大禹节水股东增持价格与数量

㈠ 甘肃大禹节水集团股份有限公司到底怎么样，看看这个让学弟学妹们开开眼界

好吧，写这么多你确实是恼火的很。刚参加工作吃点苦很正常，还有月薪当然是按税前算，我现在每个月扣社保要扣掉3100元，公司每年算我收入还不是把这些扣掉的算进去了。我估计你是因为交了2000元钱所以才气愤吧，不过收2000元也确实是单位不对，就当买教训吧。

㈡ 股票的基准价是什么意思/

除权除息当日根据权息计算出剔除权息影响的开盘价，就是股票的基准价。

股票是股份公司所有权的一部分，也是发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每家上市公司都会发行股票。

同一类别的每一份股票所代表的公司所有权是相等的。每个股东所拥有的公司所有权份额的大小，取决于其持有的股票数量占公司总股本的比重

㈢ 大禹节水为什么股票十转十

按照《公司法》等法律、法规的规定，股份有限公司当年实现的利润总额，应按照国家有关规定作相应调整后，依法交纳所得税，然后按下列顺序分配：
1． 补以前年度亏损(超过5年补亏期)
2． 取法定公积金(一般按10%,且达到注册资本的50％时，可不再提取)
3． 向投资者分配利润或股利

股份有限公司在提取了法定盈余公积之后，应按照下列顺序进行分配：支付优先股股利；提取任意盈余公积金。任意盈余公积金按照公司章程或者股东会决议提取和使用；支付普通股股利。

股份有限公司当年无利润时，不得向股东分配股利，但在用盈余公积金弥补亏损后，经股东大会特别决议，可以按照不超过股票面值6％的比例用盈余公积金分配股利，在分配股利后，企业法定盈余公积金不得低于注册资本金的25％。

另外，企业发生的年度亏损，可以用下一年度实现的税前利润弥补；下一年度税前利润不足弥补的，可以在5年内延续弥补；5年内不足弥补的，应当用税后利润弥补。企业发生的年度亏损以及超过用利润抵补期限的也可以用以前年度提取的盈余公积金弥补。

需要指出，企业以前年度亏损未弥补完，不得提取法定盈余公积金和法定公益金。在提取法定盈余公积金和法定公益金之前，不得向投资者分配利润。

1.主营突出,业绩增长,盘子小.
2.具备四高(每股公积金.每股收益.每股未分利率.每股净资产).
3.未实施过高分红,而股本扩张欲望强烈.
4.走势独立,技术通道完好无损,持股人数逐季缩减.

㈣ 大禹节水

看你是什么价位买的了，如果是50多买的话，还是认了吧。目前，个人认为除非它的年报很好，按照目前的形式还是减仓为好，不要当股东了。
个人建议，仅供参考

㈤ 大禹节水的股票，在4月28号时股价由20元左右变成了10元，这是什么情况怎么解释

非常好理解，因为它当时做了10送10的动作。
就是你的股票数量增加了一倍，价格就自然变成原来的一半了。
假如你当时在20元买了100股，那么市值2000，现在10送10后，你的股票变成了200股，你的市值不变的情况下，股价就应该是2000/200=10

㈥ 天津的大禹节水怎么样，前两天给我打电话说要签我做销售，我是2012毕业生，我只是在长春的招聘会上投简历

公司现在超级缺人，因为人流失的厉害！你可以想象一下，为什么不面试，就可以雇佣你！因为以前来的学生都跑了，也就是这边不停的招聘人，那边不停的流失人。。。所以就免去了面试的环节，如果面试了，又耽误时间和浪费感情！！！为什么？公司不好吗？还是什么原因?
就因为公司的管理制度很混乱，效率超级低下。罚款制度倒是执行的挺迅捷。什么都阻止不了罚款。动辄罚你100--2000之间，没任何的商量，你不知道，钱就从你已经压一个月的工资中扣除了。很莫名其妙，这种事经常发生，我就被罚了好多，可怜兮兮的干了一个月，倒头来就没多少钱了，哎！相当无语！！！

大禹是什么样的自己去看看，要是你干一月走人说明你是人才，干两月说明有点耐力。。。干一年说明是逼不得已，干三年说明你是在是个废品（别地方去没人要）。干N年说明你是大禹的股东。。。。

以下复制来，供你参考：

待遇1600是试用，转正2000元。有补助是1200。加上电话补助啊什么的，算是3000多，挺不错的，可是发的工资和补助是要你出差的时候垫付的。想问公司借钱，哈哈，你甭开玩笑，公司的企业文化和财务制度鼓励的是自己垫付工资和补助的钱！！！
水利水电的学生主要是搞工程 ，大部分分配在内蒙、 甘肃、 新疆 。想感受漫天沙漠的独特风景，可以来领略！这个荒无人烟鸟不拉屎的地方，见到一只小鸟都倍感亲切。说是有补助但是，吃饭要不要花钱，而且那边的伙食通常很贵，住宿，车费可以报，但是不好报，你会被财务大妈们恶狠狠的询问真实情况，本来真的都吓成假的了，于是给你撕掉几张千儿八百的发票，算是自己的损失，与公司无关。平均下来每月大概2500元左右。活不是很难，会画直线就会画管道，水利分析和计算谁会那么敬业呢。本来需要二十方水量，给她配个六十方谁会在意呢，还乐坏了销售。 要的产品又会无故多出好多，至于你的设计能为国家带来多少价值，节约多少水资源，公司可没那闲心思管，只要把产品弄出去，多多益善，就给你个销售状元玩玩。（其实公司产品很次很次，水压开大，就会破管漏水，下面的经销商和用户都投诉无门啊！）
但是硕士与博士就高了，4000—6800元之间，你在公司没什么发挥价值的地方，一般就是呆在办公室里收发传真邮件什么的，然后去传个话，协调一些小事情。你是这样的学历，想养膘偷懒的就大胆的投简历吧，公司人力高兴的不得了，又有一个高级知识傻子来了。哈哈！~之所以要你这样的高学历，就是因为公司是创业板上市公司，可以在F10的公司基本情况资料中显示：公司是一家集各种博士、硕士、本科等人才济济的高科技公司。要说高科技呢，其实就是1995年的时候买了人家以色列的节水灌溉设备，然后自己拿回来闭门造车进行了一番的深加工和外貌改造，就说是自己的科技创新，有国家专利什么的。然后到创业板市场上去忽悠股民，来融资圈钱。大部分的中国股民就是这样在毫不知情的情况死在了这批没有责任感的公司手中！！！
工作环境，除了销售在外面跑市场外，其他的人员都是在办公楼和生产厂区居住的。往往生产厂区都是在荒郊野外的地方开辟的，因为这里地价便宜嘛~能攒钱也是情理之中，因为有钱也很难花出去。想剪发，还是周末去市区吧，洗澡，夏天还好，可以在水房冲洗，冬天就忍忍吧！
假期除了销售在外面跑是2天，其余的人员都是周日休息一天。但是，公司例会除外，往往是必须到场，不到者罚钱，顺便说一下，公司的罚钱制度很厉害，（不知道罚了那么多的钱去哪了？也不组织个公司基金会）迟到400，干错其他的事情都是几千大洋的，往往弄不好，那这个月就白干了，而工资也是压你一个月的(20号发，但是往往都是20号以后的事情了)。所以你尽量避免少犯错误，多请领导吃饭喝酒，过节给领导送些礼品等，让领导罩着你。领导很牛的，一句话就能绝对你这个月的生活来源。
公司不给新员工买保险，明知违法劳动合同，还是不给你买。除非你干1年以上，才可以给你买社保！有些明智的试用期就跑了，连钱都不要了，他们是真明智，与其要那几个破钱，把年轻的大好时光给浪费了，可真是不值得啊！！！这公司跟国有企业一样，制度很不完善，往往是一两天一个新制服施行，可都没有效果，因为人员素质参次不齐啊，领导水平也就那样，都想着自己的职位和头衔，哪管你其他的人。明争暗斗的，搞的根政府一样，动不动就是什么部长，我草，让外人还以为是中央的哪个部委领导呢。还是奉劝没有任何工作经验的学生别来做傻事了。来了，也是耽误了你的大好前程。钱赚不到几个，辞职走的时候还要扣你2000大洋。我靠，穷疯了吧~抢过股民的钱再来抢员工啊！我日！
最重要的事是，销售的提成，大部分都被你上面的不知名领导给提走分了，而到你手里只有可怜的几十或者几百！我的一个同事就提成提了几十块钱，买包玉溪就没了。哈哈~~
亲身经历体验，我早已明智的果断走人，现在就是给你们打算入职这个公司的学弟学妹一些第一人称的客观事实叙述，自己的未来自己把握！我无任何倾向性。纯手工打造，谢绝复制粘贴！拿分走人！

㈦ ga甘肃大禹节水到底咋样呀

福利很好！待遇也很好！上市公司！一年的过节费花都花不完！不说别的！