善林金融公司员工名单

❶ 互联网金融协会名单表有善林金融吗

❷ 善林金融待遇怎么样

你 好， 你看的 这些 金 融 类 工 作（ 带有 无 责任底 薪的 ） ， 实 际上是一些金 融 机 构 做 销 售 岗 位 （个 人 销 售 ， 并 非 机 构 销 售）。 至 于 个 人 销售，销 售 对 象就 是普通 的 个 人， 因 为现 在金 融 产 品 较 多 ， 个 人的 选 择 范 围比 较广 ，所以 个 人销售 不是 很 好做压 力 很大。 金融销 售 一 般 每 个 月 都会有 需要完 成的 业 绩 指标 （ 也 就 是需要 完 成 的销售 额 ） ，如 果 连 续 2- 3个 月 没 有完成 业绩 指 标 ， 很 可能 会被 辞退。 个 人销 售 的 竞争很激 烈，如 果 销售 指 标 完成的 好， 个 人销 售 的收入 是 很高 的，但 大 部 分销售 的 收入不是 很高。

❸ 善林金融一共成立了多少个公司党支部

善林金抄融目前是'p2p行业里注册资本袭金最高的，12个亿，而且实缴12个亿，公司非常正规，不管对客户还是对员工的收益和工资从来没有一笔坏账，公司的信誉度还是非常高的。

个人认为短期没事，具有一个靠谱公司的所有条件，长期没人说的准，这个行业自带的政策性风险除了有路子有绝对实力的都不能规避。

❹ 善林金融扑街了，拖欠员工工资怎么办

公司（企业）拖欠农民工工资，应该直接向公司（企业）索要，拖欠工人工资这样的事，现在国家政府有法律规定，“拖欠工资克扣工资都属于违法犯罪，超过三万元或者超过十个人就属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”雇用工人的公司（企业）必须发给工人工资，否则政府执法部门会依法严格处罚违法的公司企业。
您这件事，主要是看法律其中的第七条：七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。
可以直接找企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，不能成功就向当地的政府有关部门投诉举报告发（劳动监察大队、人力资源社会保障局、工商管理局、建设局、法院、监察部、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话，都可以，会得到政府有关部门的帮助的）记住：一定要有事实证据，比如：协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像、上班打工的打卡记录、上班劳动工作的视频录像、各种各样的文字材料资料，微信、短信，知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。
附上有关法律条文，可以参考：
建设领域农民工工资支付管理暂行办法
为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。
一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。
本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。
二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。
三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。
四、企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。
五、企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。
六、企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。
七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
企业可委托银行发放农民工工资。
八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。
九、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。
十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。
十一、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。
十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
十三、企业应定期如实向当地劳动和社会保障行政部门及建设行政主管部门报送本单位工资支付情况。
十四、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入信用档案，并通报有关部门。
建设行政主管部门可依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制，并予以相应处罚。
十五、企业应按有关规定缴纳工资保障金，存入当地政府指定的专户，用于垫付拖欠的农民工工资。
十六、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：
(一)未按照约定支付工资的;
(二)支付工资低于当地最低工资标准的;
(三)拖欠或克扣工资的;
(四)不支付加班工资的;
(五)侵害工资报酬权益的其他行为。
十七、各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察，对违法行为进行处理。企业在接受监察时应当如实报告情况，提供必要的资料和证明。
十八、农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。
对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决;企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。
十九、本办法自发布之日起施行
这是2017年公布的

❺ 善林金融对旗下员工有什么要求

善林金融对员工最重要的要求就是要有上进心，要有积极乐观的心态和优秀的仪容仪表。其次是个人能力，要积极完成上级分配的任务。除此之外，也要有相关的专业知识和一定学历，了解金融公司的运营模式也是必不可少的。

❻ 经侦让善林员工退工资

如果涉及到非法集资，这个退工资还算是最初级的处罚吧。

❼ 善林金融员工怎么样

社 保齐 全 ，工 资 遇 到 节 假日会 提 前 发 放 ， 还 有 各 种 员 工福利或 者 补贴 。 我 感 觉这 个待 遇 已 经 是 非常 好了 。

❽ 善林金融为什么8人被批捕

2018年4月9日，善林(上海)金融信息服务有限公司(以下简称“善林金融”)实际控制人周伯云向上海市公安局浦东分局自首，称公司在全国范围内向社会不特定公众非法吸收公众存款，已产生巨大资金缺口致使无法兑付投资人本息。公安机关随即开展调查。截至发稿时止，“善林金融”法定代表人周伯云、执行总裁田景升、“幸福钱庄”负责人陶剑勇等8人因涉嫌非法吸收公众存款罪已经浦东新区人民检察院批准被执行逮捕。

警方提示：公安机关现正对此案开展全力侦查，将最大限度挽回投资人的损失。请各地投资人携带本人身份证复印件、合同复印件及投资、转账凭证等有关资料到本人户籍地或者实际居住地公安机关经侦部门或派出所登记、报案，主动配合公安机关开展调查取证工作。

❾ 什么才能查一个公司的员工名单

劳动部门：从检查有无雇佣童工角度；
税务部门：从检查企业成本角度；
（但不得了解职工个人隐私）
公安局、检察院：须有立案通知书。劳动部门：从检查有无雇佣童工角度；
税务部门：从检查企业成本角度；
（但不得了解职工个人隐私）
公安局、检察院：须有立案通知书。劳动部门：从检查有无雇佣童工角度；
税务部门：从检查企业成本角度；
（但不得了解职工个人隐私）
公安局、检察院：须有立案通知书。

❿ 善林金融是个怎样的公司

善林金融是一家大型的专业金融信息服务公司，旗下拥有包括善林资产、善林金融 、善林商务咨询等多家子公司。善林金融注册于上海自贸区，注册资本人民币12亿元，公司总部位于上海张江高科技园区。目前，善林金融在北京、上海、广州 、深圳 、天津 、杭州 、苏州 、南京 、成都 、重庆 、大连 、沈阳 、青岛 、济南 、烟台 、武汉 等地设有超百家分支机构。该公司2013年成立，虽然时间尚短，但是实力不容小觑，无论是登录央视还是在人民大会堂开年会，还是签约女排，亦或是在三月刚结束的两会中与人民政协网的合作，都可见其实力，当然企业也没有十全十美，也有一些负面的地方，但是总体来看是个很不错的公司。