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小型金融公司提成

发布时间:2022-01-12 10:23:11

❶ 金融中介机构的提成是多少

按贷款金额的2%收费

❷ 金融理财,提成多少

没听说过,一般小平台不建议你去做理财,要找就找一些有背景,有资质的太平台

❸ 请问金融投资经纪(销售)的提成有多少,求业内人士解答

我们公司的提奖比例是40%,就是客户操作所缴纳所有费用的40%。这个具体还要看内盘外盘,其中还会有细微差别,按照你的30%不算底薪,8000提成的话,一月客户要产生24000的手续费,你才会有8000提成
目前代客操盘属于违法行为

❹ 金融行业的人员,是吃哪一块的提成

金融投资的从业人员的收入提成来自很多块。
1、手续费提成,客户进行投资的回时候产生的手续答费中的提成。
2、融资额度提成,也就是拉投资比如拉到100万提成3万。
3、交易获利提成,比如客户资金100万赚到200万提成20万。
4、对赌获利,例如现在很多白银现货平台的收益模式,就是与客户对赌,客户亏损100万公司收入100万,那么从业人员从中提成部分。

金融公司每个月一般多少工资啊

你好
这个要看公司大小,所处职位大小以及客户资金量的大小
金融行业本身是不能创造财富的,公司的利润都来源于操作过程中产生的手续费以及盈利分成
一般职位底薪估计只有两三千,主要看提成。做的好的年薪都在三四十万
希望对你有帮助,望采纳。谢谢

❻ 金融公司发提成一般什么时候发

你是说从业人员?看是什么产品了,固收类的提成很少,权益类的提成较高

❼ 金融投资公司的业务员提成怎么算

如果是投资公司一般就是看你拉的客户。有的大客户光一个月提成可能上万。而且这个也要看具体公司来定。

❽ 金融公司存钱员工会拿提成吗

经常有朋友问:银行的员工拼命拉存款,有的人说存款是银行员工的命根子,那么,银行的员工拉存款是不是有提成呢?提成是多少呢?
实际上,银行的员工拉存款有提成吗?还真没有。

那么,银行的员工拉存款没有好处吗?不,还真的有。

之所以说银行的工作人员拉存款没有提成,是因为银行员工拉存款不像保险那样,一个保险单子下来,业务提成是多少一目了然;也不像一些销售公司有明确的提成比例,更不像有的金融平台,直接有业务的提成比例。

但是为什么说银行的员工拉存款有好处的呢?

有一名言叫:“天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往”,作为银行的工作人员,如果没有任何的好处,银行员工会死乞白赖的拉存款吗?

那么,银行的工作人员拉存款会有什么好处呢?

第一,存款规模和存款的数量决定着支行行长和客户经理的级别

在很多银行特别是股份制银行,长期以存款论英雄,有良好业绩的支行行长有更多的机会被提拔为分行的副行长;甚至存款规模大的分行的行长也更容易被提拔为总行的副行长。有的银行对存款规模大的支行行长还可享受副行长级待遇。

当然,作为客户经理,存款是安身立命之所在,有的银行明确规定客户经理存款的最低业务量,如果长期存款量过低会被淘汰;如果存款量大可以晋升,所以存款业绩好的客户经理可以最快晋升。这不是什么潜规则,这是明确的规则。

第二,存款规模决定客户经理的工资水平

有的银行明确规定客户经理有多少存款可以达到什么样的工资水平,甚至有的银行存款达到一定的标准以后,工资水平可以达到总行的副行长或者行长助理的工资,因此存款和客户经理的工资完全挂钩。当然工资挂钩的不仅仅是存款,还会有业务量和利润量,但是所有的测算都是以存款为基础的。

第三,存款多少决定了客户经理的奖金收入和绩效

银行员工的收入不仅仅工资,更重要的是奖金和绩效。在银行,工资是基本收入,奖金才是收入中最重要的部分,有的银行奖金收入占员工特别是客户经理收入的60%。而奖金的评定标准虽然有存款、贷款、业务量、利润,但是所有的指标中存款的指标是最重要的,所以说存款决定客户经理的奖金水平一点也不为过。

第四,存款的多少决定了支行和客户经理费用的多少

银行会有一些费用,在以前费用是银行员工的第二收入,其中决定费用多少的一般是以存款为主,存款决定了支行的费用多少,存款少的支行甚至连正常的业务费用都难以支付,而存款量大的支行费用甚至都用不完。有家银行的一个支行,由于存款量大,仅费用节余就近亿元,但是却没有办法开支。客户经理也是如此,有存款就会有一些业务费用,至于费用是多少?还真不一定,每家银行的不同分行不同,分行内不同的支行也不同,每一家又有所不同。

因此,对银行的员工来说,如果要说存款有多少提成还真的没有话说,因为完全没有一个明确的标准。这就是银行员工存款提成的真相,有还是没有,看个人的领悟了。

❾ 小型金融公司,一直招人,都是年轻人,没有底薪,但据说工资奇高,是不是骗子公司

别去,这种公司刚注册的小公司,骗子倒不至于。但没有底薪全部要靠自己做业务带来回利润然后和答公司分成的,你做一个月没有业绩哪怕你做得再认真也没有用,没工资拿的,风险很高,如果你业务上没这个能力,别做,否则就是浪费自己时间,亏自己的。这种公司就是无底薪提成制的,提成高但你没业绩哪里来的提成。有类似从业经历的飘过。我最后也是放弃的。

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