A. 如何做好金融服务工作
金融企业是经营特殊商品——货币、货币资本以及与此相关的金融服务企业。金融服务是为社会物质资料的生产和流通提供融通资金的服务，是金融企业有效经营货币与货币资本的成功保障，是营销管理的一项具有决定性意义的活动，是金融企业提供的全部金融业务与其以客户为中心的金融服务意识、服务活动、服务质量与结果的整合。那么如何做好这项服务呢?笔者认为大概从以下几点做起：
一、关注客户
金融企业的客户服务必须要关注客户的因素主要是：消费时间、职业特征、等待时间 、礼貌程度、注意程度、正确性与能力等，满足客户对金融产品和服务的需求，在客户需要的时候，能够得到所需要的全部金融产品和服务。
二、懂得金融服务礼仪的重要性
礼仪是人与人之间关系的润滑剂；是事业成功、家庭幸福的敲门砖；是无形的广告；是国家富强文明的标志。
现代礼仪是精神文明建设的重要内容：提倡具有时代和民族精神的礼仪，摒弃传统礼仪中落后、迷信的东西。作为人们沟通和联络的重要方式，礼仪日益为人们所重视。尤其在礼仪之邦的中国，随着社会主义精神文明建设的不断深入，注重礼仪已成为各行各业提高服务质量的重中之重。
随着我国加入WTO及外资银行的进入，金融行业的竞争近乎白热化。在人员素质、网点建设、科技水平等方面不具备比较优势的情况下，若在缺少特色和核心竞争力，必然使我们企业在竞争中处于被动地位。要想在竞争中取得优势，必须为客户提供有特色的金融服务，必须把客户为中心的服务理念作为角逐制胜的法宝。因为好的服务能带来最大程度的客户忠诚，而客户忠诚与否将直接影响企业的经济效益、声誉和发展前景。金融业作为服务行业，其专业服务礼仪逐渐成为提高企业形象、扩大市场占有率的重要因素。因此作为金融服务从业人员必须高度重视金融服务礼仪。
三、 高度重视金融服务从业人员的职业意识
金融服务从业人员的职业意识大概有以下几点：1、诚信意识，诚信是指诚实守信、有信无欺，它是金融业员工的基本职业要求，是金融服务人员应具备的基本素质和最重要的品德之一。培养诚信意识已经成为全民共同关注和讨论的话题。因此，要想在职业生涯中获得成就，就要做到正直和诚信，增加对他人、企业和社会的责任感。2、服务意识。服务意识是指 把自己所从事的工作以及给他人带去方便和快乐的事情，只有具有强烈的服务意识，才能把工作当做快乐的事情。随着市场经济的发展，金融产品渠道越来越完善，产品差异越来越少，服务的重要性日益突显，作为农村信用社的服务人员，更应该注重和强化服务意识，把工作当做乐事，乐在其中，把顾客当做朋友，真诚的心甘情愿的为他们服务。3、效率意识 ，现代金融服务业涉及广泛，金融产品需求日益增加，对金融服务的要求也随之提高，因此金融服务人员的效率意识至关重要。时间就是金钱，顾客在等待办理业务时，他们期盼的是准确、快捷。因此，服务效率决定着企业客户吸引力的大小，从而也决定着企业的生存。4、责任意识。是一个人成就事业的基本保证，也是其造福社会的一项基本前提。没有强烈的责任心，人就容易在逆境中跌倒，在各种诱惑面前不能自持。负责任是一种决定，需要用行动去承诺，才能给人一种可以信任的感觉。有责任意识的金融服务从业人员必须做到认真履行诺言，优质高效的完成工作，严格遵守职业道德，从新的责任和事务中获得动力。5、团队意识。 团队意识是具有集体意识和协调合作能力的一种综合表现，它体现在金融团体为了一个统一的目标，自觉的认同必须负担的责任，并愿意为此共同奉献。团队意识包括两个含义：一是集体意识，即团队成员有共同的目标和基本利益，并为集体荣誉不断努力；二是合作能力，团队精神体现在成员的合作中，金融企业有了团队精神就有了核心竞争力。6、创新意识。在当今信息化时代，从业人员的创新意识是金融企业提供具有吸引力的服务的重要因素。金融从业人员应该有意识、有目的的培养自己的创新意识，利用各种有利条件，从细微入手，用于探索创新。
B. 公务员向企业借款什么性质
根据违纪案件查处与司法实践，笔者建议，制订规范性、强制性、可执行的公务人员参与民间借贷行为纪律规定应突出以下要点：1.公务人员参与民间借贷的资金必须是其本人或家庭的自有合法资金。2.借贷利率必须低于银行同类贷款利率的四倍（包含利率本数）；在普通民事借贷中，超过银行同类贷款利率四倍收益法院不予保护，而对公务员向管理对象收受高利息的认定为受贿。因此党纪应该严格禁止公务员参与高利放贷行为。3.公务员参与民间借贷必须与相关人员签订规范的借贷合同，并严格按合同约定承担风险、享受权益。不允许在企业等发生风险时享受优先兑付等特权。合同纠纷通过法律途径依法解决；防止并坚决惩处以借贷名义、利用公权聚敛钱财的不法不廉行为。4.借贷资金往来应按照相关金融法规规定，超过一定金额必须在银行转账。特殊情况要向组织说明。5.民间借贷损亏收益等情况作为党员领导干部年度个人事项报告的重要内容，必须如实向组织报告。
要严肃惩处公务人员违规民间借贷行为。严把“惩处关”，以诫勉谈话、通报批评、纪律处分、依法追究刑事责任等严肃惩处以下七种行为：一是利用职权和职务上的影响，向管理服务对象无偿、低息借款或高利出借资金给管理服务对象的；二是利用职权和职务上的影响，以投资或出借资金等形式获取高额收益或固定回报的；三是通过欺骗、弄虚作假等方式获得银行贷款或以民间借贷方式融资后高利出借资金的；四是将自有资金高利出借他人的；五是为高利借贷者提供担保的；六是组织、参与、保护、纵容非法集资、高利借贷活动的；七是公务员与借款方签订阴阳合同以及在企业发生经营风险时非正常提取本息逃避风险的。
要教育引导公务人员依法合规开展家庭理财。懂法知规才能遵纪守纪。第一要加强对公务员相关法规纪律与政策的学习教育。既鼓励公务人员切实履行家庭社会责任，开展家庭理财，又要求公务员谨记特殊身份，时刻不忘依法合规理财的法纪底线。第二要明确监管主体。设立管理公务人员参与金融活动的机构，对包括民间借贷在内的经济活动进行统一监管。第三要加强警示教育，重视公务员世界观、人生观、价值观的系统性教育。
C. 银保监局如何为金融机构提供更好的服务
合理安排营业网点及营业时间，保障基本金融服务和关键基础设施稳定运行。对于临时调整停业网点情况，应提前做好宣传说明及客户分流，并向我局对口监管处室进行报备。辖内机构总、分行（司）相关管理部门及业务条线应实行假期关键岗位带班值班机制，确保及时响应并有效满足城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生等领域的配套金融需求。要全面加强对医疗及科研机构、疫情防控相关企业和一线医护人员等方面的各项金融服务，积极主动对接，开通绿色通道，全力支持抗击疫情。要高度重视因疫情暂时受困的行业、企业和人群，调整完善相关信贷、理赔政策，支持其战胜疫情灾害影响。
三、加强场所与员工管理
各银行保险机构要认真落实上海市“三个覆盖”“三个一律”等工作要求，做好员工健康监测和相关信息申报。要配置必要的卫生防疫设备，为大堂、柜台、安保等一线岗位服务人员提供相关防护用品，落实办公场所和营业网点的消毒、通风、体温检测等防控措施。要推动科技赋能，加大自助设备、网上银行、电话银行、手机银行等服务渠道的宣传力度，提升银行保险服务的便捷性和可得性，减少人员聚集。要通过减少现场会议，鼓励电话及线上沟通等各种方式，有效降低人员交叉流动带来的疫情防控压力。如发现异常情况，应及时报告相关部门，并按照要求迅速采取相应防控措施。
四、推动形成行业合力
上海市银行同业公会、保险同业公会要结合地方实际，充分发挥行业协会作用，通过官网、官微加强防疫知识教育，做好政策宣传，积极倡议和组织会员单位更好地履行社会责任。要切实加强行业自律，维护市场秩序，严禁借机炒作、曲解政策、误导销售、同业诋毁、哄抬金融产品定价等行为，为本市广大金融消费者提供一个安全、放心、卫生的金融消费环境
D. 设立金融服务点需求什么手续
金融服务公司注册设立的条件：
1、名称应符合《名称登记管理规定》，允许达到内规模的投资容企业名称使用“投资基金”字样。
2、名称中的行业用语可以使用“风险投资基金、创业投资基金、股权投资基金、投资基金”等字样。
3、基金型：投资基金公司“注册资本（出资数额）不低于5亿元，全部为货币形式出资，设立时实收资本（实际缴付的出资额）不低于1亿元；5年内注册资本按照公司章程（合伙协议书）承诺全部到位。”
4、单个投资者的投资额不低于1000万元（有限合伙企业中的普通合伙人不在本限制条款内）。
5、至少3名高管具备股权投基金管理运作经验或相关业务经验。
6、基金型企业的经营范围核定为：非证券业务的投资、投资管理、咨询。
E. 中国银行提醒：根据监管要求,为提供更好的金融服务,避免因个人信息不完整影响....
可能是其他信息不全，
比如原来批量开的卡没有录全信息等等，
可以持身份证到银行录入。
F. 我的单位开通网上企业银行我为什么收到网银编号
摘要 单位开通网上企业银行收不到网银编号，可以这样操作
G. 浅谈如何提升金融服务水平
一、开展有关金融服务和职工形象的专项培训
从眼前利益的角度讲，有关农村金融服务的专题培训是提高职工服务意识，纠正职工实际工作中服务不到位的现象。培训和专题学习的形式可以采取现场表演、真实案例、短片回放等渠道，目的是用更生动、形象、直接和反例等方式使职工意识到自身的不足和服务上的缺失，争取让树新风、讲文明、提服务的专项学习成果成为日常金融服务中潜移默化的工作习惯。
培训结束后，要进行后期跟踪调查和电话回访客户等形式检验培训效果，并由各名职工和网点针对提升金融服务的专项学习中的学习体会和整改总结给予纠正，在书写这些学习心得和整改总结时，杜绝抄袭，严重者给予通报，真正做到“不求完美，但求真实”。对于那些学习心得认识到位、总结深刻的个人和单位可以给予精神和物质的奖励，并选择真实和深刻的心得和总结来打印多份，发放到各网点去学习，可以使那些学习不到位、服务意识、学习意识差的职工和网点认识到自身的差距，这也是很好的学习激励机制。
二、定期开展职工业务培训和同岗位职工经验交流座谈会
职工的业务培训是每一位在岗职工提高自身业务素质的好机会，绝不能从思想上不重视，从行为上走形式。随着各种新业务、新流程的更新，每名职工只有不断参加业务学习和专门培训才能紧跟农村金融改革发展的步伐。如：最新开通的“农信银”结算业务，“信保通”业务等新业务。同时，要在广大职工中，树立 “终身学习”的理念，要让学习、培训以及工作中提供高效、准确、优质的服务成为一种学习风气和工作习惯。另外，可以利用视频会议、网络学习、异地检查和交流等方式进行交流。
三、加大系统内部关于金融服务的机构建设和制度建设
提高农村金融服务不是一蹴而就的事，需要作为长期工作来抓，因此，设立专门的服务督导机构，建立有关金融服务的督察制度和奖罚程序等十分必要。专项的督导检查和不定期的明察暗访督察工作不可或缺。在督查中，对服务水平好、工作效率高的个人和网点给予必要的奖励，树立起模范带头作用，对于问题比较严重的个人和网点要给予通报和惩罚。
同时，加大信息公开力度。对外公布专项服务督察办公室的监督电话，对群众反应的突出问题，要主笔记录在案，由专人负责保管和核实，同时，对客户公众进行信息公开和有效回复。在条件具备时，可以不定期举办客户座谈会，让客户打分和谏言。当然，社会各种大众媒体和客户对我们服务质量的监督也是非常重要的。我们可以利用大众传媒把服务形象传播出去，从而有利于我们树立良好的社会形象，为我们赢得更多的客户群体打好基础。
四、加大金融服务和产品宣传力度，增进客户对我们的了解
我们所服务群体的基本特点是整体知识文化程度相对低，对我们的金融服务流程和专业的金融术语不了解、接受能力相对缓慢。这就需要我们有必要通过电视、报纸等媒体发放知识宣传手册和宣传单或是现场宣传讲解基本金融业务和产品等多种形式使客户更多地了解金融产品。从而，从客观上提高办理各项业务的效率。
五、加大人才的引进和培训力度，做到尊重知识，尊重人才
从长远利益角度出发，人才的引进和培训是一项“功在当代，利在千秋”的 有效措施。高等教育承载着国家的前途和民族的命运，大学教育总是站在时代的最前沿，因此，加大对高校毕业生的引进和再培训是将来提高金融服务水平及新业务、新产品推广的长远之举。
同时，通过人才的引进和制度的保障机制，树立尊重知识、尊重人才的学习风气，激励每名在岗职工不断学习、锐气进取。
六、加大基本制度建设，调动职工积极性、增强服务意识
H. 进入金融行业担当国家公职人员需要一些什么条件与程序
条件：大专以上学历，金融、经济、财务专业，2年以上基层工作经历。同等条件下，具有研究生学历、金融专业或金融从业经验者优先录用。
程序和一般条件：
报考公务员必须符合一定的要求，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》第十四条的规定，报考公务员的有关人员必须具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利
（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义
（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神
（四）报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度，报考市（地）级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定
（五）报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外
（六）身体健康，年龄为三十五岁以下
（七）具有录用主管机关批准的其它条件
《国家公务员录用暂行规定》中给出了报考公务员的基本条件。在具体工作中，还有一些否定性条件。凡具有这些否定性条件的人不能报考公务员。它们主要包括：
第一，曾受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的；
第二，曾因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分的；
第三，正在接受审查或受过处分未解除的；
第四，参加与"四项基本原则"相悖的组织或活动，存在严重问题的。
除了要符合以上这些政治条件之外，报考者还要达到招考部门规定的体检要求。
公务员招考一般程序
公务员招考按照各级人事部门的统一部署开展，一般有以下一些步骤，具体细节上各地及各部会有差异，要以主管招考的相关部门的规定为准。一般来说，公务员招考有以下一些步骤：
一、发布招考公告(简章)。
公告(简章)内容包括：招考单位、职位、专业、人数、资格条件、报名方式、考试科目、内容、报名及考试时间和地点等。
二、报名。
如有网上报名须先在网上填写相关资料，然后将其打印出来，在规定时间持相关证件，到指定地点进行资格确认。
如果只是现场报名，考生要到指定的报名点办理报名手续。考生一般应持以下报名材料：应届毕业生持本人身份证、学生证、《应届毕业生就业推荐表》、成绩单、近期正面免冠照；其他人员持本人身份证、户口本、学历证和有关证明材料以及本人近期正面免冠照。
三、考试。
考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。
对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。
四、体检和考核。
对面试合格的考生，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，依总成绩高低顺序，按照招考职位拟录用人数等额确定体检、考核人选。体检不合格者，按成绩高低顺序依次补上。
五、录用。
根据考生总成绩高低顺序和体检、考核结果，分类择优拟定录取人选，报省人事部门审批。
六、试用期。
新录用的国家公务员，试用期为1年。试用期满合格的，予以正式任职；不合格的，取消录用资格。
I. 作为一名法检公务人员如何开展工作
当前，由国际金融危机给我国带来的不利影响正逐步显现，从出口到制造，从第二产业到第一、第三产业，从大学生到农民工，从城市到农村，从企业到政府，无不经受着金融危机带来的艰难。面对严重困难和严峻挑战，从中央到地方，打响了一场金融危机“阻击战”，应对危机不仅是简单的保增长、扩内需，还有“调结构、促改革、保稳定”的重任。我们政法机关肩负着维护市场经济健康运行的重任、担负着维护社会和谐稳定的职责，在应对金融危机的历史时刻，对实践中出现的诸如腐败、污染、社会稳定等问题，应结合我区实际未雨绸缪，给予足够重视。政法维稳工作也面临着巨大难题，当前经济发展中存在的突出问题对社会稳定的负面传导效应已逐步显现，主要体现在四个方面：一是企业经营困难，导致劳资借贷等债务纠纷增多。一些企业破产倒闭，下岗职工增加，甚至出现企业主弃厂避债，引发职工上访等新的不安定因素。滞留城市的农民生活无着，给城市管理带来新的难题，返乡农民工失去务工机会，又会对农民增收、农村稳定带来挑战。二是经济领域的困难带来新老矛盾叠加。当前形势下，可能出现经济领域新矛盾与老矛盾、经济领域矛盾与其他领域矛盾相互交织影响的复杂局面。涉及城市拆迁、国企改革、出租车司机等方面的信访问题仍比较突出，非法集资、大学生就业、医疗保障等诱发矛盾的因素也在增多。特别是社会心态复杂，一些人心理失衡，偶发事件引发的直接利益和非直接利益冲突，容易对社会稳定构成危害。三是社会治安的压力增大，受大环境的负面影响，由经济纠纷引发的暴力讨债等案件、多发性侵财类案件等经济犯罪将更加突出，同时个人极端事件可能增加，也将严重破坏社会经济秩序，影响群众安全感。四是国家安全形势复杂。境外反华势力对我国社会稳定的挑战依然严峻，他们会借助互联网等先进的技术手段，攻击抹黑我们的制度。另外，一些地方的个别事件、案件、容易被别有用心的敌对分子利用，进行炒作扩大。
正因如此，政法机关应积极行动起来，不断增强群众安全感，保障百姓切身利益，帮助企业度过“寒冬”。
一）立足于制度创新，着力构建政法工作科学发展的体制机制。2008年底的中央政法工作会议上，中央政法委要求政法机关“千方百计帮助中小企业渡过难关”。为此，我国各司法机关纷纷出台相关政策，主动投入到维护中小企业生存的工作中。事实上，最高人民法院已先行一步，于2008年12月3日发布《关于为维护国家金融安全和经济全面协调可持续发展提供司法保障和法律服务的若干意见》，要求对“因资金短缺但仍处于正常经营状态、有发展前景的负债企业，慎用财产保全措施。”为我们的工作指明方向。从我区看，我们政法工作要更加贴紧经济、服务经济、促进发展。政法机关要有效化解各类经济纠纷，协调发挥好政治、组织优势和司法手段的作用，综合运用经济、行政、政策、法律、教育等手段，有效解决因经济危机引发的矛盾和问题。妥善处理金融危机造成的经济、民事、行政法律关系问题和劳资、债务、合同纠纷，努力实现互利共赢。认真处理好企业兼并、重组、破产纠纷，积极配合做好职工安置、工资发放、债权债务处理等工作，最大限度减少经济、社会风险。大力加强改进执法工作，慎重使用查封、扣押、冻结、罚款、没收和拘留、逮捕等措施，决不能因执法、司法不当，给企业生产经营活动造成影响。切实维护市场经济秩序，严厉打击金融诈骗、合同诈骗、偷税漏税、职务侵占、商业贿赂、侵吞国有资产及食品、药品等方面的违法犯罪活动，加大对非法集资、传销等涉众型违法犯罪的打击力度，全力保障和促进我区经济又好又快发展。
（二）立足我区实际，全力维护社会稳定。一是要提高人民群众的安全感和满意度，深入开展平安创建活动。坚持“严打”方针，加大对严重刑事犯罪的打击力度，坚决遏止严重刑事犯罪高发势头。大力加强社会治安防控体系建设，深入推进防控体系建设的社会化、网络化、信息化，有效解决防控布点、防控力量、防控措施、经费投入等问题，构建点线面结合、人防物防技防措施完善的社会治安防控网络。狠抓基层平安建设，扎实推进平安社区、平安村镇、平安校园、平安网吧、平安文化市场等系列平安创建行动，提升平安创建的层次和水平。进一步强化社会管理，加强以流动人口和境外人员为重点的实有人口管理，努力实现由防范性管理向平等性、服务性、无偿性管理的转变。加强对违法犯罪高危人群的排查管控，建立台账、落实责任，做到底数清、情况明、教育好、管控住。加强刑释解教人员的安置帮教和暂予监外执行人员的社区矫正工作，扎实推进过渡性安置企业和就业帮扶基地建设，探索建立刑释解教人员社会保障救助体系。
二是要全力维护社会和谐稳定。紧紧围绕人民群众的新要求新期待，做好维护社会和谐稳定工作。认真做好矛盾纠纷排查化解工作，严格落实维护稳定工作领导责任制，健全完善依法决策、社会稳定风险评估机制，搞好源头治理，有效防止矛盾积聚、风险叠加。积极拓宽群众利益诉求表达渠道，深入推进领导干部“大接访”制度化、常态化，重点加强对土地征用、城镇拆迁、企业改制、非法集资、涉法涉诉信访等引发矛盾纠纷的化解工作，消除影响社会稳定的隐患。健全完善多元化纠纷解决机制，全力推进人民调解、行政调解、司法调解和行政仲裁的衔接联动，进一步完善“大调解”工作格局。健全完善处置突发事件预案，及时妥善处置各类群体性事件，确保全区社会稳定。
三是要进一步加强情报信息工作，健全情报信息网络。完善协调配合、反应灵敏、处置高效的工作机制，围绕重大活动和敏感节点，不断提高情报信息搜集研判质量，严密防范和严厉打击敌对势力的渗透破坏活动，确保社会稳定。
（三）提高政法工作科学发展的实际能力，着力加强领导班子和政法队伍建设。要始终坚持把抓班子建设作为关键，把政法队伍建设作为根本，不断提高政法队伍的整体素质。全区政法系统相继有一大批政治强、业务精、群众拥护的同志走上领导岗位，领导班子的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，形成了建一流队伍、树一流形象、创一流业绩的生动局面。但我区政法队伍中，个别干警还存在着这样那样的不足。为此，应大力加强了政法队伍的思想政治建设、执法能力建设，为政法工作科学发展提供强有力的组织保证。当前，主要抓好深入开展学习实践科学发展观活动和“服务年”暨优化经济发展法治环境深入年活动，进一步增强服务发展、服务和谐稳定、服务人民群众的责任感和使命感。一是要迅速组织，迅速落实。“服务年”暨优化经济发展法治环境深入年活动 “时间紧，任务重”，为扎实有效的开展好，我们要结合我区队伍建设工作实际，彻底纠正认识、理念和意识上存在的偏差，增强搞好活动的责任感和使命感。各部门也要立即行动起来，召开动员大会，制定活动方案，成立由“一把手”负责的组织领导机构，力争使活动的组织工作细化到每一位干警，使每名干警都认识活动的重要性和紧迫性。二是要狠抓学习。要以省地领导的重要讲话为重要内容，深入学习省、地政法工作会议精神，研究金融危机下如何做好政法工作。三是狠抓查摆整改。查摆阶段是活动的核心部分。为此，各部门要认真落实方案要求，认真查摆办案各个环节中存在的不足。四是狠抓整改提高。针对查摆出的各类问题，政法各部门要加大整改力度。要有针对性地制定业务培训计划。在培训方式上采取以老带新与以案代训相结合、理论学习与观看专家授课相结合等方式，不断提高干警的综合素质和岗位技能，以适应新形势对政法机关执法能力的要求。
J. 金融业的社会需求和就业现状如何
第一，社会各阶层各行业所有人，都需要资金融通，不论长期的或短期的资金需求，不论国内的或海外的现金需求，不论即期的或远期的资金需求，金融业都可以满足这些需要。
第二，赚到一点钱的企业或个人，他的金钱需要有个存放或运用的去处，金融业正可以满足这个需要。
第三，社会有许多很聪明的人，可以为以上两件事情设计、研发许多更新更好更有创意的金融服务项目(像古代的汇兑事业、NOW，近代的VIP财富管理业务、全球套利系统、财工操盘系统等)。易言之，金融业可以让一些聪明人发挥所长。
第四，社会有更多很伶俐很勤快的人，可以为以上三件事情的参与者，提供便捷又有效率的服务。
第五，金融业需要使用到许多精密的器材设备(ATM、数钞机、工业电脑、网路银行、晶片卡、金库、各种金钥项目)，而这可以造福许多研发、制造厂商。
第六，有许多人想从金融业的金库或行员抽屉中直接搬钱回去花用，这会造就许多保全事业、保安人员的就业市场。当然这会间接的造就发展枪械弹药、开山刀、电击棒、手铐、防弹玻璃、钻壁机械、安全帽跟口罩等周边项目的更新与发展。
第七，金融业除了银行以外，其实还包括了证券商(经纪、自营、承销)、票券商、期货商、投信业、投顾业、保管业、保证业、公证业、经理业、人才培训业、证照补习业、应收帐款催收业(也包含了暴力讨债公司)、保险业(寿险、产险、再保)；甚至於也养活了环绕金融业周边的律师、会计师、运钞业。政府里头靠著监督、管理、稽核金融业的公职人员就更多啦！金融业对国计民生、对经济发展、对国族命脉的存续，实在太重要啦。
第八，都市地区及农村地区的金融服务需求不同，进口业与出口业的金融服务需求不同，制造业与服务业的金融服务需求不同，企业与个人的金融服务需求不同，有钱人与穷光蛋的金融服务需求不同，文革期间与改革开放后的金融服务需求不同，国家多难与全国和平统一时期的金融服务需求不同，地上金融与地下金融的金融服务需求不同，国内小格局操作与全球运筹的金融服务需求不同，学生族与上班族的金融服务需求不同，LKK与草莓桑葚族的金融服务需求不同，菜篮族跟月光族的金融服务需求不同..这些都够你忙乎了！金融业急需人才可见一斑！