金融公司招人套路

『壹』 请问小贷公司一般给贷款人玩的那种套路

正规的也只贷款给有资质征信好有偿还能力，不然无抵押无担保一下跑啦

『贰』 做外汇的投资公司， 招聘操盘手交易员，是骗人的吗

是骗人的！是骗人的！是骗人的！重要的事情讲三遍！

这种交易员的模式基本上版是，盈利分成，亏损权自行承担。

此类公司都是虚假交易平台，你们交易的账户其实都是他们可以后台操控的虚假交易账户。

最终的目的都是让你的账户亏损，导致你需要赔付公司损失。

汇查查已曝光不少类似的套路，大家一定要引以为戒啊！

『叁』 银行校招一般都有什么套路如何才能成功入职

现在社会就业形势日益激烈，许多人在踏出校门之外都能。希望自己能找到一份满意的工作，比如银行方面的工作是许多毕业生梦寐以求的一个行业之一，毕竟在银行工作外表穿的光鲜亮丽，而且享受着高收入高福利的待遇在社会上的地位也比较受人尊重，所以每年很多毕业生都加入了这场银行招聘的激烈竞争当中，希望能够谋求一份满意的工作。

其实现在的大多数银行都比较热衷于校招这种模式，那么银行在校招的过程当中有没有哪些套路？如何才能做到成功入职呢？

虽然银行在对外宣告招聘不限专业，但是一般情况之下，财务管理，经济金融等相关专业的毕业生比较受青睐。

银行方面在跟面试者对谈的时候，一般都喜欢问求职者为什么要选择来银行工作，因为考官能够从这些方面所得到的消息来判断求职者在对待银行方面工作的意愿是否强烈，以及对银行工作的态度如何，这些问题求职者都要事先考虑清楚，切记不要在答询过程当中吱吱呜呜囫囵吞枣。

归根结底要想成功的入职银行前庭，自己的专业知识一定要够扎实，要让银行方面认识到你的实力。而且应试者在求知的过程当中，心态一定要放轻松，切莫紧张，毕竟银行工作要求从业者一定要有保持良好的心态，抗压能力足够强才能胜任的，所以应试者在求职的过程当中一定要让招聘方清楚的认识到你的各方面优势，这样别人才会发现得到你的闪光点，顺理成章你就能拿到进入银行工作的门票。

『肆』 面试了一个金融公司说是做实习控股手我是小白他说教我专业不是金融会被骗吗

说实话，你是一个小白，最好不要去面试所谓的金融公司，因为里面的套路太深了。

『伍』 中国人寿的招人套路真脏，把新学员当客户对待，进公司先让买保险，那群培训班的导师也恨不得让你把保险买

全是套路。保险，有闲钱是可以买一点保险的，分红型保险。没有闲钱，如果吃饭住宿都成问题，买保险就奢侈了。有保险做的好的，提成非常高，这要看哪个城市了，越是大城市，白领多，朋友多，有钱人多，对保险越认可。所以保险公司总是大力招人，多多益善，来者不拒，不管你是什么文化什么水平，是人都能干，好东西先从自己人下手，管你能干几天先给你和你家人买一堆保险再说。连你自己都不信该怎么去说服别人！保险类的，基本都是要拉单的，就是要你不停的找各种各样的人去签单，也就是购买你的保险，如果签不到单，没人买，你就拿不到提成，就算能签到单，那提成也没你多少，大部分被你的上级或是部门的人拿走。所以卖保险的公司天天到处招人，什么人都要，就是这个原因了，只要能卖出保险他们能拿到好处，管他招的是什么人。
每个保险公司都时时刻刻在招聘，他们招的是外勤，也就是销售员，入职后加以理论培训和口才训练就可以上岗了。这个行业招的人多，走的人也多，如果确实有人脉，有能力，销售额上去了，工资还是可以的，但是很可能你入职后，给自己和亲戚朋友买几份保险后就无处可推销了，不论怎样，保险公司本身也可以增长业绩。所以说，他们的招聘，有时候是一种变相的销售。
拓展资料：介绍一下中国人寿的套路：
套路一：他们开始是不会告诉你的，保险签的是代理合理，是没有社保的；培训之前同样不会告诉你，做业务这一块还需要交500元押金的，一般是培训三天后才告诉你。很多求职者关注的方面开始都不会告诉你，等你花费大量的时间和精力培训后，你可能发现自己难以接受，或者说不合适。
套路二：他们会和你玩文字游戏，所谓的售后专员、储备干部、金融服务专员等等，其本质工作就是销售。会以各种说法对保险销售进行包装，开始忽悠你去面试，后面忽悠你去参加培训，就是不告诉你这份工作的本质就是保险销售。
套路三：在培训的课堂上，他们会把做保险包装成创业，并且说是没有成本的创业。他们只说对了一半，包装成创业勉强说的过去，但是是需要成本的，拜访客户首先是礼物当先（公司批量采购，需要你自己出钱购买）。你若做的好，保险待遇是非常好的，这点成本确实是九牛一毛，但做不好的话各类成本加上生活成本也不低，特别是对于毕业生来说。

『陆』 保险公司365天都在招人，到底是什么“套路”

套路一：保险公司需要人来冲业绩。

保险公司是有一定的业绩指标的，而业绩的来源不光包括员工打电话或者面销去签单成功，还有一种业绩来源就是员工本身和撺掇自己的亲朋好友来上保险，用来帮助自己冲业绩。

我之前有个朋友就是保险公司的，他就跟我说过保险公司一直招人，其实就是因为新员工冲业绩会自己先上保险，这样公司的业绩就多。

套路二：流动性太大，离职率太高，员工稳定性极差。

现在人的警惕性都非常高，保险销售都特别的不好干。很多刚开始抱着高薪的态度去了保险公司，可能干了还没有半个多月就打了退堂鼓。

员工来来往往的，干的时间长的人特别的少，很多人觉得赚不到钱，而且还需要天天的打电话，特别没意思，就选择辞职。这时候保险公司就出现了职位空缺，当然就很需要招工来填补这个空子。

『柒』 我应聘了一家金融公司，是微信销售，但是面试官说要把微信头像改成漂亮女人的头像去和客人聊天，这正规吗

这不是正规不正规的问题，现在微信销售都是这样的，这是套路

『捌』 我是被金融贷款公司套路了吗

你的这个就是被套路了，你的这个贷款差不多要还上多出一倍的钱。根据现在国家法律规定凡事利息高于银行利息的三倍就属于高利贷行为是不受法律保护的。

『玖』 西安的金融公司，做期货交易的，入职后5000底薪上真的吗，而且是无责任的，感觉心里不踏实，睡知道呢

你好，基本是抄套路，就是骗客户钱的,而且我还要告诉你就是他们所谓的5000是有一定任务的，你以为就这么轻松给你5000，他钱是大风刮来的吗？
而且任务不简单，以我在深圳见识的的经验，你开始的时候每月能拿2000就不错了，而且这个行业是短命的，目的就是套路客户，建议你不要做。
如果想要从事业务类型的工作，一定要找那些能累积客户资源的，你和客户交朋友，真正的给客户带去好处，这样只要你用心，你努力，自然就会把业务做好起来，而像金融公司这种靠套路的行业，怎么能积累客户资源呢，人家不找你麻烦就不错了，即使你运气好碰到几个大客户，但让人家亏本了，你用哪个提成能安心吗？

『拾』 小额贷款公司常见的套路有哪些

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