浦东新区金融服务局招聘信息

Ⅰ 浦东新区金融服务局的内设处室

（一）办公室
协调局内各业务部门的相互配合，督促检查局重点工作的落实情况；负责重要文件发布工作；负责机关内部会议组织、文电处理、电子政务、档案、机要、保密等行政工作；负责财务和资产管理、安全保卫、后勤保障等工作；负责外事工作；负责组织建设，做好干部的培养、选拔、任免、监督等工作；负责局机关公务员、事业单位工作人员的考核、培训、奖惩、福利及机构编制的管理工作；负责党风廉政建设，指导局工会、共青团、妇女等群众组织开展工作；负责国内金融区域合作和交流；负责对外联络、接待工作。
副主任：张晓燕 （主持工作）
（二）机构发展服务处
对口联系金融监管部门及其驻沪机构；负责传统监管类金融机构的引进和日常联系，了解传统监管类金融服务行业的发展情况，研究制定完善相关的政策；负责传统监管类金融行业的综合统计和分析；推动传统监管类金融机构的创新和发展；负责传统监管类金融行业的风险监测、防范和化解。
副处长：门庆兵 （主持工作）
特聘副处长（聘任制公务员）：王健军
（三）金融规建协调处
负责服务各类金融市场和配套机构；负责金融专业配套服务企业的引进和日常联系，优化金融专业配套服务业的结构和机构组成；研究金融专业配套服务业与金融业互相促进的各类政策举措；支持本土的专业配套服务机构提升服务能力。
处长：安龙全
处长助理：原铨
（四）经济社会发展服务处
研究金融业服务地方经济社会事务，制定推动金融业与新区产业和社会发展相结合的措施；利用金融资源支持新区重点产业发展融资，加大对科技企业和中小微企业的支持；制定并落实“银政合作”方案，通过“征信平台”和“金融服务窗口”为金融机构和中小微企业提供联系的桥梁；促进金融机构支持“三农”；推动金融机构参与新区的民生事业,促进社会发展。
处长：沈乃恩
副处长：黄健萍
副处长：隋丹
（五）金融创新服务处
负责重要文件起草工作；负责浦东金融核心功能区建设的推进和协调工作；组织研究浦东金融业发展和国际金融的重大问题；研究分析国内外宏观金融形势、国家金融政策和新区金融运行情况，提出政策建议；推进新区金融法制环境的建设；负责金融创新项目的前期研究，推动金融改革创新和对外开放；负责筹备社区金融文化活动，增强浦东金融文化氛围；负责筹备各类金融学术专题活动，增强浦东金融学术研究氛围。
负责人：张涌（兼）

Ⅱ 上海裕彬金融信息服务有限公司招聘信息,上海裕彬金融信息服务有限公司怎么样

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• 公司简介：

上海裕彬金融信息服务有限公司成立于2016-01-22,注册资本null,法定代表人是林佳,公司地址是浦东新区南汇新城镇环湖西二路888号1幢1区27137室,统一社会信用代码与税号是91310115MA1H7E1U21,行业是金融信息服务,登记机关是浦东新区市场监管局,经营业务范围是金融信息服务（除金融业务），接受金融机构委托从事金融信息技术外包、金融业务流程外包、金融知识流程外包，投资管理，资产管理，实业投资，会议及展览服务，投资咨询、商务信息咨询、财务咨询、企业管理咨询（以上咨询除经纪），电子商务（不得从事金融业务），市场信息咨询与调查（不得从事社会调研、社会调查、民意调查、民意测验），供应链管理，从事货物及技术的进出口业务，计算机软件开发，从事通信科技、计算机科技、信息科技领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海裕彬金融信息服务有限公司工商注册号是310115002954370

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

林佳,出资比例100.00%,认缴出资额是500.000000万

• 高管人员：

林佳在公司任职执行董事

林佳在公司任职

张峰在公司任职监事

Ⅲ 中国有没有金融服务局这个机构我公司收到了通知让填写一张表格交到金融服务局，是否是骗局在线等。

有个浦东新区金融服务局，我也是刚在网络网上搜到的，如果你在上海的话，可以打一下这个局的电话先核实一下情况。

Ⅳ 浦东新区金融服务局的介绍

研究分析国家金融政策和国内外金融形势，监测评估新区金融运行情况，提出改善金融环境、加强政府服务、促进金融发展的意见建议，会同新区有关部门研究起草有关政策，并组织实施。

Ⅳ 浦东新区金融服务局的主要职责

（一）贯彻执行中央和上海市有关金融工作以及上海国际金融中心建设的法律、法规、规章和方针、政策；根据市关于浦东的战略定位、发展目标和工作任务以及新区国民经济和社会发展总体规划，研究拟订推进新区国际金融中心核心功能区建设规划、新区金融业发展中长期规划和年度工作计划，并组织实施。
（二）
（三）根据金融业发展的要求和特点，会同新区有关部门，编制金融功能布局规划，完善新区金融业空间布局，加强对金融集聚区建设的服务和指导；配合新区有关部门参与制订与金融业发展相配套的商业设施布局规划，对商业配套建设提出指导意见。
（四）完善对金融机构、金融人才的服务体系，研究提出引进和服务金融人才的政策建议，制定相关工作措施，并会同新区有关部门组织实施；加强对人才的公共服务；为各类金融机构发展提供全面优质的服务平台和服务措施；会同新区有关部门制订促进会计审计、法律服务、信用评级、资产评估、投资咨询、精算公估、金融咨询、教育培训等与金融业密切相关的中介服务机构发展的政策和规划，并组织实施；配合新区有关部门发布金融人才需求信息。
（五）推进新区多层次的金融市场体系建设，配合国家金融监管部门和市有关部门，积极联系金融要素市场机构，支持金融市场开展产品和工具创新；支持和鼓励为金融市场提供登记、托管、结算、清算和支付服务的各类组织发展；促进金融机构体系建设，鼓励和吸引国内外金融机构总部和大型金融机构营运中心集聚，制订相关政策措施并组织实施；支持新区金融机构开展业务创新。
（六）推动金融服务地方经济社会发展，制订推动金融与新区其他产业联动发展的政策措施，引导金融机构拓宽服务领域，开发金融产品，加大对新区经济社会发展的支持力度；利用金融资源支持新区重点项目融资，加大对中小企业的支持；培育和发展新区金融机构，加强对区属金融机构的指导管理，协调地方金融资源优化配置。
（七）负责由地方政府管理的各类新兴金融行业的日常监督和管理，负责新区小额贷款公司经营许可的初审，做好新区小额贷款公司的日常监管和风险处置；会同新区有关部门研究制订股权投资企业发展的政策措施，并组织实施；会同新区有关部门制订促进融资租赁、航运金融、信用担保发展的政策措施，并组织实施。
（八）会同新区相关部门，编制企业上市工作计划，推进符合条件的各类企业上市，协调解决新区上市公司在资本市场融资过程中遇到的重大问题；配合监管机构和有关部门，推动新区上市公司建立现代企业制度、完善法人治理结构、提高资产质量。
（九）配合金融监管部门和市有关部门，促进长三角区域的金融合作和协调发展；推动与其他国际金融中心城市和国内外各类金融组织的交流、合作，加强浦东金融核心功能区建设的宣传、推介；支持和鼓励举办各类金融文化活动，营造金融文化氛围，推动浦东社区金融文化的普及和深入。
（十）负责有关行政复议和行政诉讼的相关工作。
（十一）承办新区政府交办的其他事项。

Ⅵ 上海市浦东新区金融服务局的介绍

贯彻执行中央和上海抄市有关金融工作以及上海国际金融中心建设的法律、法规、规章和方针、政策；根据市关于浦东的战略定位、发展目标和工作任务以及新区国民经济和社会发展总体规划，研究拟订推进新区国际金融中心核心功能区建设规划、新区金融业发展中长期规划和年度工作计划，并组织实施。

Ⅶ 上海东方网络金融服务有限公司怎么样

简介：上海东方网络金融服务有限公司成立于2014年12月15日，主要经营范围为金融信息服务（除金融业务），接受金融机构委托从事金融信息技术外包、金融业务流程外包、金融知识流程外包，接受金融机构委托提供缴还款提醒专业服务，会务服务，商务咨询、投资咨询（以上咨询均除经纪），财务咨询（除代理记帐），市场信息咨询与调查（除社会调查、社会调研、民意测验、民意调查），自有设备租赁（除金融租赁），计算机网络工程，计算机数据处理软件的开发及维护，计算机数据处理服务，企业营销策划，电子商务（不得从事增值电信、金融业务），智能化管理系统、电子结算系统的开发，电子标签，云软件服务，电子产品、计算机、软件及辅助设备（除计算机信息系统安全专用产品）的销售等。
法定代表人：白晓江
成立时间：2014-12-15
注册资本：25000万人民币
工商注册号：310115002522341
企业类型：有限责任公司（外商投资企业与内资合资）
公司地址：上海市浦东新区海桐路1号317-3室

Ⅷ 上海大智慧（浦东新区）的金融服务专员，到底是不是电话销售

关于大智慧金融服务专员这个岗位的解答，以后大家有疑问看这个就可以了，不必再发问题了，好吧，我今天在这里讲清楚一些，也希望楼主采纳，给个100分什么的，因为我之前的分都用没了，呵呵~首先，大智慧金融服务专员就是电销，我也是培训之后就领工资走人了，我们是第三批，面试时HR说的和现在做的工作完全不一样，就是卖卡，每天要打所谓的烂资源打上三个小时时间，而且这些资源很少有聊得长久的，基本上是秒挂，这些资源基本10个能有三个接通，而且呢这三个人都不炒股，怎么打三个小时，谁能和你聊，所以真是太难了。之前说做服务，现在一点服务都没有，就是要你买卡，还要达到通话时长3个小时，完不成就要加班，直到完成为止！现在大智慧除了有软件，什么都没有，没有公司文化，没有好的管理，看看评价就知道了！更好笑的是，本来要在第十天考试，然后让我们听人事的讲讲福利待遇以及工作方面的，大家都有很多问题要提的，可是后来说人事今天请假，明天先体检吧，入职以后再由人事的给你们讲课，真是坑爹啊，我们都不知道完全待遇情况，怎么体检啊，要是体检后，人事讲的我们不能接受，那不是白体检了，再说，人事请假，他妈的都请假啊，这么大的一个公司，就一个人事的啊，难道都请假啊，这个公司什么管理，可想而知，据我们分析是人事故意的，公司拖延我们，这是个计策。说说工作吧，第一次完不成扣100，第二次完不成扣500，第三次完不成自动离职。还有很多我想说的，总之大智慧越这么搞越臭，我都不知道他们怎么说得出口，说话做服务，怎么就完全是电销了，他们怎么好意思呢，所以说：大智慧就是骗子，欺骗了大家看重工资的心理，实际上那个工资拿不到，不是无责任的，而且六个月后转正基本没有人了，所以他们还是利用廉价劳动力送卡，也就是前十天培训，完全是送卡（从第三天开始送，前三天上课）。大智慧啊，一流公司看文化，二流公司看服务，三流公司看管理，你现在是几流公司呢？？？？？