金融人才外包公司

Ⅰ 金融外包公司值得去吗

行还是比外边好的，待遇福利，但是吧如果外边有更加诱惑您的待遇福利而且也挺不错的金融公司最好是外企，那么你也是可以考虑一下的

Ⅱ 从银行跳槽去金融外包公司怎么样比如银雁的行政，管理岗位，实在不想干银行了

银雁公司诈骗求职者威胁求职者人身安全，华兴银行随意辞退毫无诚信
通过2轮面试，1轮笔试，提交3遍简历资料，推掉其他工作岗位，银雁公司要求自费体检，去华兴银行从事工作，期间认真工作，并无大问题，在试用期又通过一次笔试，实际操作业务几秒处理好一笔，上百笔业务处理速度很快，准确率百分之百。
可是半个月后华兴银行以不合适为由随便编个理由辞退我。我又没出什么问题为何随意辞退。我要求看后台数据展示我的处理速度和准确率华兴银行又不给看，实际操作演示华兴银行又不看。直接就是要辞退。要是觉得不合适，为何我面试了2轮，笔试一轮，都通过了，这2家主动要录用我呢？
以员工培训为由把我骗至银雁公司，威逼我签离职协议，我不签，他们非法限制我活动，不让我下楼。最后只有报警，警察才带我下楼。
这根本就是诈骗。
银雁公司就是强盗诈骗式的人贩子公司。华兴银行就是可以随意辞退，强制辞退毫无诚信的银行。
这些全是真实发生的事件，都有证据记录可循，警察派出所出警也可以作证。

领导组长业务也不熟，考我知识点还说普通代理（非监护人）开户可以柜面代理开网银，不可以非柜面代理开网银。这就是错误的好吗？
自己业务都不熟还能做组长，还能评价别人。
我当时没说什么，一笑了之。现在到这种情况就吐槽一下吧。网上的拖也很多，相信各位网友也能分辨真伪。
请各位人才三思这两家公司。免得找份工作被人各种套路各种骗人身还受到威胁。跳槽变裸辞。前途变成走投无路。

Ⅲ 金融类服务外包公司到底是做什么的

外包公司一般是指在某一技术或某一服务上的一个支撑公司，也就是说给正规公司想要版开一些拓展业务的项权目，只是这个正规公司还没有这样专业的人员或是部门，所以会想到把这个项目外包出去。

金融业类的服务外包，一般是工作如下：

一，做网络市场；

二，做售后服务，如在此平台投资的老顾客，进行后续的维护工作；

三，做另外市场的营销工作。

可以从以上三点考虑，同时也可以针对不同的行业找此类服务。

Ⅳ 金融外包公司靠谱吗

不好拿，2009年之前比较好拿，那时候规范不够严格，现在国内市场已经分化明显了
华道数据、京北方、华拓数码、信雅达、三泰电子、上海财安等企业已经分化市场，现在要很多的资质（注册资本）、审核要求（相关产品流程）、客户案例（金融行业）等，所以比较难的，再者就是看你在什么地方，每个地方的定义不同，但是做金融外包服务最好在北京注册，因为中国的金融企业都是垂直管理的，我就任北京的一家大型外包服务公司。希望对你有用~~~~~~~~

Ⅳ 金融外包服务公司都做什么业务

金融外包服务公司的业务分为两类：

第一类：银行外包服务公司业务

凡是银行非核心的业务银行都有可能外包给金融外包服务公司，现在外包的业务内容包括：
1、凭证影像化处理人员外包（也包括信用卡、历史档案的凭证影像化扫描和补录人员外包）；

2、业务集中处理人员外包；

3、个人贷款助理人员外包；

4、电话银行呼叫中心人员外包；

5、软件开发人员外包；

6、安保人员外包（包括保安、监控中心值守人员外包）；

7、现金清分、整点人员外包；

8、ATM机清机加钞人员外包；

9、清算人员外包（包括同城票据交换等人员外包）；

10、大堂经理、大堂助理、大堂引导员人员外包；

11、信用卡销售人员外包；

第二类：证券、保险等的外包服务

这一类主要集中在票据影像化处理人员外包及呼叫中心人员外包，其他如保安等由于规模小，一般有物业公司承担，少专业外包。

(5)金融人才外包公司扩展阅读：

金融外包financial service outsourcing是指金融企业持续地利用外包服务商（可以是集团内的附属实体或集团以外的实体）来完成以前由自身承担的业务活动。外包可以是将某项业务（或业务的一部分）从金融企业转交给服务商操作，或由服务商进一步转移给另一服务商（即“转包”）。

金融外包始于二十世纪70年代的欧美，证券行业的金融机构为节约成本，将一些准事务性业务（如打印和存储记录等）外包。到了90年代，在成本因素及技术升级的推动下，金融外包主要集中在IT领域，涉及整个IT行业。据统计2005年整个IT行业的支出中有45%为外包支出。

Ⅵ 请问在南京金融行业人才外包应该选哪家公司

首先，告诉楼主，江苏领航是做人才外包的。在南京，推荐咨询的还有：中智、北京外服都是可以选择的。江苏领航是南京本地，省内全服务的，楼主可以参照业务范围来选择。
其次，在南京70%的银行柜面岗位外包是由江苏领航外包合作的，这个楼主可以去业内咨询。
希望可以帮助到楼主，也希望楼主通过对比对我们的业务提出建议和意见，谢谢。

Ⅶ 有没有人力资源外包公司，关于金融机构方面的，银行最好，可以大堂经理职位的

你是要找工作吗？还是找人力资源外包公司合作？如果是找工作的话，银行大堂经理现在很多也对外招聘的，通过人力中介是一个渠道。建议你可以直接找一个人力中介去了解一下这方面的情况，无论是找工作还是找合作都可以很快地解决。。。。

Ⅷ 金融行业的岗位外包问题有没有好的解决方案

从行业特征而言，金融行业具有工作环境好、报酬高等特点，尽管如此，金融行业仍然经常会在某类岗位(或某个岗位)上遇到一些棘手的人力资源难题，苦于无法及时招募到合适的员工。
这是因为，金融行业人才按照知识、能力和素质结构可划分为基层操作人才、技术性操作人才、业务管理人才。其中，基层操作人才所从事的属于劳动密集型岗位，所以，这类金融基层服务人才难招，招聘效率低。此外，培训成本高、基层员工流动频繁、企业编制不能满足实际需求等问题都困扰着金融行业人力资源部门。提高最大成本和人力，可以考虑外包给泛亚人力这类型的第三方服务商。

Ⅸ 上海有哪些主要做金融行业外包的人力资源公司

上海的人力资源行业发展挺好的，专门做金融的可以找泛亚人力