保险公司上班有金融保障金吗

❶ 在金融行业上班为什么要交保证金

你是去做业务员吧？那个押金是要离职才退的。目的是防范你领取公司的空白凭证后在外欺骗客户。

❷ 中国人寿保险公司入职为什么交500元保证金，这合理吗， 这是不是潜规则。

中国人寿保险公司入职要交500元保证金是骗局，不合理的。

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百以上二千元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动权是我国公民的一项基本权利，其中包括了就业、择业的权利。法律禁止用人单位扣押劳动者财物，不管是扣押证件还是金钱，都是违法的。

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常见套路有以下几种：

1、巧立名目收钱

一些皮包公司和中介机构在招聘会上接收简历后，会电话通知应聘者来面试，随后以办工作证、居住证、统一职业装、入职培训费、工作押金等名义收钱，再通知应聘者上班，工作就是以公司的名义再去招聘会上招人骗钱，以此无限循环。

2、打出高薪的幌子

有的公司在招聘时打出高薪、高提成的诱惑，应聘者面试后才知道是有责任底薪的，必须完成一定业绩才能拿到提成，否则真正到手的工资根本维持不了生活。

3、招刷单员、打字员

有些不法分子以“兼职”为借口招聘刷单员或打字员。通常一开始他们会给应聘者一点好处，如果应聘者想继续做，就得交押金，不法分子拿到押金后就会跑路。

❸ 在保险公司工作好吗在保险公司工作是属于金融行业还是属于推销员

说起保险公司的工作，可能不同的人都有不同的看法，总的来说，在好的保险公司工作，其实还是蛮不错的，至少稳定、待遇也不错。而保险公司其实总的来说，应该算是金融行业，毕竟保险公司中只有业务员是属于推销行业的，整体的业务还是偏向金融方面的，只是因为出来跟客户主动接触的都是业务员，导致很多人觉得保险公司就是搞“推销的”。

另外，在保险公司其实还有很多领导级别的员工，例如经理就是一个中层的领导，经理不一定要自己去卖保险，经理下面管着那么多人，底下的人卖保险了或者是带新人了，其实经理也可以获得一定的收入，所以很多经理虽然自己不出去卖保险，但是他们的收入其实都不低。

最后，关于保险公司的工作，其实是仁者见仁智者见智的，如果是做人事、接待、业务处理的话，那么工作内容跟大部分工作都是一样的，如果是做业务员的话，就必须要有对这份工作的热情才可以，否则是不可能干下去的。

❹ 从事金融、保险行业都必须交风险押金吗

500元的风险抵押金在每家保险公司都要交,一些其他金融机构收取的更多,这项收费属于金融行业的合理收费,用于防范道德风险,符合金融行业的从业法规,是合理的.
另据了解目前只有恒安标准人寿保险公司对代理人采用职员制,绝大多数公司与代理人签定的仍然是代理合同,转正后参加的也仅仅是公司员工的团体医疗保险,建议在这个问题上多做考察.
收取的500元风险抵押金在你办理离司手续时会全额退还,不会以此对你形成任何约束,这点请放心.
具体的法律法规因手头无相关资料，不敢贸然回答,但属于合法收费是事实.

❺ 在银行和保险工作要给银监会保证金吗

摘要 Hello，非常荣幸能够为您解答。我是阿琳，金融、心理答疑小能手。毕业于英国杜伦大学，拥有长达7年的金融教育经验，金融答主top3，并获得中科院心理咨询师的认证，擅长解答金融、法律、职场、情感、心理等问题。这边已经看到您咨询的问题，正在整理回复中，请稍等一会儿哦~

❻ 保险公司入职要收押金吗

1、进保险公司是要交一定数额的押金的。保险公司所收的押金一般应为单证押金，因为保险公司的某些单证是有价单证，如果代理人丢失是要承担经济责任的，即100元的登报声明费或其他成本费用。离职时的失职可能就是丢失了有价单证。一般情况下不会全部不退押金，可能要扣下所发生的费用，余额应该退回。
2、保险公司的管理：
第一章总则
第一条为加强对保险公司的监督管理，维护保险市场的正常秩序，保护被保险人的合法权益，促进保险事业健康发展，根据《中华人民共和国保险法》（以下简称《保险法[1]》）、《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）等法律、法规，制定本规定。
第二条中国保险监督管理委员会（以下简称中国保监会）是全国商业保险的主管部门，根据国务院授权，依法对保险公司履行监管职责。
第三条保险公司依法开展保险业务活动，不受各级政府部门、社会团体和个人的干预。
第四条本规定所称保险公司是指经保险监管部门批准设立，并依法登记注册的各类商业保险公司。
本规定所称保险公司的分支机构是指保险公司申请设立，依法经营保险业务的分公司、支公司、营业部。除经中国保监会批准外，保险公司的分支机构不得为其他形式。
本规定所称保险机构是指保险公司及其分支机构。
第二章保险机构
第五条设立保险公司或保险公司设立分支机构必须经中国保监会批准。
非经中国保监会批准，任何单位、个人不得在中华人民共和国境内经营或变相经营商业保险业务。
第六条设立保险公司应符合下列原则：
（一）遵守保险法律、法规和行政规章；
（二）有利于中国保险市场和金融体系的稳定；
（三）保险与银行、证券分业经营；财产保险业务与人身保险业务分业经营；
（四）合理布局、公平竞争。
第七条申请设立保险公司应具备以下条件：
（一）在全国范围内经营保险业务的保险公司，实收货币资本金不低于人民币五亿元；在特定区域内经营业务的保险公司，实收货币资本金不低于人民币二亿元；
（二）保险公司的高级管理人员必须符合中国保监会规定的任职资格；
（三）经营寿险业务的全国性保险公司，至少要有三名经中国保监会认可的精算人员；经营寿险业务的区域性保险公司，至少要有一名经中国保监会认可的精算人员；
（四）具有与其业务规模和人员数量相适应的营业场所、办公设备；
（五）保险股份有限公司的股东应为企业法人或国家允许投资的其他组织；股东资格应符合中国保监会的有关规定；
（六）中国保监会要求具备的其他条件。
3、其他有关保险公司的参考资料：

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❼ 为什么平安保险公司入职要交500元的保证金

是的，所有保险公司都会让代理人交纳500元保证金。
因为保险代理人与其他职业不同，它需要代理人非常讲究诚信合规经营，每个保险代理人都有30分的品质质量分，这是保监会规定的。
如果代理人在经营期间，有恶性竞争，欺骗客户等违规行为，将会扣除一定的品质分，还有你缴纳的保证金，当30分品质分都扣完时，你将终身不能再从事保险工作，扣除的钱也不会再归还，500元只是让你时刻记住要合规经营

❽ 中国人寿保险股份有限公司的工作人员都有五险一金么

这个要看是哪一类员工了，如果签订正式劳动合同的话五险一金是都有的。还有一种派遣合同现在也有五险一金，只是计提比例比较低。第三种代理合同就是营销员合同，没有五险一金，但是中国人寿给提供意外、住院医疗、疾病保险、残疾保险、养老保险等保障。

❾ 保险公司收取员工500元保证金，这种行为合法吗

这个是不合法的。用人单位不得违法收取保证金。单位收取保证金往往具有一定的强迫性，而劳动者往往是弱者，为了能够在单位正常工作只得无条件服从，这一点，并不考虑是否出自劳动者本人自愿。这种收取保证金的行为与我国劳动法中规定的建立劳动关系应遵循的基本原则相违背，侵害了职工的合法权益。
根据我国劳动法律的有关规定
订立劳动合同时用人单位不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金和抵押金及相关物品；劳动部下发的《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》明确规定，对用人单位在录用职工时向劳动者个人收取费用的，应该责令用人单位立即退还劳动者。在与相关单位建立劳动关系时，如果用人单位非法收取各种费用的，要知道这是不合法的行为，你可以注意保留证据和取证以便后期维护你自身权利起作用。
拓展资料：
保险公司拒保条款
拒保是一些保险公司常常在一些地理区域或者某些情况下拒绝提供保险保障，常因为这些地方或这些情况有引起风险增加的可能性。对这些评估要求必须真实可靠，不然就是基于歧视。
当保险人决定保险费或者费率时，对风险的评估所考虑可计量的因素，包括地理位置、信用等级、性别、职业，还包括受教育程度。当然，这些基本要素的使用无论适当与否，常被一些客户当做'不公平'对待或者种族主义，有时会引起关于如何确定保险费的政治争论甚至会引起政府干涉并限制这些要素的使用。
在这方面的反面意见认为，保险从业者的职业特点决定了它们要对特定风险损失发生的可能性进行适当分类。因而，用合法的因素对潜在保户进行辨识是保险的中心内容。所以上述关于歧视的争论中唯一被"不公平"考虑的事就是。因此，保户通过忍受部分不被接受的因素被使用。