上海金融公司招聘人员条件

Ⅰ 金融行业招聘高管有哪些要求

金融公司高管招聘一般历时三个月、半年甚至一年，我是如何用七天做到的？
首先你得有很丰富的业内人脉资源，接到任务时，我的脑子里突然就浮现出朋友圈里一个人的影子。R先生和我相识在一次金融圈聚会上，他是A公司的高管，也是业内屈指可数的专家人物，为人精明能干，正所谓“英雄所见略同”，立足香港，聊到未来金融公司发展的趋势时，我和R先生观点竟然不谋而合，成为一见如故的好朋友。

金融同行对R先生有很高的评价，我毫不犹豫给他发了个短信简单说明了情况，他竟然回我了，说刚从A公司离职，见面聊。第二天的下午，我们在中环的IFC会面，R先生很准时，简单寒暄过后，我和他分享了公司的发展方向及优势，最核心的还是我们高管团队的协同作战能力和超强执行力。

R先生听了很感兴趣，但是有一个难题“Royce，我感觉你们公司和团队都很棒，但是我拿到一家美国顶级华尔街金融公司的OFFER，下周就确定合作意向，我怕来不及......”我不死心，在得知他还没有和美国公司签约时，我又说“我来安排你跟我们的高管团队见面！”R先生有点动心“我可以这周内尽快见到他们吗？”

我犹豫了一下，要知道接下来是连续三天的“小长假”，把公司的高管团队短时间内聚在一起几乎是一个“不可能的任务”。但是我还是想试试，高效的执行力驱使我把公司管理层都拉到一个群，简单汇报了R先生的履历和背景，由于R先生在业里非常有名气，管理层决定利用公众假期的休息时间全部飞回香港与R先生会面，会后管理层一致通过，得到运营团队的全力支持，我把合同在一天之内拟好，R先生由衷赞叹：“你们的团队是Superman，我和你们公司签约。”

你知道一份简历在HR面前最短的生存期有多久？答案是：1秒。原因其实很简单，我每天要看一百多份简历，眼睛都快要花掉，突然看到一份五颜六色、花里花俏的简历，马上就把它毙掉。特别是有些求职者喜欢把自己的优点用红色加粗、加大，本来想突出优势，却让HR看着突兀。所以简历只需要具备简单的排版、清晰的指向即可。如果你真的想突出本身的优势的话，可以在开头列成一些points。

例如：

1. 专业资格，证书，称号

2. 年资经验，擅长领域

3. 职场上做得成功的项目

......

面试技巧，往往一份出色的简历能够帮你获得难得的面试机会，但这远远不够。在金牌HR面前，你的价值将会被不断地量化。从见面的那一瞬间开始，我就会时刻地关注你的一举一动。无论是从沟通表达的能力上，还是细微到眼神交流、肢体的语言表达。当这一切完美自然地协调在一起，我会有意地拉长与你交流的时间，再深度地挖掘你对工作方向和自身优势的了解。

可是，如果你不懂下面的一些禁忌，气氛就会变得十分尴尬了。

1.“随便咯，我都可以的，只要有工作我都可以的。”

2.“我工作能力很强的，我一定会努力，我一定会把工作做好！”

3.“你们可以给我多少钱？”

……

在金牌的HR面前，以上三个因素都有1秒钟就毙掉你的理由：

1.公司没有“随便”的东西给你，每个岗位都有清晰的职责及量化的考核指标。

2.过度的自信和脱口而出的诺言都不能显示你的工作能力，真正的自信应该建立在对自身的能力，职业的规划以及对公司了解的基础上。

3.HR往往会关注你对职位的理解和是否有企业家精神，公司招聘不是为了填补一个职位空缺，而是在寻找有长远职业理想的合伙人，缺乏业绩和表现，高薪厚职只是空谈。

「谨记」

你的专业体现你的价值

“职业方程式”

专业＝知识＋态度＋经验

成功＝IQ＋EQ＋时间管理

这是我的一个香港朋友，一个金牌HR的经验分享

Ⅱ 我打算在上海做金融工作，但很困惑，请过来人帮我指明道路！

上海这边微动力金融营销销售普遍缺人，经常让人去做销售，出不了单就让人滚蛋。
金融分析师很多人都想做，但能做的就只要那几个，为什么，因为经验，因为资历，中国很看重这些东西。
销售的确可以赚到钱，几万，几十万，上百万的都有，我就见过，但那是少数人，大多数只能那拿个底薪，出单也是要看机遇的。而且做销售几乎不用什么学历，我目前公司的最小员工刚成年，初中没毕业，一样可以做销售，大学毕了业的90%也做了销售，因为找不到相对应的职位。
销售这趟水深不深，我想说，也会被屏蔽掉。做好自己就好，想赚钱努力社会点。

Ⅲ 一个外地人在上海找工作需要些什么条件

你什么准备都不做，就这样贸然跳上外出的列车？
敢情你自以为是许文强，能独自闯荡上海滩。

我就在这个繁华至极的城市，成天看到：
多少人有学历却找不到工作？
多少人有经验，却只能得到最低水平的工资？
那些烈日寒风中把守路边的协管，每月千元的薪水为了解决就业问题。
那些火车站下面地铁里过夜的人群，每次从那里走过都让人无言。

如果你打算走一步看一步的求职，
至少要做很长时间都找不到工作还能生存下去的打算。
在上海如果你没有可以落脚的地方的话，养活自己是困难的事情。

衣食住行，每一样都不便宜。

穿着，男生不需要太在意，但要去求职总需要有能见人的打扮。
这个开支看你的要求和品位，可多可少。

吃饭，就是在居民小区里吃便宜的盖浇饭，
以你的食量，一天下来少说也要20块钱。
何况很多时候只能去商务楼附近的饭店餐馆去吃，或者在超市等地方买熟食，价格不能说是便宜。

租房交三押一，不带上足够的钱，光是找住处就是沉重的开销。
稍微交通方便的地方，价格都难以承受。
交通不方便的地方，你要花多少时间在上下班途中奔波？
当然你可以选择合租群住，但未必短期内能够找到合适的。

公交车通常是两元到底，或者分段计价。
地铁起步三元，随着距离价钱上升，全程跑下来的花费不便宜。
下了车先在地铁服务台交20元押金办一张交通卡，
以免每次上车准备零钱，出入地铁时刷卡也比较方便。
何况还有地铁换乘空调车，空调车换乘空调车的优惠。
打的费有涨到了12元起步。

如果求职顺利，每天可能要跑几次面试，路上又该花多少钱。

世事并非如人所愿，常年看到那些只招不聘的虚假信息。
虽然上海的比其他地方好一些，但也不是太平盛世。
请务必擦亮眼睛，捂紧钱包。当心各种性质的虚假招聘。
比如长寿路，或者普陀区一带，据说一堆的骗子公司专门骗刚来上海的人。

1，标榜高薪招聘，发布了很长时间，却从来没找到人的。
2，还没给你发工资，就以各种名义——押金、培训费、保证金、体检费、服装费、建档费、诚信金。。。。等等等等——向你收钱的。
3，没有给他们投过简历就不请自来，自称在网上看到你的简历让你面试。
4，同一个地址，发布大量不同职位的招聘信息，上到总裁助理下到司机送水工的。
5，短信通知，自称xx金融公司，xx投资公司，500强，让你在周末着正装，去xxxx地方找x经理x主管面试的，这是保险公司的伎俩。

Ⅳ 上海夸客金融信息服务有限公司招聘信息,上海夸客金融信息服务有限公司怎么样

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• 公司简介：

上海夸客金融信息服务有限公司成立于2014-04-02,注册资本10000.000000万人民币元,法定代表人是GUO ZHENZHOU,公司地址是上海市黄浦区斜土路359号5号楼5-101、102、103室,5-201、202、203室，5-301、302室，5-501、502室（实际产证楼号为7号楼7-101、102室，7-201、202室，7-301、302室，7-401、402室）,统一社会信用代码与税号是913101010935827824,行业是科学研究、技术服务和地质勘查业,登记机关是黄浦区市场监管局,经营业务范围是金融信息技术服务（除金融证券），从事计算机技术、网络技术领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，计算机系统集成，电子商务（不得从事增值电信、金融业务），商务咨询，财务咨询（不得从事代理记账），投资管理（股权投资管理除外），会务服务，展览展示服务，企业形象策划，设计、制作、代理各类广告，投资咨询（除金融、证券）。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海夸客金融信息服务有限公司工商注册号是310114002678736

• 分支机构：

上海夸客金融信息服务有限公司东莞分公司,注册号是441900002214986,统一社会信用代码是913101010935827824

上海夸客金融信息服务有限公司佛山分公司,注册号是440602000362092,统一社会信用代码是913101010935827824

上海夸客金融信息服务有限公司贵阳分公司,注册号是520102000717435,统一社会信用代码是913101010935827824

上海夸客金融信息服务有限公司邯郸分公司,注册号是130402300017765,统一社会信用代码是913101010935827824

上海夸客金融信息服务有限公司昆明分公司,注册号是530103100216332,统一社会信用代码是913101010935827824

上海夸客金融信息服务有限公司南京分公司,注册号是320104000185386,统一社会信用代码是913101010935827824

上海夸客金融信息服务有限公司泉州分公司,注册号是350503100178404,统一社会信用代码是913101010935827824

上海夸客金融信息服务有限公司石家庄分公司,注册号是130104300075702,统一社会信用代码是913101010935827824

上海夸客金融信息服务有限公司武汉分公司,注册号是420100000513802,统一社会信用代码是913101010935827824

上海夸客金融信息服务有限公司厦门分公司,注册号是350203280045268,统一社会信用代码是913101010935827824

上海夸客金融信息服务有限公司重庆分公司,注册号是500103304714332,统一社会信用代码是913101010935827824

• 对外投资：

• 股东：

夸客投资管理(上海)有限公司,出资比例100.00%,认缴出资额是10000.000000

• 高管人员：

GUOZHENZHOU在公司任职执行董事

顾晓峰在公司任职监事

Ⅳ 进入金融行业工作，有哪些苛刻的条件

进入金融行业工作，其实条件并不苛刻，因为金融从业者的群体是很庞大的，门槛也算不上特别高。
如果要列举一些基本的条件，那么首先要读金融相关的一些专业毕业，并且通过各大金融行业企业公司的招聘，那么基本上都没有问题了。

Ⅵ 金融业招聘要求有哪些

金融行业门槛并不高 高中毕业也可成“白领”
有没有想过在人力资源市场上，找到一份金融行业的岗位？在多数人印象中，金融业就是银行里优越的办公环境中西装革履的工作人员，或者是那些有最前沿金融知识和理财能力的金融分析师、投资顾问。其实，这一行业还需要种类繁多的基层营销岗位。很多对求职者的要求并不是特别高。具体情况如何？羊城晚报记者连日来到广州市部分人才市场走访，为读者打探一手信息。
金融业基层销售岗位不少
金融业包括了银行、证券、保险多个行业，从信用卡、证券投资到商业保险，现实生活中到处活跃着金融业及金融产品的身影。因此，除了很多传统高端岗位，也派生出很多相关基层岗位。比如，保险代理人、信用卡销售员、证券营销员等。这些岗位其实实质都差不多，就是销售金融产品。从各大人才市场来看，这些岗位数量相当多，对求职者的学历要求也不是很高，通常只要求大专以上，一些甚至高中毕业即可。
“相比于金融知识，我们更看重的是个人的销售能力。”在南方人才市场，招聘证券业务员的一家证券公司招聘代表刘先生说，他们在招聘海报上写明有一定销售经验更佳。刘先生告诉记者，证券类岗位通常需要考取证券从业资格证才能上岗，但非金融类专业毕业的求职者也不必太担忧，公司会组织专业知识培训，帮助新职员考取从业资格证，并且在考证期间提供交通补贴。
从多个人才市场招聘现象看到，相对文员、行政助理等岗位，很多金融业基层营销岗位收入还要高些。如保险电话营销员以及信用卡营销员等，虽然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五险一金，另外还有提成和奖励，业绩好的业务员月入可达5000元以上。高层岗位如家庭理财规划师、客户经理、证券经纪人等，底薪至少3500元以上。一些保险公司对储备业务经理开出8000元的月薪，还不包括奖励等。
竞争激烈离职率高
不过，虽然保险、证券等金融类基层岗位门槛不高，薪水可观，求职者却似乎不大“感冒”。从招聘现场看，很多金融类企业摊位问津者不多。为了吸引求职者，企业还派人员在摊位前派传单以及解说。
广州某大学商务英语专业的大专生黎同学想找的是外贸岗位，但经过一个保险公司招聘摊位时，只不过想看一看，招聘人员就很热情地劝说他先坐下来了解。黎同学了解一番后离开了摊位，他对记者说：“虽然薪水很不错，提成比例等都很高，但是目前还是不考虑从事保险行业，因为据自己了解，保险业的压力很大，担心完成不了任务。”
对此，相关企业的招聘代表并不否认。某证券公司招聘人员表示：“一般来说，我们这一行都有业务指标，如果长期不出业绩肯定要淘汰的。因为不出业绩也要发无责任底薪，公司负担会很重。”一家银行信用卡招聘人员透露：“我们现在每个月的离职率有20%左右，通常都是员工自动辞职的。竞争太激烈了，而且信用卡市场基本饱和，有些人可能努力了很久也没什么业绩，觉得收入跟付出不成正比。”
有发展前景但贵在坚持
竞争激烈，这金融类基层营销岗位发展空间在哪？
“这一行业适合那些有勇气坚持的人。”一家证券公司招聘人员邓先生说：“实际上，我们这一行还是很有发展前途的。第一，可以专业做销售，销售业绩越好，收入就越高，成为我们的销售精英。第二，选择转向管理岗位，就是个人在销售岗位做得好的话，积累一定经验之后，可以管理一个团队，慢慢地升为区域经理。行业的敏感性和对公司的忠诚培养起来后，加上个人能力的提升，可以升为区域总监。”
对于竞争激烈、淘汰率高的问题，另一家证券公司招聘人员认为，现在哪个行业竞争不激烈？哪份工作不难做？关键在于怎么对待，如果真的有心认真去做，相信任何岗位都可以成才的。而且金融业收获跟付出是成正比的，个人业绩越好，收入就越高，个人成就感越强。
对于有意从事这一行业的年轻人，很多企业招聘代表都建议，入行前最好先考虑清楚自己是否具有接受严峻挑战的能力。如果确实有比较好的竞争心态，不怕工作压力，肯踏踏实实艰苦打拼，这一行业很值得一试。

Ⅶ 国泰君安上海招聘条件是什么

公司面向全国招聘商务模特
这是来自公司的直聘，只要你被录取，我们将提供丰厚回报；日结薪资、月度奖金、上层交际圈，这些将有可能改变你的人生际遇！！！请理性审视自己，你是否满足以下三个必须条件：
1.你必须年满十八岁，并且持有有效证件；
2.你必须对自己充满自信，并且热情开朗；
3.靓丽的外表、傲人的身材与得体的处事，你至少满足其中一种！
关于外表，很多应聘者在电话里咨询到底是怎样的一个界定和程度，实际上，我们并不要求你天生丽质，而是修饰后能有一个不错的效果！
岗位职责：
要求每一位上岗者首先要有良好的心理素质,饱满的工作激情,服从公司的安排,有过从事礼仪模特,有舞台经验 能歌善舞者公司优先录取,

Ⅷ 中国邮政上海分公司待遇怎么样，是校招的金融岗，有任务要求吗

如果你是由于校招的金融岗位，那么有没有任务要求，就看你实际任职时所从事的是哪一个岗位了，一般情况下柜员都是有任务要求的。

Ⅸ 上海环球金融中心有限公司招聘信息,上海环球金融中心有限公司怎么样

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• 公司简介：

上海环球金融中心有限公司成立于1995-11-17,注册资本481455.29万人民币元,法定代表人是森浩生,公司地址是中国（上海）自由贸易试验区世纪大道100号,统一社会信用代码与税号是91310115607330436K,行业是房地产开发经营,登记机关是自由贸易试验区市场监管局,经营业务范围是在受让的上海市浦东新区梅园新村街道20街坊1丘地块内从事房地产开发建设，经营（出售，出租），物业管理，售后服务以及相应配套服务设施的经营。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海环球金融中心有限公司工商注册号是310115400032562

• 股东：

上海环球金融中心投资株式会社(日本),出资比例37.69%,认缴出资额是181473.920400万

上海环球金融中心第一投资(开曼)有限公司,出资比例28.20%,认缴出资额是135750.664800万

上海环球金融中心第三投资(开曼)有限公司,出资比例26.02%,认缴出资额是125292.367400万

上海环球金融中心第二投资(开曼)有限公司,出资比例8.09%,认缴出资额是38938.340000万

• 高管人员：

植木哲也在公司任职董事

叶一成在公司任职董事兼总经理

胡真在公司任职董事

横井勋在公司任职副董事长

森浩生在公司任职董事长

TSUJI SHINGO在公司任职董事

ALFRED VY TY在公司任职董事

杉信笃在公司任职监事

Ⅹ 上海易日升金融服务有限公司招聘信息,上海易日升金融服务有限公司怎么样

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• 公司简介：

上海易日升金融服务有限公司成立于2015-04-27,注册资本20000.00万人民币元,法定代表人是解芳,公司地址是上海市黄浦区南苏州路381号405E03室,统一社会信用代码与税号是91310101332677835C,行业是投资与资产管理,登记机关是黄浦区市场监管局,经营业务范围是资产管理、投资管理、财务咨询（不得从事代理记账）、企业管理咨询、商务咨询、会务会展、金融设备运营管理维护、技术咨询服务；计算机领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；自有设备租赁（除融资租赁）。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海易日升金融服务有限公司工商注册号是310101000672402

• 分支机构：

• 对外投资：

上海祉珉资产管理有限公司,法定代表人是史建伟,出资日期是2013-12-23,企业状态是在营（开业）,注册资本是5000.00万,出资比例是100.00%

上海云之富金融信息服务有限公司,法定代表人是史建伟,出资日期是2014-06-20,企业状态是在营（开业）,注册资本是1333.33万,出资比例是100.00%

• 股东：

北京遥启投资基金管理中心(有限合伙),出资比例54.91%,认缴出资额是10982.716100万

上海汇付互联网金融信息服务创业投资中心(有限合伙),出资比例19.09%,认缴出资额是3818.209800万

上海汇付投资管理有限公司,出资比例12.87%,认缴出资额是2574.074100万

上海云兹富投资管理中心(有限合伙),出资比例6.80%,认缴出资额是1360.416700万

上海云孜富投资管理中心(有限合伙),出资比例4.17%,认缴出资额是833.333300万

上海云兹赋投资管理中心(有限合伙),出资比例2.00%,认缴出资额是400.000000万

史建伟,出资比例0.16%,认缴出资额是31.250000万

• 高管人员：

解芳在公司任职董事长

桂少林在公司任职监事

汤伟在公司任职董事

孔毓在公司任职董事

张稷在公司任职监事

史建伟在公司任职董事

周晔在公司任职董事

徐建安在公司任职董事

孙玮在公司任职监事