银行女子支行金融服务

『壹』 义乌农业银行营业时间

您好，农行网点营业时间查询方式如下：
如需查询网点营业信息，请您微信关注“中国农业银行云客服”官方公众号，点击“轻松查询-网点·机具”，即可查询附近营业网点地址、联系电话，机具安装位置等相关信息，同时可提供网点业务预约（排队预约、大额取现、外币取现）、实时排队取号业务。
温馨提示：各分行会根据当地要求对网点营业情况进行调整，请以实际情况为准。如果您需要到网点办理业务，建议您先行拨打网点电话确认后再行前往。
（作答时间：2022年1月24日，如遇业务变化请以实际为准。）

『贰』 中国银行联行号

由于中国银行各地区营业网点较多，且各网点跨行号码不同，建议您拨打中国银行客服热线：95566(中国大陆)+ 86(区号)95566(海外及港澳台)，工作人员会为您查收回复。

银行联行号是一个地区银行的唯一识别标志，用于人民银行所组织的大额支付系统小额支付系统城市商业银行银行汇票系统全国支票影像系统(含一些城市的同城票据自动清分系统)等跨区域支付结算业务。它是由12位组成：3位银行代码+4位城市代码+4位银行编号+1位校验位。

拓展资料：

1.中国银行主要从事商业银行业务，包括公司、个人金融、资本业务、国际资本业务和金融机构业务。

2.企业融资业务是中国银行业的主要利润来源。以银行核心信贷产品为基础，为客户提供个性化、创新的金融服务。

3.融机构业务是指中国银行向全球其他银行、证券公司和保险公司提供的资金清算、同业拆借、托管等综合服务。中国银行作为中国金融行业百年品牌，在注重稳健经营的同时，积极创新，创造国内银行业多项第一，在金融领域得到业界和客户的广泛认可和赞誉。国际结算、外汇资金和贸易融资。

4.资本与国际业务是中国银行作为传统的外汇和外贸专业银行，在外汇业务和国际结算业务方面具有独特的优势和丰富的专业经验。中国银行利用完善的国际交易网络系统，为客户提供优质的国际结算服务、外汇保值增值、投资理财和业务，规避汇率风险。包括资金业务：外汇交易、外汇金融衍生品和人民币资金交易;投资理财：汇聚宝、债券宝、外汇宝、期权宝、良德宝、黄金宝、春夏秋冬、外汇理财及国际结算。

5.中国银行在企业网上银行推出票据池业务可帮助客户在中国银行企业网上银行banb 集中管理票据。通过建立企业票据池，可以将持有的票据“信任入池”，方便日常票据管理。中行提供票据真伪鉴别、票据到期提醒、票据到期委托催收等服务。银行还提供票据托管服务，可将票据实物托管外包给银行，免去存单的后顾之忧。

『叁』 南通女子个人信用报告被金融机构写上侮辱字眼，银行如何回应

近日，江苏南通的房女士在查询个人征信报告的时候发现，上面的工作单位一栏中竟然出现了“专业做鸡十年”这样的字眼，真是伤害性不大、侮辱性极强。经过调查发现，这条信息是晋商消费金融上传到个人征信平台上的。

银行的回应是从即日起暂停晋商消费金融的征信系统查询权限，责成内部整改，落实各项监管要求。虽然银行做出了相应的回复，但仍有疑点让网友疑惑，这样极具侮辱性的字眼为什么会出现在个人征信报告上的，这件事应该由谁负责？

银行负责人约谈晋商消费金融公司负责人，要求对方对此事要深刻反思，主动的去回应客户的诉求消除造成的不良影响，并深入调查此事的原因并追责，加强内部管理，切实履行征信信息采集上传责任，保障消费者的合法权益。

『肆』 中国农业银行的支行是什么

您好，您可按照如下步骤查询本人账户开户行：

1、个人掌银查询：登录掌银APP，点击“我的账户→人民币可用余额”可进入账户详情页面，通过该页面可查看当前帐户开户行。

如需查询他人开户行您可直接拨打农行客服热线，选择“5.开户行查询及综合服务”-选择“1.开户行查询”输入卡号后查询即可。

贷记卡开户行：请致电我行信用卡中心客服热线4006695599核实。

对公账户开户行：建议到就近农行网点查询或联系开户经办人核实。如为他行账户，请咨询收款方银行。

（作答时间：2021年4月28日，如遇业务变化请以实际为准。）

『伍』 小微支行是什么意思

小微支行是简化版的银行，属于支行的一种特殊类型。小微支行功能少（法律限制其经营范围），一般不办理人工现金业务，为特定的微型企业等服务。

从银监会统计口径来看，小企业授信泛指银行对单户授信总额500万元（含）以下和企业资产总额1000万元（含）以下，或授信总额500万元（含）以下和企业年销售额3000万元（含）以下的企业、各类从事经营活动的法人组织和个体经营户的授信。

小微企业在银行的信用评级不高，所以一般都面临着融资难的问题，而银行推出的小微业务正是正是为了解决这一问题，通过调整小微贷款信贷规模、上限等，从而促进解决小微企业融资难问题。

2008年，招商银行设立国内首家小企业贷款服务的独立机构，亟待开拓500万元以下的小微市场。2009年，公司在全国范围内研发出个人经营信贷产品——生意贷。

2012年，以零售业务见长的招商银行将“两小”业务定位为公司战略性发展业务，并移植零售经营经验，探索“以个人贷款的方式开展小微企业业务，由有限责任转变成无限责任”的发展模式。

(5)银行女子支行金融服务扩展阅读

据银监会网站消息，银监会于2013年12月13日在其网站公布《关于中小商业银行设立社区支行、小微支行有关事项的通知》。

为了便于金融消费者有效识别支行类型，《通知》将社区支行、小微支行名称统一规范表述为“银行名+城市名+街道、商圈或社区名+社区支行或小微支行”。

为确保社区支行、小微支行的合法性，其作为面向社会公众的银行网点应当持牌经营。同时，为有效防范风险，《通知》要求中小商业银行加强信息披露，将金融许可证、工作人员、营业时间、投诉渠道、收费标准等信息在网点予以公示，不得业务外包，按许可的经营范围展业。

银监会表示支持符合条件的中小商业银行在风险可控、成本可测的前提下设立社区支行、小微支行，走特色化、差异化发展道路。

『陆』 外地户办长城华西银行卡要哪些手续

长城华西银行股份有限公司（以下简称“长城华西银行”）成立于1998年11月，是一家由中国长城资产管理公司（以下简称“中国长城资产”）作为战略投资者，依法设立的股份制商业银行。目前，长城华西银行注册资本16.55亿元，在岗员工逾千人，下辖成都、眉山、泸州、巴中、绵阳5家异地分行，9家管理型支行（营业部），52家营业机构，发起成立什邡思源村镇银行。同时，依托中国长城资产成熟的网络体系，形成了“立足德阳、辐射全川、对接全国”的业务网络框架。经过多年的持续经营，尤其是2014年12月中国长城资产管理公司成为战略投资者后，长城华西银行持续快速发展，现成为一家经营运行良好、综合实力跻身西部城商行前列的股份制商业银行。截至2016年末，全行表内外资产总额达到1545.65亿元，各项存款达到608.6亿元，各项贷款余额达到368.26亿元，实现利润总额7.05亿元。我行共取得72家金融机构同业授信，联合资信公司发布2015年跟踪评级报告，将我行主体信用评级由2014年的AA-上调至AA，增强了市场公信力。长城华西银行始终坚持服务区域经济、中小微企业和城乡居民的市场定位，全力打造“中小企业伙伴银行”和“市民贴心银行”，形成了“中小企业贷款中心”、“老年金融服务中心”、“女子金融服务中心”等五大金融中心，致力为客户提供个性化产品和人性化服务，充分彰显了经营特色。近年来推出的“会员制担保贷款”、“小背篓”微小金融系列产品在各界引起了强烈反响，在服务中小微企业方面的表现获得了“支持中小微企业先进银行”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”等诸多荣誉。作为中国长城资产旗下的平台公司，长城华西银行按照集团公司“将长城华西银行从区域性银行发展为全国性银行”的总体思路，充分依托总公司中央金融企业集团的平台优势和“全牌照”综合经营优势，大力实施“以传统业务为主体,投行和互联网金融为两翼”的“一体两翼”发展战略，全面提升经营管理和金融服务水平，全力将长城华西银行打造成为一家资本充足、治理完善、内控严密、效益良好，具有核心竞争实力与特色品牌价值的现代商业银行，以更强的实力为地方经济发展助力，以更高效的服务满足广大客户需求。

『柒』 兰州银行的金融服务

客户需求的多元化和复杂化，对商业银行的服务提出了更高的要求。兰州银行明确提出，要牢固树立“服务创造价值”的理念，以客户为中心整合各项资源，全面提高银行从业人员的职业素养，在不断深化文明服务的同时，深入开展规范服务，提升整体服务层次和服务水平。
一：健全经营决策机制。坚持集体决策、民主决策，行务会、行长办公会、财审会、贷审会等议事规则。根据新情况、新问题、新要求，审时度势，分类指导，调整策略，把握重点，狠抓落实，力求通过各种有效途径，确保各项业务发展始终保持良好的发展态势。
二：推行等级行制度。制定实施了等级行评定办法，测算并划分支行等级，建立相配套的制度措施，使任务下达、考核体系、授权授信、财务资源、工资费用、岗位设置等各项业务资源与支行等级相挂钩，促进了兰州银行全面发展。
三：加强稽核工作。认真开展常规稽核、离任稽核和经济责任审计。加大非现场监控力度，加大易发风险点、易发风险面、易发风险岗的监控。稽核方式由现场稽核向非现场稽核转变，稽核工作重点向风险控制转变，稽核工作方法由查找问题向抓整改、促落实转变，突出稽核工作的权威性，有力促进了兰州银行业务依法合规稳健运行。
兰州银行以其特殊的身份，一直受到甘肃省银行界的高度关注，她的每一次改革，每一步发展，都让人们充满期待。同样，她的每一次努力，每一点进步，都让人们充满信心。

『捌』 银行个人金融部工作总结

对于银行来说,一切工作都要围绕服务客户展开,金融服务是银行的核心职能。客观公正的本质就是一种科学合理规范,银行从业人员职业道德规范决定了其必须公正合理地处理日常事务。下面是我整理的一些关于银行个人金融部 工作 总结 ，供您参考。

银行个人金融部工作总结 范文 一
在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，为了总结 经验 ，发扬成绩，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结：

今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能掌握.在平时的工作中我能严格遵守财务 规章制度 ，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报及时处理，根据会计提供的凭证及时发放工资和 其它 应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白 收据 ，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额 ，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证，每月及时传递银行原始单据和各收付单据，配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格控制专款专用和银行帐户的使用.

以上是我今年工作以来的一些体会和认识，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项 政策法规 和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强财务安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处：

1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等;

2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透;

3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。

以上是我的 个人工作总结 ，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。
银行个人金融部工作总结范文二
转眼间从进入_银行那时算起已经满了第二年。两年时间说长不长，说短也不短。时间让我对于_银行有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的 教育 帮助，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。

最近这一年，我作为一名_银行员工，亲身感受了_银行股改给我们的日常工作、生活带来各方面的巨大变化如经济增加值、关键绩效考核指标等概念的引入，使经营部门的经营理念真正从过去只注重量的扩张转变为注重质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入分配的显著变化。各种规章制度的出台，对于我们_银行“规范经营”提出了许多更为明确和细化的要求，工作中注重细节管理、精细化管理，针对违法违规行为，也有了的预防和惩戒 措施 ，特别是行内开展的“违法违规行为专项整治活动”向我们再一次地敲响了警钟工作不仅要做得“好”、“快”还要“合法”、“合规”，不仅要懂得“亡羊补牢”，重要的还在于“未雨绸缪”。

20_年末，我报名并经行内的择优选聘有幸被调动至_地审批组担任合规性审查岗工作。从南区支行理财中心的个贷综合岗转到原先从未接触过的以公司类信贷和个人大额信贷业务为主的审批组合规性审查岗，这个跨度不可谓不大。但领导的教育关心、同事的帮助指导和我个人的自学努力下，通过阅读相关书籍、解读文件规章，我很快渡过了起初的不适应，迅速地融入到现在的岗位角色中。从20_年初至20_年7月末，我总计完成了109笔公司类贷款、3笔公司类授信业务的合规性审查工作，合计金额47435.262__元;完成了67笔公司类信用等级评定的合规性审查，其中银行个人金融部工作总结级29笔、A级34笔、BBB级4笔;完成332笔个人类贷款的接收、送审、下发决策意见工作，合计金额6463.47__元。较好地完成了本岗位的工作任务要求。

_地审批组属于行内审批部门，面对的都是行内的经营部门，受理审批_银行信贷经营部门报送的各类信贷业务。因此，树立内部客户理念，把经营部门作为我们所服务的客户，为客户提供优质、高效、规范的服务，是我作为一名审批组合规性审查人员最基本的要求。在日常业务中，我总是尽自己的最大努力帮助经营部门工作，耐心解答他们对于审批中存在的各种疑问，并时常通过各种合规、有效的 渠道 与他们进行沟通，了解经营部门的现实情况和问题，及时向领导、专审进行汇报，尽可能帮助解决审批与经营由于信息不对称造成的矛盾，为行领导与专审的有效决策提供依据，实现_银行利益的最 大化。

_地审批组是行内一个日常工作量较大、工作较为繁忙的一个部门。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是我经常思考的问题。我在工作中发现，大量工作时间都是消耗在一些相对机械的简单重复劳动中，如在合规性审查工作中对申报单位一些财务指标的验算，计算比较简单，但要检查多个单位的多个财务指标也要花费合规性审查人员相当多的时间和精力。我通过自学，运用我们常用的EXECL电子表格软件中的公式与函数编制了一张表格，只需要将企业的资产负债表、现金流量表中的有关数据填入表格，相应的各年度财务指标如资产负债率、流动比、速动比、利润率、本息保障倍数、抵押率、担保率等数据就能自动计算生成，极大地方便了工作、提高了效率。我还把这张表格与周围的同事、经营部门的同事共享，力求大家都能更高效的工作。我还将部门内部许多相关的报表进行了关联共享，相互取得所需数据，消除了很多重复劳动，也使许多数据更为精确;把一些常用表单进行了优化，本着简单、易用的设计，在规定的位置录入数据，电脑就能自动生成相应的规范页面供使用了。此外，我在许多工作流程的细节上想点子、找 方法 ，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作要求。

审批组的工作，是一项全面而细致的工作，需要对全行的各项业务都有深入的了解。加强对各类文件和制度的学习，是我履岗最基本的要求;积极参加行内、部门内组织的各种定期不定期的专题培训和例会、学习会，则是对我业务素质的全面提高。在_地分行与_地人寿 保险 公司共同举办的“盈向未来”客户经理培训班上，我学到了不少营销的技巧、与人沟通的方式，明白了团队协作的至关重要;在由_地分行组织、省分行有关部门领导与相关业务人员讲解的“_银行优势产品与营销”培训班上，我对于_银行的各类信贷业务有了明确而充分的认识，知道了哪些是应该重点向客户推荐的，哪些是正在开发并着力推广的，以及如何办理，有何优势与不足;在省分行组织的由总行资深贷款审批人讲解的全省专职贷款审批人培训班上，我对于原先工作中一直存在的一些难点、盲点都有了一些全新的理解，如对于企业集团应该在哪些地方加强关注，对于一个企业的财务报表要从多个方面进行分析解读，从一些表面的绩优或是绩差中发现企业的真实状况，合理判断，认识到自己的工作与岗位的重要性与任务的艰巨性需要通过我们扎实有效的工作来当好“_银行资产的看门人”。除此之外，每当有新的有关行内发文，我也认真参加部门内的例会和学习 会，学习文件精神，在工作中落到实处。特别是有时还请来行内相关部门人员现场讲解业务中的疑难点，更是我学习的好时机。

学习制度、理解制度、在制度的要求下办事，掌握全方位的知识，了解政策变化、行业风险，才能在审批组岗位上成为一名合格的职业人。 在做好本职工作之余，我作为_地分行系统团委的宣传委员，参加了团委组织的多项活动。将行内员工特别是广大青年团员的美文佳作、 学习心得 推荐给大家，是我与另几位团刊《青年风采》的我们共同努力的方向。我组织搜集各类优秀的稿件，对原稿进行合适的排版、美化，套上精美的插画与底纹，最后上挂网站上与大家一同分享，得到了广大团员的好评。其中大量佳作被省分行《西湖周刊》选取上挂，为全省的_银行系统所了解。系统团委组织的“规范化阳光服务演示”，我积极参与了多份演示文稿的编写工作，提出的一些建议与意见也为领导与同事认同和采纳。

时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的_银行员工，更好地规划自己的职业生涯，使我所努力的目标。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。
银行个人金融部工作总结范文三
20_年是我负责工作的第3年，在领导的关心和同事的大力帮助下，本人顺利完成年度工作任务，现将履职情况汇报如下：

1、强化服务意识，优质高效为一线服务。做为一名总行员工，服务的好坏直接关系到总行形象。在日常工作中，我注重对服务意识的培养，将人性化服务、亲情化服务融入到工作的点点滴滴中，扎实有效地践行“以客户为中心”的理念，想支行与客户所想，急支行与客户所急，高效率、高水平地为支行服务。

2、强化风险意识，防范和化解金融风险。重点学习了《反洗钱法规汇编》、《个人金融业务营销手册》和内控管理制度等内容。同时，对照工作找差距、找问题，抓执行、抓落实督促员工不折不扣严格执行，从防范操作风险入手狠抓制度落实，逐步使管理工作向规范化方向迈进。一是注重引导员工风险意识,防控操作风险。如三季度在领导的指导下重点加大对授权人员和柜员的监控力度，对广电支行、江南支行召开专题风险会议，下发风险提示，强化柜员风险防范意识;二是注重引导培养员工风险意识。有计划有步骤地选择《营业室经理日志》推荐到《心桥》，制定《20_年季度柜员考核表》，以目标为导向，促使员工成长。

3、强化营销意识，积极为客户服务。20_年是转型的一年，我树立了“营销无小事”的观念，坚持拓展与维护并重，留心客户的需求，留心客户的每一句话，深度挖掘客户价值，顺利完成了总行下达的储蓄存款任务

4、强化队伍意识，提高条线人员综合能力。一是注重员工爱岗热情和工作能力的提高。持续开展“营业室员工轮岗体验”活动，此举得到行领导的大力支持，充分肯定为我行在加强案件专项治理，完善内部控制机制上的有力举措。二是注重沟通反馈控制行为偏差。适时与支行沟通会出差错、工作量、银企对账、业务授权等情况，有的放矢进行会计辅导。

5、工作中存在的不足及今后的打算。一是学习不够。时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每每都有新的东西出现、新的情况发生，面对这种严峻的挑战，还缺乏一点学习的紧迫感和自觉性。二是对一些业务还不够精通。掌握新的理论基础、专业知识、工作方法以适应我行的发展，这都需要我跟着形势而改变，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的银行员工。

在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方面努力：1、加强学习，我将坚持不懈的努力学习行里的新业务知识，并用于实践，以更好的适应我行发展的需要。2、努力提高工作效率和质量，积极配合领导和同事们把工作做得更好。

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『玖』 南京银行南京分行有哪些支行

有64家，列举一部分如下：
1.南京银行营业部淮海路50号84544294；2.南京银行新蕾支行游府西街2号84403610；3.南京银行光华支行大光路11号84588245；4.南京银行夫子庙支行瞻园路68号52206274 5.南京银行秦淮支行中华路208号86627775 6.南京银行城南支行江宁区金盛路199号金盛大厦52158733。
拓展资料：
南京银行是股份制商业银行，具体内容如下：
1，我国商业银行主要包括大型股份制商业银行、中小型股份制商业银行、城市商业银行和农村商业银行等四大类。南京银行属于股份制商业银行
2，南京银行于1996年2月8日在中国江苏省省会南京市成立，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行，实行一级法人体制。
3，南京银行个人金融服务，立足“市民银行”定位，提升城市金融生活品质。凭借资金业务优势，打造“零亏损”“金梅花”理财。依托“理财易金卡”，帮助高端客户实现财富“日日聚金”。借助股东巴黎银行经验和模式，开发了“信易贷”、“房易贷”、“购易贷”和“诚易贷”等消费信贷产品以及经营性个人贷款产品“商易贷”。
南京银行秉承“坚持科学发展、突出率先发展、确保稳健发展”的理念，对外抢抓市场机遇，对内不断提升管理水平，经营业绩连年大幅增长，取得了跨越式的发展。2001年，南京银行吸收国际金融公司IFC投资入股。2005年，与法国巴黎银行签署战略联盟合作协议。2006年，南京银行参股日照银行18%的股份，成为其第一大股东。2007年7月，南京银行成功在上海证券交易所上市，股票代码（601009），成为全国第一家登陆上交所的城商行。在英国《银行家》杂志2008年度评选中，南京银行在全球1000家大银行排行榜中排名第384位（列中国大陆银行第18位）。2009年，南京银行参股江苏金融租赁有限公司，延伸金融服务领域；发起组建宜兴阳羡村镇银行、昆山鹿城村镇银行，涉足农村金融。2009年，南京银行在英国《银行家》杂志发布的年度全球1000家大银行排名名单中位居第366位。2009年11月21日，第四届21世纪亚洲金融年会暨2009年亚洲银行竞争力排名颁奖典礼在北京举行。南京银行在总资产400亿美元以下的“亚洲银行竞争力排名”中荣获中国第一、亚洲第二。