机构量能检测指标

⑴ 空气净化器能源效率检测什么指标，哪些机构可以送检

空气净化器能源效率检测指标是依据GB36893-2010《空气净化器能效限定值及能效等级》测试的，同时这个标准也是空气净化器能效标识备案的依据，检测指标如下：气态污染物净化效率、产品分类、颗粒物洁净空气量、净化输入功率、能效比和待机功率等，能效标识备案实验室需要在中国能效标识网备案，首先要取得GB36893的CMA和CNAS资质才能申请备案，中科检测具有这两项资质。

⑵ 量热仪能检测哪些指标

量热仪只能检测热量，煤矸石，砖坯内燃热值，煤炭，油品，秸秆，等等，我们用的也是郑州恒亚仪器的HY-A9万能全自动量热仪

⑶ 试验检测机构能力比对试验结果怎么处理

按照我自己在试验室的经验探讨一下吧，内容不一定很完美，但基本的处理方法都差不多。比对试验实施后，需要进行统计处理和能力评价。对参加者的结果进行评价，一般包括以下几个方面的内容：
1，指定值的确定；
2，结果统计计算；
3，能力评定。
首先说说”指定值的确定“，指定值的意思就是例如比对样品是同一包水泥，它的某个指标要确定一个标准值，各参加人员结果越靠拢这个值，就证明比对效果越好。指定值有多种确定的方法，例如：1，比对用的样品的结果值已知；2，有证参考值，这个一般针对定量检测；3，参考值，根据比对样品和可溯源到国家标准或国际标准的标准物质（标准样品）或参考标准的并行分析、测量或比对来确定；4，由专家参加者确定的公议值，说通俗点就是专家做得结果，以他们为准；5，参加比对的人员的公议值，可以是参加人员结果的平均值、中位值（中位数）等，以此来作为标准。此方法应用得比较多。

以上列举的指定值确定的方法，按顺序由1至5，它们的不确定度会逐渐增大，即越靠前的方法越可靠，这个还要看具体的样品是什么类型。
然后到“结果统计计算”。比对结果出来后，各参加人员的结果和指定值去比较，求出之间的关系。例如：1，差值。就是参加人员的结果减去指定值，得出的差值是否满足控制值，如水泥的控制值可参考《水泥企业质量管理规程》中的允许误差来进行评价，钢筋的控制值可按自己公司经技术负责人批准的比对允许误差值等等；2，百分相对差。就是差值除以指定值的百分率；3，Z比分数。这个统计方法略为复杂一点，当参加比对的检测机构数量多的时候，一般都会采用这种方法，这个用中位值和标准化四分位距法来进行计算，具体可以看我的主页，我回答过的问题中就有具体的用EXCEL来计算的方法，看了你就觉得不难了。
结果统计计算之后，就是能力评定了，能力评定有几种：1，专家公议，专家说行，那就行；2，结果与指定值的差或误差或相对误差满足控制值，可评定比对是否满足；3，通过Z比分数来确定，z比分数评定要求如下，根据各个试验室获得的Z分数来确定是否符合:
——| z |≤2表明“满意”，无需采取进一步措施；
——2＜| z |＜3表明“有问题”，产生警戒信号；
——| z |≥3表明“不满意”，产生措施信号。
以上过程做足了，基本上比对处理也就完成了，做好了所有的记录，存档即可。当不满足的时候，就要开启纠正与预防措施，这个就另当别论了。
可能会对上面说到的控制值有疑惑，这个比对控制值是每个试验室都必须制定的，具体如何制定，可另外探讨。
回答如满意，请采纳！

⑷ 想把家里的井水拿去检验，检测机构有不同的套餐，作为生活饮用水，主要关注哪些指标呢

现行的《生活饮用水卫生标准》（GB5749-2006）对生活饮用水水质的卫生要求，即：感官性状良好：透明、无色、无异味和异臭，无肉眼可见物；流行病学上安全：不含有病原微生物和寄生虫卵；化学组成对人无害：水中所含的化学物质对人体不造成急性中毒、慢性中毒和远期危害。

农村小型集中式供水和分散式供水的水质因条件限制，部分指标可暂按照《生活饮用水卫生标准》表4执行，即：

1、微生物指标：菌落总数（CFU/mL）500。

2、毒理指标：砷（mg/L）0.05、氟化物（mg/L）1.2、硝酸盐（以N计，mg/L）20。

3、感官性状和一般化学指标：色度（铂钴色度单位）20、浑浊度（NTU-散射浊度单位）3、水源与净水技术条件限制时为5pH（pH单位）、不小于6.5且不大于9.5、溶解性总固体（mg/L）1500、总硬度 (以CaCO3计，mg/L)550、

耗氧量（CODMn法，以O2计，mg/L）5、铁（mg/L）0.5、锰（mg/L）0.3、氯化物（mg/L）300、硫酸盐（mg/L）300。

(4)机构量能检测指标扩展阅读：

世界卫生组织公布要求：

1、不含对人体有毒。有害及有异味的物质

2、水的硬度适中（以碳酸钙计算：50-200mg/L)

3、水中的矿物质和微量元素的比例与人体体液相近（其中含钙量>=8mg/L)

4、酸碱度呈中、弱碱性（PH值为7.0-8.0）

5、水中溶解氧及二氧化碳含量适中（水中的溶氧量>=6mg/L,二氧化碳的含量10-30mg/L)

6、小分子团水（这是水的活性指标之一，5-6个小分子团水）

7、水的生理功能要强（包括渗透力，溶解力，代谢力等）

⑸ 电线电缆检测指标有哪些

电线电缆检测指标有：

1、外观标准，电线上必须有认证标志、制造商、线径等，地线用黄绿色绝缘层。

2、机械强度

3、护套的绝缘（一般大于100MΩ）和耐压强度（500V以上1500V以下）。

4、线阻（一定的线径、电导率、长度下不大于一定的电阻)。

5、高温冲击140度下，低温-30度下电线不得出现开裂等。

(5)机构量能检测指标扩展阅读：

电线电缆主要分类：

裸电线体制品

本类产品的主要特征是：纯的导体金属，无绝缘及护套层，如钢芯铝绞线、铜铝汇流排、电力机车线等；加工工艺主要是压力加工，如熔炼、压延、拉制、绞合/紧压绞合等；产品主要用在城郊、农村、用户主线、开关柜等。

电力电缆

本类产品主要特征是：在导体外挤（绕）包绝缘层，如架空绝缘电缆，或几芯绞合（对应电力系统的相线、零线和地线），如二芯以上架空绝缘电缆，或再增加护套层，如塑料/橡套电线电缆。

主要的工艺技术有拉制、绞合、绝缘挤出（绕包）、成缆、铠装和护层挤出等，各种产品的不同工序组合有一定区别。

电气装备用电线电缆

该类产品主要特征是：品种规格繁多，应用范围广泛，使用电压在1kV及以下较多，面对特殊场合不断衍生新的产品，如耐火线缆、阻燃线缆、低烟无卤/低烟低卤线缆、防白蚁、防老鼠线缆、耐油/耐寒/耐温/耐磨线缆、医用/农用/矿用线缆、薄壁电线等。

应用范围：

电力系统

电力系统采用的电线电缆产品主要有架空裸电线、汇流排（母线）、电力电缆（塑料线缆、油纸力缆（基本被塑料电力电缆代替）、橡套线缆、架空绝缘电缆）、分支电缆（取代部分母线）、电磁线以及电力设备用电气装备电线电缆等。

信息传输系统

用于信息传输系统的电线电缆主要有市话电缆、电视电缆、电子线缆、射频电缆、光纤缆、数据电缆、电磁线、电力通讯或其他复合电缆等。

机械仪表系统

此部分除架空裸电线外几乎其他所有产品均有应用，但主要是电力电缆、电磁线、数据电缆、仪器仪表线缆等

⑹ SPSS因子分析时样本量是11，指标量17，能做KMO检验么

根据学者的相关研究，做因子分析样本容量最好不小于100人，题目与被试比例最好是1:5，最起码样本量不可以小于指标数量（以上内容请参考吴明隆统计实务），否则因子分析难以得到稳定可靠的结果，虽然操作还是可以操作。所以，如果想继续做，那就加被试。

⑺ 测量人力资源效能的指标有哪些

人力资源结构分析主要包括以下几个方面：

1、人力资源数量分析

人力资源规划对人力资源数量的分析，其重点在于探求现有的人力资源数量是否与企业机构的业务量相匹配，也就是检查现有的人力资源配量是否符合一个机构在一定业务量内的标准人力资源配置。在人力资源配置标准的方法运用上，通常有以下几种：

1）动作时间研究。动作时间研究指对一项操作动作需要多少时间，这个时间包括正常作业、疲劳、延误、工作环境配合、努力等因素。定出一个标准时间，再根据业务量多少，核算出人力的标准。

2）业务审查。业务审查是测定工作量与计算人力标准的方法，该方法又包括两种：

A、最佳判断法。该方法是通过运用各部门主管及人事、策划部门人员的经验，分析出各工作性质所需的工作时间，在判断出人力标准量。

B、经验法。该方法是根据完成某项生产、计划或任务所消耗的人事纪录，来研究分析每一部门的工作负荷，再利用统计学上的平均数、标准差等确定完成某项工作所需的人力标准。

3）工作抽样。工作抽样又称工作抽查，是一种统计推论的方法。它是根据统计学的原理，以随机抽样的方法来测定一个部门在一定时间内，实际从事某项工作所占规定时间的百分率，以此百分率来测定人力通用的效率。该方法运用于无法以动作时间衡量的工作。

4）相关与回归分析法。相关与回归分析法是利用统计学的相关与回归原理来测量计算的，用于分析各单位的工作负荷与人力数量间的关系。

有了人力标准的资料，就可以分析计算现有的人数是否合理。如不合理，应该加以调整，以消除忙闲不均的现象。

2、人员类别的分析

通过对企业人员类别分析，可现实一个机构业务的重心所在。它包括以下两种方面的分析：

1）工作功能分析。一个机构内人员的工作能力功能很多，归纳起来有四种：业务人员、技术人员、生产人员和管理人员。这四类人员的数量和配置代表了企业内部劳力市场的结构。有了这项人力结构分析的资料，就可研究各项功能影响该结构的因素，这些因素可能包括以下几个方面：企业处在何种产品或市场中，企业运用何种技能与工作方法，劳力市场的供应状况如何等。

2）工作性质分析。按工作性质来分，企业内部工作人员又可分为两类：直接人员和间接人员。这两类人员的配置，也随企业性质不同而有所不同。最近的研究发现，一些组织中的间接人员往往不合理的膨胀，该类人数的增加与组织业务量增长并无联系，这种现象被称为“帕金森定律”。

3、工作人员的素质

人员素质分析就是分析现有工作人员的受教育的程度及所受的培训状况。一般而言，受教育与培训程度的高低可显示工作知识和工作能力的高低，任何企业都希望能提高工作人员的素质，以期望人员能对组织做出更大的贡献。但事实上，人员受教育程度与培训程度的高低，应以满足工作需要为前提。因而，为了达到适才适用的目的，人员素质必须和企业的工作现状相匹配。管理层在提高人员素质的同时，也应该积极提高人员的工作效率，以人员创造工作，以工作发展人员，通过人与工作的发展，促进企业的壮大。

人员素质分析中受教育与培训只是代表人员能力的一部分，一个企业及组织中，不难发现一部分人员的能力不足，而另外一部分人员则能力有余，未能充分利用，即能力及素质与工作的需求不匹配。其解决方法有以下几种：

1） 变更职务的工作内容。减少某一职务、职位的工作内容及责任，而转由别的职务人员来承接。

2） 改变及强化现职人员。运用培训或协助方式，来强化现职人员的工作能力。

3） 更动现职人员的职位。如果上述两种方法仍无法达到期望时，表示现职人员不能胜任此职位，因此应予以调动。

以上三种解决方法究竟以选用何种为宜，事先需要考虑以下几个因素：

1） 加强培训能否是当事人有所进步。如果加强培训可使能力不足的员工有所进步时，则没有必要采取更动人员的措施。

2） 担任该职位可能的时间长度。如果某员工任该职位已届退休或轮调期满或组织结构更迭，则可采用临时性的调整。

3） 是否情况紧急，非立即改善不可。如果该职务比较重要。足以影响组织目标的实施，则必须采取组织措施；否则应尽量不用组织措施解决。

4） 是否影响组织士气。将某员工调职，是否会影响其他员工的情绪，是员工失去安全感，而有损组织的稳定。

5） 有无适当的接替人选。如果短期内无法从内部或外部找到理想的接替人员，则应采取缓进的措施，以免损失更大。

6） 此职位与其它职位的相关性程度。如果此职位与上、下、平行多个其他职位的相关往来频度很高，则不应采取太突然的措施，以避免影响其他职位的效率和工作进展。

4、年龄结构分析

分析员工的年龄结构，在总的方面可按年龄段进行，统计全公司人员的年龄分配情况，进而求出全公司的平均年龄。了解年龄结构，旨在了解下列情况。

1） 组织人员是否年轻化还是日趋老化。

2） 组织人员吸收新知识、新技术的能力。

3） 组织人员工作的体能负荷。

4） 工作职位或职务的性质与年龄大小的可能的匹配要求。

5） 以上四项反应情况，均将影响组织内人员的工作效率和组织效能。

企业的员工理想的年龄分配，应呈三角形金字塔为宜。顶端代表50岁以上的高龄员工；中间部位次多，代表35~50岁的中龄员工；而底部位人数最多，代表20~35岁的低龄员工。

5、职位结构分析

根据管理幅度原理，主管职位与非主管职位应有适当的比例。分析人力结构中主管职位与非主管职位，可以显示组织中管理幅度的大小，以及部门与层次的多少。如果一个组织中，主管职位太多，可能表示下列不当的结果：

1） 组织结构不合理，管理控制幅度太狭窄，而且部门与层次太多。

2） 显示工作程序繁杂，增加沟通协调的次数，浪费很多的时间，并容易导致误会和曲解。

3） 由于本位主义，造成相互牵制，势必降低工作效率。

4） 出现官僚作风，形成官样文章。

⑻ 什么样的国家标准可验证测量系统能力

一个实验室所从事的标准／检测的正确性和可靠性取决于许多因素，其中“测量的溯源性和校准”是重要因素之一。中国实验室国家认可委员会制定的《实验室认可准则》(CNACL201—1999)和《量值溯源的政策》(CNACL206—1999)，为证明实验室是否在技术上具备指定的校准／检测能力，提供了测量溯源性方面的要求。 一、总的要求在申请认可和已获认可的实验室中，所有用于校准／检测的设备，包括对校准结果、检测结果或抽样结果的准确度或有效性有显著影响的辅助测量设备(例如用于环境条件的测量设备)，在投入使用前必须进行校准或检定。对这种测量设备的校准或检定，实验室必须事先制定出实施的计划和执行的程序。在该计划中，应当包括对计量标准、作为计量标准的参考标准以及用于校准／检测的测量设备与试验设备，进行选择、使用、校准／检定、核查、控制及维护方面的内容，并形成一套制度。这就是《实验室认可准则》第9.1条以及即将替代ISO/IEC导则25(1990)的ISO17025草案(ISO／DIS／17025：1998)第5.6.1条提出的主要内容。在这套制度中，首先对需要校准／检定的测量设备列出清单并加以标识，对有些只要求最初校准而后只需要进行功能检查的设备(如直流电源、正弦样板等)，也应列出清单并加以标识。其次，应区分哪些是属于本室可以进行自校准的，即校准所用的计量标准或参考标准是实验室自己拥有的；哪些是属于外部校准的，即必须选择溯源体系图中相应等级的外部机构(例如计量院所、计量中心及校准实验室等)，通过送校或送检制度才能使这些测量设备始终处于受校或受检的控制状态。对不同类型的实验室，这种外部校准和自校准的内容和要求会有所不同，但是一般须包含以下七个要点：(1)对需要校准／检定的测量设备进行标识；(2)说明测量设备上一次和下一次的送校或送检的日期；(3)必要时提供外部机构校准／检定能力的证明，并对测量设备如何送达外部机构和如何接回本室的送校或送检等情况进行记录；(4)说明实验室如何保存来自外部机构的校准／检定证书，特别要注意证书中的信息是否与本室对应的校准／检测范围和不确定度或准确度等级相符；(5)提供实验室有能力对某些测量设备进行自校准所必需具备的测量溯源性的证明；(6)说明自校准所采用的程序、方法，如何保存其记录、证书，并提供自校准人员的资格证明；(7)对测量设备校准/检定状态的保持、核查、变化趋势与控制等情况进行记录。实际上以这些要点为基础，实验室可以建立起对测量设备校准／检定的历史档案和数据库。利用这个数据库，实验室往往可以得到不少有益的信息，例如：(1)对于同一台测量设备的同一参数或指标，在校准、检定或核查中如果反复出现超差，此时应引起实验室的高度关注，对其可能原因和后续问题进行研究，必要时应采取适当措施，比如进行调整、修理、降级使用甚至报废处理(即从现行使用的测量设备清单中删除出去)；(2)对于偶尔出现的计量性能异常的测量设备，则应暂停使用并加以标识，直至查清问题并得到控制为止；(3)对于在状态趋势与控制图上，显示某些参数正在超出预定控制限的测量设备，也应暂停使用并加以标识，直到查明原因、得到纠正并进行适当校准／检定为止。实验室应配有专人或专门机构，对测量设备的校准／检定状态进行识别和认定。上面提到的“测量设备”是指测量仪器(计量器具)、计量标准、参考物质、辅助设备以及进行测量所必需的资料的总称。“计量标准”的含义是：为了定义、实现、保存或复现量的单位或者一个或多个量值，用作参考的实物量具、计量仪器、参考物质或测量系统。例如1kg质量标准、100Ω标准电阻、铯频率标准、标准氢电极、有证的血浆中可的松浓度的参考溶液等。“参考标准”的含义是：在给定地区或在给定组织内，通常具有最高计量学特性的计量标准，在该处所进行的测量均由它导出。例如我国省级、市级、县级的社会公用计量标准，国家专业计量站的社会公用计量标准，部门最高计量标准，以及企业、事业单位的最高计量标准等。二、对校准实验室的要求对于校准实验室来说，这种测量设备校准／检定计划的制定和执行，必须确保由实验室进行的测量均可溯源到SI计量单位，包括溯源到有关的自然常数。测量的溯源性必须以实验室所从事的校准服务来保证，即通过校准服务来演示实验室的胜任能力、测量能力及测量溯源性。在实验室签发的校准证书中，必须表明有一条不间断的溯源链，能够将校准与计量基准或实现SI单位的自然常数联系起来。校准证书上的测量结果，必须包括测量不确定度以及(或者)符合指定计量规范的说明或声明。这就是CNACL201—1999第9.2条以及ISO17025第5.6.2.1条提出的主要内容。上述“SI”(国际单位制)是指由国际计量大会(CGPM)采纳和推荐的一种一贯单位制，SI目前基于下列七个基本单位：长度单位米(m)、质量单位千克或公斤(kg)、时间单位秒(s)、电流单位安[培](A)、热力学温度单位开[尔文](K)、发光强度单位坎[德拉](cd)、物质的量单位摩[尔](mol)。“计量基准”的含义是：具有最高的计量学特性，其值不必参考相同量的其他标准，被指定的或普遍承认的计量标准。基准的概念同等地适用于基本量和导出量。“溯源性”是指：通过一条具有规定不确定度的不间断的比较链，使测量结果或计量标准的值能够与规定的参考标准(通常是国家计量基准或国际计量基准)联系起来的特性。这条不间断的比较链也称为“溯源链”。溯源性在ISO9000族标准中称为可溯源性或可追溯性，其含义比较广泛。在实验室认可和计量领域，溯源性反映了测量结果或计量标准量值的一种特性，即任何测量结果和计量标准的值，最终必须与国家的或国际的计量基准联系起来，才能确保计量单位统一、量值准确可靠，才具有可比性、可重复性和可复现性。而其途径就是按这条比较链，向测量的源头(计量基准)追溯。溯源性是国际计量界广泛使用的术语，就其技术内容而言，类似于我国常用的术语“量值传递”，通过不间断的比较链构成的溯源体系类似于“检定系统”。但从管理方式来看却有重大差异。量值溯源是从下而上，企业可根据测量准确度的要求，自主地寻求具有较佳不确定度的参考标准进行测量设备的校准，甚至可以跨地区、跨国界与国家的或国际的计量基准进行比对或校准，因而可以比较合理地满足使用要求。量值传递则是自上而下的，尤其对属于强制检定的计量器具一直实行定点、定周期检定，难免会形成计量检定机构的重复设置，且传递环节增多，从而会损失一些测量准确度。为了与国际惯例接轨和适应社会主义市场经济发展的需要，应多提倡量值溯源。中国的量值溯源体系是基于我国《计量法》建立起来的，我国《计量法》第10条规定：“计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定”。计量检定系统表的法律地位由此而定，其内容一般包括文字说明和系统框图，比如说明计量基准、计量标准和工作计量器具的名称、测量范围、不确定度或允许误差、检定方法及量值传递关系等。每一项国家计量基准，都应有一个与之相对应的计量检定系统。截止目前我国业已制定了93个计量检定系统表。在CNACL201—1999第5.2条中，也规定质量手册及其相应质量文件应包括“5.2(g)实验室实现量值溯源的程序”。在制定该程序时，应注意实验室相关的量值溯源工作程序及量值溯源体系框图，特别要考虑如何确定复校或复检周期的问题。原则上复校周期取决于测量风险与经济因素，即测量设备在使用中超出允许误差的风险应当尽量小，而年度的校准费用应当保持最少，也即如何使风险和费用两者的平衡达到最佳化。在确定或选定测量设备复校周期时，一般须考虑以下六点：(1)有关计量检定规程对检定周期的规定；(2)在进行型式批准时有关部门的要求或建议；(3)制造厂商的要求或建议；(4)使用的频繁程度或频次；(5)使用环境的严酷度及其影响；(6)允许误差或准确度等级的要求。上面提到的“国际计量基准”是指：经国际协议承认的计量标准，在国际上作为对有关量的其他计量标准定值的依据。“国家计量基准”是指：经国家决定承认的计量标准，在一个国家内和为对有关量的其他计量标准定值的依据。“指定计量规范”是指：在校准证书上必须明确测量是按照哪一个规范或毫不含糊地参照哪一个规范进行的。“自然常数”是指：在定义具有更高准确性、稳定性、可靠性和普遍性的量子计量基准时，所涉及的基本物理常数。例如：利用超导约瑟夫森效应依据2e／h来定义直流电压，利用量子化霍尔效应依据h／e2来定义直流电阻，其中h为普朗克常数、e为电子电荷量，它们都是不会随时间、地点和构成约瑟夫森结的材料等因素而变化的自然常数。三、对检测实验室的要求对于检测实验室来说，ISO17025第5.6.2.2.1条规定：“第5.6.2.1条对于校准实验室的要求也适用于测量设备和具有测量功能的试验设备，除非已经证实有关的校准不确定度对测量结果的扩展不确定度的影响(贡献)很小。如果出现这种证实，实验室必须确保所用测量设备具有测量必需的准确度”。换言之，检测实验室对第5.6.2.1条即上一节要求的遵从程度，取决于校准不确定度对测量结果扩展不确定度的相对影响(贡献)，如果校准是具有支配性的优势因素，则上一节的要求应得到严格遵从。但是，如果校准不是扩展不确定度的主要影响(贡献)分量之一，则可采用下述第5.6.2.2.2条中给出的其他方法来提供测量结果的置信度。第5.6.2.2.2条要求，当实验室对SI计量单位的溯源性不可能实现以及(或者)不相关时，须用例如以下三种其他方式来提供测量置信度：(1)使用适当的有证参考物质，以给出材料的可靠特性；(2)使用有关各方明确规定并一致同意的协议标准或协议方法；(3)参加适当的实验室间比对计划或能力验证计划。这一条实际上包含了CNACL201－1999第9.3条的要求，即在无法溯源到国家计量基准的情况下，实验室应对测量结果的相关性提供满意的证据，例如参加一个适当的实验室间的比对或能力验证。无论对检测实验室还是校准实验室，曾多次提到了测量不确定度，实际上它是一个表征合理赋予被测量之值的分散性、与测量结果相联系的参数。在测量结果的完整表述中，应包括不确定度。它可以是标准差或其倍数，或是说明了置信水准的区间的半宽度。以标准差表示的不确定度称为标准不确定度，以u表示。以标准差的倍数表示的不确定度称为扩展不确定度，以U表示。扩展不确定度表明了具有较大置信概率的区间的半宽度。不确定度有多个分量组成，对每一个分量均要评定其标准不确定度。评定方法分为A、B两类，A类评定是用对观测列进行统计分析的方法，以实验标准差表征；B类评定则用不同于A类的其它方法，以估计的标准差表征。各标准不确定度分量的合成称为合成标准不确定度，以uc表示，它是测量结果标准差的估计值。为获得扩展不确定度而对合成标准不确定度所乘的数字因子，称为包含因子，一般以k表示，置信概率为p时的包含因子用kp表示。为了确定有关的校准不确定度对测量结果的扩展不确定度的影响或贡献，即确定它是否占支配地位或是否属优势分量，常常可以采用分部判断或分部校准的方法。在我国的量值溯源政策CNACL206—1999对“难以建立溯源关系时的处理”中规定，在溯源到国家／国际计量基准不可能或不适用时，可采用分部校准，或通过参加适当的能力检证等提供相关的证明。四、其他要求(1)关于参考标准。实验室必须有校准其参考标准的计划和程序，参考标准的校准必须由某个能够提供测量溯源性的机构进行。对这样的参考标准，实验室必须只用于校准而不作它用，除非能够证明其作为参考标准的性能不会失效。以上ISO17025第5.6.3.1条的规定，实际上包含了CNACL201－1999第9.5条和第9.4条的要求。(2)关于参考物质。可能时，参考物质必须溯源到SI计量单位或溯源到有证参考物质。根据技术上和经济上的可行程度，内部用的参考物质必须得到核查。以上ISO17025第5.6.3.2条的规定，实际上也包含了CNACL201－1999第9.7条的要求。(3)关于中期核查。为了保持参考标准、基准、传递标准、工作标准以及参考物质等校准状态的置信度，必须按照规定的程序和进度对它们进行必要的核查。以上ISO17025第5.6.3.3的规定，实际上包含了CNACL201－1999第9.6条关于在两次校准(或检定)之间应经受“运行检查”的要求。(4)关于运输和储存。为了防止参考标准和参考物质受到沾污或损坏，也为了保证它们的完整性，实验室必须有安全处置、运输、储存及使用方面的程序。当参考标准和参考物质用于固定实验室外部的现场检测、校准或抽样时，可能有必要再制定一些附加的程序。以上是ISO17025第5.6.3.4条的规定。在CNACL206—1999量值溯源政策“关于溯源到国外计量基准”中规定，当进口的测量设备无法溯源到我国国家计量基准时，校准／检测实验室必须提供有效的溯源性证明。还规定CNACL认可的海外实验室，必须提供溯源到本国／国际计量基准的有效证明。 详情请参考国家标准物质网

⑼ 室内甲醛检测指标值是多少

国家规定的最新室内甲醛标准是多少

家庭甲醛的主要污染源

一是室内装饰材料。如刨花板、纤维板、复合地板、胶合板、油漆涂料等，含有甲醛、苯、二甲苯、苯乙烯等10余种可挥发有害物质。

二是建筑材料。如花岗岩、大理石和某些彩釉砖等，可产生放射性物质，如镭、钍、钾、氡等，长期吸收氡气衰变后的放射线可导致肺癌及鼻咽癌。

三是室内用品。有害物质如人们常用的杀虫剂、涂改液、化妆品等，也会产生一氧化碳、二氯甲烷等物质。

家庭甲醛的释放国家标准

1、中华人民共和国国家标准《居室空气中甲醛的卫生标准》规定：居室空气中甲醛的最高容许浓度为0.08毫克/立方米。

2、中华人民共和国国家标准《实木复合地板》规定：A类实木复合地板甲醛释放量小于和等于9毫克/100克;B类实木复合地板甲醛释放量等于9毫克—40毫克/100克。

3、《国家环境标志产品技术要求——人造木质板材》规定：人造板材中甲醛释放量应小于0.20毫克/立方米;木地板中甲醛释放量应小于0.12毫克/立方米。

室内甲醛含量标准：根据国家强制性标准，关闭门窗1小时后，每立方米室内空气中，甲醛释放量不得大于0.08毫克;如达到0.1-2.0毫克，50%的正常人能闻到臭气;达到2.0-5.0毫克，眼睛、气管将受到强烈刺激，出现打喷嚏、咳嗽等症状;达到10毫克以上，呼吸困难;达到50毫克以上，会引发肺炎等危重疾病，甚至导致死亡。

室内甲醛如何治理

通风法：装修刚结束污染释放量最大，这时候，用什么除味剂效果也好不到哪去，最好的办法就是开窗通风。新房装修完成后，一定要天天通风。

植物法：首先较化学去除甲醛法植物安全无二次污染，比之化学去除法，由于它是植物提取的，所以效果比较好。伴随着人们生活水平的提高和环境概念的加强，这样的纯草本方法去除装修污染将越来越深入民心。

活性炭法：可以吸附有害物质，但也不要认为有了活性炭家里马上就没味了。活性炭持续时间为3至6个月，之后会饱和失去活性。

以上就是小编为大家介绍的有关国家室内甲醛标准的相关内容，相信很多朋友已经有所了解了，大家可以根据小编为大家讲解的含量标准，对自己家里的甲醛检测有一个参考，看看自己家里的室内甲醛是否符合标准，如果超标的话，一定要及时清除，这样才能更好的保障家人的身体健康，好了，小编的介绍到这里就结束了，想要了解更多有关国家室内甲醛标准的其他内容，请继续关注土巴兔装修网。

⑽ 空气中的粪臭素、吲哚、硫化氢有标准值吗有机构可以测量吗如指标在多少人体不适

粪臭素不清楚，吲哚可以做食品添加剂