『壹』 2019中国银行浙江省分行秋季校园招聘哪些岗位
管理培训生(信科)
管理培训生(综合)
营业网点营销服务岗
『贰』 2019银行秋季校园招聘好像要开始了，我打算报考政策性银行，不知道选择哪家银行好，有木有建议！
国开发银行
国开行转正以后，在省级行最少工资加奖金要在12万以上，除此以外每月有1千以上的住房补贴，根据各省情况不同会有所增加，我说的是最低的省份，然后每月有180元的电话卡，还会有福利房的待遇，住房公基金每月个人加单位3000左右，平时年节基本是千元的购物卡，电影票什么的都会发，日常用品几乎不用买，出差补助每天200左右。
进出口银行
如果是应届本科生，试用期为一年，应届研究生为半年，试用期工资是4500左右。年终奖不到一万，大家可以忽略不记，比较奇怪的是本科生和研究生在试用期的工资基本没区别，另外对于京外生源口行提供三年的宿舍，每月好像就扣50块。
农业发展银行
农发行的工资比商业银行和同级别国企(同级别是指世界500强)工资低，但比一般事业单位(效益特别好的事业单位当然比不上，但这类事业单位占极少数)和公务员工资高。
通过以上分析大家根据自己的情况进行选报，总有一款适合自己的。
『叁』 2019中国光大银行杭州分行校园招聘30人报名方式有哪些
根据光大银行汉州分行校园招聘的相关情况，报名方式为：登陆中国光大银行校园招聘平台，点击校园招聘-各机构校园招聘启事-杭州分行，选择岗位进行简历投递，简历投递截止时间：2018年10月30日。
『肆』 2019中国建设银行浙江省分行秋季校园招聘岗位有哪些
根据《2018中国建设银行浙江省分行秋季校园招聘公告》可知：
招聘岗位
(一)业务支持类岗位：从事分支行金融市场、国际业务、投资银行、互联网金融、房地产金融、私人银行、资产管理、项目评估、信息技术、产品创新、风险管理、法律合规等工作, 作为分支行经营管理、专业管理的储备人才。
(二)综合营销类岗位：从事分支行对公、对私客户营销和市场拓展等工作，作为分支行营销管理的储备人才。
(三)客户服务类岗位：从事营业网点柜面服务等工作，作为营业网点管理、营销服务的储备人才。
“管理培训生计划”：我分行将从省分行本部及辖内部分地区“业务支持类岗位”、“综合营销类岗位”的招录人员中择优选拔进入管理培训生计划，由省分行统一制定专项人才培养方案，实施针对性培养，帮助优秀学生快速成长。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业机构工作两年以上。上述岗位具体需求情况请详见附件1《中国建设银行浙江省分行2018年度校园招聘分地区需求情况表》。
浙江银行考试资料
『伍』 2019中国光大银行杭州分行校园招聘30人招哪些岗位及任职要求
1、岗位名称：管理培训生(杭州)(5名)
为分行管理部室储备人才，要求双一流高校2019年应届毕业生;入职后在经营机构锻炼一年，再根据个人知识、能力及工作表现，确定工作岗位。
2、岗位名称：信息科技岗(杭州)(5名)
任职要求：
(1)全日制普通高等教育本科及以上学历，2019年应届毕业生;
(2)计算机、网络等相关专业;
(3)有较强沟通、学习和表达能力，具备吃苦耐劳、开拓进取的精神，勇于创新;
(4)遵纪守法，诚实守信，团队意识强，综合素质突出，具有敬业精神，并有志于投身银行事业。
3、岗位名称：客户经理岗(10名)
具体包括：客户经理岗(杭州，含萧山、余杭、富阳地区)、客户经理岗(台州、温岭、临海)、客户经理岗(绍兴)、客户经理岗(温州、瑞安、乐清、永嘉)、客户经理岗(嘉兴、海宁、桐乡、平湖)、客户经理岗(金华、义乌)等。
任职要求：
(1)全日制普通高等教育本科及以上学历，2019年应届毕业生;
(2)金融、经济、财会、管理或其他与商业银行相关专业;
(3)有较强沟通、学习和表达能力，具备吃苦耐劳、开拓进取的精神，勇于创新;
(4)遵纪守法，诚实守信，团队意识强，综合素质突出，具有敬业精神，并有志于投身银行事业。
4、岗位名称：综合柜员岗(10名)
具体包括：综合柜员岗(杭州，含萧山、余杭、富阳地区)、综合柜员岗(台州、温岭、临海)、综合柜员岗(绍兴)、综合柜员岗(温州、瑞安、乐清、永嘉)、综合柜员岗(嘉兴、海宁、桐乡、平湖)、综合柜员岗(金华、义乌)等。
任职要求：
(1)全日制普通高等教育本科及以上学历，2019年应届毕业生;
(2)金融、经济、财会、管理或其他与商业银行相关专业;
(3)需具有较强沟通、学习和表达能力，具备较好的服务意识和亲和力;
(4)遵纪守法，诚实守信，团队意识强，综合素质突出，具有敬业精神，并有志于投身银行事业。
『陆』 2019中国建设银行浙江省分行秋季校园招聘条件是什么
根据《2018中国建设银行浙江省分行秋季校园招聘公告》可知：
本次招聘在符合《中国建设银行股份有限公司境内分支机构2018年度校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
(一)境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2018年1月至2018年7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
为满足业务开展需要，我行少量招收境内高等院校2017年应届毕业生，限报客户服务类岗位。
境外院校归国留学生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2017年1月至2018年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
(二)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
(三)具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.应聘省会城市城区机构的：
①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;
②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
各岗位具体招聘条件详见附件2《中国建设银行浙江省分行2018年度校园招聘各岗位招聘条件》。
浙江银行考试资料
『柒』 2019杭州联合银行校园招聘职位是哪些
2017杭州联合银行校园招聘面试结果：参考往年的时间安排，一般在面试结束后一星期左右通知体检，没有收到任何通知的视为没有通过，具体面试结果以杭州联合银行校园招聘通知为准。
『捌』 2020中国工商银行浙江省分行春季校园招聘岗位
（一）专业英才计划。主要招聘到分支行本部从事银行专业业务工作，培养目标是行内公司业务、个金业务等银行主营业务领域，投资银行、国际业务等金融新兴发展领域，财务会计、法律事务等综合管理领域的相关岗位专业人才。
（二）科技菁英计划。主要招聘到总行交易银行中心（杭州）、各二级分行金融科技部工作，培养方向是产品研发、用户研究、产品设计类等金融科技专业人才。
（三）客户经理岗位。主要招聘到支行对公、个人金融营销岗位工作。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（四）客服经理岗位。实行定向招录，主要招聘到营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务工作。新员工录用后须在该岗位工作不少于5年；对以全日制大专学历招录至特定支行的新员工，须在所录用支行的客服经理岗位工作不少于5年。
『玖』 2019浙商银行校园招聘要符合哪些要求
浙商银行2019校园招聘的序幕已经拉开，具体招聘计划如下：
网申时间：9月26日-10月25日
招聘对象及要求
境内外高等学校2019届全日制大学本科及以上学历应届毕业生(总行非科技类岗位须为硕士研究生及以上学历)：
1.国内高校应届毕业生，在2019年7月底之前取得相应学历学位证书并正常参加当年就业派遣;
2.海外院校毕业生，在2018年1月至2019年7月期间获得国家教育部留学服务中心学历学位认证。
所有毕业生须在2019年7月底之前报到。
招聘基本条件
遵纪守法，诚实守信，勤奋务实;身体健康、品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力;具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力;成绩优良，所学专业与银行业务和岗位需求相关;符合浙商银行亲属回避要求。
招聘流程
网上申请→考试测评→面试→体检→录用→签约