Ⅰ 如何招代理商
代理商又称商务代理，是在其行业管理范围内接受他人委托，为他人促成或缔结交易的一般代理人。大部分人没有资本自己设厂生产产品，找代理商是降低风险和节省投入的方法。怎么找代理商如下：
1、确定想做什么代理：自动想做什么产品或服务的代理后，就有方向，找代理起来会更轻松。
2、了解产品所属行业情况：每个产品所在的行业，都有供销存，把自己了解了，就知道市场情况和货源情况。
3、找到代理商：先进行网上了解，进行多家对比。效率高一些，选出几家再去做拜访和考察。
4、实地考察：清楚代理商的实力情况。同时进行多家对比
5、签订代理协议。
第二：
1、确定你想要代理产品的生产的厂家
2、对比产品优势、企业优势、确定厂家
3、打电话或者邮件咨询厂家在你想要运营的地区是否有已经有代理商，是几级渠道系统。
4、已有渠道总代的，联系渠道总代做分销渠道代理。
5、没有渠道总代的，跟厂家联系并根据你的实际情况比如说投资实力，确定做什么代理商。
Ⅱ 请问巨方金融招代理商真实吗
代理的是什么？
Ⅲ 招代理商，怎样才能招到啊
刚刚成立，为什么确定做文胸 和 鞋垫？？？，好像这两个搭不上边，如果是衣服和文胸呢，你说的招商，是说国外，还是国内招商呢，如果是国外，会不会是你的准备工作太仓促了一些，自己都没有考虑清楚就开始了，如果是国内，不如做一个网络服装品牌，专做网络市场。
Ⅳ 金融机构要怎样开展业务代理
（1）同业之间的业务代理。有的金融机构因分支机构少而影响了业务的开展，可通过与其他机构合作把部分业务交由合作机构（外包），以向合作机构付手续费的形式实现双方的互利。金融机构可以通过代理实现业务的扩张。近年来出现的银行代售保险、代发行基金和债券等就属于金融机构间的合作。在这种合作过程中，保险公司借用了银行的良好信誉和遍布的网点优势，而银行则从保险公司代售的手续费收入中得到实惠。
（2）与客户之间的代理业务。随着收入结构的不断变化，金融机构的中间业务越来越成为关注的焦点。
Ⅳ 想做一个地区的金融投资公司代理怎么做
热情比经验更重要
“宁管三军，不管一村”，农村工作的难度很大，局外人难以真正理解感受。机关工作正规有序，按照有关规章和业务知识去干就可以了；农村工作杂乱具体，许多工作无章可循，书本知识用处甚微，只能靠前辈积累的经验去做。
在农村，经验几乎就等同于能力。比如，婆媳之间因鸡毛蒜皮的小事发生矛盾而争吵，你靠法律能够解决吗？“清官难断家务事”，法律和规章在这种事上基本不起作用；假如有人想当村干部却没能当上，他和他的家族就迁怒于现任村干部，想方设法阻扰正常工作开展但行为没有违法。你该怎没办？农村狭隘的家族观念根深蒂固，靠说服和感化是难以奏效的，法律也不允许你使用强制手段。这些都需要丰富巧妙的工作经验来解决。
但是，经验不是一朝一夕就可具备的，需要十年甚至几十年如一日的积累和磨练。现在的许多农村干部之所以年龄偏大，就是因为经过了多年农村环境的磨练和浸淫后，他们才具备了较为丰富的经验，才有了管理农村、服务农民的胆识。
作为村官，你不可能在短期内做到这一点。要想迅速进入工作角色，推动工作开展，大学生村官必须用工作热情来弥补工作经验的不足。有了工作热情，才会才能够处处留心去观察学习他人的工作方法，间接但又迅速地获取经验；有了工作热情，才能在工作中不断发现总结适合自己的工作方法，“在游泳中学会游泳” ，从而形成自己的经验；有了工作热情，才能在力不能及的时候，想到邀请有经验的人来帮忙，用他人的经验帮助自己处理问题；有了工作热情，才能让村干部和群众认可自己，主动协助自己工作，主动为自己出主意想办法，把工作经验倾囊相授；有了工作热情，才不会产生畏难情绪，才能够去大胆地不断尝试，也许在不断的尝试中，工作就顺利完成了……
农村工作热情，其实就是以农村工作为乐的心态、乐意为农村工作奉献自己的智力、精力的追求，也是工作责任心、积极性、主动性的综合体现。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，假如你真的对农村工作充满热情，你就会在工过程中探寻出多样的工作方法、产生出用不完的精力来完成自己的工作。没有现成的经验，你照样能顺利完成工作，也许比有经验的人完成的更好。
作为村官，在没有经验以前，你必须有工作热情！
Ⅵ 新开的公司想招代理商，有什么好方法吗
第一：家里有老人的
第二：最好是药店
第三：朋友介绍
Ⅶ 我想做代理金融公司
您想在那个城市做业务，还有金融服务公司主要做互联网这方面的，目前这类公司是不给核名的 所以您有需求可以转一家注册完的。我这有成功案例 可以交流一下
Ⅷ 代理招聘方案
到网络一搜不就知道了啊!可以和自己的观点做下修改 关键是知道它的格式，就行
Ⅸ 如何招代理商技巧
人品即产品：如果你只是中间代理商（产消者身份），请亲自使用或验证你推荐的产品，对自己负责，对你的熟人负责。微商做产品，更是做良心。如果微商的产品出现问题或者有瑕疵，轻者会影响信誉，重者可能会影响自己的社交关系，最后连朋友都没了。
赞出信任：用“赞”点出信任经济。也就是说“了解产品、试用产品，然后将好产品分享给身边的朋友，金杯银杯不如口碑，慢慢打开市场”。
培训体系：对于不熟悉的代理商，上家应成立专业的培训部门，培训代理微信营销知识和产品相关知识，从而让代理商快速入门，并销售产品达到盈利。这样的模式，让大家和代理商都能盈利。所以，微商品牌一定是要组织培训的，就像保险从业者一样有完善的培训体系。我们要知道单纯培训一个微商加粉丝没用，还需要教他如何经营，比如发什么内容、做什么活动、怎么互动回复、怎么植入广告等，这些都是非常重要。
痛点营销：微商要能抓住“客户点”，包括产品本身、推送文案处理甚至是推送时间等。由于不能和大牌相提并论，因此微商必须在商品上下点功夫，价格便宜固然重要，但商品本身也需要有吸引点。
多有面开花：我们知道招代理要定期给他们做销售培训、产品知识培训、YY平台培训。很多人都会误以为微商一定在微信上完成交易，而我的代理商很多都来自于QQ群、新浪微博、腾讯微博、网络贴吧、地方论坛等，在这些地方经营好自己的圈子，可能他们是陌生人，但是如果你们有共同的兴趣、话题，彼此间共同的追求，也有机会建立深厚的感情，让信任通过你的性格、人品传播出去，我相信以这样的思路去经营生意，无论卖什么都会卖得不错。