扭转乾坤指标源码

❶ 如何做股票短线 应该看什么指标 线 详细点 谢谢

涨停回马枪模型原理：
1、股价前期经过大幅度下跌（股价大幅度下跌后，本身就存在着超跌反弹的需求）
2、在底部区域出现第一个涨停板（股价进入底部出现涨停，说明在当天是有大资金进入，才会出现涨停的现象）
我们是通过这样一个现象，去寻找在底部区域尽可能接近买到主力资金的成本区域，最终实现一个与庄共舞的目的。
涨停回枪的操作标准：
1、前期跌幅在30%以上（跌幅越大，未来反弹力度越大）
2、在底部区域出现第一个涨停板
3、以涨停板涨幅的价格x0.382=回踩线（考虑买入的一个重要标准）
4、当股价回落到回踩线和低吸区域内可以考虑进行买入了
买入原则：
1、股价在13个交易日内回落到低吸区域可以考虑买入
2、股价在低吸区域出现明确的回踩确认可以买入（触底回升1%以上可以考虑买入）
止盈止损条件：
止盈：前期高点附近放量当天的均量线价位
前期高点放量是说明出现了比较大的交易换手，通过均量线可以知道当天的换手主要在什么价位，此价位经过一轮下跌后再次回升起来，在此价位交易的人是亏损的状态，所以股价再次回打到套牢盘比较集中的位置，会产生比较大的压力，我们要考虑的是在这个价位附近减仓止盈
止损：股价跌破了涨停回马枪的开盘价应该主动放弃低吸机会，或者止损出局，以此来降低风险。
如果遇到单边下杀大多数机构在行情不好的时候都会顺势下杀，不太可能去逆势做多，这样成本会比较高。机构的优势在于顺势下杀时，可以在低位分批补仓实现盈利，但普通投资者是没有资金优势，没有钱去补仓，所以我们需要做的事情就是时刻做好止损准备

❷ 超短线如何操作最好大神们帮帮忙

超短线波段操作最好.当天买进过几天卖出.或赚5%以上卖出.

❸ 关键事件法与关键绩效指标法是否相同 它属于定性测评方法还是定量测评方法

关键事件法与关键绩效指标法相同之处：它们都属于考核的方法之一；
不同之处，关键事件法针对的是面，关键指标法针对的是点；
关键事件法属于定性测评方法，关键绩效指标法属于定量测评方法。

补充回答:
KPI（Key Performance Indication）即关键业绩指标，来自美国哈佛商学院教授罗伯·柯普朗(Robert S. Kaplan)和管理大师戴维．诺顿(David P. Norton)的“平衡计分卡”（Balanced Scorecard）体系，这两位管理大师自1990年研究、并推动这套管理方法与工具以来，协助许多企业度过危机，扭转乾坤反败为胜，并持续茁壮。
具体指的是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具，是企业绩效管。是对企业运作过程中关键成功要素的提炼和归纳。每个KRA都涵盖了几个KPI。KRA和KPI是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础,建立明确的切实可行的KPI体系是做好绩效管理的关键。

❹ 什么是KPI

KPI是Key Performance Indicator的缩写，是指“关键绩效指标”，它把企业的战略目标分解为各项可操作的目标工作，是企业绩效管理的基础，是衡量企业员工工作绩效表现的量化指标，明确好切实可行的KPI体系是企业做好绩效管理的关键。

简单一点的说，就是选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标，对单位、班组或个人进行考核。KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标，使业绩考评建立在量化的基础之上。

(4)扭转乾坤指标源码扩展阅读：

KPI 制定原则

1、“三公”原则：执行公正、过程公开、评价公平；

2、客观性原则：用事实说话，别主观再主观；

3、反馈原则：对被考评者，需要将考核结果进行反馈，听取意见，并客观地进行合理解释以及进行必要的修正；

4、时效性原则：在考评时效期内，不能以点带面，应该进行客观的评价；

5、与战略相结合的原则：考评的目的是要正向推动业务发展和战略方向保持一致，尤其是长短期的匹配；否则，就容易造成“资源错配”，因为奖金等绩效手段也是资源；

6、在薪酬设计上，只有合适和不合适的问题，并不存在好与不好的问题；

适合，指的就是你的薪酬方案是不是能够与机构的目标匹配，如果能够匹配并且能够帮助你达成目标就是好的，如果不能够完整匹配，并且有可能对年内甚至三年内的整体目标造成负面影响，就可能是不好的；

7、KPI 指标制定参与人员：除了HR牵头以外，运营管理部门、财务部门、业务部门的主管，均应该加入绩效方案小组里；当然不见得必须有基层员工参加，但一定要注意了解员工心声；

❺ 通达信软件龙凤呈祥指标怎样进行选股

三黄归一线，多空下穿三黄归一线时，就是买入时机。
龙凤呈祥指标它最强大的功能就是研判大盘、个股的中期趋势及趋势的有效转折点非常的准确，可以过滤掉所有的无效提示，最终的转折点一定是大盘及个股的乾坤扭转之处！

❻ 谁有虚拟人生3的秘籍 帮帮我

虚拟人生3密技

徽章密技
游戏格中的道具只有经过此密既不需要任何徽章就可以买了唷!
先到资料夹中，
再开启tools的档案就会看到道具的说明和需要的徽章数
把需要的徽章数都改成0，就可以无限买了！

一、菜单煮法：

名称 顺序 煮法
炸肉排 123 面粉.肉片 少量的盐 熟油煎炸5分钟
宫保肉丁 232 花生.肉丸 少量的辣椒和盐 大火爆炒5分钟
炒年糕 341 年糕.包菜 少量的油和糖 大火闷盖5分钟
青菜双菇 414 青菜.年糕 香菇+少量的油和盐 中火小炒5分钟

二、各天气钓大鱼方法

晴天 长钓线大钓钩
阴天 短钓线大钓钩
雨天 长钓线小钓钩

三、特殊卡片拿法

点 名称 ？条件
60 三个愿望 第1关大学满分， 只能使用三次
30 超能术 第2关先找泉水，后打倒夜叉王 选择打倒夜叉王，不找泉水
10 天降横财 转职成经理 战斗后金钱两倍
30 大变青蛙 转职成魔法使 三回合内，对手攻0，防剩1/2
20 时间封印 转职成大众情人 停止对手续力8-15秒
25 魔力EXP 解青龙式神任务成 战斗后获得经验值加倍
15 换血术 第4关结束时自动拿（追风玲？） 对手交换HP、气盾。
40 五度空间 返回第6关自动拿 复制最强的五张卡帮助战斗

❼ 十种商数，十项指标 的释义是什么

说得好级 了，呵 放心吧 还有我支持！！！！！

❽ 如何利用MACD指标把握最佳买卖点

一、股票的卖点：
1、当天卖高价主要看威廉指标。当白线、黄线、红线的最高点为0了，然后再看分时图，5分钟钝化、15分钟钝化、30分钟钝化、60分钟更钝化，此时若想卖股票很可能卖到当天最高价。
2、当RSI在进入70以上高值区后，出现短时微幅下跌，然后继续上涨创新高，之后再微幅下跌，随后再次创出新的高值(最高点可达90以上)。如此反复数次，股价也在不断创新高。表面看，股价一路飙升，其实此时正在蕴藏着一种相当大的危险，后面极可能出现大跌行情。
3、不管大盘在低位高位，个股只要出现一式见分晓(当日MACD红柱比前日缩短时，K线及成交量基本收阴且KDJ分时图在相对高位)图形时，就应该抛出1/2或1/3或清仓，这就是最佳卖点。
二、股票的买点：
1、“三阴不吃一阳”就要买股票;相反，“三阳不吃一阴”，要坚决卖出。
2、布林线口变化判断涨跌(指标设置：20日布林线)
当一波行情结束后，开口后的布林线会逐步收口。而收口处，则往往是至关重要的一个变盘处。一旦收口时K线先去碰下轨，后市上涨的概率大;而一旦K线先去碰收口处的上轨，后市最多涨两周后大跌也就即将来临了。
3、用小时图的KDJ和MACD捕捉买点：
(1)KDJ指标在低位出现两次金叉，个股将出现短线买入机会。此时日线应为多头排列，金叉时D值在50以下，且两次金叉相隔时间较近，
(2)MACD指标出现两次金叉，也是个短线买点。金叉最好发生在0轴附近，且两次金叉相隔时间较近，
(3)KDJ指标和MACD出现共振，同时出现金叉，也是一个较好的买点。
4、一招定乾坤法
(1)上图为K线图形(以5日、10日、30日三条平均线为准)，5日线向上交叉10日线，有30日均线支撑最好，升幅更高。
(2)中图为成交量的图形(以5日平均量线、10日平均量线为准)，5日均量线向上交叉10日均量线时。
(3)下图为MACD图形(参数以12、26、9为准)，当DIF向上交叉于MACD，第一根红色柱状线出现在0轴线上时。
(4)也可把钱龙图调至KDJ图形(参数以9、9、9为准)，K线、D线、J线出现三线金叉时。
5、在天量那天(或那周、那月)K线的收盘价和最高价处画两根平行线
若后市在这根线下运行，决不要轻举妄动。因为天量的风险极大，一定要等股指和股价有效突破该线数日或数周，经盘整在回调到该线时方可果断介入。
6、黄金买点
个股从中期最低点以连绵阳线不间断地上涨，当累积涨幅达到30%以上见顶之后，回落到第一波的0.382、0.5、0.618黄金分割位，是短线的绝佳进货点。
7、经过连续的下跌或回调
当反弹或反转的第一根阳线就是涨停板或是9%以上的大阳线时，后市往往还会有10%以上的上涨空间，第一根阳线附近是短线的绝佳进仓点。
8、个股在均线的反压下快速下跌
随着下跌接近最低点，出现拉升，越跌越放大的成交量伴随着跌幅越来越小的阴线出现了一根缩量阳线，盖过了最后一根同时也是成交量最大的阴线实体时，缩量阳线的最高点附近是短线的绝佳进仓点。
9、个股从连续回调后的阶段性低点掉头回升
如果回升的第一根阳线的实体盖过了回调的最后一根阴线的实体，且成交量比最后一根阴线超过一倍左右，这种成交量称为反转量，这根阳线为扭转乾坤的反转阳线，这根反转阳线收盘价附近是短线的绝佳进仓点。

❾ 千古评说诸葛亮600字,急用!

一、不贪权势。
他位极人臣，却不追求个人权势，不弄权也不为权所努役。
二、不谋私利。
他只靠俸禄为生，不以权势谋私利。
《诫子书》中，他提出了严格的要求，“夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远``````”他以淡泊宁静的生活态度处世。他对后主说：“若臣死之日，不使内有余帛，外有赢财，以负陛下也。”他死时确实如其所言。
三、严于律己。
街亭之役，马谡违节，造成败局，但他主动承担责任：自贬三等。
他几次发布鼓励将士直言极谏的文告，要求大家批评自己过失和缺漏。在他执政期间，如果出现失误，他都决不委过他人，而自省自律。李严等人罪责虽然深重，但他都引咎自责，检讨自己的失损。
四、知人善任。
他以宽广的胸怀，纯正的心灵，选拔重用了一大批人才。
他取士用人的标准是德才兼备。他不讲门第、资历，破格用人，大胆地授以要职，委以重任。何祗原为蜀郡太守杨洪手下的一个书佐小吏，杨洪亦是犍为郡太守李严之功曹小吏，何、杨都先后被诸葛亮擢为太守与李严同列。因此事他被誉为“是以西士咸服诸葛亮能尽时人之器也。”
诸葛亮任蜀相时，为了广揽俊才，曾在成都南郊筑招贤台。刘备死后，他重用了一批德才俱佳的卓越人才。如蒋琬、李邵、马勋、宗预、杜微、马忠、秦宓、董允等，这次用人之举被时人赞为“德举”。
在《前出师表》中，他从“亲贤臣，远小人”的原则出发，向后主郑重推荐了董允、向宠等，其心之公明纯正实所罕见。诸葛亮所重用的文武大员中，既有荆楚之士，又有蜀地人材，既有刘璋旧部，也有魏降将，无结党之弊，大有“五湖四海”包容一切之襟怀，团结了绝大多数人。
五、谦恭待人。
若把诸葛亮同当时的名士孔融、祢衡等人相比，显然后者的声望不可同日而语，即使和才智过人的周瑜、鲁肃、司马懿相比也略高一筹。诸葛亮无私无畏，谦虚谨慎，深思熟虑，卓识远见，善于博采众长，融化于胆识之中。
六、治蜀有方。
孔明治蜀刑法颇严，他与法正等人制定法典《蜀科》，还拟出，《八务》、《七戒》、《六恐》、《五惧》等科条。
孔明促进了蜀地农业的发展。他很重视都江堰水利工程，创设“堰官”专职管理，采用以农养战、耕战结合的政策，解决军粮问题。诸葛亮对手工业也非常关注，恢复盐铁专营，并亲到现场视察利用天然气煮盐的情况。并于城内设置“锦官”，专门管理。后世称成都为“锦官城”，即源此。诸葛亮说：“今民困国虚，决敌之资，惟仰锦耳。”
由于诸葛亮不仅是从征战的角度推动生产发展，而且更重要的是从稳定人民生活着眼制定政策发展生产的，其结果蜀地是“田畴辟，仓廪实，器械利，蓄积饶”，一片繁荣安定景象。
七、勤政为民。
诸葛亮是位知其不可为之的英雄。他相信成事在天，谋事在人。在《隆中对》中即提出“非惟天时，抑亦人谋也”。这种信念贯穿于诸葛亮的一生，他踏踏实实，兢兢业业，事必躬亲，受命以后，夙夜忧虑，振兴蜀汉，统一中国。
八、高风亮节。
诸葛亮不居功自傲，不追求过分的名位与特权。李严为曾怂恿诸葛亮加九锡，加爵称王。诸葛亮不为所动，严词拒绝：“今讨贼未效，知己未答，而方宠齐庭，坐自贵大，非其义也。若灭魏斩睿，还故居，与诸子并升，虽十命可受，况于九邪！”
国家兴衰高于个人荣辱，不为权欲所惑，不为名利所累。其忠心不二，效死知己，堪称中国历代忠臣良吏之典范。

综上所述，诸葛亮为报答刘备的“知遇之恩”，殚精竭虑，辅佐刘备兴复汉室，鞠躬尽瘁，死而后己。他充分发挥了自己的聪明才智，提出了“跨荆、益”，“西和诸戎”、“南抚夷越”、“外结好孙权”、“内修政理”、“抗拒曹操”的治国方略。他儒法并用，以法治国，执法必严，赏罚分明；他重用人才，任人以贤；他审时度势，不断的调整内政外交政策；他重视农业生活，安抚流亡，轻徭薄赋，发展社会经济；他亲率大军北伐，革新武器装备，发明了孔明灯和木牛流马等。他的一生充满了智慧，为中国历朝历代所推崇成为智慧的化身。