❶ 比亚迪金融好不好过
摘要 相对来讲,审核还是比较严格的,亲!1、征信有污点的话,应该是金融贷款不能过的,还是比较严格的,不过4s店也可能会有办法给你处理,可以增加另外的担保人或者实物抵押。。
❷ 在比亚迪工作是种怎样的体验
总体来说体验不好。
1,伙食方面:
午饭5块钱,但是味道十分一般,在食堂吃午饭的人也不多。
2,加班方面:
加点没有钱,请假不给批,来公司接近两年,就加班拿过一张调休单,其他的活干不完自己解决。
3,工资方面:
本科生底薪4500,全勤情况下,税后工资每个月大概4000左右,宣讲说的半年一加薪到现在一次都没有,没有年终奖,没有福利,公积金都是最低档的那种。
4,招聘管理:
只要人没有精神问题,不缺胳膊少腿,全部照收,所谓的985211招收标准就是个晃子,以为公司多厉害似的,人员流失很多,造成恶性循环。
优点:
1、不用买衣服,进去工衣发两套,一直穿没毛病,比较工资这么一点,说周末要出门肯定不能穿工衣,问题是从村里到市区至少两小时车程,让人没有出去的欲望。
2、住房便宜,水电房租撑死300。
4、大部分人很单纯很可爱,相处容易。
5、工程院是个好地方,新人可以直接上,能亲自参与新车开发,对于新人来说,是个好机会。
❸ 比亚迪公司待遇怎么样啊
你的学历是?有没有英语四级证书?
我是10年毕业生,签约了比亚迪。我是211本科,有四级证书。公司给的薪水是:试用期(3个月)2500元,转正后3500左右。
另外,研究生试用期(3个月)3800,转正后5000左右
专科生(包括没有四级证书的本科生),试用期1600,转正2000左右。
发展前景要看自己的态度和能力了,好的人以后月薪上万都有,也有干不了一年就走人的。
❹ 进比亚迪工作怎么样
公司非常好,进去有发展。
比亚迪是一家中国汽车品牌,创立于1995年,主要生产商务轿车和家用轿车和电池。由20多人的规模起步,2003年成长为全球第二大充电电池生产商,同年组建比亚迪汽车,比亚迪汽车遵循自主研发、自主生产、自主品牌的发展路线,矢志打造真正物美价廉的国民用车,产品的设计既汲取国际潮流的先进理念,又符合中国文化的审美观念。
比亚迪始终坚持“技术为王,创新为本”的发展理念,凭借研发实力和创新的发展模式,获得了全面的发展,并在电池、电子、乘用车、商用车和轨道交通等多个领域发挥着举足轻重的作用。
凭借战略布局及技术实力优势,比亚迪不断赢得国际市场认可与合作。比亚迪在2000年成为摩托罗拉第一个中国锂离子电池供应商,在2002年成为诺基亚第一个中国锂离子电池供应商。
2008年,沃伦·巴菲特以18亿港元认购比亚迪10%股份,将比亚迪作为投资的中国企业,并评价王传福先生为其全球最欣赏的四个CEO之一。
2020年4月,比亚迪与丰田成立合资公司——比亚迪丰田电动车科技有限公司,双方各持股50%,联合开发纯电动汽车及车辆所用平台、零件的设计、研发等相关业务;比亚迪与日野签署战略协议,双方将共同聚焦发展纯电动商用车的研发和制造。
❺ 比亚迪金融放款会通知本人吗
会
有短信通知,而且每次到了要还款的时候也会提前短信通知的
放款应该没有短信提醒,我的成功后没有提醒,咨询办理人,比亚迪金融办理人答复已经放款金融公司会有工作人员回访然后问一些
问题,没其他的话一般两周内就放款
如果你不清楚 就可以直接去询问你的比亚迪金融公司工作人员
截至2019年末,比亚迪汽车金融持有的资产总额为100.1亿元,而2020年第一季度末的84.98亿元较之下降15.1%。
截至2020年3月末,比亚迪汽车金融有限公司(下称“比亚迪汽车金融”)总资产为84.98亿元,所有者权益合计19.84亿元,不良贷款率0.93%。
在新口径下,至同一时期(2020年3月末),比亚迪汽车金融资本充足率达到29.16%,核心资本和一级资本充足率均到达28.04%。
另外,2020年第一季度,比亚迪汽车金融实现营业收入1.03亿元,净利润0.72亿元。
柒财经旗下互联网金融新闻中心注意到,前述财务业绩是比亚迪汽车金融于日前发起的“盛世迪耀2020年第一期个人汽车抵押贷款资产支持证券”的发行说明书中有所披露。
❻ 比亚迪汽车金融有限公司工资怎么样
需根据劳动者的来能力、经历、岗位自级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据:《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
❼ 你好,比亚迪怎么样上班。
身在比亚迪——谈谈我的一点感受
来比亚迪已经有三个多月了,刚过了试用期。本来早都想写一些东西以供师弟师妹们参考,不过一直找不到时间。今天有空,给大家说说我的感受。
首先声明几点,我不是牛人、我们专业找工作不好找,而且我个人的要求不高。这只是我的一点感受,仅供参考。看的不爽的兄弟们,谩骂和嘲讽就不要了。
关于比亚迪的负面:我是去年11月份签的比亚迪,这也是我面试的第一家公司。签约的前一天我在网络说吧看到了一片帖子《告诉你一个真实的比亚迪》当时看的我心都凉了-管理混乱,工资低,升职难……。但是我坚信一条:一个从95年成立,用了不到十年时间做到世界电池业的老大,(镍镉世界第一,镍氢世界第二,锂电现在是世界第二,08年要做到第一)把日本电池企业打得落花流水。一个如此迅速成长的公司必定会有吸引我的地方!所以我就毫不犹豫地签了。这里的管理的确不怎么样,那是因为这里不断在扩张,今年是10万人,或许明年就是12、13、14万人了。今天你可以找他办事,或许明天他就调到其他部门或者干脆离职了。
关于比亚迪的人多:来到比亚迪才知道,07年比亚迪招聘应届生4800人!而06年是3000,预计08年是5000-8000。已开始我也不理解比亚迪怎么招聘这么多人,后来我想明白了。举个例子:比亚迪第三事业部在05年以前都是靠其他事业部救济的,但是2006年一年三部就突然爆发,06年营业收入60多亿,一跃成为比亚迪最赚钱且人数第二多的事业部!我想这就是比亚迪需要这么多人的原因吧。
关于在比亚迪成长:在这里有人成长有人堕落。我的科长是04年毕业,另一个科长是03年毕业。不过还有一个科长已经在比亚迪待了12年。98年比亚迪竟然在北大清华西交上交哈工大招生!那一批人很多都成了副总裁,总经理,厂长....比亚迪汽车销售总经理夏治冰是1998年北京大学金融专业的毕业生.
关于总裁王传福:王传福本人是中科院研究生学历,副教授,享受国务院特殊津贴。王说过要把比亚迪的汽车“2015年做到中国第一,2025年世界第一”你完全可以笑他是疯子,并且绝大多数人都这么想。但是类比王在电池领域取得的成就,又有谁可以想象一个250万起家,20几人的小厂可以在十年之后打败日本人的垄断成为全球电池产业的老大!或许王是在痴人说梦,又或许我们都是“燕雀安知鸿鹄之志”!
我是学环境的,在我来到比亚迪两个月还没有过试用期的时候。老大安排我一项任务:你去实地调查一下,看一下是否需要新建一个废水处理站!其实很明显应该建,但是公司副总裁不批,所以我必须找到足够的理由说服老大的老大。对于还没过试用期的我,感觉很有压力,也很庆幸。庆幸我还在什么都不明白的时候就能接手这么重大的项目,要知道我的调查报告关乎几百万资金的去留那!这是对我的锻炼,我认为。
还有一点很重要,在比亚迪的应届生中,交大的学生选择比亚迪的不多,向交大这样的一流的学校也不多,的确是有北大清华的,不过我都没见过。我听过的最能和交大名声看齐的是只有三个人:浙大的,哈工大的,同济的。剩下的就是来自全国各地几乎所有的211院校的学生都有。
说了这么多,总觉得还有很多要说。稳中涉及到的数据不一定准确,感兴趣的大家可以上网查询。总之我欣赏比亚迪的迅速扩张,我欣赏这里自由宽松的工作环境。
人各有志,祝福大家都找到一份如意的工作!
❽ 比亚迪公司员工待遇怎么样
工资不算高,但福利比较好。
部门分的好多,流程很健全。培训机会也很多,很能锻炼人。工作量跟别的公司比起来,比亚迪真的是养老院。大公司,什么事都比较正规,按国家法律法规办事,后勤保障,工作环境,工作氛围不错,人际关系也比较融洽,领导一般也没什么架子。比亚迪技术还是有,岗位好的话,可以学东西公司缺点主要是工资低,加薪主要看部门,部门好的话水平一般也会加的多,部门差的水平好的加的也是少,甚至不加。
善待员工,无论是大学生,还是普工,在造车质量把关严格些,车的质量才会好,口碑才好,销量才会好,价格战不利于品牌。
❾ 比亚迪工作怎么样
比亚迪工作还是非常不错的,工作比较轻松,而且福利也不错。
开始上班,一定要记得打卡。早上努力工作4小时。
中午卡忘记打的话,就一定要提打卡异常(卡异)了,如果你想用调休顶的话,就要用上一天。现在改了考勤制度了,一个月有一次免处罚的提卡异机会,第二次提卡异就要收到一级处罚了,扣0.5个绩效点。
中午一般都会在食堂吃,吃完都13:00了,然后走路回到办公室大概13:15,离上下午班还有15分钟,你可以选择在桌子上趴一会,也可以在座位上玩一会手机。当然,也有一半的人会选择在外面吃,会稍微快一点,大概13:00就能回到办公室,就是吃饭会贵一点。
下班,一天的工作终于结束,再次提醒记得打卡。在有项目的时候,通常需要再加班个1小时,当然算是义务加班的,如果还没有办法完成的话,就需要吃完晚饭再回办公室继续加班了,或者是把电脑带回宿舍去完成。不过这种情况也不是常态,所以还是要看你们事业部的性质。
下班后,很多人会到外边的超市买菜回宿舍自己做饭。附上两家比亚迪人专属的超市。