淄博金融公司招聘

⑴ 小型金融公司，一直招人，都是年轻人，没有底薪，但据说工资奇高，是不是骗子公司

别去，这种公司刚注册的小公司，骗子倒不至于。但没有底薪全部要靠自己做业务带来回利润然后和答公司分成的，你做一个月没有业绩哪怕你做得再认真也没有用，没工资拿的，风险很高，如果你业务上没这个能力，别做，否则就是浪费自己时间，亏自己的。这种公司就是无底薪提成制的，提成高但你没业绩哪里来的提成。有类似从业经历的飘过。我最后也是放弃的。

⑵ 2019淄博为啥要公开选聘国企正职领导人员哪些人可以去应聘

为啥要公开选聘

公告中提到，为进一步深化淄博市国有企业改革，拓宽选人用人视野，引进优秀企业经营管理人才，建设一支高素质专业化的国有企业领导干部队伍，经研究，决定面向全省公开选聘市管国有企业正职领导人员5名。

从现实来看，企业经营好坏关键在企业的当家人——企业家。淄博市有12.3万户企业，贡献了86%的GDP、82%的投资、84.2%的财政收入和绝大部分就业。但如果换个视角，和别的地区、城市比较，又会发现，影响企业发展壮大的主要因素有很多，其中企业家的眼界和闯劲至关重要。

企业家是经济发展最为稀缺的资源，也是全社会的宝贵财富，企业家素质越高，克服转型发展困难的魄力就大、办法就多。淄博市看到了这点，面向全省招聘企业一把手，就是进一步解决这个问题的一个高招。

公开选聘的国有企业是哪些

公开选聘的五家国有企业分别是齐商银行股份有限公司，淄博市城市资产运营有限公司，淄博市金融控股有限公司，淄博齐鲁创业投资有限责任公司，淄博市文化旅游资产经营有限责任公司。

哪些人可以去应聘

公告对选聘条件做了明确说明，比如具备履行职位职责所必需的专业知识和执业资格，视野开阔，具有较强的市场意识、创新精神和组织协调能力、经营管理能力，善于处理解决复杂问题。针对个别的企业对任职资格做了更明确的说明，比如，应聘齐商银行股份有限公司行长(或董事长)职位要有10年以上金融工作经历，金融从业履历良好;董事长人选应担任过地市级及以上层次金融机构主要负责人，行长人选应担任过地市级及以上层次金融机构高级管理人员(副行级及以上职务)等等。

选聘和任用有啥不一样

一是选聘实行契约化管理。经协商一致，与企业签订聘任合同和任期经营业绩目标责任书，实行契约化管理(每个聘期3年，第一个聘期实行6个月试用期)。试用期满经考核胜任岗位的，正式聘用;不胜任的，予以解聘。按年度及聘期进行考核，经考核完成各项业绩指标的，续聘使用;未完成年度及聘期考核指标的，按程序办理解聘手续。

二是实行协议化薪酬。契约化管理领导人员，实行协议化薪酬，由企业董事会根据聘用人员能力水平、经营业绩和企业发展目标，参考同行业市场化薪酬待遇提出有竞争力的薪酬标准，并实行动态调整。年度薪酬包括基本年薪和绩效年薪，其中绩效年薪与绩效考核结果挂钩。聘用人员符合淄博市人才引进政策的，按规定享受相应政策。

⑶ 淄博金融借贷行业薪酬水平

6000左右。发到手的。

⑷ 淄博银和金融信息服务有限公司怎么样

淄博银和金融信息服务有限公司是2015-12-03在山东省淄博市张店区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于山东省淄博市高新区名尚时代广场B座1907室。

淄博银和金融信息服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370303MA3C1X80XL，企业法人耿强，目前企业处于开业状态。

淄博银和金融信息服务有限公司的经营范围是：金融信息咨询服务、社会经济信息咨询服务、财务信息咨询（以上三项不含证券、期货投资咨询，不含消费储值及类似相关业务）；信贷风险管理的咨询服务；接受金融机构委托从事金融数据服务外包、金融业务流程外包。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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⑸ 有在金融公司上班的吗求职招聘

是你求职还是要招人

⑹ 在金融投资公司上班靠谱吗一个月真的能月入几万甚至几十万今天去了几家做金融投资公司面试，他们都

就像大家都读高中，有人考上了清华北大，有人却过不了建档线一样。底薪就是个建档线，至于几十万的工资就像一个学校有几个学校考进了名校却不能保证每个新生未来都能考进一样难以确保。