中国人寿综合金融服务中心岗位

⑴ 综合金融是什么工作

就是同时经营来银行、证券自、保险等两项以上的金融业务。我国银行业考虑实行综合经营，有以下几方面原因：

1. 综合经营是经济全球化背景下，行业发展的内在需求。

2. 历史地看，金融产品的创新使得各项金融业务差异越来越小；

3. 而技术创新也极大地改变了传统概念中的资金融通成本、收益对比状况，改变了传统的金融服务提供方式。

4. 金融全球化极大地强化了竞争，迫使金融企业增加服务品种，提高服务效率。

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• 综合化经营可为银行业金融机构带来战略优势，包括信息优势、协同效应、规模经济和范围经济以及多元化利益等，金融机构充分利用其有限资源，实现金融业的规模效益，降低成本，提高盈利水平；

• 利润来源的多样化，提高了金融机构的盈利能力，增强了竞争力；“一站式”金融服务的竞争有利于优胜劣汰、提高效益，以及促进社会总效用的提高。

⑵ 中国人寿保险内勤包括哪些岗位

各部门都有内勤，但以客户服务中心最多，财务会计部、综合管理部、个险销售部次之。岗位的话，至少有20个左右，在些不细列了，若需知道请明确是哪个部门。

⑶ 中国人寿有哪些职位等级

业务部门包括：
1.个险（区经理、业务推动岗、培训岗、组训岗、企划岗、综合内勤等）
2.团险（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）
3.银保（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）
4.收展（业务推动岗、续收岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）
5.电销（国寿可能没有电销）
后援支持部门：
1.精算（产品精算）
2.运营（核保、柜面、新契约、保全、理赔等等）
3.稽核（稽查合规经营工作）
4.企划（一般归于业务部门之下）
5.信息管理（IT）
6.培训(这个不用说了就是培训)
7.人力资源（搞人事的）
8.办公室（一般是领导秘书、接待工作）
9.合规、法务（就是审核协议、公文等的合法合规性等工作）
10.财务（地球人都知道，不解释）

如果在营销服务部的话事儿就多了，审单、收单、人管、通知发放等等，还有就是相当于服务部区经理的半个秘书。

⑷ 中国人寿保险公司的综合金融专员是干什么的

基本上是这个 现在招聘单位害怕直接招业务员很多人不愿意来 所以换了很多好听的名字 就跟大学里面那些好听的专业一样 性质都是吸引人

⑸ 请问中国人寿保险售后服务人员具体是做什么的详细点。

售后服务人员是一种以售后服务为主，以展业为辅。收占70%，展占30%的比营销团队要更专业、要了解一个公司所有的险种及现在早已停止销售的产品的专业的高素质的队伍，且要努力打造成一种取代营销制的一种未来寿险的销售模式的一种专职部门。

主要工作职责：

1、续期收费服务事项，协助客户办理信息变更，协助客户办理生存金领取。

2、协助客户办理红利领取，协助客户办理理赔服务，解答客户的询问、讲解条款。

3、协助客户办理联系地址、电话等通讯方式的及时变更事宜，为客户进行保单整理、递送保单存折。

4、以客户需求为导向，向客户提出完善风险保障的建议，帮助客户完善其风险保障计划，提供理财类、风险保障类等产品和国内外医疗保障的最新咨询。

5、提供行业最新动态，重大节日、客户生日时的祝福，与保险相关的其他专业服务。

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做好中国人寿保险售后注意事项：

1、摆正自己的心态，在任何一处工作岗位上，都能发光发亮，每天按时工作，达到目标工作量以及外呼数量。

2、学习保险业务的专业知识，不断进取，学习新知识，不仅有助于工作的顺利进行，也是提升能力的一个过程。

3、既然做了保险售后，就应该理解售后服务业的一些艰辛，比如被客户刁难，又或者是长期受到领导的压力，这些都应提前准备好。

4、保险售后避免不了要根据具体的案子来判断理赔金额的多少，此时学习到的专业知识就要用起来，不要听信一家之词，多熟练业务，才能迅速上手。

参考资料来源：网络-中国人寿保险（集团）公司

参考资料来源：网络-售后服务专员

参考资料来源：网络-售后服务

⑹ 中国人寿综合金融APP都有哪些服务

【首页】

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⑺ 中国人寿个险部门有哪些岗位

个险部管理人员是保险公司核心渠道（也就是个人营销渠道）的后勤支援部门的岗位。
个险部在国寿里主要分销售策划岗、人力发展岗、培训中心和服务一线的营业区组训。
其中：
销售策划岗----主要是业务竞赛方案的制定，行销辅助品的发放和管理，大型业务活动的筹备和策划。
人力发展岗----招募方案的制定，日常人力数据的追踪，公司创说会的筹备和策划。
培训中心-----新人培训、主管培训，晋升培训，培训教材制定，大型活动的支持。
组训------公司所有方案在营业区的宣导者和推动者，营业区的会议经营，业绩和人力追踪、督导。
个险部里组训是最接近一线，也是最考验人综合素质的岗位，当然也是最锻炼人的。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑻ 综合金融服务专员是做什么的

这个怎么说呢.和我的情况一样.我应聘的是代理炒外汇的.也同属金融.
刚去也是.就说赔训.具体跟你分配什么岗位也没说.工资也谈的很模糊.
后经同事了解.原来所谓的底薪都是建立在你找来客户的前提下的.
假如你们公司承诺让你在试用期阶段找来十个客户才会给你开够底薪.(如果你有一定的交际圈还好)找客户能相对容易一些.但如果你刚工作不久.或者在外地.人生地不熟..找客户是非常困难的..那么这个时候你首先就会想到你认识的人.比如家人.亲戚..当你签了几份订单.但是还没完成任务.这个时候你要是放弃不做的话..你的底薪也不会发给你...而且你之前签的几份保单也给公司带来了效益.
公司是不会做赔本生意的.所以这个东西.就拴着你不让你走...一旦开始.就不好收手...
另一方面.如果你的交际圈很大的话...也是个有发展的行业..也不少赚..
我认为还是根据自己的实际情况谨慎考虑...

⑼ 中国人寿业务管理类岗位是做什么的

业务管理是指对公司经营过程中的生产、营业、投资、服务、劳动力和财务等各项业务按照经营目的执行有效的规范、控制、调整等管理活动。

业务管理岗只是一个模糊的概念。具体工作事项就是为业务员做好工作服务，并监督业务员工作的合法、合规。打个比方说又是他们的保姆又是他们的紧箍咒。事情比较繁重，但是比起同类的工作更能锻炼能力。

(9)中国人寿综合金融服务中心岗位扩展阅读：

业务管理在很多企业里就是销售管理，其实业务管理不只是管理业务，还需要管理业务的相关业务。 在经营企业的实践之中，由于现在很多企业的领导者是做业务出身，又由于惯性思维的作用，业务管理在很多企业里就是销售管理。其实业务管理是一个很宽泛的问题，销售管理只是其中的一部分。

业务管理是企业系统运行的中心环节，上游至采购供应，中游至生产储备，下游至产品服务等，都在业务管理的流程中实现，企业的业绩也由此直接产生。因此，业务管理是决策实施与企业执行力推动的关键。