A. 金融公司的薪酬制度
不同公司制度不尽相同。
具体的还是要了解公司具体说明。
具体情况具体分析。
B. 金融行业薪酬是不是很高
还可以，够用。应该比一般行业高点
C. 金融行业薪酬待遇
证券金融行业薪酬待遇 平均月薪：￥5994
代表性企业
编号
行业
薪酬预览（￥/月）
1 zd.54yjs.cn
巴黎国家银行
交易员：45780
2
荷兰银行
初级员工：43890
3
中国银联
部门经理：41860
4
江苏银行
柜员：34000
5 zd.54yjs.cn
高盛投资
分析员：28900
6
国家开发银行
客户经理：26670
7
渣打银行
客户经理：25140
8
中国民生银行
IT工程师：24470
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9
浦发信用卡中心
高级市场经理：23000
10
中国金融有限公司
行业分析：21000
2008年全球虽然经历了罕见的金融风暴，在全球金融业不景气、银行倒闭的背景下，中国国内金融业2009年依然保持了较快、稳定发展，国内金融从业人员工资则“涨声一片”，据统计数据显示，2009年金融业平均薪资较2008年大涨8%。
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2009年，金融业呈现以下特征：
1、金融业主要以国企性质诸多，外资企业则较集中为上海；
2、国有性质企业从业人员工资基本处于较低水平，一般普通岗位（如银行综合柜员）基本工资仅1000元左右，中层管理也仅3000左右，但福利水平是其他行业无法相比的：双薪、过节费、月度劳保、月度奖金、季度奖金、半年奖、年终奖、合作基金分红、房贴（上海某家银行的房贴每年都能达到8万！）。
金融行业
1
汇丰银行
月薪：8000
/
2
花旗银行
mT：8000
13个月
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中金
本科：111000（年薪）
研究生：190000（年薪）
/
4
瑞银证券
业务部门15万
投行部门：27万
奖金主要根据项目
5
中信银行总部
本科、研究生差别不大，起薪5～6万
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/
6
农行总部
6500/月
16个月，房补贴1500
7
嘉实基金
研究生：工资11.2万，奖金4.8万
绩效奖金看业绩
8
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南方基金
年薪：16万，购物券1～2万
行业研究员：21万
涨薪幅度及频率较高
D. 金融行业如何设计薪酬方案
现根据职务级别设计出基本固定薪资，然后根据岗位性质设计，前台的根据任务完成情况设计薪酬，后台要根据公司平均绩效设计。
E. 金融是做什么的在深圳市区进入金融公司的一般工资是多少做金融的要具备什么条件要懂什么
你不懂金融知识，怎么做金融工作呢？
做金融工作需要“金融专业”大学学业资格证书。
F. 深圳市中嘉金融科技有限公司薪资怎样
工资看起来高而已，那里的上级都没什么水平，一个毕业进去不到两个月的就可专以做人属事主管，海珠区梁思萌经理很能吹，说海珠区整个分公司都是她搞上去的，之前都快不行了是她拯救的大概这意思，一手招了一百多个人，无语了没啥真本事还瞎吹。
G. 深圳金诺金融公司老板,为什么规定上班没有底薪只有高额提成，最高70%提成
我觉得一个老板呢，他之所以规定没有底薪，就是希望员工可以有更好的业绩，他提成再高，你要记得你这也是给他带来了业绩才会有提升。
H. 我在深圳国信金融服务有限公司找了一份工作，但是工资很低，才1900+提成，到底要不要去呢，深圳消费高啊
晕倒，你去了金融公司底薪1500,1000的很正常，一般投顾都不在乎底薪。
1900底薪算高的，公司挺人性化些。据了解，国信金融的提成在同行业也算中上水平。
I. 关于深圳金融风控方面工作问题。真的好郁闷。
骑驴找马，退一步海阔天空！