北京银行金融综合服务岗

1. 请问北京银行办公室人员（正式工）待遇怎么样

不怎么样,几千块吧

2. 北京银行的综合岗和业务刚有啥区别

综合岗就是统计啦，后台的；挣钱少点
业务岗就是跟业务有关的，属于前中台，挣钱多点

3. 北京银行的待遇

很多银行都是实行密薪制 所以你没签之前一般不会跟你说 而且不同的岗位待遇也不一样 要看你在什么岗 北京银行的待遇应该还不错吧

4. 银行综合管理岗是什么

银行综合管理部岗位职责及分工：

一、综合管理部主任：

负责综合管理部全面工作，完成行领导部署的各项任务，当好行长的助手，按时制定工作计划，认真检查落实情况，做好工作总结。

对全行财产基建材料、办公用品、机械设备、车辆等负责经常检查，发现问题及时解决，保证本行财产不受损失。

抓好服务工作，做到有方案，有检查，有评比，有总结。

负责管理，调动机动车辆，督促检查行内卫生。

做好职工年、节物资的分配与结算，做到笔笔有宗，不错不乱。

负责房屋、办公机具的检查维修。

负责管理司机、门卫、食堂等后勤工作。

按干部管理权限，做好干部人事档案的收集、整理、鉴别、登记、归档和装订工作，确保档案材料真实、齐全、利用安全及时。

拓展资料;

综合管理岗

公务员最新法2006年1月1日颁布实施的《公务员法》进一步完善了我国的公务员分类管理制度，将公务员分为综合管理类、专业技术类和行政执法类三类，其中综合管理类公务员是机关中履行综合管理以及内部管理等职责的职位，在公务员总数量中所占比例最大，在政府机构中从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等内部管理工作，并为政府工作指明方向，发挥着核心作用，在公务员整体结构中居主导地位，享有决定权。

目前现状

但当前我国对综合管理类公务员自身的知识体系并不能满足社会的需求，培训体系欠缺，而综合管理类公务员又是公务员队伍建设的重中之重，因此，建立综合管理类公务员培训质量保证体系势在必行。

5. 北京农村商业银行的厅堂业务类岗位主要是干什么的

厅堂类岗位有大堂经理和保安保洁等，主要是大堂经理，岗位职责是营销银行类产品，答疑顾客疑惑，分流和引导客户办理业务等。

6. 银行的客户服务类岗位和综合营销类岗位都做什么，那个好那个要求高

如果你希望工作充满挑战，希望突破自我，希望高薪，希望拓展自己的视野，那么综合营销。
如果你希望工作平稳，而你又是性格温柔，被骂的起，被批得住，心态好的，那么客户服务。
说实话，没有哪个好哪个坏的，就看自己的追求了。

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银行本质是金融中介，营销岗主要的工作，就是对接客户，完成客户关于投资、融资、结算等相关需求的过程。把岗位细分，有几种分发：1、按照营销的产品来分，可简单分为对公客户经理、小企业/小微客户经理、理财经理等；2、按组织架构来分，可分为客户经理、客户主管/团队长、支行副行长/部门副总、支行行长/部门总经理；当然，有些行的部门总或支行长归属管理岗，有些行就是高级客户经理。3、按行的属性来分，营销岗赋予的岗位职责和压力，有些区别。可分为政策性银行【一般人没有业务接触机会】、国有大行【交行挂国有名头股份制管理模式多些】、股份制银行、城商行、农信银行、村镇银行【城商行下端类农信】。4、按收入分大体可这么理解，对公高者为最高、小微客户多但低端重复、理财经理积累性很强【三方财富眼中香饽饽，百万年薪在招手】。5、压力指数，不同银行不同时间无法准确描述；普遍意义上，压力体现最多的是存款，因为这是杠杆的基石；小指标、中间业务等却常常逼疯很多客户经理；这年头银行竞争激烈，优质客户贷款也需要花大力气营销。

随着利率市场化改革的深化、金融脱媒的延伸以及日趋严格的资本监管要求，中国银行业面临发展转型、强化风险管理的迫切要求，越来越多的银行采用轻资本的经营运作模式。中间业务因具有资本占用小、风险小、收益稳定性强等突出特点，战略支柱地位日益显现。尤其是当前挑战与机遇并存、优胜劣汰的关键转型时期，中间业务发展程度已成为衡量商业银行核心竞争力的重要标准。

7. 政府综合服务岗是干嘛

综合只是个概念，什么都可以往里面装的，内容可以包罗万象，一般是根据所在地居民的需要，主要是承担政府公共服务的职能，也可以是宣传、推广！

8. 北京银行的待遇，总行和分行的待遇最好分别说一下

一般四大行二三线城市分行刚入职的员工第一年的薪酬待遇大概相当于7万~11万左右，经济发达地区（如浙江、江苏等）大概能有10万以上，具体金额取决于当地经济状况、所在分行的业绩等。如果是总行员工，或者北京上海等经济极为发达地区的员工，平均薪酬水平更高，一般都能达到12万~15万。

一般来说在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以这都取决于个人的具体选择。

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注意事项：

银行工资一般是分为基本工资和绩效工资，基本工资是你按时上班就有的，绩效工资就要靠你自己的业绩了，绩效包括很多小指标，比如存款，理财，信用卡，借记卡，保险等。

在银行工作可能不会固定的周末休息，会根据实际情况进行轮休，但是最少一周也可以休1-2天或者2周休5天。

银行是典型的服务行业，所以对于职业形象还是非常重视的，银行在培训期间会聘请专业的礼仪老师为同学们讲解礼仪知识，包括礼貌用语、站姿、坐姿、走姿训练、仪表仪容等内容，帮助大家更好的转变职业形象，成为一名合格的银行人。

9. 银行业务分个人金融、公司金融、运营服务、综合管理分别对应什么职位类型

个金：就是办卡、信用卡、营销代理保险基金，POS机，个人住房、消费、经营贷款，也就是你平时接触到的。一般就是理财经理、产品经理
公司：公司客户经理和产品经理，后面还可以做审查员什么的。
运营：就是会计上面的
综合：就是人力资源，办公室，信息技术，这些。
一般来说，营销类发展前途很大，当然你要业绩好。
后面两个一般，一般都是年纪大的人干的。