㈠ 中国农村金融杂志社招聘兼职打字员吗
兼职打字员99.99%都是假的，因为现在电脑普及，打字都很快，电脑打字已经成为一项非常基本的技能了，所以几乎没有人需要人打字了，网上之所以有那么多招收兼职打字的，其实都是骗子，为了骗所谓的押金的 。仔细想下就明白的，真有那么高的工资，谁还上班啊，都去打字好了
㈡ 农信社农商行招聘进去后都是从柜员做起吗
通过农信社（农商行）校园招聘进入银行的大部分同学还是需要从柜员做起的，至少是从网点起步。一个网点的工作人员主要有网点经理、柜员、大堂经理、理财经理等。基本上刚毕业的学生先去做柜员，中间偶尔穿插顶顶大堂经理的岗。
为什么要从柜员做起?
不要小看柜员这个岗位，只要是校园招聘的新进员工，一律都要从柜面走一遭。
为什么呢，原因是只有做过了柜员，才算直观地了解了农商银行是干什么的，才能清楚地知道你们的农商银行主要经营什么样的业务，才能明白什么是农商银行的底线，也才能让你的心性磨练地可以胜任其他岗位，否则你会以为农商银行的规定可以轻易地打破，以为只要权力到位，农商银行就可以任由你胡作非为。
当然，柜面还可以让你接触最基础的营销，为今后走上其他更为专业的营销岗位打下基础。
在现实中，同样是农商银行的客户经理，经历过柜面和没经历过柜面的，一眼就可以分辨出来。你维护的客户问你从其他银行汇款过来要怎么汇，你说，等等，我去问一下柜员;客户问你我要买理财，但我本人去不了让我老婆去行不行，你拍着胸脯保证没问题，以为自己走个后门就可以打破农商银行的规定;以至于你要好的客户有贷款的需求，为完成任务，你连他的资质审核都不审核，就私自造假资料通过审批发放贷款。
同时，柜面的磨练可以让你接受按部就班的生活，而不至于整天东想西想，浪费光阴。生活本来就不是只有诗和远方，更多的是脚踏实地，忍受不了枯燥和寂寞，就无从谈起所谓的进步和梦想。
当然，在柜面上，你会遇到各色人等，而你还不可以根据自己的心情任性而为地去对待TA们。无论TA们对你怎样，你都得想着法儿对TA恭恭敬敬，笑脸相迎，即使TA在无理取闹，你也得想出应对的招，一边帮TA处理业务，一边安抚TA，宽慰TA，不动声色地把TA哄走。这些，都会极大地提高你应对突发状况以及复杂事情的能力。
如何能够离开柜员的岗位？
那么从柜员转换到其他岗位，有哪些途径呢?
首先，业务好，技能强的柜员会有机会做上主管，也就是柜员的直接领导。大部分的银行会定期组织柜员等级考试，有理论知识考试，还有点钞、翻打传票、打字等技能测验，综合评定一个柜员的等级，等级与收入挂钩，还是领导判断你个人能力最直接的手段。所以，想要脱颖而出，先好好学习，把技能练好。
其次，用心做服务，认真做营销，获得成为理财经理或是客户经理的机会。这两者都是银行里的专业营销的岗位，也是银行里的高薪岗位，但所承受的指标压力也很大，行长们盯得最紧的也是这类岗位。曾经有一位客户经理跟我说，他每次开会就跟上坟一样。事实也是如此，平时再温文尔雅的行长，提起指标来都会变得咄咄逼人，让人不寒而栗。
最后，综合表现好，得到领导赏识，只要有岗位空缺，有极大的可能会让你尝试各类岗位，比如机关部门的岗位，等等，这些岗位不见得比柜员收入高，但至少也是一条成长的途径。比如办公室的岗位，离行长很近，经常需要安排各类会议搞各种接待，也可以学到超多东西，为今后的发展积累筹码。
所以，总而言之，在任何单位任何岗位，好好干，总是没错的。另外，农商银行内部竞聘的机会很多，常关注企业内部的网站与邮箱，有合适的岗位大胆去尝试竞聘，说不定改变就从此开始呢。
农商银行一般有哪些岗位呢？
1、银行柜员类：主要在营业网点从事柜面服务工作，帮助客户进行业务办理。
2、客户营销类： 从事各类业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护、金融市场、国际业务等岗位工作，成为精通业务的销售精英。
3、产品支持类：从事综合管理、人力资源、文秘宣传、工会、对外接待、库房管理、设备管理等后勤及运营的工作。
4、风险控制类：从事授信审查审批、放款审查、贷后管理、合同审查、诉讼管理、资产保全等工作。
5、信息科技类：负责银行电子化建设的组织和管理，银行信息科技发展规划，信息工程建设与安全运行等。
以上部分内容摘自：银行从业资格考试服务中心
㈢ 请问河北省农村信用社面向社会招聘是什么时候，需要哪些条件！
最近的一次是在2010年
招聘简章如下：
河北省农村信用社2010年招聘工作人员
简 章
河北省农村信用社是由河北省人民政府主管的地方性农村合作金融机构，以服务“三农”和支持县域经济发展为宗旨，是河北省农村金融的主力军。近年来，省联社坚持科学发展理念，团结和带领全省农村信用社广大员工，抓发展、控风险、推改革、强素质、树形象，全面提升实力、活力、竞争力，改革发展取得了显著成绩。截至2010年6月底，全省农村信用社共有各级机构4908个，资产总额6524亿元。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员3038名。
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘对象
国内高等院校2008年至2010年毕业的全日制普通类大专及以上学历毕业生。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导；
2、年龄为28周岁以下（1982年9月1日后出生）；
3、遵纪守法，诚实守信，具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神；
4、熟悉国家的经济、金融方针政策和有关经济、金融法律法规，热爱农村金融事业；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、本科（含）及以下学历的考生限河北省内生源或户籍，其中大专学历的考生只能报考生源地或户籍所在的设区市范围内的岗位（部分岗位不限）。研究生学历的考生不受生源地和户籍限制；
7、具备招聘岗位所要求的学历、专业等具体条件（详见招聘计划表）。
有下列情形之一者，不得报考：
1、曾被判刑、劳动教养的；
2、曾因工作失误或经济案件给所在单位造成重大损失的；
3、个人负有数额较大的债务且到期未清偿的；
4、有赌博、吸毒、嫖娼等不良行为的；
5、有其他不适合做金融工作的行为或特征的。
四、招聘程序和方法
（一）报名与网上资格审查
采取网上报名的方式。每人只能报考一个职位，请慎重选择报考岗位。各职位符合条件的报考人数一般不少于招聘计划的3倍。
报名时间：2010年9月24日9：00至9月28日17：00。
报名网址：河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）。
报名程序：登录该网后，请务必认真阅读《网上报名须知》，按提示在网上提交个人信息，上传电子照片并进行相关操作，经查询资格审查通过后进行网上缴费。报名缴费只能通过“工商银行网上银行”支付（可借用他人工行网银进行支付），报名考务费100元/人，缴费截止时间为9月29日17：00。
打印笔试准考证：完成缴费的报考人员，请于10月15日9:00至10月16日17:00在网上自行下载打印笔试准考证。
报名者必须拥有有效《居民身份证》，且不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。网上报名实行自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，按照笔试成绩拟参加面试的，将审核相关证件，审核不通过的，取消面试资格。
（二）笔试与资格复审
1、笔试时间及科目
2010年10月17日上午 8：00—9：30 职业能力测验
10：00—12：00 申论
笔试采取闭卷方式。《职业能力测验》侧重对金融行业职业能力的考查，内容涵盖经济、金融、财会、管理、法律、计算机、公文写作等方面知识，重点是经济、金融、财会方面的知识考查；《申论》参照公务员录用考试相关科目的考试方式命题，内容涉及经济、金融有关方面。笔试不指定考试参考书，不举办也不委托任何机构承办考试辅导培训班。
2、笔试考区安排
本次笔试全省统一组织，为方便考生考试，暂定分设石家庄、唐山、保定三个考区。报考石家庄、沧州、衡水、邢台、邯郸的考生在石家庄市考区笔试；报考张家口、廊坊、保定的考生在保定市考区笔试；报考承德、秦皇岛、唐山的考生在唐山市考区笔试。如考区设置有变化，将及时在网上发布通知，具体考点和要求以笔试准考证为准。
3、笔试成绩发布
对笔试合格的人员根据招聘计划和笔试总成绩，分职位按1：3的比例确定拟进入面试人员，比例内末位笔试总成绩并列的均进入面试。10月27日，笔试成绩和拟进入面试人员名单在河北省人事考试网公布。
4、资格复审并确定面试人员
10月30日至31日，拟进入面试人员须由本人携带身份证、户口本、毕业证及符合报考条件的相关资料及复印件、1寸彩色免冠照片3张，到报考各市的指定地点进行资格复审，审查通过的于11月8日至9日在河北省人事考试网自行下载并打印面试通知单。
（三）面试
面试时间：11月10日至13日。
面试在各市进行，具体时间、地点和要求见面试通知单。面试成绩当场公布。
根据招聘计划和面试成绩，按1：1的比例确定体检人员。比例内末位面试成绩如出现并列，笔试总成绩较高者进入体检。
（四）体检、考察
参加体检人员请按规定时间到指定地点集合参加体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格者，按面试成绩高低依次递补。
对体检合格人员进行考察。根据考察结果，确定拟聘用人选。
（五）公示
根据招聘情况，在河北省农村信用社网站上进行公示。公示内容包括拟聘用人员准考证号、姓名、性别、毕业院校或所在工作单位，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
（六）审批聘用
公示无异议的，经有关部门审核通过后予以聘用，签订劳动合同，试用期为6个月。试用期满前进行考核，对考核不合格者，解除劳动关系。被聘用人员，一般不得调动，确因工作原因需要调动的必须在同一县（市、区）服务期满五年，其中在基层网点工作应满三年。
五、其他事项
凡报考者未在规定时间按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、签订劳动合同等情况的，均视为自动弃权。发现报考者填报情况不实、弄虚作假的，不论何时，一经核实，取消资格；已聘用的，解除劳动关系，依据有关规定追究其相关责任。
本简章由河北省农村信用社联合社人力资源部负责解释。
㈣ 农村商业银行（信用社）招聘(计算机类)考什么
过去几年以来，我国经济改革事业最令人兴奋的"狂飙突进"事件发生在金融业。可惜的是，银行业的改革虽在推进，步子也不能说不大，但仍然基本上在原来的国有银行部门内部打圈圈，所有制歧视问题很严重。与此对比，证券业改革的大踏步迈进却给人以深刻印象：私企上市限制和股份制银行上市限制得到放松，《基金法》正在起草，开放式基金和私募基金行将推出，诸如此类，不一而足。
为什么银行业的创新就不如证券业？原因之一应该是银行业一直由国有银行垄断，受巨额呆帐、呆滞帐之累，已经到了身染沉疴、积重难返的地步。与之相比，证券业简直是一张白纸，可以写最美的文字，画最美的图画。当然证券业从一开始就走了弯路：上市公司都必须是国有企业（特权化）；股票得分a股和b股（市场分割），或者国家股、法人股、个人股（等级化）；只要有风险，就弃用或者不启用某项金融工具--比如我们的国库券回购市场曾经一度关闭，股指期货迟迟未推出（单方面强调防范风险）。但是，证券业较年轻,病症相对而言要比银行业轻了许多，只要药方对头，不仅可以痊愈，而且可以轻装上阵。
银行业的改革主要集中在国有银行内部的调整。从方法论角度看，领导者所遵循的解决问题思路是结构-行为-绩效范式(structure-behavior-performance paradigm)：即局限于先从银行结构看各银行的现有功能及其行为，然后看其行为所实现的绩效。对于银行改革来说，遵循这种范式是有其局限性的，它主要着眼于原有结构内部的修修补补、拆拆装装，或者把杂牌军收编到正规军系列当中，比如把城市信用社改头换面为城市银行，把农村信用社看作为准国有银行。这样，银行改革举措不少，老问题却还没有改掉。此外，这种改革思路导致有大一部分需要发挥的功能还没有银行或者其他信用机构去发挥。举一个例子：在我国农村地区，四大国有商业银行基本上在从农村收缩业务，农村合作基金会去年已经清理撤并，农村信用合作社是发放三农贷款的最主要机构，但已经基本失去合作金融的性质。根据中国社科院农村发展所课题组对全国五个省中五个村的金融服务需求最新调研结果，这些现有正式金融机构已经不能满足农民的金融服务需求。五个村中，唯独温州的一个村的金融服务需求满足得好，其原因是当地的地下钱庄和非正式金融服务体系发展得好，尽管它们?quot;非法"的（何安耐/胡必亮主编，2000年）。最近江苏农村信用社的改革采取了撤销基层农村信用社的法人资格，实行县联社一级法人制度。却勿论撤销基层法人资格是否合法合规可见，农村信用社试点结果将是信用社离农民越来越远那是肯定的。结构视角下的银行和信用体制改革忽视了回答改革的目的是什么、银行和信贷业作为一个系统（system）到底应该承担什么功能(function)这类基本的问题。一种更好的银行和信用体系改革思路应该是从该系统的功能出发，探究需要什么样的信用制度、信用机构、规则等等来承担这些功能。
证券业的改革除了其现有结构内部的改革之外，有更大一块内容涉及在现有证券业务边界之外的增量改进，也就是大量的金融创新。开放式投资基金即将出台，《基金法》即将出台，私募基金出台问题也提到了日程上。这种原有证券业务边界之外的增量改进，从方法论上看，实际上是无意识地遵循功能-结构-范式(functional-structural approach)的结果；如果从演化角度看，有些像是无意识地遵循功能-发生学-范式(functional-genetic approach)的结果。功能-结构-范式是德国著名社会学家卢曼(niklas luhmann)提出来的，功能-发生学-范式的形成也与他的贡献有关联（willke, 1993年, 第6-7页）。笔者去年年底曾向德国中国问题专家何梦笔教授探讨过这类方法论问题。最近美国著名金融学家博迪在北京作报告，也建议我国金融学家多注意从金融的功能出发去看金融问题（博迪，2000年），这一方面为我国学界开阔了思路，另一方面说明了我国对社会科学方法论的研究一直来重视不够，不能把一些已经规范、成型的东西及早吸收，以至于博迪教授能够语境四座。看来我国经济学家应该多从其他学科吸收方法论养分，包括从社会学。
功能-结构-范式的要义在于：在一个系统(system)形成过程中，得关注系统与环境(environment)的功能关系，比如证券业系统与整个金融业系统的功能关系、或者与整个中国经济乃至与全球经济的功能关系；从系统的功能出发，我们为实现这些功能而发展一些规则和制度，对系统结构化，这一方面包括对现有系统内部构造进行优化，另一方面在系统中加入一些现有系统中尚未存在的必要因素，这类因素可能是随后构成一个子系统 。实际上，我国考虑开放式投资基金、私募基金和股指期货出台，均属于此意义上的增量改进；如果我们从功能出发来看我国证券业制度、机构和规则从无到有的演化过程，换句话说，如果我们是从演化角度看证券业功能的实现过程，那么功能-发生学-范式与上述功能-结构-范式一样适用。两者均强调系统形成过程(systembilng)，只不过后者更强调生物学特征，如演化/进化(evolution)和发生学(genetics)的维度。
私募基金的功能是多方面的。比如它能满足这样一种需求：有一部分投资者拥有万贯家财，看中某一高风险创业投资项目，因而在基金管理人的安排下，共同为该项目筹资，至于它的销售与赎回（涉及投资者的退出机制）都由基金管理人私下与投资者协商进行。包括监管者在内的证券业人士恰恰是因为看到了私募基金的某种功能，从而考虑到?quot;零星构建"（在哈耶克的意义上）这样一种制度安排的必要性和可行性，最终将促成证券业系统中这一"子系统"的形成。
功能视角与一般经济学中的需求导向(demand-orientation)观点是一致的：市场上的供给者必须面向需求，类似地，制度供给者必须面向制度需求者的需求。这里，需求的满足就是实现功能。上述需求面向型制度安排与下?quot;需求"面向型制度安排是截然不同的，有着质的差别：有些决策者今天认为我要这么来，明天想那么来，干脆想怎么着就怎么着得了，这不也是功能视角的结果吗？问题没那么简单。前一种需求面向型制度安排面向的是制度需求者/消费者的需求，在其中，消费者主权发挥了作用；后一种"需求"面向型制度安排所面向的是制度供给者本身的"需求"，因为不成其为真正的需求面向型制度安排，而体现一种专断独行的自行裁量权，在其中，制度生产者在行使本该由消费者行使的"主权"。
据《中国证券报》最新报道，随着中国证券市场市场化进程的推进，中国证券市场监管思路发生了从控制风险思路转向揭示风险思路的转变。这一转变非同小可！这正是投资者/需求者所需要的。投资者对风险的偏好程度不同，有些人属于风险中性型，有些人属于风险偏好型。一般来说，风险与回报存在对称关系：低风险，低回报，比如国库券市场情况；高风险，高回报，比如股市的情况，私募基金的情况，股指期货的情况。让不同风险偏好的人都能满足其需求，就需要多种多样的投资工具，包括私募基金、股指期货等等。
如果银行主管部门能够从各种制度安排的功能、需求出发看问题的话，我们的银行改革可能就会走得快一些，目标取向也会明确一些（那就是金融服务需求取向）。如果银行主管部门多学一点证券业主管部门，思路也能从控制风险思路到揭示风险思路，那么能够更多面向民营企业（这就是一种功能！）的民营银行就会加入我国的银行业，温州的地下钱庄和成会就会正式化和合法化，它们可以通过风险定价来提供金融服务，获得相应回报。监管部门就可以通过加强风险监测和监管取?quot;不发展"战略。而恰恰是由于我国银行主管部门片面重视现有结构/系统的稳定，即片面重视抑制金融风险和保持金融与社会稳定，从而抑制和禁绝这方面的制度创新--于是制度供给者的"需求"（即对稳定和听话的"需求"）替代了制度需求者的需求（即民营银行这一制度安排的需求），银行系统本身也因此陷入一种国有银行垄断、坏帐率高、效率低的低水平"均衡"当中，而尤其说这是一种"均衡"，毋宁说是一种"非均衡"状态，因为国有商业银行高额不良贷款问题仍在累积，"火山"仍在冒烟。看来是银行主管部门学习运用功能论的时候了。
参考文献：
1. willke, helmut: systemtheorie: eine einfuehrung in die grundprobleme der theorie sozialer systeme, 4. ueberarb. auflagage, gustav fischer verlag, stuttgart/jena 1993
2. 博迪，兹维："金融学研究的新方法：功能观点"，载《经济学消息报》，2000年12月1日，第三版
3. 何安耐、胡必亮(主编)：《农村金融与发展--综合分析、案例调查与培训手册》，经济科学出版社，北京，2000年。
㈤ 农信社的招聘条件是什么
以内蒙古为例：
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品行，无违规违纪违法记录。
2.具有适应岗位需求的学习、写作、语言表达、沟通、组织协调等方面的能力与素质，具有良好的团队协作精神，熟练应用计算机等基础技能。
3.年龄在25周岁以下(1995年1月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历年龄可放宽至28周岁(1992年1月1日以后出生)。
4.身心健康，仪表端庄，具有正常履行工作职责的身体条件和良好的心理素质。
5.考虑到全区法人机构的工作性质和行业特殊性,考生一般只允许报考户籍或生源所在法人机构或邻近机构，呼和浩特市、包头市、鄂尔多斯市及其他盟市所在地法人机构也可不限户籍生源地，但应具有内蒙古户籍或为内蒙古生源地。具体以用人机构岗位要求为准。
6.符合内蒙古农村信用社履职及亲属回避相关要求。
(二)学历及专业条件
1.报考业务岗一般应具有全日制普通高等院校本科及以上学历，经济、金融、财会、审计、汉语言文学、法律、农牧类、信息科技相关理工类等专业为主，允许双学位专业报考。
2.报考综合岗一般应具有全日制普通高等院校本科及以上学历，以经济、金融、汉语言文学、人力资源、法律、审计、信息科技相关理工类等专业为主，允许双学位专业报考。
3.报考科技岗一般应具有全日制普通高等院校本科及以上学历，以信息科技相关理工类等专业为主，允许双学位专业报考。
4.报考其他岗一般应具有全日制普通高等院校本科及以上学历，主修或辅修与岗位需求相应或相关专业。
5.属于艰苦边境地区法人机构的额尔古纳市联社、新巴尔虎左旗联社、阿尔山农商银行、苏尼特左旗联社、乌拉特后旗联社、阿拉善右旗联社各岗位允许2020年全日制专科应届毕业生报考。
(三)其他条件
1.为继续落实内蒙古自治区《金融脱贫攻坚三年行动方案》和金融支持脱贫攻坚要求，在同等条件下优先聘用建档立卡贫困户大学生。
2.用人机构对个别岗位有蒙汉兼通、专业特长等特殊要求的，以具体要求条件为准。
㈥ 现在内蒙古农村信用社旗县农村合作金融机构工作人员招考！急！
这几天报考的人很多,系统可能有些忙,不必着急.等晚点过了10点后系统会好点,到那时候再抱.
计算机专业的因该没什么问题.考的只是最基本的操作和书面知识。你是学习计算机的问题不大.公共基础去书店看下,关于金融经济的基础知识就可以的.
祝考个好成绩.
㈦ 新疆农村信用社系统招聘
党的十七届三中全会从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会战略全局出发,描绘了我国农村全面小康建设的宏伟蓝图,制定了新形势下推进农村改革发展的行动纲领。各地区各部门要认真学习、深刻领会全会精神,坚定不移推进社会主义新农村建设,坚定不移走中国特色农业现代化道路,坚定不移加快形成城乡经济社会发展一体化新格局,切实把《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》提出的大政方针落到实处。
2008年,各地区各部门认真贯彻中央决策部署,战胜了重大自然灾害,克服了多种困难风险,农业农村继续保持良好发展局面。农业生产再获丰收,粮食总产再创新高,农民收入较快增长,农村公共事业加速发展,农村党群干群关系继续改善。农业农村的好形势,为党和国家成功办好大事、妥善应对难事奠定了坚实基础,为保持经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定作出了重大贡献。
考试复习资料：中国进出口银行招聘考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲、全套网络视频课程加讲义打包下载，50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料，我去年就是看的这个资料考上了，我现在已经入职了。你自己可以参考下这些复习资料啊，黑芹菜里面有打包下载的。
㈧ 农村信用合作社招聘的条件
参考例子
重庆工商大学融智学院招生就业处
2007年11月29日
附： 重庆市农村信用社招聘公告
信合简介：重庆市农村信用社是经中国银行业监督管理委员会批准成立的金融机构，经过五十余年的改革和发展，目前拥有营业机构1900多个，员工12000多人，资产规模和存贷款市场份额排名均居全市同业前列。
为了进一步调整人才结构，适应深化改革和业务发展的需要，诚邀社会英才共同成就美好未来。
一、招聘需求
◎招聘高级管理人员
1.招聘职位：重庆市农村信用社联合社部门负责人。
2.条件要求：
（1）年龄38周岁以下；
（2）本科及以上学历；
（3）5年以上金融同业工作经历;有2年以上相同职位工作经历及3年以上下一职位工作经历的，在符合其他条件的基础上优先考虑；
（4）具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录；
（5）熟悉金融理论和银行业务知识、金融政策及相关法规，具有较强的管理能力、业务创新能力、语言表达能力和组织协调能力；
（6）身体健康、仪表端庄。
◎招聘业务骨干
1.招聘职位：重庆市农村信用社联合社公司业务、个人业务产品研发及市场营销人员，授信审查、资金运营、票据、银行卡、计算机系统开发及维护、电子银行（含网上银行、电话银行）类业务人员。
2.条件要求：
（1）年龄35周岁以下；
（2）本科及以上学历；
（3）3年以上金融同业工作经历;有2年以上相同职位工作经历及3年以上下一职位工作经历的，在符合其他条件的基础上优先考虑；
（4）具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录；
（5）熟悉业务知识及相关法规政策，具有较强的专业实务能力和沟通协调能力；
（6）身体健康、仪表端庄。
◎招聘应届大学毕业生
1.招聘对象：普通高校全日制本科及以上学历，金融、财会、市场营销、经济管理、法律、计算机及相关专业的2008年应届毕业生。
2.条件要求：
（1）本科应届毕业生年龄在25周岁（含）以下，硕士、博士应届毕业生年龄在28周岁（含）以下；
（2）政治立场坚定，思想素质好，讲诚信，热爱金融事业；
（3）在校期间没有补考记录；
（4）必修课平均成绩达到70分以上；
（5）身体健康，无不良嗜好；
（6）无受处分、考试作弊等不良记录。
㈨ 农村信用社招聘要求有哪些
相比较银行来说，农信社招聘要求不是特别高，具体表现为：
1、学历要求
基本上学历要求全日制本科及以上学历，如河南、广西、云南等省份；部分省份全日制普通高等院校大专及以上学历即可报考，如山西、吉林、湖南以及陕西等省份。
2、专业要求
农信社主要招收但不限于经济、金融、财会、中文、文秘、企业管理、工商管理、审计、统计、法律、计算机、应用数学等常见专业。农信社对专业限制比较小，非相关专业也可以报考。
3、年龄要求
大多数农信社招聘是有年龄限制的，基本上要求本科、专科年龄在25周岁以下，研究生28周岁以下。像河南农信社要求本科25周岁以下，研究生28周岁以下;吉林农信社要求年龄26周岁以下，研究生及以上学历放宽至30周岁以下……
4、英语要求
2018年很多省份农信社在进行招聘的时候并没有明确要求英语四六级，这无疑给了很多考生报考机会。
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