① 急需银行员工的“述职述德述合规报告”，可以提供一下范本等参考资料，谢谢！
近年来，随着银行业改革的不断深入，风险防控不断加强，合规逐步成为一种氛围，一种文化，为我行又好又快发展提供了强有力的保障。我是一名客户经理，长期在前台工作，始终处在与客户打交道的最前沿，我的体会是：“合规人人有责，合规创造价值”不是一句口号，是我们的合规工作理念，更是一种工作态度，应当成为我们的职业习惯。
一是，提高认识增强合规的自觉性。银行是经营货币具有高风险的特殊行业，其合规风险存在于发展的各个阶段和每个环节。不论做任何工作，都要把风险防控和合规操作放在首位，始终把规章制度做为高压线，时刻给自己提出严格要求，不合规的事坚决不做。
二是，合规要从学习培训抓起。从一个个违规案例中，我们经常听到 “我不知道有这样规定，如果我早知道就好了”这样的忏悔，人最大的悲哀就是无知，而我们作为客户经理，处在经办业务的最前沿，也是风险防范的最前沿，要不断加强对体系文件的学习和掌握，关注最新动态，及时更新知识储备，保证在经办业务过程中，能够严格执行银行各项规程和规定，准确地分析出具体业务中遇到的实际问题，按流程正确操作，用合规的标准衡量每一个过程和每一个环节，杜绝摸着石头过河和自以为是盲目操作的现象。
三是，要使合规成为一种习惯。合规的根本要求就是要从自我做起，形成习惯，把各项规定落实到实处。 随着我行业务的快速发展，制度和规章随时更新，要全面掌握确实非常困难，必须先找到合规管理与日常业务的结合点，踏踏实实地从具体业务做起，真正将合规作为一种意识来培养，最终养成良好的工作习惯。其次，要自觉纠正不良习惯。有些违规操作，并不全是对规章制度不了解、不熟悉，很多情况下是由于我们多年来形成的不良习惯所造成的。在抛弃我们固有思维、培养良好习惯的过程中，痛苦是必然存在的， 但好习惯一旦养成，就会在不知不觉中，把事情做得轻轻松松、有条有理、合乎规范。让我们养成良好的工作习惯，让合规操作成为自然。
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