❶ 做金融需要经常出差吗
看你是具体从事金融哪一方面，不只是金融，所有的工作有需要都会出差。
如果你是从事分析或者是做数据这一块就不用，但是如果说做什么融资租赁，风险控制之类的，则需要经常出差。
我自己从事金融做做数据分析，把握一下宏观经济数据，出差的情况还是很少的。
❷ 金融行业老是出差的都做什么的
出差多数是做销售的话，比如投融界和顾客签合同的话有时候就需要出差什么的。
❸ 有些金融公司的岗位为什么要求出差，是不是出差都能给公司带来效益呢而且外地出差还要交通费，这个有用
这个是必须的，若是其他公司负责人，对你们公司的产品感到兴趣，而且是关于他个公司委托你们公司的重大投资，你们公司必须委派相关的职员去给他们做一份计划书，还需要详细分析及让他们了解和怎样选择适合他们的做法，继而促成这个交易
❹ 银行搞金融的要经常出差吗而且是周末出差
看你从事的是什么岗位。如果属于信贷管理的核保岗，还有审计岗，这都是出差较多的部门。客户经理出差多少取决于他手头的客户情况，如果有很多异地户就要涉及出差了。当然，人力部和培训部门也属于每年个别时段集中出差的部门。至于周末出差，取决于你怎么看。我们周一进场工作，周日飞各地是经常的情况，也可以算是占用半天休息时间吧。
❺ 银河证券总部要出差吗
要。银河证券有限公司是一家从事经营金融证券的公司。银河证券总部要出差。在银河证券上班堪比公务员，是需要出差的。因为它是央企，所有的待遇都是非常好的。
❻ 银行什么岗位需要经常出差 而平时却不需要去公司上班的
银行需要出差的岗位不是很多，主要有以下几种：
1、银行的客户经理和高级管理人员必须外出看房、参观业务、外出培训学习，因此这些人员必须经常出差。
2、本行内部审计。审核活动需要远程审核。只要你去工作，你就在出差，而且必须离开所在这个省。每年超过200天的营业时间。你不必坐在办公室里。
拓展资料：
1）银行有很多工作，包括售货员到柜台（全柜员和结算员）；客户经理（财务经理、信贷业务经理）；风险控制人员（风险经理）；后勤保障人员（办公人员、人事管理人员等）。
2）出纳员通常不出差。其中，授信业务员将多到借款人处调研了解情况。如果没有下属组织，他们就不会出差，也就是说，他们不会出差太久。但是，如果在组织的管辖范围内有多个分支机构，则每个职位的工作人员可能需要出差检查和指导下属组织的工作。有时，每个岗位的员工都要去上级银行开会学习，这也可视为出差。
3）银行风险控制岗位。银行的风险控制岗位实际上属于风险管理部门。包括授信审核岗、授信审批岗、贷款岗、承销岗等。但许多银行都有好几份工作，所以他们比较累。但是，该项属于本行的中心项，应恢复全行的授信业务。因为自我提升是非常大的，所以竞争非常激烈。
4）产品负责人。银行产品负责人实际上是某一产品的负责人。当你负责一个产品时，你必须非常了解它。之后，我需要和销售经理、客户经理和市场部一起制定具体的价格、职责，并负责一些销售。这项工作也很忙。然而，与其他行业的产品领导者相比，这总是容易得多，至少在没有背诵业绩的情况下。
5）客户经理基本上是出纳交接的主要岗位。你不仅要有强大的客户资源和社会技能，还要熟悉各种业务的操作流程，能够准确判断信用风险点，从而对业绩造成很大压力。一个称职的客户经理的工资高于分支机构总裁的工资。
❼ 有些金融公司的岗位为什么要求出差，是不是出差都能给公司带来效益呢而且外地出差还要交通费，这个有用
老板：哪有金融行业不出差的。
我 ：先让我们分析为什么要出差吧。要出差，就是不能跟客户沟通，得当面解决问题，对吧，
老板：接着说。
我：只要有客户在外地的公司肯定都要出差的，只是出差就比例，和时间，如果一个公司大部分时间，大部分人都在出差，那么肯定是不正常的。我当然知道，过去直接沟通是最好的解决方式，有什么问题直接对我说，我就地解决，对客户老说，问题很快就解决了，对公司来说，接约了成本。
老板：为什么节约了成本？
我：一个50W的项目，丢个人在那里，每个月工资8000，我不至于在那里做5年啦，当然节约了成本。但是导致了另一个问题，我在这里呆2年做完，我的家庭怎么办，我的生理问题怎么解决。所以我就想离开。
老板：离开就继续找人嘛
我： 我在公司做了几年，熟悉公司的产品，熟悉公司的客户，走了不是一种损失吗？久了就会导致公司技术的流失，客户的流失。在这个公司，没有考虑我的感受，没有我的股权，我为什么不走
老板：没办法呀
我：不是没有办法，是公司不愿意为跟客户沟通增加成本。现代沟通的方式那么多 ，难道没办法解决吗？现在物流，通讯这么发达，有什么不能解决的。