贵公司作为金融it行业

㈠ 金融IT行业发展前景怎么样

随着我国金融业的不断开放，发展速度加快，竞争加剧的大背景下，各大金融机构更为关注自身的核心业务，却面临文档增长迅速、库房建设困难、管理成本高昂、专业人员缺乏等现实问题，因此对外包服务的需求不断扩大，而国内IT行业、技术和管理咨询行业的迅速成长逐步带动外包服务的增长。
参考《中国IT服务行业发展前景预测与投资战略规划分析报告》显示，从目前看来，国内银行IT服务外包之所以陷入赔本赚吆喝的困境，主要有两个原因，一是近年人力成本大幅飙涨，二是在资本的推动下，不少企业基于IPO需要，不惜成本地用低价竞标策略扩大市场份额，导致价格战越演越烈。
伴随着互联网技术的发展和行业的成熟，专业化的金融服务外包商优势将更加明显，互联网、大数据、移动信息技术等的发展，将大大提升外包服务的智能化，增强创新动力，使服务产品能够更快速地应变市场需求，智慧化的金融服务将成为服务外包企业新的着力点。

㈡ IT行业转金融行业

像现在IT行业是才是目前最热门，最火的行业了，也是发展速度最快的行业，对于国家来说，IT人才一直都是国家紧缺型人才，所以在就业方面也是非常前途的，在于很多企业也是急需要这种人才
可以去专门电脑学校看看

㈢ 金融it行业工资高吗

2017年，什么工作薪水最高？昨日，市人社局发布2017年厦门市劳动力市场部分工种(职位)工资指导价位显示，企业董事月薪高位数可达55986元，也就是说年薪可达67万元。不过，蓝领工人若技术精湛，收入也不少，如工程机械维修工，若做到高级技师，月薪高位数也可达到12025元。
该指导价位包括415个工种，市人社局以2017年企业薪酬调查为基础，数据采集涵盖了全市15个门类、45个大类行业各种经济成分的企业，并从中选择了生产经营正常、工资分配制度较健全的704家企业中的15.8万名职工为样本，通过运用数学统计方法和计算机技术归类汇总分析处理，按照国家统一规范标准的界定，经统计计算、修正整理后，取得各工种(职位)的工资指导价位。
指导价位的完整版可登录厦门市人社局官网进行查询。
企业董事月薪最高IT“技术宅”也挺赚钱
纵观415个工种，企业董事月薪高位数可达55986元，企业总经理次之，月薪高位数为55103元。部门经理月薪高位数也在三至四万元不等。
记者注意到，除了这些较“高大上”的工种外，身边比较“接地气”的工种，月薪也不少，如IT行业的“技术宅”们，如计算机网络工程技术人员，月薪高位数可达到17507元，计算机软件工程技术人员，月薪高位数可达到15965元。会计专业人员的月薪高位数可达15502元。
快递小哥收入没那么高平均月薪只有3300元
不过，也有一些被误传“高薪”的职位，其实工资水平并没有那么高，如“快递小哥”们，月薪高位数为5293元，平均工资为3300元。
相比之下，也有工种月薪低位数还在基本工资线上徘徊，如其他通用设备制造人员，月薪低位数为1502元，其他纺织品、服装和皮革、毛皮制品加工制作人员，月薪低位数为1683元。
记者对比了各行业的收入情况发现，金融从业者的工资收入普遍较高。以银行信贷员为例，月薪高位数可达33164元，平均也有19316元，每年收入最高可达近40万元。就连金融行业的道路客运汽车驾驶员，月薪高位数也达10314元。

㈣ it和金融哪个发展前景

IT行业发展日趋迅猛，IT产业的产值成倍增长，
发展必然带来人才的需求，因此众多人群想要进入IT行业发展。
当时有些人对IT这个方面却不是很了解，IT行业涵盖的范围是很广的，包括了IT硬件设备、软件开发、IT的相关行业，
如，软件开发、网站制作、平面设计等。
当前IT行业发展迅速，IT市场的潜力是无穷的，
IT行业从业者的薪资待遇也就随之不断攀升了。
就软件开发而言，现在是信息技术时代，软件人才的需求成比例增长，
但是合格的软件开发人才却存在着大的缺口，
因此软件开发行业成为了名副其实的高薪行业。
通常拥有1-2年开发经验的工程师年薪在10万以上的不在少数。

㈤ IT行业和金融行业该怎么选择

IT行业，在经过行业发展的大起大落之后，现在不算太火，但未来还是比较有前景的。阿强从电子专业转行过来，也比较容易。
金融，中国作为一个新崛起的大国，金融领域内可作为的空间非常大，从现在看来，金融行业发展快、收入比较高，是大学生就业的首选。可参考：
大学生最佳雇主调查系列报告1 最具吸引力行业
但明摆着的发展前景，也使金融行业的竞争也比较激烈。从高考来说，各地的高考状元首先的专业就是金融。
金融领域内的就业已达到白热化的程度，这么激烈的竞争，非金融专业、没有背景的毕业生想进入这一领域，基本只能从销售类的岗位做起，这对技术类专业出身的阿强来说，并非长项。阿强既要重新学习专业知识，又要积累行业人脉，没有人脉，在这个行业不容易办事。

㈥ 现在金融IT银行方面做的比较好的软件公司有哪些，要详细，最好有排名。

金融IT银行方面做的比较好的软件开发公司排名有哪些

现如今，软件开发公司越来越多，但质量和水平却参差不齐，有的泛泛平常，有的专业正规。因此，用户在选择时也需谨慎思考，避免掉进商家事先设定好的坑里。

在此也提醒您，金融IT软件开发公司的排名只能作为用户选择的一个参考因素，并不能作为决定性因素。选择软件开发商，应该从技术实力、项目经验、公司规模等方面综合去作出评价考量，不能单单只注重于网上的排名而忘记了实地考察，最终导致结果不如人意。

金融软件对软件开发公司的技术要求是比较高的，所以要选择哪种比较规模大，成立时间比较久的软件开发公司，而且以前也是有开发过类似案例软件的，这样才保住比较靠谱。

㈦ 金融IT的是什么行业来的。主要做的是什么的

金融IT，是金融和IT的交叉行业，这个行业目前尚没有明确的定义，一般指应用IT技术到金融行业中，是中国信息化建设中最重要的行业之一，包含了银行、证券、保险等企业全部的IT应用。
金融IT涉及金融和IT两大领域。因为金融IT一般指应用IT技术到金融行业中，包含了银行、证券、保险等全部企业的IT应用。所以金融IT自然涉及金融和IT两大领域。因此，职业发展比较广。金融IT行业从业者既可以走金融分析的方向，也可以走计算机软件开发、测试的方向，当然也可以做销售、管理等工作，职业空间较大。
金融IT行业常见职位
1.软件开发工程师
金融IT方向的软件开发工程师是从事金融类软件开发相关工作的人员的统称。这个岗位一般包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等等一系列的岗位。众所周知，软件开发工程师是IT行业需求量最大的职位。当然对于金融IT行业，也是如此。
2.软件测试工程师
金融IT软件测试工程师主要作用是及时纠错及时更正软件，确保金融IT软件的正常运作。
3.系统集成工程师
金融IT系统集成工程师主要是指进行数据库的安装和维护、数据平台的安装、配置和使用，各种应用服务器的安装和配置的人员。
4.金融分析工程师
金融分析工程师主要负责收集宏观、微观面的数据，建立数理模型、使用统计工具来处理所收集数据，并分析得出结论。金融分析工程师主要是协助金融类公司进行产品和相关系统的设计、开发和管理，主要方向有投资组合归因分析、绩效评价、风险模型的设计、管理，资产配置模型的设计等。
5.管理
虽然金融行业IT行业都是越老越吃香，经验在这两个行业都很重要，很多金融分析师也都是大器晚成。但现实是两个行业都需要付出大量的时间和精力才能取得成功，所以就造成了大多数从业者最终会转向管理方向。因此，管理方向也属于金融IT行业常见的职位之一。
6.销售
所有行业几乎都需要销售，金融IT行业也不例外。金融IT公司需要软件开发的订单，开发出的软件需要找到买家等等，因此销售也是金融IT行业一个重要的职业发展方向。
7.其他
除了以上六种常见从业方向外，例如客服等等。如果一个金融IT从业人员具有一定基础知识但是又不适合做研发、测试或者销售，那么可以选择客服或其他的金融IT相关工作。

㈧ 从金融到it行业怎么样

1、人才需求。 伴随着互联网的发展。IT人才的短缺现象将会越来越严重。据保守估计,目前中国市场对IT人才的需求每年超过20万人。而国内目前的IT教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育,每年培养的大学毕业生约为5万,远远不能满足市场的需要。IT技术人员的极度短缺,迫使许多公司不得不提供高薪才能聘请到符合要求的专业人员,而这些职位优厚的待遇吸引了很多非IT人员。于是许多人设法通过各种培训来获得这些职位。
2、工作需求。 IT行业良好的就业前景及薪酬待遇吸引了大量非计算机专业的人,大部分是年轻人。他们迫切需要依靠学习和培训获得进入IT业的技术能力。而另一个方面,IT行业中职业的变化和更替也是最为频繁的,它要求从业者必须不断地学习才能保持这种持续工作的状态。同时一个人学习的技术越先进,掌握的技术越全面,那么这个人的事业发展前景就越广阔,工作选择的机会就越大。此外,由于互联网技术的飞速发展,很多掌握过时技术的人员也不得不重新进行培训,以使自己能够与最新的技术同步。随着我国经济的不断发展,信息化程度不断提高,各个企业对信息化投入的比例逐步加大,因此要求在职人员必须要学会操作微机。

㈨ 去金融行业做it，还是游戏公司待遇好，还有以后发现！

1. 看个人发展的兴趣在哪个领域，同事考虑两边的一个发展前景与晋升空间。

2. 考虑这个岗位在公司是否属于核心职位，是的话对个人的发展是有帮助的，如果只是作为一个不紧不要的岗位，那就要好好考虑一下了。

3. 核心职位对人的锻炼是非常大的，你会处理许多事情与程序应变，所以各方面都要考虑好。
   

㈩ 金融业IT员工，在总行做软件开发，职业发展道路真的很窄吗

一、如果是讲开发，要分主机和开放平台两条路回答。

1、主机，无疑是面窄。虽然笼统是说主机，可能用相关细分产品技术的国内只有几家，个位数，甚至只有你一家使用的情况。所以对于提供主机服务的IBM等公司来说，国内金融行业经常有某一产品“全球最大客户”，“全球最大升级实施案例”等情况也不足为怪。但是反过来说，学习曲线很陡峭，入门很难，精通更难，一旦上手，就是铁饭碗，不可替代性是刚刚的。也是同类金融机构挖角的香饽饽。原单位很多做到40多岁的主机开发大佬，在单位的资历和地位都是有目共睹的。
2、开放平台，泛指windows，linux等PC架构的。技术面宽了不少，说起来跳槽的选择也是多了一些。但是要注意金融开发与大家通常想往的互联网开发的形态差异非常之大。这里很多互联网的同学可能不太了解，可以详细说一下。
金融软件开发第一注重安全稳定，表现在几个方面：
1)不轻易使用新技术，一个技术没有经过5年10年的发展成熟是不会使用的。要知道.net在金融中也算是很新的技术了。
2)不轻易使用开源软件，宁愿选择大厂商（仅就通用软件与开发工具来说，自身的系统集成与外购另说）。想说服领导用nginx或memcached来提高效率，可能性几乎为0，必须是weblogic起跳，jboss也不是特别青睐。微软阵营只有一个IIS倒是比较清净。
3)测试再测试，校验再校验，日志再日志。金融软件需要经过严格测试这个就不消细说了，测试部门的同志们还是比较辛苦的，测试案例还是相当全面的，碰到过优秀的测试人员，能够指出业务需求方面隐蔽的前后矛盾之处。对于若干不能处理的异常数据不能简单的忽略，一个异常不仅仅是用户的抱怨，而可能是成百上千万的资金混乱。日志具有一定的审计作用，在特定的时刻还具有法律作用和刑事关系。
第二注重结构简单明了，可维护
不要弄太复杂的缓存结构，不要太多分层抽象，ORM能不用也最好不用。最好是一点按钮就马上知道执行的是什么SQL语句。一定是数据为王，结构都是次要的。
第三，效率不是很大的问题。能堆机器解决的问题，就不是问题。资金是很充裕的。千万不能为了效率整出一点复杂的结构，让接手人还要理解技术结构，接手人重点理解的应该是业务规则。
所以，从上面看得出来，从事金融开放平台软件的开发，虽然从技术上来说面还可以，但是其实从开发形态和关注点来说同其他软件企业差别还是比较大的，去互联网面试基本上都不太合拍。而且金融软件开发特别关注业务，技术是第二位的。你看商业银行招聘技术职位，大多都按照业务条线划分，很少按照技术划分，或者只粗略的划分一下平台阵营，不限定具体产品。因为对于银行来说，你熟悉人行信用报告还是熟悉巴塞尔II协议的差别，远远大于你熟悉java还是.net的差别。这也是在同业间求职需要注意的。
二、如果是讲外包外购管理、硬件采购等，基本上大同小异，面还是非常宽的。
三、如果是讲运维，不是特别了解，请其他专家补充。
四、金融IT应该还有一块，各单位叫法不同，有叫需求处的，有叫项目室的，有叫规划岗的，等等，在各单位的职责和层面也有所区别。但总的来说，这一块更加需要业务精深，同业务部门和领导打交道也比较多，在高层面前出镜率较高。如果想转业务的话，可以多关注一下这一类的职位.作者：庖丁来源：知乎