金融公司试用期个人总结

1. 试用期员工转正申请和个人总结怎么写

试用期员工转正申请和个人总结，首先要对自己做一个详细的自我介绍，然后总结你这个实习期的具体的工作内容，接下来要写出你对工作的总结，最后写一段感谢公司的话。

试用期员工转正申请和个人总结范文：

我于**x年x月x日进入公司，职位为网站运营，为期三个月的试用期，试用期已满三个月，特向公司提出转正申请。下面是就我日常工作内容、工作总结、转正后展望。

一、工作内容

1、6-7月与电信电子渠道**对接，负责网厅日常活动的运营事务，活动的跟踪执行工作;

2、7-9月参与电子渠道网上商城的二阶段规划，在营销组参与营销方案、需求说明书与营销模式的梳理与编写;

3、9月至今与电子渠道**对接，负责充值交费组的数据分析，参与活动策划等。二、工作总结

我在6-7月间接触到不同网站运营方式，初期还有很多不适应。但是在xx总的耐心指导下逐渐才有了工作的思路。特别是在与xx总一同编写电子渠道运营方案的时候学习到了如何梳理出自己的思路。并不是像以前一样，有任何东西都往上方案上堆就可以了的。方案是从粗到细的编写过程，每一步都环环相扣。

在7-9月间，参与到二阶段规划的营销组中。在**总的领导下，我与**、**把整个互联网最实用的营销方式抽取出来，形成了7大营销模式。这期间，与电信客户的沟通，梳理电信的销售品，使我熟悉了电信的销售品都是围绕固话、宽带、手机组合出来。

我知道我的工作中还有很多的不足，不够细心，做事的时候整体把控能力不强，与客户的沟通还需要加强。但我有信心克服这些困难。在充值交费组发挥自己营销推广的优势，完成指标。

虽然现在我是在数据分析的工作，但在我看来我做的就是一个小项目。通过数据分析能看到我们活动中的不足。改进不足，优化调整流程就是一个项目推进的关键。

我转正后会在未来的工作更加的努力，从一个个小活动，小项目中不断吸取学习，提升自己的能力。为****运营部贡献自己的力量。

2. 请问让金融公司上班试用期7-15天没有过试用期就没有工资可以走人了也没有打卡记录怎么办啊朋友告诉我

试用期是有工资的如果公司没有给你工资你找他们要他们也不给你就可以到当地政府劳动保障局找劳动监察大队投诉让劳动监察大队替你去公司讨工资

3. 安联锐视公司试用期自我总结怎么写

试用期前期就会考察毕业生提供证件的真伪,如果在试用期或者合同期发现提供虚假证件,单位有权辞退你,所以请慎重!

4. 保安试用期工作总结范文

保安试用期工作总结范文：

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月，在同事和领导的帮助下我了解了工作流程，同时经过培训让我明白了公司“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”的核心精神。下面我对我的实习期做一个总结：

一、以情服务、专心做事。

工作中我对来访的客人以礼相待，热情帮助他们，时刻想着自己是代表着公司的形象，不败家子耐心地和他们沟通，避免和他们闹矛盾影响公司的形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

工作期间我按制度、按程序对员工进行治理，天天对进出的员工、货物进行严格地检查，以免可以的职员进入、公司财产被盗等因为安全措施不到位的现象发现。

三、任劳任怨、孜孜不倦。

服从领导的安排，用坚持到最后一分钟的心态去工作，一如既往地做好我的职责工作。同事，我也关心同事，时时跟他们谈心、交流，他们不开心时我就会去开导他们给他们讲笑话逗他们开心。

工作中我也有良多不足，但我时刻以“优秀企业人”的尺度来要求自己，以同事为榜样去吃提醒自己，争取能做一个合格的企业人，能在贵公司贡献自己的一份力量！

5. 金融行业试用期第一天上班该怎么做

给新同事留个深刻印象，认识以后多向同事请教请教。 嘿嘿 主要是听从领导安排了

6. 员工试用期工作小结

工作小结

时间它从不停留，从2020年10月9日入职索富，到本月底已经有三个月了，三个月的时间不短也不长，刚好可以认识一个行业和一家公司的一些基本情况以及自身在这个岗位的优势与不足。

这三个月时间主要分为两段，第一个月在福建三明工厂度过，主要了解一下咱们泵的生产和测试流程，这段时间还是挺充实的，详细学习了泵的组成部分，包括磁力罩，磁驱，轴，轴承，齿轮，前中后泵体和密封圈，几个配件看起来不复杂，但是想要完美的配合在一起，既实现自由转动，又保证内泄露量很小达到稳定的流量和高压力要求，这就需要高性能的零部件材质和高精度的装配尺寸。泵体材质是316L不锈钢，耐高温，强度高，耐腐蚀。齿轮和轴承材料是进口高级peek，耐磨损，耐腐蚀，自润滑性好，韧性和刚性兼备，航空级材料。氧化锆陶瓷轴具有高韧性，高抗弯强度和高耐磨性等优异性。标配稀土磁稳定性好磁性强等。当时参与生产的主要是NP039这款泵，要求中泵体的厚度误差在5μm以内，泵体和齿轮的配合间隙在20μm左右，中泵体厚度每差1μm，每分钟带来的流量差异就是30-50ml，可见泵体尺寸的控制对流量的影响多么重要。每一台泵的生产都要经过研磨，去毛刺，清洗，测量，装配，测试，返工微修等工序，直到泵的流量和压力达到测试要求为止。通过一个月的生产装配学习不但提升了自己的动手能力，而且对泵体的结构细节和性能特点有了更深入的了解，熟练掌握产品的结构和性能特点，这是对一名销售人员最基本的要求。在此要非常感工厂季师傅的细心带教和指导，他真的是一名集理论与实践于一身的老师傅，让我在短短一个月时间里收获了很多，非常感谢！   

一个月的工厂学习结束以后，我回到了索富上海公司。虽然自己之前也有过销售经验，说实话实体销售这块我还是第一次接触，心里难免有些担心，因为我们产品能应用到的行业真的是非常多，我不能像以前做金融和房产销售那样，仅仅做一名合格的销售员就可以了，我现在应该做的是一名合格的销售工程师，我们不单单是给客户卖一件产品，更是要给客户配一套完整的方案，包括流量，压力，液体粘度，腐蚀性以及液体温度和环境温度等，另外还有配套电机的选型问题，功率过大造成浪费，功率太小不能使用甚至会出现安全事故。如果我们的产品不是很合适，我们就不做这个项目或者说可以给客户推荐别家更合适的产品，一切以事实为依据，做到实事求是，尊重科学。

返回上海两个月的时间从最初的接触客户有点战战兢兢，到现在接到一个新客户基本上可以给他讲清楚我们的产品性能和优缺点，我们的优质客户群体有哪些，以质量战胜价格，争取我们能争取到的客户群。有句广告词是：“并不是每种牛奶都叫特仑苏”，所以特仑苏它就可以卖的很贵。同样并不是每种国产泵都叫索富微磁力齿轮泵，我们索富的产品市场定位就是性能比肩进口泵，超过同类国产泵，价格要远远低于进口泵，在很多行业和领域上可以替代进口产品，尤其是国家一批支柱型军工企业在微量泵领域不再受制于人，能做到这一点我个人觉得比赚钱重要的多的多。

我们索富微型磁力齿轮泵应用的行业范围还是非常广泛的，概括一下主要可以应用到加压输送，精确计量，系统制冷和润滑等领域，行业细分的话有国六柴油机尿素泵，甲醇制氢系统，化工计量，锂电池膈膜涂布计量，磁悬浮/气悬浮压缩机冷却系统，基站充电桩/服务器冷却系统以及一些大型设备的润滑系统等等。目前的客户群已经有几百家了，客户的体量还是挺大的，但是总体客单量不是很大，多数年均使用量集中在几台到几十台不等，少数会达到上百台甚至几百台，如果要将市场占有率大幅度提升，这就要求我们销售人员在服务老客户的同时不断开拓新市场，在公司保证产品质量的前提下，不断开拓争取行业大客户，做到产业化，差异化，品牌化。最终让余量市场的中小客户慕名而来。我们的销量自然会提升很多。当然要做到这些并不容易，我们要立足现有客户群体，一个一个行业去深挖，如果说每一个客户是一条河流，它所在的行业就是一片汪洋大海，我们顺着这条河流走顺了走通了，一定能到达大海。作为一名行业新人，在熟练掌握产品知识的前提下，针对具体行业，每天寻找三到五个新客户，不管当下有没有成交，但量变总会产生质变，只要准客户体量够大且维护良好，成交只是时间的问题。

最后谈谈我自己对于这份工作的优劣势。销售本身也是一项服务型工作，需要耐心细心和换位思考，你替对方考虑问题，他自然会感谢你，客户并不可怕，都是正常人普通人，大家完全可以像朋友一样交流，抛开买卖的层面其实一切可以变得很简单，这点我做的尚可。但是销售毕竟是一份有挑战性和一定压力的工作，需要更多的激情和主动性，有时候不逼自己一把就容易停留在舒适区故步不前，一定要督促自己走出舒适区，激发出自己的潜能，为公司创造更多业绩更为了自己更好的职业发展，加油！

7. 试用期工作表现怎么写

试用期工作表现可以写一下自己在试用期的工作表现，自己的感受癷，例如：

尊敬的领导：

首先感谢领导在百忙之中抽出时间看我的试用期工作总结，回顾这段时间的工作，我收获、学到了很多，现将一部分总结如下。

一、 企业文化、规章制度

进入公司首先学习培训的就是公司的企业文化和各项规章制度，通过学习知晓了很多明确的要求，这在后期的工作中为自己指明了方向，设立了防线。只有认同企业文化遵守各项规章制度才能立足岗位做好工作。大目标绝对不能错！

很多企业的入职前三天或者第一阶段都是针对企业文化的培训，也有的企业是按照企业文化的深浅程度在员工发展的不同阶段进行培训，这样的效果会更好。当然比较差的一种就是没有任何的培训，完全靠个人去领悟。

二、 技能知识、归零心态

虽然来应聘的以前是涂装工，在进公司初期在领导的安排指导和同事的共同努力下接触了装配区钢结构的工作，学会使用了很多以前根本没见过的工具，熟悉了钢结构搭建的基本工作，在这个过程中也加深了和几位同事的团结协作能力。

在焊装区学习的这段时间也是同样的效果，设备工艺等方面都有了一些了解，更重要的是接触到了CAITA软件，这是以前从未接触过的。

从中我真的发现汽车制造业还有很多的门类很多没有遇到、学习和掌握的知识技能，来到我们速达对我来讲真的是一个千载难逢的学习机会，我也更加坚定了在这里奋斗下去的信心。

工作感受相对来说比较综合，可以是企业文化相关的，也可以是工作内容相关的、还可以是工作流程相关的。这个就按自己的实际体会来写。例：通过角色赋权模块的开发工作，熟悉了公司的某某开发框架，可以熟练的通过该框架进行功能开发。

这里以在工作中遇到的问题为主，主要考核的是发现问题和解决问题的能力。例：由于新接触某某开发框架，开发效率很低，通过自身学习和其他同事的帮助现在已经完全掌握了某某开发框架。

8. 前隆金融公司的试用期工资怎么算的

可能是八折也可能都给你吧，不过听说他们试用期都给缴纳社保啥的，还错的样子，有些公司不给交要等转正才给交的，所以我觉得值得去试试的。