金融公司招聘信息

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③ 天津新金融投资有限责任公司招聘信息,天津新金融投资有限责任公司怎么样

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• 公司简介：

天津新金融投资有限责任公司成立于Sun Sep 28 00:00:00 CST 2008,注册资本710000.00万人民币元,法定代表人是贾亮,公司地址是天津市滨海新区中心商务区水线路2号增1号于家堡金融区服务中心四楼,统一社会信用代码与税号是911201166818665545,行业是资本投资服务,登记机关是天津市自由贸易试验区市场和质量监督管理局,经营业务范围是法律、法规禁止的，不得经营；应经审批的，未获批准前不得经营；法律、法规未规定审批的，自主经营；房地产开发。（以上经营范围涉及行业许可的凭许可证件，在有效期限内经营，国家有专项专营规定的按规定办理。）,天津新金融投资有限责任公司工商注册号是120107000039329

• 分支机构：

• 对外投资：

二十国集团研究中心(天津)有限责任公司,法定代表人是董越,出资日期是Fri Jun 04 00:00:00 CST 2010,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是100.00%

天津金风房地产开发有限责任公司,法定代表人是叶帅,出资日期是Fri Jul 24 00:00:00 CST 2009,企业状态是在营（开业）,注册资本是3000.00万,出资比例是100.00%

天津新金融资产运营管理有限公司,法定代表人是叶帅,出资日期是Fri Apr 26 00:00:00 CST 2013,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是37.50%

天津金信房地产开发有限责任公司,法定代表人是高志峰,出资日期是Fri Jun 26 00:00:00 CST 2009,企业状态是在营（开业）,注册资本是3000.00万,出资比例是100.00%

天津金朝房地产开发有限责任公司,法定代表人是丁宏斌,出资日期是Wed Dec 30 00:00:00 CST 2009,企业状态是在营（开业）,注册资本是3000.00万,出资比例是100.00%

天津新金融苏伊士环能投资管理有限公司,法定代表人是侯志国,出资日期是Wed Nov 14 00:00:00 CST 2012,企业状态是在营（开业）,注册资本是2000.00万,出资比例是70.00%

天津新金融文化传媒发展有限公司,法定代表人是张颖,出资日期是Wed Dec 22 00:00:00 CST 2010,企业状态是在营（开业）,注册资本是5000.00万,出资比例是50.00%

天津金涛房地产开发有限责任公司,法定代表人是刘春生,出资日期是Wed Dec 30 00:00:00 CST 2009,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是100.00%

天津新金融投资服务中心有限公司,法定代表人是高树伟,出资日期是Thu Feb 17 00:00:00 CST 2011,企业状态是在营（开业）,注册资本是100.00万,出资比例是70.00%

天津金越房地产开发有限责任公司,法定代表人是丁宏斌,出资日期是Wed Dec 30 00:00:00 CST 2009,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是100.00%

天津市新金融低碳城市设计研究院有限责任公司,法定代表人是刘向阳,出资日期是Fri Jan 11 00:00:00 CST 2013,企业状态是在营（开业）,注册资本是500.00万,出资比例是22.80%

天津京津金融产业投资有限公司,法定代表人是李波,出资日期是Fri May 13 00:00:00 CST 2011,企业状态是在营（开业）,注册资本是100000.00万,出资比例是40.00%

天津文化艺术品交易所股份有限公司,法定代表人是陈玉,出资日期是Thu Sep 17 00:00:00 CST 2009,企业状态是在营（开业）,注册资本是13500.00万,出资比例是15.04%

天津新苏能源投资有限公司,法定代表人是侯志国,出资日期是Mon Feb 20 00:00:00 CST 2012,企业状态是在营（开业）,注册资本是14000.00万,出资比例是100.00%

鑫根(天津)股权投资基金管理合伙企业(有限合伙),法定代表人是鑫根资本（天津）股权投资基金管理合伙企业（有限合伙）（委派代表：曾强）;,出资日期是Mon Aug 02 00:00:00 CST 2010,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是10.00%

天津托马斯利金信股权投资基金合伙企业(有限合伙),法定代表人是托马斯利（天津）股权投资基金管理有限公司（委派代表：宫宏宇）;,出资日期是Fri Aug 17 00:00:00 CST 2012,企业状态是在营（开业）,注册资本是50500.00万,出资比例是99.01%

天津金策房地产开发有限责任公司,法定代表人是叶帅,出资日期是Fri Jul 24 00:00:00 CST 2009,企业状态是在营（开业）,注册资本是3000.00万,出资比例是100.00%

罗斯洛克(天津)股权投资合伙企业(有限合伙),法定代表人是罗斯洛克（天津）股权投资基金管理有限公司（委派代表：祝进）,出资日期是Tue May 22 00:00:00 CST 2012,企业状态是在营（开业）,注册资本是50010.00万,出资比例是99.98%

天津新金融保安服务有限公司,法定代表人是孔宪明,出资日期是Fri Dec 31 00:00:00 CST 2010,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是51.00%

天津金咏房地产开发有限责任公司,法定代表人是刘春生,出资日期是Wed Dec 30 00:00:00 CST 2009,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是100.00%

• 股东：

天津于家堡投资控股(集团)有限公司,出资比例43.10%,认缴出资额是306000.000000万

天津城市基础设施建设投资集团有限公司,出资比例16.48%,认缴出资额是117000.000000万

天津市财政投资管理中心,出资比例16.48%,认缴出资额是117000.000000万

建信资本管理有限责任公司,出资比例15.49%,认缴出资额是110000.000000万

天津海河下游开发有限公司,出资比例8.45%,认缴出资额是60000.000000万

• 高管人员：

陈鹏在公司任职董事

贾亮在公司任职总经理

贾亮在公司任职董事

张丽梅在公司任职监事会主席

朱虹在公司任职监事

赵彤在公司任职董事

陈银杏在公司任职副董事长

吴爽在公司任职监事

董越在公司任职监事

鲍世峥在公司任职董事长

隋洪瑞在公司任职董事

王凤勤在公司任职监事

栾延吉在公司任职副董事长

④ 那些做金融,信贷的公司,他们招聘的资料审核专员主要工作内容是什么

公司金融信贷专员工作内容如下：

1、公布所营贷款的种类、期限、利率、条件，向借款人提供咨询。

2、根据借款人的资金结构等因素，协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定。

3、对借款人借款的合法性等因素进行调查，核实抵押物、质物、保证人情况，测定贷款的风险度。

金融注意：

开展法定货币与虚拟货币兑换及虚拟货币之间的兑换业务、作为中央对手方买卖虚拟货币、为虚拟货币交易提供信息中介和定价服务、代币发行融资以及虚拟货币衍生品交易等相关交易活动，违反有关法律法规，并涉嫌非法集资、非法发行证券、非法发售代币票券等犯罪活动。

⑤ 金融分析员是干什么的呀。 这个招聘信息是不是骗人的呢。我大学不是学金融的 我一个外行进去了底薪

什么？你竟然在搜索金融分析师月薪多少？太low了吧，怎么地不也得年薪起步？哈哈，开个玩笑，其实大多数金融分析师选择工作的时候都回去看年薪，月薪并不打动人心，所以高顿CFA老师给大家分享一下金融分析师年薪大概有多少：

调查表明，雇主更愿意提供高额奖金给拥有CFA特许资格认证的投资专业人士，美国、加拿大、英国、香港等的金融机构，甚至已经把CFA资格作为对其雇员入职的基本要求，因此他们大多成为金融机构力争的对象，这让CFA持证人收益良多。

可以参考数据表明，CFA年收入：美国19万美元；英国20万美元；新加坡11.3万美元；香港13.6万美元；加拿大10.8万美元，中国现有数字是14.9万美元，全球平均17.8万美元。其中中国地区是CFA考生多的地区，够资格申请到CFA证书的人，目前不会超过5千人。

给大家整理了一套电子版CFA备考资料，里面有很多CFA考试资料可供大家选择。而且对于上班族来说简直是福利，在地铁上拿出来手机即可阅读>>CFA电子版备考资料

除了以上较为热门的，以下职位也是金融分析师可选择的工作：

基金经理18%

业内称“操盘手”，负责基金的筹措、管理和运营，上市监控等。CFA持证人的主要去向之一。市场需求较大，前景广阔。

要成为基金经理，需要敏锐的市场直觉和投资判断，实战打拼的经验也很重要。

研究员（分析师）15%

国内一般指的是券商的行业研究员，负责研究相关行业的动态，对外出券商的研究报告，供投资决策参考。

投资银行分析员9%

投行职业链条，一般从分析员开始做起，往上做得好可以升到初级经理、副总裁、高级经理等。每个阶段有相应升职需要的时间。

华尔街流传着这样一句话：投资银行家的年薪比总统还要高。

行业高管7%

高端人才市场，CFA同样很受欢迎。行业的高管，也需要必要高含金量的证书来匹配自身身份。

风控经理6%

负责金融风险识别及管理，涉及风险预测、风险决策、风险评估、风险控制。一般优秀的风控经理，是CFA+FRM双证持证人的比较多。

企业金融分析师5%

负责为企业提供金融增值服务，如行业调查、上市、并购等。同时，对企业财务税务优化、资产配置等方面提供建议。

咨询顾问5%

为客户提供专业咨询服务的人员。咨询和投行是公认的两大高收入行业。咨询行业可以为年轻人打开眼界，通过接触不同的行业，不同的产业背景，从而短期内快速成长。

客户经理5%

一般指银行的客户经理。他们给客户推荐或介绍产品的时候，需要对金融市场和产品体系有系统性的了解。

财务顾问5%

性质一般为金融中介机构。主要根据客户的实际情况和要求，为客户提供投融资、资产债务重组、资本运作、战略发展等服务。

MOM投资经理4%

不直接管理资金投资，而是将基金资产委托交给其他一些基金经理，负责挑选并跟踪这些基金经理的投资表现。成熟的国际金融市场，少不了MOM投资经理的存在。

交易员4%

快速、准确地执行交易指令，对交易品种进行跟踪分析，每天做好盘后的分析统计工作。

策略分析师3%

负责股票市场的策略分析，跟进市场宏观进展，形成策略分析报告，需要熟练掌握多种策略分析方法。

会计/审计师3%

金融市场同样离不开财务分析，企业并购重组等都会涉及到很多财务问题，因此也需要许多专业的财务人员。

给大家推荐一个已经考过CFA的学姐，关于CFA任何不懂的事情都可以咨询她。不仅能解决CFA考试问题，还有电子版CFA试题和CFA备考资料：微信ID：cfa706

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⑥ 捷信消费金融有限公司招聘信息,捷信消费金融有限公司怎么样

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

捷信消费金融有限公司成立于2010-11-10,注册资本70.000000万人民币,法定代表人是Roman Wojdyla,公司地址是天津经济技术开发区第一大街79号泰达MSD-C区C1座26-27层,统一社会信用代码与税号是91120116636067462H,行业是null,登记机关是天津市滨海新区工商行政管理局,经营业务范围是null,捷信消费金融有限公司工商注册号是120000400118244

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

HomeCreditB.V.,出资比例100.00%,认缴出资额是700000.000000

• 高管人员：

方瑛在公司任职董事

鲍童在公司任职董事

TOMAS SKOUMAL在公司任职董事

ROMAN WOJDYLA在公司任职总经理

Dusan Malota在公司任职董事

Christoph Glaser在公司任职监事

Ondrej Frydrych在公司任职董事长

⑦ 金融业招聘要求有哪些

金融行业门槛并不高 高中毕业也可成“白领”
有没有想过在人力资源市场上，找到一份金融行业的岗位？在多数人印象中，金融业就是银行里优越的办公环境中西装革履的工作人员，或者是那些有最前沿金融知识和理财能力的金融分析师、投资顾问。其实，这一行业还需要种类繁多的基层营销岗位。很多对求职者的要求并不是特别高。具体情况如何？羊城晚报记者连日来到广州市部分人才市场走访，为读者打探一手信息。
金融业基层销售岗位不少
金融业包括了银行、证券、保险多个行业，从信用卡、证券投资到商业保险，现实生活中到处活跃着金融业及金融产品的身影。因此，除了很多传统高端岗位，也派生出很多相关基层岗位。比如，保险代理人、信用卡销售员、证券营销员等。这些岗位其实实质都差不多，就是销售金融产品。从各大人才市场来看，这些岗位数量相当多，对求职者的学历要求也不是很高，通常只要求大专以上，一些甚至高中毕业即可。
“相比于金融知识，我们更看重的是个人的销售能力。”在南方人才市场，招聘证券业务员的一家证券公司招聘代表刘先生说，他们在招聘海报上写明有一定销售经验更佳。刘先生告诉记者，证券类岗位通常需要考取证券从业资格证才能上岗，但非金融类专业毕业的求职者也不必太担忧，公司会组织专业知识培训，帮助新职员考取从业资格证，并且在考证期间提供交通补贴。
从多个人才市场招聘现象看到，相对文员、行政助理等岗位，很多金融业基层营销岗位收入还要高些。如保险电话营销员以及信用卡营销员等，虽然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五险一金，另外还有提成和奖励，业绩好的业务员月入可达5000元以上。高层岗位如家庭理财规划师、客户经理、证券经纪人等，底薪至少3500元以上。一些保险公司对储备业务经理开出8000元的月薪，还不包括奖励等。
竞争激烈离职率高
不过，虽然保险、证券等金融类基层岗位门槛不高，薪水可观，求职者却似乎不大“感冒”。从招聘现场看，很多金融类企业摊位问津者不多。为了吸引求职者，企业还派人员在摊位前派传单以及解说。
广州某大学商务英语专业的大专生黎同学想找的是外贸岗位，但经过一个保险公司招聘摊位时，只不过想看一看，招聘人员就很热情地劝说他先坐下来了解。黎同学了解一番后离开了摊位，他对记者说：“虽然薪水很不错，提成比例等都很高，但是目前还是不考虑从事保险行业，因为据自己了解，保险业的压力很大，担心完成不了任务。”
对此，相关企业的招聘代表并不否认。某证券公司招聘人员表示：“一般来说，我们这一行都有业务指标，如果长期不出业绩肯定要淘汰的。因为不出业绩也要发无责任底薪，公司负担会很重。”一家银行信用卡招聘人员透露：“我们现在每个月的离职率有20%左右，通常都是员工自动辞职的。竞争太激烈了，而且信用卡市场基本饱和，有些人可能努力了很久也没什么业绩，觉得收入跟付出不成正比。”
有发展前景但贵在坚持
竞争激烈，这金融类基层营销岗位发展空间在哪？
“这一行业适合那些有勇气坚持的人。”一家证券公司招聘人员邓先生说：“实际上，我们这一行还是很有发展前途的。第一，可以专业做销售，销售业绩越好，收入就越高，成为我们的销售精英。第二，选择转向管理岗位，就是个人在销售岗位做得好的话，积累一定经验之后，可以管理一个团队，慢慢地升为区域经理。行业的敏感性和对公司的忠诚培养起来后，加上个人能力的提升，可以升为区域总监。”
对于竞争激烈、淘汰率高的问题，另一家证券公司招聘人员认为，现在哪个行业竞争不激烈？哪份工作不难做？关键在于怎么对待，如果真的有心认真去做，相信任何岗位都可以成才的。而且金融业收获跟付出是成正比的，个人业绩越好，收入就越高，个人成就感越强。
对于有意从事这一行业的年轻人，很多企业招聘代表都建议，入行前最好先考虑清楚自己是否具有接受严峻挑战的能力。如果确实有比较好的竞争心态，不怕工作压力，肯踏踏实实艰苦打拼，这一行业很值得一试。

⑧ 金融公司招聘怎么写

金融公司招聘一般写相应的年龄限制以及学历要求和个人文化程度，求职意向来写。