❶ 朋友推荐我去做金融,业务员。这个行业怎么样
什么?你竟然在搜索金融分析师月薪多少?太low了吧,怎么地不也得年薪起步?哈哈,开个玩笑,其实大多数金融分析师选择工作的时候都回去看年薪,月薪并不打动人心,所以高顿CFA老师给大家分享一下金融分析师年薪大概有多少:
调查表明,雇主更愿意提供高额奖金给拥有CFA特许资格认证的投资专业人士,美国、加拿大、英国、香港等的金融机构,甚至已经把CFA资格作为对其雇员入职的基本要求,因此他们大多成为金融机构力争的对象,这让CFA持证人收益良多。
可以参考数据表明,CFA年收入:美国19万美元;英国20万美元;新加坡11.3万美元;香港13.6万美元;加拿大10.8万美元,中国现有数字是14.9万美元,全球平均17.8万美元。其中中国地区是CFA考生多的地区,够资格申请到CFA证书的人,目前不会超过5千人。
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除了以上较为热门的,以下职位也是金融分析师可选择的工作:
基金经理18%
业内称“操盘手”,负责基金的筹措、管理和运营,上市监控等。CFA持证人的主要去向之一。市场需求较大,前景广阔。
要成为基金经理,需要敏锐的市场直觉和投资判断,实战打拼的经验也很重要。
研究员(分析师)15%
国内一般指的是券商的行业研究员,负责研究相关行业的动态,对外出券商的研究报告,供投资决策参考。
投资银行分析员9%
投行职业链条,一般从分析员开始做起,往上做得好可以升到初级经理、副总裁、高级经理等。每个阶段有相应升职需要的时间。
华尔街流传着这样一句话:投资银行家的年薪比总统还要高。
行业高管7%
高端人才市场,CFA同样很受欢迎。行业的高管,也需要必要高含金量的证书来匹配自身身份。
风控经理6%
负责金融风险识别及管理,涉及风险预测、风险决策、风险评估、风险控制。一般优秀的风控经理,是CFA+FRM双证持证人的比较多。
企业金融分析师5%
负责为企业提供金融增值服务,如行业调查、上市、并购等。同时,对企业财务税务优化、资产配置等方面提供建议。
咨询顾问5%
为客户提供专业咨询服务的人员。咨询和投行是公认的两大高收入行业。咨询行业可以为年轻人打开眼界,通过接触不同的行业,不同的产业背景,从而短期内快速成长。
客户经理5%
一般指银行的客户经理。他们给客户推荐或介绍产品的时候,需要对金融市场和产品体系有系统性的了解。
财务顾问5%
性质一般为金融中介机构。主要根据客户的实际情况和要求,为客户提供投融资、资产债务重组、资本运作、战略发展等服务。
MOM投资经理4%
不直接管理资金投资,而是将基金资产委托交给其他一些基金经理,负责挑选并跟踪这些基金经理的投资表现。成熟的国际金融市场,少不了MOM投资经理的存在。
交易员4%
快速、准确地执行交易指令,对交易品种进行跟踪分析,每天做好盘后的分析统计工作。
策略分析师3%
负责股票市场的策略分析,跟进市场宏观进展,形成策略分析报告,需要熟练掌握多种策略分析方法。
会计/审计师3%
金融市场同样离不开财务分析,企业并购重组等都会涉及到很多财务问题,因此也需要许多专业的财务人员。
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❷ 现在在国内期货公司上班当业务员怎么样工作稳定吗待遇怎么样
首先你要考取期货从业资格,目前内盘期货市场大概有150家左右的期货公司,各个期货公司的下属营业部没有详细统计过。总的从业人员大概在30万人左右。待遇看个人,还是业绩为王, 做业务和期货交易差不多,别羡慕那些一个月挣几十万的,要做那种每个月都能挣十几万的。期货市场风险大,能让你“稳定”住的客户 你想想去哪找,找到了待遇自然而然就好了。
❸ 销售人员一般提成是多少
公司在底薪的提成设计之初就要考虑的足够长远,要对公司未来的业务规模有一定的展望,如果看的不够长远,后期将带来很多的麻烦,甚至给公司造成重大损失。
好的薪酬制度,可以让一群羊变成一群儿狼,充满激情和战斗力。不好的薪酬制度,可以让一群狼软弱的像一群羊,没有战斗力,整天昏昏欲睡,工作没有激情。
一般来说,建议底薪都不要太高,当然和行业的门槛和水平也有关系。原则上,业务员主要是靠提成赚钱,多劳多得。不劳的话,公司的成本也可以控制。下面就来聊聊关于薪资一些细节的问题。
怎样制定业务员的薪资和提成?
一、底薪
别的地主我没有做太多的了解,外贸业务员在东莞这个地方,一般来说在3000-4500左右,我们公司取的中等水平是3500元,无责任底薪,这个由行业出订单的难易程度和公司自身的情况决定的。
比如有些行业比较容易出订单,可能底薪会定在2800或者3000都是正常的,因为他们只要稍努力一下,出订单的机会比较大,因此公司会在提成上给更多的激励,以期望业务员们能做更多的业绩。
值得一提的是,每个行业都有各自对外贸业务员底薪和提成的不成文的规定,因此同行之间的差别不会太大。
怎样制定业务员的薪资和提成?
需要说明一下的是,有一部分比较优秀的外贸业务员,在行业内有一定的经验的老业务员,底薪起步会比较高,可能会直接从4500-6000起步,也很正常的。因为他们经验和能力不可能再像一般业务员一样从3000多开始,给他们多出的这一部分底薪是对他们经验和能力的认可。所以说,优秀是值钱的。
二、提成
说到提成,首先我们要解决以什么为依据的问题,也就是说,以哪个数据作为提成的指标。这个指标可以是销售额,可以是利润,还可以是销售额加利润的混合方式。说到这里,不得不说一下因为公司性质的不一样,所选的提成指标是会不同的。这里我说一下比较典型就是工厂和贸易公司
怎样制定业务员的薪资和提成?
1、工厂:
工厂一般来说,是按销售总额来提成,依据不同行业大概在0.5%-3%之间。以我了解的公司来说,一般都是取2%的居多。
我们公司在设计提成的时候,是依据公司未来发展过程中可以达到,或者说需要达成某个业绩目标,并以这个目标逆推回去算出能提成的总额,然后再提出提成的比例。
比如:半年后公司每个月预计能达成50万的业绩,一年后可以达到100万,二年后可以增长到200万。当然这些预估是有数据支撑,和对行业了解,对公司自己情况等做出来的综合判断,虽不准确,但是不会差太多。
比如:50万业绩,公司计划在工资和提成上给的资金为15000,需要两个业务员,
每个业务员7500元,底薪3500元,
那么提成就是=7500-3500=4000元,
提成比例=4000/250000*100%=1.6%
也就是说,当业务员做到25万的业绩时,底薪+提成=7500元,提成比例定在1.5%-1.7%这个区间是比较合理的。(具体计算方法有好几种,后续会专门写一篇文章来详细讲解)
另外我们需要考虑一点是,做到这个业绩,拿这个提成,在行业里面是一个什么样的水平,是高于平均水平,还是低于平均水平,这个一定要搞清楚,要想发展的好,尽量高于行业水平,好的公司业务员的待遇一般高于行业水平20%-30%。员工的幸福感和成就感最高。
依次类推,把每个阶段的提成全部算出来,再把每个阶段对应该的底薪或者提成上调,这样就可以进行阶梯提成,更能刺激业务员,让他们能更有激情去做业务做好。
做这个事情的时候,一定要考虑一般情况下,业务员可以做到业绩是多少,也要有个合理的预估,这样做出来的提成方案才是可行的,因为一但员工觉得这个目标根本不可能达成,从一开始就会放弃的。所以一定要实事求是的去设计,适当展望,不要凭空想象和一厢情愿。
2、贸易公司:
外贸公司一般按照净利润计算,提多少利润,这个看你的产品。一般来说在15%-50%不等。大多数是在20%左右。
怎样制定业务员的薪资和提成?
在这个地方有人可能会问,为什么工厂不能用利润的方式提成?这个其实很好理解,作为工厂隐形的成本太多,算成本的地方也太多,而且很多数据老板给出来,业务员也不一定会相信,比如原料的采购价格,房租水电,人工,不良品损耗等等。根本没有办法算的太细,关键是算出来的数据业务员也不一定相信。所以直接采取以销售额的方式讲提是比较方便的。只要销售的价格是公司同意的,那么就默认公司在这个价格下产生的订单是可以赚钱的。
而外贸公司因为是直接从工厂采购,因此产品的进货成本是非常明确的,运费,都是非常清楚,因此每笔订单的利润也很容易计算出来。所以贸易公司以差价利润来计提提成是很好执行的。帐可以算的非常清楚。
另外,一般情况下,贸易公司的业务员整体服务水平和外贸能力会比工厂业务员要厉害一些。毕竟外贸公司拼的就是服务和专业水平。
去工厂好,还是去外贸公司好,这个没有定论的,看你各自的需要。外贸公司对业务员各方面能力的成长会有帮助,去工厂有利于你在某一个行业深耕,并且有工厂做为依靠,在很多方面是有优势的。
❹ 证券公司一般员工的待遇如何
1.证券公司员工收入一般在1500元-20000元不等。 本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户,待遇一般2000左右,有提成,拉的客户越多,客户资金越多,客户交易越频繁,你的提成就越多。客户经理做得好钱很多。
2.证券公司收入是不固定的,客户经理实行的都是底薪+提成的模式。底薪根据客户经理的级别不同而不同,高级别的客户经理光底薪就有几千。提成根据客户交易而成,一般提成一定比例。
拓展资料:证券从业人员禁止性行为 1、不得以获取投机利益为目的,利用职务之便从事证券买卖活动。证券业从业人员利用职务之便为获取投机利益从事证券买卖活动,不仅违背了有关法律规定,而且会侵害投资者的合法权益、助长证券市场投机风气,可能会引发证券行情不正常的波动。2、不得向客户提供证券价格上涨或下跌的肯定性意见。证券行情变幻莫测,证券业从业人员向客户提供有关价格变化的肯定性意见,一旦因预测失误给客户带来损失,很可能引起法律纠纷,在影响客户利益的同时,也影响从业人员和证券行业的声誉。3、不得与发行公司或相关人员之间有获取不当利益的约定。这种约定不仅违反“三公”原则,也违反国家法律。由这种约定而获取的收益为不法收益,将会受到行政处罚甚至法律制裁。那个证考下来只是取得了在证券行业工作的资格,并不是马上就能成为分析师! 如果你是经济金融类研究生,可以应聘总部的研究员或分析师助理什么的,以后成了分析师月薪过万很容易!分析师分两种,一种是总部的,至少要研究生学历,一种是证券公司各营业部的,这个本科就行,但是没有这方面的能力和天赋也是不行的。证券分析师是靠真本事赚钱的!同样是证券分析师,待遇差别很大的,因为水平不同!好的年薪可达百万以上! 本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户,待遇一般2000左右,有提成,拉的客户越多,客户资金越多,客户交易越频繁,你的提成就越多。客户经理做得好钱很多,在07年行情好的时候北京的客户经理好的月薪可达10万以上!行情差的时候月薪也能上万!关键看你的客户!
❺ 从事黄金交易员有前途吗
有前途。
不过操盘手或者交易员,都是要经过一番辛苦和磨炼的。你准备好了吗 .
新手在投资前建议要做好以下准备工作。对新手可以少走弯路。
1.不要听老汇友说什么不用看书,也不用看技术资料,多炒就会了。我觉得新手必须知道的一些外汇基础知识还是要学习的
例如,你是否知道什么是K线,什么是压力线,如何使用模板,5根均线如何使用等等。
2.蜡烛曲线图 这本书,完全是外汇圣经,推荐你看这边汇友必看的书。
3.多看数据,没有什么比数据更加有说服力和学习型的了。多和群里面的高手交流。
4.一次投入,前期不要投,也不需要投资,因为MT4可以申请模拟账户,什么时候,你模拟的有感觉了,在去投资。
5.选择主流平台,不要去碰黑平台,框进去的全部都是新人。还有什么返点的呢什么的,我都不大相信。
另外,建议选择平台一定要受到FSA监管的一级代理商,因为英国金融法律最严格,资金流转也严谨,对我们资金有安全感。
6.把炒黄金当成理财,不要当成投机。我感觉这个是个理财的方向。要做理财的人,要做投资,不做投机,投机的都是赌徒。
7.对了。如果你是新手,可以先注册外汇模拟账户,先免费注册个玩玩。看看模拟炒外汇是这么炒的,慢慢你就懂了
8.建议点击了解了解“专业黄金外汇学院”栏目里面的基础文章都仔细看一遍 ,应该会收获颇多、