投行为什么有交易员

⑴ 交易员是干什么的

交易员是一门通过买卖获得价差利润的职业。简单的来说就是下单员，负责按设定好的交易计划进行买卖操作的。

同时交易员也有时候也被称作操盘手。

一般交易员要分很多种，一般正规的证券公司，基金公司是不公开招聘交易员的，都是系统内逐渐培养的。

招聘交易员的都是私人性质的投资咨询公司，一般有专门做美股的操盘手，这个是需要自己拿一部分钱公司配一部分钱，另外也有炒单的。

(1)投行为什么有交易员扩展阅读

一般地，交易员就是在交易中充当被委托人或者替对方交易的人。投放买入或卖出定单，希望能从中赚取差价(利润)。与之不同的是，经纪人是一个人或公司作为中间人为买卖双方牵线搭桥而收取佣金。

优秀的交易员是银行、证券公司（投资银行）、上市公司、基金、专业交易公司最舍得花重金招募的人才，因为交易员的水准对公司的业绩影响是巨大的。法国兴业银行与英国巴林银行因为交易员的违规操作而蒙受巨大损失。很多投行，Trading都是最赚钱的业务。例如，高盛Trading的收入占总收入的60%。

交易员分为日内交易员和非日内交易员两类。

⑵ 怎么能成为投行里的分析师或交易员或研究员金融分析师和投行里的分析师哪个好些

做分析研究那对学历的要求是非常高的，如果你不属于名校留学金融硕士那就不用想了。交易员也不好做，好的公司喜欢拉认识的人来培养，不好的公司交易员需要承担的风险过大，90%的人非但赚不到钱，还会陪掉自己的积蓄。网上那些招聘信息绝大多数都是不好的公司发的

⑶ 交易员是做什么的

一般地，交易员就是在交易中充当被委托人或者替对方交易的人。投放买入或卖出定单，希望能从中赚取差价(利润)。与之不同的是，经纪人是一个人或公司作为中间人为买卖双方牵线搭桥而收取佣金。
一、交易员主要工作内容如下：
1、支持客户的技术交流，接受客户咨询服务；
2、负责客户电话委托下单，完成客户交易指令，保证交易的畅通，控制交易风险；
3、负责执行投资经理的交易指令，完成下单交易；
4、保存交易记录,做好交易情况说明，及时反馈交易执行情况；
5、维护公司的交易系统及账户；
6、完成领导交办其它的工作内容。
二、交易运作部交易员主要工作内容如下：
1、准确及时下达客户指令，保证交易的畅通；
2、为客户申请编码，及时为客户开通网上交易；
3、客户权限的授予；
4、处理交割申请；
5、开展套期保值业务的申请；
6、客户日报的编制；
7、随时监控网上交易动态，发现问题，解决问题，控制交易风险；
8、席位及出市代表沟通；
9、营业部交易员的沟通；
10、核对交易流水单；
11、邮寄月报、合同、研究报告；
12、协助结算部月报签返工作；
13、协助培训部门开展培训工作；
14、领导交办的其他工作。
三、、交易准则：
1、顺势而为：
趋势是交易员的朋友，只有追随趋势才能赚大钱。
2、严格止损：
资金是交易员的生命，每笔单子都只有严格止损了，在真正的行情来临时有头寸可用。
3、资金管理：
交易员应该根据自己的胜率和盈亏比等因素做好科学的资金管理。请记住:在任何时候都不要满仓，如果满仓操作，即使严格止损了，长期下来也会亏损。

⑷ 债券交易员的工作内容是什么，为什么有的交易员能一整天都在和同行聊闲天，这是正常的吗

日常工作内容重复率还是很高的，通常伴随着八点半前后政策性银行和国有大行的资金头寸出来，交易员一天的工作开始了。一般在9点-10点半是资金交易员平头寸的时间段，遇到资金面紧张或自家头寸缺口较大，资金做到下午也是很常见的，也有相当多一部分机构资金债券由同一拨人负责。资金时间，千万不能与之闲聊，要遭冷遇的。与此同时，现券，利率衍生品和国债期货的交易员也开始出动了，他们看盘面，看数据，看研究报告，打听机构买卖行为，与中介联系报出买卖盘，遇到央行omo和各类政策消息要时时关注。所有这些，大部分都是通过即时通讯工具（我等民工用qq，老民工当年用过msn，脱离民工属性的用路透和直线电话机）与不同的市场参与者沟通，磋商价格，达成交易，互换市场信息等等。当然，做利率衍生工具和国债期货的交易者更接近现货，估计闲聊时间有限。

⑸ 为什么招无经验交易员

完全没经验的交易员，那是有很好的可塑性！只要你一上船，在某种程度上就脱离法律保护！你的正当利益受损，其实你也没有办法！

相关介绍：

一般地，交易员就是在交易中充当被委托人或者替对方交易的人。投放买入或卖出定单，希望能从中赚取差价(利润)。与之不同的是，经纪人是一个人或公司作为中间人为买卖双方牵线搭桥而收取佣金。

优秀的交易员是银行、证券公司（投资银行）、上市公司、基金、专业交易公司最舍得花重金招募的人才，因为交易员的水准对公司的业绩影响是巨大的。法国兴业银行与英国巴林银行因为交易员的违规操作而蒙受巨大损失。很多投行，Trading都是最赚钱的业务。例如，高盛Trading的收入占总收入的60%。

交易员分为日内交易员和非日内交易员两类。非日内交易员跟国内股票交易很相似，因为中国的股票实行的是T+1，不过国内只能做多，而在国外做多做空都没有限制（做多做空很形象，做多是先买入待涨，做空是先卖出待跌）。

在这主要说下日内交易员，因为国内大部分人对这很陌生。日内交易员主要是靠抓住一天之内的小波动来获取价差利润，也就是通过多次T+0操作，积累利润。

⑹ 现在的投行中，为什么有那么多不是金融专业背景的

现在的投行中，有那么多不是金融专业背景的原因是：

1.股票投资方法有很多，不同行业背景的人使用的投资方式也不一样；

2.不同行业背景的人有不同的优势，可以提高核心竞争力；

3.交易涉及到心理，量化以及认知等各种因素，这需要不同的专业人才进行处理。

交易不是简单的一买一卖就完了，这里涉及到很多的工作，所以大家看到券商或者基金公司都拥有很多人，这些人分工不同，专业背景不同，处理的问题也不同。投行中有很多不是金融专业背景这很正常，因为投资涉及到，心理变化，对冲套利，成交量量化等很多方面，不同的人专业背景不同，可以解决不同的问题，这之间提高了公司核心竞争力。

三、股票投资最重要的是赚钱

股票市场只有输家和赢家，很多专业人士在股市也是亏损累累，很多人没有专业知识和背景也可以在股市赚钱。

投行之所以有不同背景的人，主要原因就是他们能够提高公司交易技能，从而在股市赚更多的钱，只要能够帮助公司赚钱，是否有金融背景已经不重要。

⑺ 金融分析师和投资银行家的区别，工作难度

可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等

介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。

一、Analyst（分析员）

投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。

研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。

这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。

二、Associate（副经理）

Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。

虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。

三、VP（副总裁或经理）

如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。

VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。

四、Director（总经理、董事）

根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。

五、MD（董事总经理）

Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。

MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。

以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。

当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。

⑻ 交易员到底是一个什么样的职业他和操盘手有区别吗

一、交易员简介：

证券交易员俗称红马甲，是在证券交易所大厅，通过大厅电脑，在交易主机上从事证券代理交易、自营业务的专业人员。他们一般都是证券公司派驻的代表。

一个好的交易员的要求是眼明手快，在最短的时间内完成交易任务，即在接到客户的委托交易后尽快处理该笔交易。“计划你的交易，交易你的计划”是这个职业的著名格言。

在证券交易所大厅，通过大厅电脑，在交易主机上进行证券交易的人员，一般他们都是证券公司派驻的代表。由于证券交易所大多是会员制，只有取得证券交易所会员资格的证券公司才可以在大厅拥有自己的交易席位。

二、交易员和操盘手的具体区别就是主观性不同具体介绍如下：

交易员而言一般是被动作业，而作为操盘手通常是主动作业。

交易员就是听候命令给下单的，在市场上只管买的人，他听命于他的东家机械工作。交易员一般是一些投机者，他们一般都是从数据分析员慢慢走出来的。他们一般不会操纵一支或多支股票，但是能够根据预期走势，高卖低买，或者低买高卖，赚取之间的差价。

操盘手就不一样了，他是要靠自己的分析 然后在去执行操作。拥有一些自主权，越是能力高超的操盘手所拥有的自主权越大。操盘手一般是某一支(或多支)股票的调控员，属于高层面机构的控制方，他们一般都是一些优秀的交易员出生。他要操控这支股票的一天基本价位，防止暴跌暴涨。

(8)投行为什么有交易员扩展阅读：

交易员工作内容：

1、根据客户投资指令迅速有效的执行交易，进行风险控制；

2、研究、分析市场信息和走势，即时向客户反馈投资目标的市场信息，为客户调整投资策略提供依据；

3、协助清算数据处理，提供交易分析报告及投资组合；

4、证券交易资金交付办理及其他工作；

5、参与证券投资类信托产品交易，管理业务设计。

操盘手工作内容：

操盘手主要是为大户（投资机构）服务的，他们往往是交易员出身，对盘面把握得很好，能够根据客户的要求掌握开仓平仓的时机，熟练把握建立和抛出筹码的技巧，利用资金优势来在一定程度上控制盘面的发展，他们能发现盘面上每个细微的变化，从而减少风险的发生。

⑼ 基金交易员是做什么的

一、操作公司提供的资金交易账户，撰写报告并对行情走势进行分析研判；
二、按照公司要求，严格执行交易相关规则；
三、在基金经理的指导下，并结合自身的观点，完成每月盈利任务；
四、本岗位是属于技术岗位，沉着冷静，知识面较广的更佳。
任职要求：
一、年龄20-30岁，性别不限，大专及以上学历；
二、具备较强的心理承受能力，思维敏捷，头脑灵活，反应迅速；
三、熟悉K线与市场分析，了解行业宏观市场；
四、抗压能力强.对公司资金高度负责。
【拓展资料】
绝大多数的时间，交易员们在交易台前监控算法。10%的时间用于管理“正向选择投资组合”，这些一般都是多空仓位投资组合。
那些投资组合是他们希望做多和多空的股票、外汇等其他资产。他们自己建立起这些组合，然后自己管理交易。在极端环境下，这些投资组合的时间跨度是1-3个月。
举个例子：
如果你走进投行问交易员：你为XXX投行都做了什么交易？
“我做的是标普500指数里面排名靠前的100支股票。”
这位交易员所做的业务看起来就像上图一样。
在一个财年里，获得的佣金会是5000万美元，佣金留存率是70%。
自营交易账户风险敞口大小粗略来说，和佣金获得数是一致的。尝试在自营交易上赚到20%的回报。
如此，在佣金5000万美元的基础上，净损失率就是10%。最终年营收是4500万美元。这是非常好的业绩，算是很不错的一年。
这家投行会酌情付给该交易员奖金。这个奖金数是不固定的，甚至可以说是投行凭空给出的一个数据。
因此，当你初入投行签工作合同的时候，合同里面写的是：你的奖金由投行酌情自由决定。
年终时，你会参加一个奖金大会，那一天你将被告知获得的数目。这一天是所有人每年最期待的一天，当然对有些交易员来说，也是最恐惧的一天。
在投行，交易员的基本工资通常会低于你的奖金。如果你的奖金比基本工资还少，你就不该在投行业继续做下去了。
然后是一些间接成本，因为让你工作一年银行一共要花去100万美元。那么一个交易员一年内创造的总利润，可能看起来就像这张表一样。
从模仿投行的专业交易员的角度来说，你不是要去模仿专业交易员在市场中扮演的做市商的角色。
作为散户（个人交易者），目标是用自己的钱来赚钱。这和投行交易员的“正向选择投资组合”更为接近。
他们90%的工作都与你不相干。除非是你想进入一家投行工作，成为一名监控电子交易的人。
但最重要之一的事情是，你会看到投行的交易员是有基本工资的。我要做一个论断，请永远不要忘记这句话——“这个世界上每一个专业交易员都有基本工资”。如果拿不到基本薪资，那就是这家投行或公司在恶意压榨。
如果专业交易员在自营交易上没有盈利，就没有奖金，实现盈利方能拿到奖金。
那么对冲基金的专业交易员在做什么？
首要目的就是保护好投资人的钱。透过在同时上涨或下跌的市场中实现盈利。对冲基金专业交易员通常被叫做“PMs”，投资组合经理。
为什么叫PM？显然是因为他们管理投资组合。他们不会在下班的时候空仓，然后第二天进来大量做多；之后下午平仓几个头寸，出去喝上几杯。
他们运作的是投资组合，需要承担隔夜风险。通常他们交易的时间跨度可以是1-18个月中的任意数。不过常见的交易时间跨度是3个月。
对冲基金没有做市业务，但他们的交易职能与投行交易员自营交易极为相似，即“正向选择投资组合”。唯一的区别在于他们所开展业务的商业架构不同。交易方式、运作方式以及选择买卖的流程等完全一致。
为什么那么多世界顶级对冲基金经理是前高盛、前摩根士丹利的交易员？这并不是巧合。他们过去都曾在投行做过自营交易。然后他们以同样的职能继续去运作外部投资人的资金，而不是银行的。
投行交易员运作的是投行的资本，本质上说这是公众股东的钱，因为投行是上市公司。那么让我们来看下对冲基金的基本信息。
为什么叫做对冲基金？因为他们用的是可以对冲风险的交易策略。因此他们可以在市场无论涨跌的情况下赚钱。
对冲基金的结构是怎样的？应该说对冲基金只是一个投资媒介，为那些高净值个人或机构提供投资渠道。一般由一个境内管理公司和一个境外控股公司组成。
对冲基金管理公司对所管理的资金收取年率1%-2%的管理费，以及对“正向选择投资组合”所赚得年利润收取年绩效费用。
但关于对冲基金很有意思的一点是，当他们去向高净值机构推销自己的时，其中一个卖点，并且也是投资人答应投资的前提条件之一，就是在任一年的绩效费用中，至少有一半需要再投资回到基金中。
没有一家对冲基金是收了绩效费之后就全拿走的，他们不得不至少再投入其中的一半。