薪酬支付金融服务平台

⑴ 招商银行薪福通在企业薪资代发方面有哪些特色呢

招商银行薪福通在企业薪资代发方面有集团直连代发、三方联动代发和实时提现代发，延续巩固代发服务优势。

三方联动代发解决了长期以来实际用工单位与人力资源公司在员工工资发放方面的互信问题；实时提现代发模式更是快速响应了移动互联网新商业场景变化，为如网约车、直播平台、外卖平台等提供了便捷、灵活的薪资发放服务。

为帮助更多企业积极推进数字化转型，提升内部管理能效，降低企业运营成本，弥补经营损失，招商银行重磅发布“薪福通2.0”平台，企业一键接入，即可免费获得薪酬代发、人事服务、企业福利、财务管理、智慧党建、团体福利等薪酬福利一站式数字金融服务。

注意事项

招商银行薪福通2.0上线了“个税服务”、“智能费控”、“发票云”等功能，可以为企业和员工提供个税专项附加扣除的收集和申报、算税、报税、缴税、完税证明等全流程服务；可以通过招行云服务随时随地通过浏览器来完成税务操作，进行云备份，不用担心数据丢失问题；

可以为企业提供全方位费用报销管理和报销标准管控服务，包括线上差旅、报销的申请和审批、机酒预定平台等，一站式解决差旅费用控制和报销问题，协助企业控制管理费用；还可以为企业提供企业发票归纳整理、发票真伪校验、发票状态监控等全套数字化发票管理服务……

⑵ 使用招商银行薪福通做企业薪资代发，好用吗

用了薪福通对接招商银行代发工资后，我们员工在招商银行App就可以查到工资明细，而且工资发放也非常及时，这让我们的工作热情更高了。

⑶ 招商银行薪福通的企业薪资代发是实时到账吗

是的，现在大多数的银行都是实时到账了，薪酬福利一站式数字金融服务平台招商银行薪福通也一样

⑷ 企业薪资代发有什么好平台推荐吗招商银行薪福通怎么样

在我们厂里，也是用招商银行薪福通来做薪资代发的。

⑸ 什么是“工银薪管家”

工银薪管家
是工行代发工资综合服务。是围绕代发工资个人客户的薪酬保值增值需求，通过集中整合工行优势服务和产品资源，系统搭建的代发工资客户专属的专业化服务平台。
“工银薪管家”针对代发工资个人客户的结算、理财、融资、消费等日常个人金融业务需求特点，个性化定制“薪金卡”、“薪金通”、“薪金溢”、“薪金贷”、“薪金惠”、“薪金享”六大类特色服务，并结合代发工资个人客户行业或区域特点提供分类服务，更加全面的实现安全、便捷、优惠、高效的薪酬管理新体验。
适用对象
工商银行代发工资个人客户

⑹ 农行工资代发有类似招行薪福通版本吗

没有。
薪福通是由招商银行开发的薪酬福利一站式数字金融服务，聚焦人事服务、薪酬代发、财务管理、团体福利等企业服务。
招商银行薪福通包括薪酬代发、人事服务、财务管理、智慧党建、团体福利和其他服务六大板块。
薪酬代发板块包括薪资代发、卡号收集、电子工资单、个税服务、薪酬计算等功能，为企业提供各类薪酬福利款项的数字化代发服务。

⑺ 企业薪资代发，用招商银行薪福通靠谱吗

当然靠谱，招商银行薪福通帮助企业代发工资时，它的代发工资卡权益体系可以为公司员工们提供专属的薪e卡，这张卡给员工们带来了很多便利，比如说，员工们通过这张工资卡可以享受到包括账户管理费、卡片工本费、跨行取款手续费在内的多项费用减免。

⑻ 为什么很多公司都在用招商银行薪福通来做新个税工资表

这主要是因为当前有不少企业，尤其是小微型企业的内部薪酬系统没能够和税务局联网，这就直接导致了公司的员工无法申报和修改个税专项附加扣除信息，应缴税款与实缴税款存在较大出入。现在通过招商银行薪福通2.0的“个税服务”板块，这些企业可以一键式地把个人所得税的流程和权威机构的系统进行对接，实现员工个税申报，算税、报税、缴纳等全流程，效率高、成本低、速度快，且无后顾之忧。

⑼ e家银怎么提取工资

操作环境：
品牌型号：小米12Pro
系统版本：Android 11版本 MIUI 13
app版本：v13.3.0.11
一、用户使用手机打开网络浏览器搜索e家网银（https://ejy.czbank.com/login），随后进入到首页并下载保存安全控件。
二、下载完安全控件之后，用户需要再次输入个人信息e家银。
三、用户需要在首页中找到【功能与服务专区】并点击进入下一个页面，在跳转业务中选择【查询服务】。
四、用户在查询到工资额度之后，根据实际到账的工资金额完成相关提取业务即可。
【拓展资料】
一、e家银是什么
e家银是浙商银行推出的类似于支付宝的网上银行业务，是一个可以代发工资的服务平台，企业通过e家银代发工资平台发工资后，员工的工资会记入本人的e家银账户中，注册e家银账户不需要用户到银行开户，通过微信小程序或e家银APP都可以注册，注册后即可自己操作将工资提现到银行卡中。
二、网银简介
网上银行（Internetbank or E-bank），包含两个层次的含义，一个是机构概念，指通过信息网络开办业务的银行；另一个是业务概念，指银行通过信息网络提供的金融服务，包括传统银行业务和因信息技术应用带来的新兴业务。在日常生活和工作中，我们提及网上银行，更多是第二层次的概念，即网上银行服务的概念。网上银行业务不仅仅是传统银行产品简单从网上的转移，其他服务方式和内涵发生了一定的变化，而且由于信息技术的应用，又产生了全新的业务品种。可以说，网上银行是在Internet上的虚拟银行柜台。
网上银行又被称为“3A银行”，因为它不受时间、空间限制，能够在任何时间(Anytime)、任何地点(Anywhere)、以任何方式(Anyway)为客户提供金融服务。

⑽ 企业用招商银行薪福通代发薪资有哪些好处

用薪福通进行企业薪资代发好处还是很多的，比如说一个有好几百员工的企业，再加上企业的员工一般流动性较大，每次计算工资时，不仅工作量较大还效率较低。
但用了企业薪资代发之后，减少了人工操作的繁琐，还减少了代发手续费，员工查看工资明细也很方便。
拓展资料：
银行代发是指企业或其他用人单位委托银行，向员工代为发放工资、奖金、福利等，之后再由银行向委托方收取相应款项的行为。
银行代发业务可以减轻企业或其他用人单位财务部门发放工资工作的负担，又可以有效地避免了提取大笔款项所承担的风险。一般公司决定选择哪家银行代发工资之后，都会和该行签订代发工资协议，银行有一套内部业务流程。
每个月公司将全部的工资明细发给银行，并将钱转到指定的账户，银行在收到钱之后，按公司提供的明细进行上账即可。
企业可以在银行网点柜台现场办理代发工资业务，企业如有意向，可本着互惠互利的原则，先与商业银行签订代发工资协议。如企业使用网上银行企业财务室功能，则可以获得更优质、高效的服务。
其具有如下四大特点：
(一)操作灵活、方便快捷：网上银行企业财务室操作简单、方便，超越时间、空间障碍，企业自己掌握办理业务的时间，随时随地享受银行方便、快捷的服务。
(二)批量处理、入账及时：企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时入账；如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账；财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。
(三)信息保密、降低风险：相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。除企业财务经办人员以外，对企业员工的工资，任何人都无法知道发放的金额(包括银行工作人员)，单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能查询电子工资单，轻松查询到本人的工资，避免了纸质工资单的传递，从而降低了财务人员的工作强度，减少了财务成本。
(四)交易安全、全国统一：企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还可以避免用现金发放工资、奖金出现的差错。
网上银行发放工资和奖金的范围广，只要企业员工在全国各地的指定银行开立银行账户，企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中。