『壹』 银行裁员潮反应出什么问题，接下来的人们该如何生存
大家都知道一直以来银行业的收入都是非常高的，也是非常让人羡慕的一个行业，所以很多人都向往银行的工作。但是最近几年银行业的日子其实也并不大，无论是国内的银行还是全球其他银行，都陷入了裁员潮当中。
据彭博统计的有关数据显示，2019年全球有50多家银行宣布裁员，累计裁员接近8万人，这个数据创下2015年以来新高。其中欧洲是裁员的重灾区，2019年欧洲地区的银行计划裁员达到6.35万人，占全球裁员总数的82％，这里面计划裁员最多的银行分别是德意志银行裁员1.8万，意大利裕信银行裁员8000人，西班牙桑坦德银行裁员5400人。
但是彭博社所统计的这些数据并不能真实的反映全球的裁员数据，实际上2019年全球各大银行裁员的数量要比7.8万多出很多。比如彭博社所统计到的亚太地区宣布裁员的数量只有513人，但实际上亚洲很多银行单个银行的裁员数量都已经超过513人了，只是很多银行没有进行官方宣布，所以没统计到数据而已。
比如根据2019年上半年各大银行财报数据显示，在A股33家上市银行当中，有21家银行进行了不同程度的裁员，合计裁员人数超过3.8万人。
实际上自从2008年发生全球性的金融危机以来，全球各大银行都在不断的裁员，其中2015年达到了一个小高峰，此后很多银行的裁员都加快步伐。从2015年到2019年，全球各大银行累计裁员人数已经超过42万人。
第一、全球经济发展不理想。
自从2008年发生金融危机之后，全球很多国家的经济都陷入了发展缓慢当中，至今仍然有很多国家没有缓过来，而最近这两年时间全球又开始经历一轮经济放缓的态势，特别是在全球贸易争端不断加剧的情况下，整个经济环境都不太理想。
而经济是金融业赖以生存的基础，经济发展不理想，银行业也不可能过上好日子。所以在经济发展放缓的情况下，银行的盈利能力下降，对应的只能通过解雇员工来提高盈利能力。
第二、负利率的影响
面对经济增长乏力，经济发展放缓，很多西方国家都降低利率，试图通过低利率来刺激 社会 投资，从而达到振兴经济的目的，而实行负利率之后，影响最大的就是银行。
银行是通过吸收存款发放贷款赚取利差的，如果利率降低了甚至是负利率，那么银行的盈利空间是非常小的。目前欧洲很多国家都实行负利率，包括亚洲的日本也实行负利率。
特别是自从2019年8月份美联储连续多次降息之后，全球各大央行也纷纷跟着降息，现在很多银行的贷款利率已经非常低，银行的盈利空间严重被压缩，甚至出现亏损的情况。所以这些银行只能通过裁员来节省成本的支出。
第三、银行业 科技 的进步。
在这一轮全球银行裁员潮当中，不仅是那些经济发展缓慢的国家大量裁员，在一些新兴经济国家也出现裁员。比如目前中国经济的发展仍然是比较快的，每年的经济增速仍然维持在6%以上，而且中国的利率也相对来说比较高，各银行的盈利仍然非常可观，一些大银行一年的利润就达到上千亿，每天赚钱好几个亿。
但即便这些银行发展的很好，他们同样也在不断地裁员，比如2018年六大国有银行的员工人数都纷纷减少，其中人数减少最多的是农业银行，减少人数达到13,616人，建设银行的员工人数也减少6600个人以上。
而这些盈利能力比较强，发展比较好的银行之所以出现裁员，有一个重要的原因就是银行业 科技 的进步。
最近几年随着机器人以及互联网技术的不断进步，银行很多岗位都可以实现自动化，很多银行的业务都可以通过手机银行网上银行来办理，即便是到柜台办理，90%以上的业务基本上都可以通过自助终端来实现。所以现在很多银行都不需要太多的人工，因此各大银行只能通过裁员来节省成本提高利润。
曾几何时，银行业可是非常吃香的行业，即便目前仍然是很多人向往着行业，但是随着全球银行业裁员潮的到来，很多银行工作人员都开始有危机感，谁也不知道什么时候会被裁员。
那对于被裁员的银行员工来说，他们该何去何从呢？如何重新找到新的工作呢？
实际目前不仅是银行业有裁员潮，其他行业同样也有裁员潮，即便是华为这样的大企业也开始宣布裁员了，说明目前整个经济环境确实是不太理想。但是面对裁员潮大家也不必过度担心，所谓三百六十行，行行出状元，即便不在银行工作了，大家仍然有其他工作可以选择，从银行辞职出来之后，大家一般有几个去向可以选择。
第一、转到其他银行去
虽然银行业总体是处于裁员趋势当中，但也有一些银行仍然在迅猛发展，员工在不断增加，比如2019年上半年，类似浦发银行，宁波银行，南京银行，杭州银行，成都银行，这些银行的员工规模都是在不断增加的
因此大家被银行裁掉之后，如果自己有能力有客户资源，完全可以投靠到其他银行当中去，这是最直接的再就业方法。
第二、到其他金融机构去
金融行业出来银行之外还有其他类型的机构，比如证券公司，基金公司，担保公司，资产管理公司，理财公司，p2p公司，网贷公司，征信公司等等，这些非银金融业对于从银行辞职出来的人一般都是比较有兴趣的。
第三、自主创业
在现实当中确实有不少人从银行辞职出来之后自己创业的，而且有些人创业做的还挺好的，如果大家有一定的人脉资源，有一定的能力创业也不失为一个出路。
第四、到其他行业中
虽然现在很多行业都有一些专业上的要求，但严格上来说，只要你有能力，任何一个行业都可以去工作，现在很多行业都有一些相通的地方，只要大家有能力肯努力，其实到其他行业当中去也照样可以混得很好。
据彭博的一份数据显示，2014年至2019年全球银行裁员总人数已超过42.5万人，在过去的2019年，全球银行业裁员人数达7.77万人，但实际的人数可能远远不止，因为很多银行都是悄悄裁员的，根本就没有披露裁员的计划。
根据彭博的报告显示，2019年欧洲银行是裁员重灾区，“官宣”计划裁员6.35万人，占裁员总数的近82％。其中的德意志银行裁员1.8万人，排名第一，其次是意大利最大的商业银行裕信银行，裁员8000人。北美银行排在第二，计划解雇近7669人；拉丁美洲的银行位居第三，“官宣”裁员3500人。而亚太地区“官宣”裁员的数量最小，只有513人。
其实在过去的5年间，银行的裁员潮是一直没有间断过。从2014年开始，2015年到达一个高点，直到2019年又重新冲上一个小高峰。可以这么说，银行裁员潮不仅仅在国外汹涌，在国内也是一浪接一浪。
根据五行大公布的年报数据，我们对比了2017年和2018年的数据，2019年相信员工人数还会进一步的缩减。总的来看，2017年五大行缩减了2.7万人，2018年五大行继续裁员2.6万人，2019年相信这个数字估计也不会低于2万人次。
这样一个银行的裁员潮意味着什么呢？是否就是意味着经济危机的到来呢？从国际上的形势来看，导致裁员潮的主要原因还是经济放缓；但是回看国内，主要还是技术变迁和竞争环境的变化所导致。下面就让我们逐一来看看。
1、欧洲经济一直萎靡不振是银行裁员的主因
欧洲地区的经济放缓已经连续了很长一段时间了，包括欧洲地区经济的火车头德国，英国和意大利，均陷入了增速下滑的境地。
从1980年开始，欧盟GDP在全球经济体中的比重就开始一路下滑，增速自从金融危机以后就一直在萎靡不振。作为欧盟经济的火车头，德国、法国、意大利、西班牙的经济总量约为占欧元区19国的75%。在2018年实现小幅回升后，2019年欧盟的经济情况似乎并不乐观。根据欧盟委员会的一份报告预测，欧元区GDP增速将从2018年的1.9%放缓至2019年的1.2%。而欧盟第一经济体—德国的经济增长速度减缓过半，由2018年的1.4%降至0.5%；意大利的GDP增速更是由2018年的0.9%骤减至0.1%。
整体下滑的经济形势，使得欧洲地区不得不通过利率宽松（负利率）来继续刺激经济的增长，与此同时，也进一步恶化了银行的竞争环境。负利率的货币政策使得银行的存款准备金率很难转嫁到客户身上，这加大了银行的盈利压力，而且随着经济增速的下滑，银行的经营压力进一步上升。双重夹击使得银行不得不通过削减成本来降低业绩压力，而人力成本是这里面最直接可见，见效最快的成本，这也是欧洲成为银行裁员重灾区的最根本的因素。
但银行裁员并非是大规模的裁员，而是根据经营的情况进行的正常的经营行为，并非是因为经济恶化，企业亏损做出的决定，这是有本质区别的。这是我们需要重点区分的驱动因素，因此对于普通民众来说，这并不会有太大的影响，影响最大的还是银行的工作人员。
2、国内银行业竞争激烈是裁员的重要因素
回看国内银行的裁员情况，相比国际上而言，其实是相对比较轻微的。
根据中国银保监会官方网站2019年10月10日公布了《银行业金融机构法人名单（截至2019年6月底）》，上半年银行业金融机构法人数量共计4597个。而根据此前银保监会的数据显示，中国约有350万名银行从业人员，其中大约80％都是柜员。
而2018年中国银行裁员的人数也不过几万人，相比之下还是比较少的，但是这是一个趋势。因为金融 科技 的发展，国内银行在面对激烈的竞争环境的情况下，是有很大动力去铺设人工智能柜台去替代人工的，毕竟其他的银行都在做，如果你不做，那你的成本就高，你就没办法竞争过别人。目前智能柜台业务开始逐渐进入大型银行的网点，通过试运行开始逐步过渡后，就会减少对相应柜台人员的需求，这是一个逐步过渡的过程，但这是一个不可逆的趋势。
因此，中国银行业的裁员潮主要还是基于竞争环境的变化所导致的，这一点对于广大人民群众来说并没有太多的直接影响，反而会提高客户在银行办业务的体验，但是会影响部分柜台人员的工作饭碗。
因此，要理性看待银行裁员的背后的真实原因，不能因为看到裁员就认为是因为经济的整体原因所导致，行业竞争环境的变化， 科技 的进步也有可能促使裁员的出现。只要是属于行业的正常调整，反而会促进行业的发展。
以上就是个人对于这个问题的看法，希望对你有所启发。
银行业的裁员主要是网点和一线柜员的裁撤，这些年银行也经历了先降低柜员人工成本，比如采用派遣制或者有区别的劳动合同方式降低人员成本。随着大势发展银行只能进一步的收缩网点、裁撤人员，未来可能会有更多低效网点会被裁撤。
银行业作为最古老的行业，一直都会是常青树。我们所看到的都是银行业的转型和业务模式的变更，并不是银行业长期看的基本面发生了变化。
财富的二极分化对银行零售业务冲击是网点收缩的主要原因， 每年的私人银行业务的报告都会拨动大家的心旋。2018年底公布的数据北京是全国高净值人群比列最高的地区，达到了千分之7.4。
未来财富的变化路径还会是越有钱的财富增长越快，银行的吸收储蓄的主要来源已经不再是个人散户。庞大的银行网点往往还是为个人散户和企业服务，个人零售业务的利润可能很多网点都是亏损的。这是银行收缩网点的主要动力， 成本、利润永远是企业的驱动力。
首先:各种互联网金融业态的出现，吸收了大量的零售业务。
其次:互联网新增了各种支付手段，让大量的银行零售业务也不需要通过银行处理。
总结：银行收缩网点主要动力是财富分化，有价值的客户资金量越来越大、越来越集中，银行更喜欢大客户了。 科技 的进步让传统零售业务出现迁移到其它交易平台，银行有缩减零售业务的可能。
任何企业裁员，都是在考虑了开支之后的选择。
其实银行裁员，早在之前几年相关议论就喧嚣尘上了。
一，柜员机，网络银行，手机银行代替大量人工。
之前这些也一直存在，但是没有裁员，是因为当时的 社会 主力，并不很会用这些，但是随着时间的流逝，现在的 社会 主力都是80-90后了，对于这些物品都能熟练运用，所以现在才开始出现大量现象，其实我们现在去银行办事的机会并不多，一般银行窗口也开的少了。
大多数都是搞金融服务的。
二，近几年金融层面并不好，相关从业人员能感受到来自上层的检查越来越严格。
据说在上海那边，走在路上穿着金融行业相关服装去上班的，都容易给卡主查身份证工作证。
所以，银行裁员势在必行，柜员这个职业肯定会被一压再压。
至于该如何生存，如果还想在银行行业的话，就要看目前银行的主要业务方向是什么，朝这个方向发展必然是对的。
任何行业都离不开人，能者上，庸者让是必然的。加强学习，增强能力是唯一出路。
银行裁员，在浮云君看来是 社会 发展的必然。
就以浮云君自己为例，几乎几年都没有去过一次银行了，工资卡与支付宝、微信绑定后，消费直接扫码支付，即便是需要提取现金，ATM 机也能满足自己的需求。
随着互联网、智能手机的普及，各路银行 APP 也如雨后春笋般出现，大部分的业务，都已经可以在网上办理，比如换汇、理财、存定期，一部智能手机足不出户就可以轻松完成操作。很多银行的网点甚至已经成为多余，在成本的考量之下，越来越多银行实际已经开始减少分布在各地的网点，当然，随之肯定会有相当一部分的银行从业者遭遇失业。
即便是偶尔一次进入银行办理业务，比如激活银行卡，开通网上银行等基本业务，现在我们用户都可以直接在机器上办理，效率高，还基本不用排队，一个银行网点，往往实际需求的工作人员数量已经很少。
曾经的银行工作职位被大家称之为“铁饭碗”，很多人抢破头皮也想进入银行体系，但是到了现在，那些曾经的“天之骄子”却需要面对中年失业的危机！
随着 科技 的进一步发展，技术壁垒的进一步突破，不仅仅是银行工作者，工厂的操作工、设备维修工、搬运工都会被越来越智能、高效的机器人所取代，浮云君所在的公司，自动化已经取代了 近乎 70% 的人力！
而在未来 10 年，无人驾驶 汽车 步入我们的生活，大批的公交车、出租车、外卖、快递人员都将面临失业的危机！
要想自己不被机器所取代，就需要坚持不断的学习，让自己成长的速度达到甚至超过机器成长的速度！
不仅仅专注学习于自己所在的领域，比如浮云君是一位工程师，对于法律、金融、语言、AI、文学 等等方面也要有所涉猎和学习，通过不断的学习、积累和沉淀让自己变得更加有价值，即便是遭遇失业，凭借自己的才能和学识也能够找到其他的工作。
其实，业余时间从事一门副业，并且不断坚持，也是应对中年危机较好的方法。
副业可以与本行业相关，也可以和自己兴趣相关，虽然起初大部分收益不多，但是十年、八年如一日地坚持，把副业和主业一样认真对待，让自己成为这一领域的专家，那么获得可观的回报还是可以期待的。
即便是主业遭遇了失业，还可以凭借副业“续命”，这不是很好的考量吗？
面对越来越“咄咄逼人”的机器人、自动化和数字化，在未来大部分人遭遇失业和中年危机都是可以预料的。想要让自己不至于中年遭遇困顿，坚持学习、不断吸取新的概念的想法、进行新的尝试是很重要的，为了不被时代所淘汰，我们需要加倍努力！
中年危机和失业似乎离我们很遥远，但是一旦发生就会成为晴天霹雳，还是早点有所防备比较妥当！
『贰』 陕北两家农商行合并，中小银行掀起重组潮
近日，陕西榆林榆阳农村商业银行、陕西横山农村商业银行以新设合并方式发起设立陕西榆林农村商业银行获得陕西银保监局批复，成为我省新一地级市农商行合并重组案例。
在全国范围内，围绕农信机构、甚至中小银行之中的合并重组潮正在来临。
记者查询银保监会公示发现，截至2019年底，全国银行业金融机构法人4607家，其中农村商业银行1478家。在银保监会公布的法人名单上，陕西地区的农商行共有55家。
陕西农村金融机构改革及合并重组正逐渐提速。据秦农银行官网7月4日消息，秦农银行拟全资收购西安市长安区农村信用合作联社（简称“长安联社”），秦农银行将按照长安联社清产核资后每股净资产的价格（若每股净资产低于1元，按每股1元）购买长安联社现有股东持有的长安联社股份。秦农农商银行全资收购长安联社后，长安联社法人主体资格保持不变，其权利义务继续由被收购后的长安联社承担，其员工的劳动合同关系保持不变。
在6月29日召开的秦农银行年度股东会上，上述议案获得审议通过。在此之前，2015年，秦农银行在原西安市碑林区、新城区、莲湖区、雁塔区、未央区、灞桥区6家市区联社基础上完成合并组建后开业；2016年起，秦农银行启动对阎良区、临潼区、高陵区联社及周至县、蓝田县、户县联社改制。而在2017年，秦农银行也已对长安联社实行代管。
西安一家金融服务机构王姓负责人介绍，一些既有农村金融机构无法摆脱 历史 和政策影响，例如金融产品不足、不良贷款率较高、甚至存在亏损及资金被占用等问题，重组改革有利于强化金融机构资源、吸收更多投资者，由此全国多地都在推进农商行组建及农合机构改制。
今年以来，全国已有多家农商行合并重组展开。6月23日，无锡农商行和江阴农商行同日发布公告，拟分别出资7.82亿元和3.38亿元共同发起设立徐州农商银行。此外，在河南，漯河市、焦作市和三门峡市等均在紧锣密鼓的推进市级农商行组建工作。
除上述农商行，多家中小银行也正在迎来重组潮。例如：6月26日，攀枝花市商业银行与凉山州商业银行分别公告称，宣布将通过新设合并方式共同组建一家商业银行。
华泰证券一位分析师认为，中小银行的重组潮源于金融机构提高抗风险能力的诉求。国内目前有4000多家中小银行，由于一些中小银行自身管理与经营能力相对有限，在经济下行压力加大、疫情冲击之下，部分中小银行受到冲击，资产负债表和经营稳健性受到威胁。
事实上，银保监会副主席曹宇在4月22日国新办举行的新闻发布会上就曾提到，“中小银行在疫情期间受到明显冲击，今年将会大力推进中小银行的改革重组工作。”
目前国内中小银行重组既有区域性机构整合重组，做大城商行或农商行，减少区域内同业竞争；也有引入战略投资者，盘活银行内部资产，增厚银行资本金，提高竞争能力。
而随着一些规模大、抗风险能力强的城商行，特别是农商行诞生，它们也正在成为排队上市的重要力量。在证监会最新披露的申请首次公开发行股票企业基本信息情况表中，有18家银行排队IPO，其中农商行数量多达11家。
华商报记者 李程
『叁』 中国邮政银行是国有银行吗
中国邮政储蓄银行确定无疑是国有六大银行之一，主要看其第一大股东为中国邮政公司，自然是和工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行一并称为国有银行。
中国邮政储蓄银行是国有金融机构，隶属于中国邮政集团公司。中国邮政集团公司是我国的中央国有企业，就是俗称的央企。也就是说中国邮政储蓄银行并不直接隶属于国务院或者国资委，而是央企的子公司。
邮储银行的成立最晚，作为国有六大行之一的邮储银行，其全称为中国邮政储蓄银行，于2007年3月20日正式挂牌成立，是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的国有商业银行。相比其他国有五大行来说，邮储银行是成立时间最晚的。比如交通银行成立于1908年、中国银行成立于1912年、中国农业银行于1951年成立、建设银行和工商银行则分别是1954年和1984年成立的。
中国邮政集团公司是依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业，中国邮政集团公司为国务院授权投资机构，承担国有资产保值增值义务。财政部为中国邮政集团公司的国有资产管理部。因此邮储银行可以说是国有银行，当然更严格来讲应该是国有控股银行。
邮政储蓄银行2016年9月28日在香港上市，募集资金达到了591.5亿港元。为什么不在中国上市？可能为了避免对中国股市资金的吸收效应吧。目前中国邮政储蓄银行已经成为第六大行。
另外，邮政银行虽然是六大行中总资产最少的，但是邮政银行是六大行中存款比例最多的，遥遥领先的存款比例，为未来发展各种业务的提供有利条件。在储蓄和邮政这两方面的业务发展之下，公众对邮政银行的品牌和信誉是十分良好的，为开展金融服务打下了诚信的基础。
【拓展资料】
国内银行业习惯性的称呼国有四大银行，或者直接称呼四大银行，只能说明邮储银行跟四大银行还是有差距的，具体体现在成立时间、资产规模、客户群体以及客户认可度等方面。
第一，成立时间的差距。邮政储蓄银行成立于2007年3月，发展至今只有不到12年的历史，算是一个年轻的银行，尽管在国内有超过4万个网点，属于银行业网点巨头，只是年轻人缺点资历了；看看四大银行的成立时间吧：中国银行成立于1912年，已经有107年的历史，农业银行成立于1951年，至今已有68年历史，建设银行1954年成立，也有65年历史，工商银行1984年成立，已有35年历史。和这些老银行相比，邮储银行在它们面前更像个乳臭未干的小毛孩。
第二，资产规模和业务种类的差距。工农中建四大银行的资产规模目前在30万亿——20万亿之间，在国内银行业属于自成一档、高高在上的金融界四巨头，而邮储银行目前勉强9万亿资产规模，不是一个档次的；在业务发展方面，中农中建四大银行的业务经过几十年的发展，各方面既完善又成熟，风控经验丰富，产品种类齐全，应有尽有的满足客户选择，邮储银行的业务基本还是老邮局那一套，集中吸收个人存款，发放贷款，适当增加了个别的理财产品、代理保险等业务。
第三，客户对象的不同。工农中建四大银行面向大型企事业单位、上市公司、大商铺等，重点放在了大城市，在县域安置网点都是零星三五个，银行服务对象向着大型化、集团化的方向主攻；邮储银行的客户以基层老百姓为主，网点更多铺设在乡镇，服务三农，小微企业为主要目标和方向。
第四，客户认可度低。邮储银行的存款利率明明是高于四大银行，但是客户对邮储银行并不认可，单从邮储银行源源不断的投诉事件来看，邮储的服务还有大量提升的空间，今后还要加强员工业务操作的合规性、业务的精细化学习。