银行员工跳槽到金融创业公司

1. 从银行跳槽去金融外包公司怎么样比如银雁的行政，管理岗位，实在不想干银行了

银雁公司诈骗求职者威胁求职者人身安全，华兴银行随意辞退毫无诚信
通过2轮面试，1轮笔试，提交3遍简历资料，推掉其他工作岗位，银雁公司要求自费体检，去华兴银行从事工作，期间认真工作，并无大问题，在试用期又通过一次笔试，实际操作业务几秒处理好一笔，上百笔业务处理速度很快，准确率百分之百。
可是半个月后华兴银行以不合适为由随便编个理由辞退我。我又没出什么问题为何随意辞退。我要求看后台数据展示我的处理速度和准确率华兴银行又不给看，实际操作演示华兴银行又不看。直接就是要辞退。要是觉得不合适，为何我面试了2轮，笔试一轮，都通过了，这2家主动要录用我呢？
以员工培训为由把我骗至银雁公司，威逼我签离职协议，我不签，他们非法限制我活动，不让我下楼。最后只有报警，警察才带我下楼。
这根本就是诈骗。
银雁公司就是强盗诈骗式的人贩子公司。华兴银行就是可以随意辞退，强制辞退毫无诚信的银行。
这些全是真实发生的事件，都有证据记录可循，警察派出所出警也可以作证。

领导组长业务也不熟，考我知识点还说普通代理（非监护人）开户可以柜面代理开网银，不可以非柜面代理开网银。这就是错误的好吗？
自己业务都不熟还能做组长，还能评价别人。
我当时没说什么，一笑了之。现在到这种情况就吐槽一下吧。网上的拖也很多，相信各位网友也能分辨真伪。
请各位人才三思这两家公司。免得找份工作被人各种套路各种骗人身还受到威胁。跳槽变裸辞。前途变成走投无路。

2. 咨询：金融行业在职员工转行到互联网/IT类公司的难度及可行性

转行有难度，但不是完全走不通的，在兴趣的引导下更可能做出更好的专成绩，所以，属喜欢就去做吧。
互联网金融这个行业正在兴起，会逐步规范化，复合型背景的人才会有比较大的需求，机会是存在的。类似P2P，阿里的蚂蚁金服，连一呼百应都有金融微小贷。
好好整理简历，加深学习与了解，祝你成功。
另外，互联网行业没有你想象中那么美好，和金融业一样压力大，工作繁重，薪资待遇和金融类不相上下，隔行看着比较美好而已。

3. 我在银行做过支行行长，副行长，行长助理，产品经理等岗位。现在出来一年多了，我换个一家金融平台，和一

产品经理一路做到支行长，发展的很好啊，为什么不继续做了呢？

4. 银行跳槽另一家商业银行离职原因的最佳回答

现在有很多的银行员工都会选择跳槽，但是不知道应该怎么跳槽才好。下面为您精心推荐了银行员工跳槽的主要原因，希望对您有所帮助。

银行员工跳槽的原因
1、对收入不满意
如果认为自己的付出和收入不成比例，就可以考虑跳槽了，收入是导致跳槽的最常见理由。
2、对职业发展不满意
员工考虑的重点不是收入的高低，而是更希望在岗位上得到不断的提升，如果认为自己错失了机遇，或者前途渺茫时，会选择离开。
3、对工作环境不满意
这里的环境是指一种“软环境”，是一种工作氛围，也可以说是一定范围的企业文化，当员工发现自己与周围的环境格格不入时，同样会选择离开。
4、对领导不满意
有些员工之所以选择离开不仅是收入和前景的问题，最大的问题可能来自直属领导，员工认为领导的能力不够，领导的人品不好或是领导不敢于担当。
5、对单位发展理念不满意
员工有时选择离开，是因为不认同单位的发展理念，员工认为如此下去没有希望和机会，如果一个单位的发展理念是错误的，员工当然会选择离开一家经常出错的公司。
银行员工跳槽的去向
1、其他金融机构
包括其他银行或者证券、保险、基金公司等金融机构，在金融机构之间跳槽可以最大限度的保留经验和人脉，更容易快速进入新的工作状态。
2、第三方理财机构
就是金融机构以外的理财机构，此类机构自己不设计产品，完全以第三方的身份向客户推荐其他机构的产品。
3、类金融机构
类金融机构自己设计投资品种，在操作流程和产品风险控制上和金融机构的模式类似，例如：小贷公司、典当行、私募基金、网络贷款公司等。
4、关联企业
关联企业是指与银行有关的其他企业，此类企业长期与银行有密切的业务往来，需要银行的专业支撑，包括：房地产企业、大型上市公司等。
跳槽的禁忌
1、忌赌气跳槽
换工作是大事，一定不要因为一点的不如意就赌气跳槽，多给自己几天时间慢慢考虑，等情绪稳定了再考虑新工作是否适合自己。
2、忌人情跳槽
职业经理人的职业规划是严谨而步骤明确的，谈判是跳槽不可避免的流程，所以，要尽量避免因为某个人情而选择跳槽，因为一旦涉及个人感情，则谈判就不会平等，尤其在后期的关系处理和收入提升时，可能会出现一些问题。
3、忌平行跳槽
如果工资不涨、岗位不提升、环境类似，只是想换一个软环境，那么这种跳槽就一定要谨慎再谨慎，因为结果可能是当事人浪费了时间，却没有前进半步。
4、忌频繁跳槽
跳槽是职业规划的合理选择，但经常跳槽就不应该了，因为经常跳槽在外人看来是“不沉稳”“不合群”“适应能力差”“不忠诚，无归属”的表现，当事人心态也容易变坏。
5、忌跨行跳槽
跳槽最好是保留在自己熟练的领域中，不要轻易选择跨越行业跳槽，因为跨行跳槽可能会损失曾经的经验，积累的关系网，而且会增加当事人的各项压力，不利于职业规划良性发展。

5. 银行柜员工作三年，跳槽会是一个很好的出路吗

不得不说，虽然银行工作岗位是一个铁饭碗，但其实在职的时间越长之后，又会发现自己好像非常的迷茫。甚至感觉把这一辈子都看到了头，工资是固定的。

虽然有五险一金各种福利的，但其实对于想要在大城市买房买车，甚至结婚生子以后的负担压力更重。有些人想过从银行跳出来重新划分工作，但其实想法对于那些加的时间比较长的。

在了五六年以上的人来说的话，如果他没有一个很好的职业规划，反而不知道自己去做什么。因为对于很多人来说的话，在大学的时候就是学的会计财务管理。

但无论如何不管是创业也好跳槽也好，其实都是需要自己有很好的一个视察洞察力和抗压能力。

其实现在不仅仅是银行的柜台，员工很多行业都是这样子。有的人从医院辞职出来，有的人从事业单位或者体制内出来，有的人会过得很好。也有的人可能会比以前过得一塌糊涂，但无论如何更重要的是一个心态。行行出状元，每一行都会出精英，也会出人才，就看自己如何去把握和选择。

6. 银行员工能跳槽到顶级投行吗需要什么条件

虽然 我不是专业的银行人士 但我认为 每个行当 最清楚的人莫过于自己 你知己 缺乏的是知彼 静下来 想想 答案应该不难解决 能 只要你能满足他的需要 是他寻找的能给他带来利益的人才 我的建议和思路如下：1、进投行的什么部门？——目标明确，这也是你最容易突破的入口。2、这个部门需要什么条件的人才？——技能和相应的人脉关系要如鱼得水，也是你最拿手的。3、相关领导、业务和关系你是否得心应手？——有人赏识你，有人提拔你是你跳槽的根基；你能够为他带来利润，是他选择你的动力；你的关系和资源是你跳槽的资本。天时，即你现在就是他需要的人才，他正在寻觅；地利，即你有他业务的需要的关系，他需要打通；人和，即你的人际关系都支持你，无论你在哪里。

7. 银行员工跳槽，能跳到哪里

跳槽是一件很寻常的事儿，但是在某些银行员工看来还是有点为难，因为他们不晓得自己若是离职了，下一个奋斗的地方该是哪儿？那么，你知道银行员工如果跳槽的话，该跳到哪里才能够谋求更好的发展吗？下面就让我们一起来探讨一下该话题。

三、金融企业

如果你在跳槽后还想继续从事跟银行有关的工作，不妨考虑去金融机构吧，比如说包括同业机构，也包括去券商、投行、信托公司等之类的传统金融机构。当然，你还可以考虑互联网金融企业，比如说现在新兴的P2P网贷企业，如网络、京东金融以及阿里蚂蚁金服等等。至于要做什么选择，这还是得根据你的实际情况以及当时的机遇来确定了。毕竟每个人的机遇不一样，做出什么样的选择也得看你了。

8. 银行员工能跳槽到顶级投行吗需要什么条件如题 谢谢了

我认为我认为我认为你的机会很小。银行主要招3类人，你都不符合要求。 一类是搞银行产品的，就是研发、维护金融产品的，包括贷款审批等都是这类人，你没有从业经验，根本不可能搞产品研发。 二类是搞营销的，主要是关系经理，你连进银行的关系都没有，怎么能拉来存款、贷款呀？这类人主要都是各大企业财务人员的亲朋好友，裙带关系很重，这你也应该能理解，好做业务嘛。 三类就是柜员类，银行的辅助岗位，向你这样考会计证的人都是这类。但是这类人都是银行用工成本最低的一类人，职高生或伪大专就可以了，只是个熟练工种，点钞、录入、盖章，初中生就能干，根本用不着本科生。 你唯一的生路是从“旁门”进入银行，就是非主业类，比如玩电脑的可以进科技部门，唱歌跳舞的进工会，沏茶倒水的干文秘等等。 所以说你的机会很小。 再多说两句，注册会计师都没用，何况会计证？搞国际业务的都是专八以上，好多都是2门以上外语，海归居多，你的6级中级口译能顶啥用？不搞国际业务的，一辈子用不上外语，6级还是没用。瞎考。 参考资料：也是941LA.NET搜出来的，借用一下！
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9. 从一个城市的银行跳槽到另一个城市的银行，代价和难度大吗

从银行出纳员的标志超过半年，虽然收入是一半，但工作量不如十分之一。永远不要后悔辞职。辞职后的生活感觉超过之前，关键是尊严地生活。五年来，收入不到一年，任务是一天多，每天，我终于回到了坟墓。13个与我同住的人，其中一些是出国的，一些测试公务员，有些人跳到其他公司进行金融，有些前往汽车金融公司，财富管理公司，经纪人等的生活之后的生活跳跃更好。

银行拥有严峻，特殊的国有银行，高管的薪酬收入也受到影响。与此同时，互联网金融或大型公司的金融部门以高价格原谅。所以，行政总经管赶走了。原来的五大经验，裸露的斑点，目前在房地产业，从头开始，从划痕，离开外面的世界后，真的没有想象力，但它并不后悔。在银行大型国有环境系统中，这几乎是所有主要公司的常见问题。如果您阅读本文，您有一个准备准备好的年轻人，公司刚刚僵硬，公司也可能是僵硬的。在考虑之前风险是否已满。