㈠ 一般大型的公司,年假放几天年初几开始上班
我们公司正是属于你所说有很正规的大型公司,今天我们公司放年假11天,带薪的,初九开始正式上班。春节期间有人在公司值班,值班工资是年30、初一、初二每天300元,其它8天每天150元,呵呵~我就是在公司值班。
㈡ 年假问题感觉我们公司的老板太抠了,一年的年假就五天,因为是金融行业,有些节假日是不用像其他行业那
这就是生活的无奈。这种做法不太合适,到还不至于违法,因为即使你投诉到劳动局,公司就会说已经安排调休了,年假已经调休用完了。能忍则忍,忍不了就走人。话很直接,就是这个道理。公司已经咨询过专业人士了,所以才敢这样做。
㈢ 公司都有年假,年休假一般有几天
公司都有年假,年休假一般有几天?
年休假的规定需要注意几点:
1.累计工作年限指的是员工工作的年限,不是在本公司工作的年限,也包括以前公司的工作年限。
2.年休假一般是一年内集中安排,也有特殊情况。
3.如果劳动者进入一个新公司,年休假是按照本单位剩余日历天数来折算。计算公式=当年度在本单位剩余日历天数/365天*职工本人全年应当享受的年休假天数。
总结,年休假一般按照累计工作年限来计算,一般工作满一年就可以享受年休假,1年起就可以享受5天的的年休假,工作年限每加10年,就增加5天,最多可以休15天年休假。具体年休假可以休几天,要根据劳动者的具体情况来分析。
㈣ 正规公司一般几天年假
正规公司放假的时间为2月18日到2月24日,共放假7天。
其中2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。
㈤ 公司年假一般是几天
法律分析:
公司年假一般是职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法行为。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
㈥ 现在金融危机,有多少公司会提前放年假
国内的公司没见有这个报道,只是一些中小企业已经停产休假了
国内的大公司,IT类,比如惠普、戴尔等都以年假的形式开始给部分员工放假了,并且附带了无薪休假
㈦ 公司年假一般有几天~!
年休假天数根据职工累计工作时间确定。
职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
具体天数为:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
㈧ #美利金融#公司有几天年假入职第一年能休年假吗
合同上写的是一年有七天带薪年假。入职的年假要在你转正之后算得,大概是工作两个月有一天带薪年假这样子。第一年要看你什么时候入职的了,可以自己算下。公司年假是可以累计一年的。 来自职Q用户:匿名用户
待遇各方面挺正规了,就是前景不是太好。有合适的话再看看 来自职Q用户:匿名用户
㈨ 大家的公司放年假一般是多少天
一般根据国家规定的法定节假日来放假的,都是7天但是有的公司或多或少都会增加几天,比如这家公司在深圳的放假就是14天的时间,但是有的公司老板比较人性化一点他们放假可能会放半个多月的时间,像我的同事做净水器招商加盟他们2月底就开始放假,放到云霄才上班,所以这个一般的话是要看公司来的,不过一般的工厂的话放假是会放的很短的基本都是要靠请假回去。