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金融公司薪酬福利对比

发布时间:2022-03-08 03:15:34

1. 上海金融业平均年薪超33万元,你如何看待金融行业的薪资水平

我觉得金融行业的薪资水平普遍偏高,但也存在幸存者偏差。

每当大家谈到行业收入问题的时候,大家普遍会觉得金融行业的收入比较高。毕竟金融行业本身所从事的就是与钱有关的工作,离钱越近的行业也就越容易赚钱。从某种程度上来说,并不是所有的金融行业的从业人员都有着高收入,高收入的群体只不过是少数人罢了。

一、上海金融业的平均年薪已经超过了33万元。

这是国家统计局发布的官方数据,国家统计局对全国31个省份的员工收入进行调查,发现上海地区的金融业的从业人员的年薪已经超过了33万元,这就意味着大家的平均收入是月薪3万元左右。与此同时,因为这个数据只不过是平均工资,平均工资并不能代表所有人的真实信息。

2. 会计学与金融学薪资待遇(年薪比较)

都很不错,金融对于学历要求较高,名校的最好了,这样才有好工作,而会计对学历要求不会太高,考CPA或ACCA后应该很不错了,关键看你的要求了。

3. 上海金融行业的平均年薪超过了33万,这个行业的薪资为什么这么高

上海是我国最发达的国际都市之一,上海市的各行各业迎来了快速发展的阶段,该城市凭借着港口优势,完成了国际贸易方面的提升。随着时间的流逝,上海的金融行业迎来了快速发展的时机,并且相关行业工作人员的年薪已突破33万元。

事实上,每一座城市的金融行业,都可以促进该城市GDP的提升。金融行业的快速发展,更容易带动整座城市经济提升。上海作为国际大都市,自然需要着重发展金融行业。金融行业工作人员的薪资非常高的原因很简单,一是相关专业人员的数量比较少,二是金融行业面对着更多的风险。

总的来说,各行各业的工作人员具备着不同的工作性质。金融行业面对着更多的风险和挑战,技术人员可以利用相关知识摆脱金融危机,这使得多家金融机构会为员工开出非常合适的工资,33万年薪在金融行业中很常见。

4. 有谁知道北银消费金融公司的工资和福利待遇,越详细越好,谢谢!

有个来朋友在他家以前是做前台的,源因为一些原因不做了,没做上一年。他家福利不错,国家规定的福利都有,工资不到3K吧,好像还有年终奖,个人感觉还不错,如果其他职位肯定更好。听说经常带员工出去旅游,好像还去过海南。感觉他家对员工真不错!

5. 证券公司福利怎么样,薪资待遇如何

关于待遇问题,了解各家证券公司更具体的薪资情况,来听听证券业老司机是怎么说的:
中信:基本月薪12500,奖金可以拿到3年工资,也有时候分红只有约半年的,也有人的研究员分红就有一百万,投行的新员工可以拿到超过30个月的工资,人和人之间差距比较大。
国泰君安:基本工资1万出头,今年5月份刚调的,以前只有4600,据说干满2年的基本工资一般有两万多,总体上新人基本工资拿到30万,没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的,有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚,只知2007年底不多,才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万,但是里面的报代和非报代的工资差别不大,一般有5年投行经验的,基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券:国内投行实力仅次于中金,中信,工资水平一般。
海通证券:基本4000,据说一个月收入可以拿到1万五左右,原交通银行剥离出来的证券公司,上海本土券商。
齐鲁证券:基本6000,加基本福利有2000多,在加上一些差补之类的,过万很容易的。
安信证券:大概收入也在一万以上,股东很不一般,证监会自己开的券商。
申银万国证券:研究员基本8000,投行4000,每月有绩效奖金之类的,投行应该是相同的,听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券:基本5500,有出差节约奖金,对于新人还有1.8W的电脑报销额度,分红奖金依你所在的项目组的效益,去年一般年底可以发到10几万吧,个体差别很大,每月差不多总体收入1万左右,算算运气好的,第一年超过20万,问题不大。
信达证券:4000+,具体不知,据说新人分红不是很多,人马主要是原信达资产管理的原班人马,业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源,基本不用出去找项目资源。
兴业证券:5000-6000,具体不知。
联合证券:工资6千不到,出差补贴80每天,每年招人很多,恐僧多粥少。
长江证券:5000,投行排名较后。
东海证券:5000左右,原江苏常州的地方证券,这几年投行业务发展很快,股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。
德邦证券:5500,投行业务一般,民营。
瑞银证券(UBSS)(原北京证券,后被瑞银收购):operation部门15万、投行部门30万,奖金要看项目。
除了基础薪资,另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天,一般的在100-150左右,一般券商的出差强度超过200天每年,所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5星级酒店,为了保持个人的私密空间和生活习惯,一般不会合住),所以进投行前一定要想清楚,是否适应这种出差生活,毕竟长期出差会影响,比如感情之类的。
节假日也会发些过节费,探亲费,春节的历士红包,每次也会有1000-5000,一般一年也要发个两万吧,不过这是行情好的时候,其它什么交通补贴,通信补贴,制装费,餐补之类的,一个月加起来也有两千吧,每个公司具体规定不一,一般国企背景的发的多一些,因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。
所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的,虽然比不上中金、中信和外资投行,但是比起其它行业来还是强不少的。
外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上,分红也多多,一般年收入在30-70万不等,不排除个别很高的。(薪资内容来自知乎专栏作者 厉珞琍)
由上我们可以知道,证券行业的薪资相较于其他金融行业,还是占大优势的。但也要具体公司具体分析,不同规模、不同性质的证券公司面对不同的市场、政策环境,薪资水平也有所不同。

6. 金融行业真的工资高么

金融行业的工资绝对值来说应该是很高的,但是平均下来的话就不是那么高专了,我拿银行属举例子,因为金融行业从业者他从银行的大堂经理开始一直到银行的总行行长,他的工资等级能差出来很多级,具体分的话可能有几十级。

而且银行的工资跟绩效也是挂钩的,如果银行效益不错的话,银行员工的工资水平也会随着水涨船高。而如果银行效益不好的话,那么大家的日子也都不好过。

还有比如像券商的营销岗基金的营销岗,这些营销岗都是拿底薪加提成的,如果任务完成不了,那底薪也是不高的。而银行当中的一些职能。岗,工资水平还是可以的,比如说像合规、风控、内审等这些岗位因为需要学历和能力都很强的人,所以给的工资水平也是不低的。就这么说吧,银行整体的工资水平平均下来还是可以的,但是如果说做的只是窗口岗位,工资就一般了。

7. 百度和谷歌公司的薪酬福利对比情况是怎样的

那肯定是谷歌的收入比较高了,这个毫无疑问,美国的平均工资本身就比国内的高,别忘了,他们拿的是美元,我们拿的是人民币。

8. 金融行业的人事经理的薪资大概多少帮忙给些参考,谢谢!

我2017年在一家券商的省一级分公司做过人资经理,一般这个职务是内部晋升的,社招的话,参考内招,一开始是一万三四吧。
我一年后辞职离开了,转行了,所以不了解现在的行情。
祝好运

9. 金融公司每个月一般多少工资啊

你好
这个要看公司大小,所处职位大小以及客户资金量的大小
金融行业本身是不能创造财富的,公司的利润都来源于操作过程中产生的手续费以及盈利分成
一般职位底薪估计只有两三千,主要看提成。做的好的年薪都在三四十万
希望对你有帮助,望采纳。谢谢

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