和谐指标

Ⅰ 和谐矿区建设考核指标标准的内容

和谐矿区建设考核指标标准（表14-1）是从政府推动、矿山企业社会贡献、矿区群众支持参与、体制机制创新情况四个考核项目来划分的。

（一）政府推动

考核指标有政府公共服务效能（政务公开、办事效率、应对突发事件能力等）；企业规费征收；企业外部生产条件；矿业权人合法权益保障。

（二）矿山企业社会贡献

考核指标有依法缴纳税费；征地补偿；矿区生态环境（企业“三废”、矿山生产对矿区居民生产生活影响等）；企业员工权益；参与当地基础设施与公益文化事业建设；企业社会责任报告发布情况。

（三）矿区群众支持参与

矿区群众支持企业发展；共享资源开发收益情况（工程外包、土地、林场、草场补偿入股等提高矿区群众收入）；矿区群众社会保障；矿区群众培训就业。

（四）体制机制创新情况

制定和谐矿区建设试点工作方案及落实情况；建立矛盾协调化解机制；制度创新与探索（新开项目听证制度、重大项目社会风险评估机制、和谐矿区建设资金筹措等）、舆论宣传。

Ⅱ 什么是和谐度和组织和谐度

和谐没有度，所谓度也就是程度，和谐这个东西是没有终止，就和民主这个东西也没有终止，任何政治制度的国家，也还是要民主，所以和谐即没有度，也不能规定她达到什麼样的程度。人与人，家庭与家庭，行业与行业，上下级，老百姓与政府，在所有的领域裏面，有事好商量，这样就能达到和谐的局面。社会也就和谐了。仅供参考。

Ⅲ 公共关系学中，怎样量化认知度，美誉度，和谐度

认知度：一个社会组织被社会公众认识知晓的程度；包括被认识的深度和被知晓的广度。
美誉度：是指一个社会组织获得公众赞美、称誉的程度，是组织形象受公众给予美丑、好坏评价组织声誉好坏的社会指标。
和谐度：是美誉度在目标公众中的延伸，是一个社会组织在发展运行过程中，获得目标公众态度认可、情感亲和、言语宣传、行为合作的程度；是组织从目标公众出发开展公共关系公众获得汇报的指标。

Ⅳ 如何建立和谐社区指标体系

可以参考以下：

社区和谐共生指标体系共有9个一级指标构成，具体测量方法如下：

1、社区总体评价：社区总体评价由单一调查指标构成。要求调查对象对所在社区给出一个总体评价，分值范围为1～10分。调查对象的评分即为社区总体评价得分。

2、社区综合满意度：这是对社区提供的各种公共资源的满意度的一个综合。我们选择了社区的治安、公共道德状况等15个方面，调查居民的满意程度。测量采用四度量表：满意、比较满意、不太满意、很不满意。对15个方面的满意度得分进行加总平均，即得到社区综合满意度得分。

3、邻里互动指标：由本楼组的邻居认识情况和邻里之间和睦关系的评价两项指标构成。每百名调查对象中至少认识1户邻居并保持和睦关系的人数为邻里互动指标得分。

4、邻里互助指标：邻里互助指标考察的是邻里之间建立互助关系的可能性程度。包括：当邻居需要帮助时，是否愿意在力所能及的范围内提供帮助？假如自己家发生意外时，是否相信邻居会来帮助自己？每百名调查对象中很乐于帮助邻居并且相信邻居也会帮助自己的人数为邻里互助指标得分。

5、社区参与指标：社区参与指标考察的是社区居民对社区公共事务的参与情况。列出了居委会或楼组长工作等13项社区公共事务的参与项目。每百名调查对象中至少参与2项社区活动或社区事物的人数为社区参与指标得分。

6、社区意识指标：社区意识指标考察的是社区居民对参与社区公共事务的基本认识和态度。主要调查项目包括：（1）政府部门在执行社区建设计划前应先听取社区居民的意见等9项问题，要求调查对象表示其看法：赞同、比较赞同、不太赞同、不赞同、说不清。根据对五角场社区居民的问卷调查数据，该量表的信度系数Alpha=0.7466，属于可接受的范围。对该量表各项调查项目得分予以总加平均，得到社区意识指标得分。

7、党在社区指标：考察的是党员在社区的影响力和形象展示状况，每百名调查对象中至少认识1名本楼组党员居民并认为大多数党员在社区中表现良好的居民人数，即为该指标的得分。

8、社区社会资本：在测量上采用了一般通行的对社区中社会资本的测量方法。询问调查对象是否赞同：其所在社区中的大部分人都是值得信任的。设置五度量表：赞同、比较赞同、不太赞同、不赞同、说不清。该问题上的得分即为该指标的得分。

9、社区归属感：包括以下调查项目：（1）如果我要搬走，我会感到很伤心；（2）我和邻居有很多共同点；（3）如果我要离开家里几分钟，我会敢于让邻居帮忙照看一会儿家；（4）我和小区中很多人是好朋友；（5）我喜欢这个小区；（6）邻居对我信任并且尊重我；（7）小区内的人很乐意相互帮助。要求调查对象根据和实际的相符情况表示：非常同意、比较同意、不太同意、很不同意。
对该量表各调查项目得分予以总加平均，得到社区归属感的得分。

Ⅳ 什么事和谐数

你好，很高兴为你解答：
两个连续偶数的平方差所得出来的数就是和谐数,这是定义.

Ⅵ 公共关系中。和谐度的涵义

和谐度即一个社会组织在发展运行过程中，获得目标公众认可、情感亲和、言语宣传、行为合作的程度，组织从目标公众出发、开展公共关系工作获得回报的指标。

公共关系主要从事组织机构信息传播，关系协调与形象管理事务的咨询、策划、实施和服务的管理职能。包括选创组织的成功，降低组织失败的影响，宣布变更等等。和中国传统个人关系的中的面子类似。

在市场营销学体系中，公关关系是企业机构唯一一项用来建立公众信任度的工具。

(6)和谐指标扩展阅读：

由于社会上的分工越来越细，公关人员的重要性愈显增加，许多大专院校纷纷成立公共关系学系，为社会培养不同领域的公关人才。

公关行业的性质使其不可避免地与媒体之间具有密切联系。目前，中国大陆公关行业的企业要接近顾客群（对公关服务有需求的组织）及媒体，所以主要集中分布在北京、上海、广州三地，而成都、武汉等城市也有分布。

公关随着网络的普及以及社会公众对网络的使用越来越频繁，网络对社会的舆论导向，对公共事件的评价都有巨大的影响力。

Ⅶ 和谐是什么意思

杜绝能干的不给干，而这辈子学不会的挑大梁！
前者没岗位，后者却独霸资源和权力，就是在危害国家安全！

最大的障碍是能干的不准干，不能干的干大事，权利，仪器，资源都到了庸才手中。不是待遇问题，而是根本没有岗位，不能进实验室，不能使用空闲的普通仪器。

人都有两面性。
侨 @#￥ 办 %……&直 * 属 单位 可以有国家出资配计算机和网络使用权给许多合同工，丰富其业余生活，也可以配办公室给合同工。
同时取得发明专利授权、在国际学术会议上多次发表科学论文的人几十年都没有工作场地、被禁止使用计算机和仪器。
这要看对谁，对象不同嘛。因人而异，看具体情况。
是吗？

书都没有读通得，每月工资过万元，上课尽咋呼
能当场回答学生问题，立马解决问题的下岗，每月领取社会救济
侨办主任，你说呢？

http://..com/question/67157212.html
你知道哪些黑话、暗语？
一个高级职称的打手奉领导的命令，开高级小轿车作案，对受害者说“你可以打110报警！”，“你信不信我可以当场打死你？”。他是电子专业的，却根本不能设计单级电路，买不足100元的万用表也要商家开大金额要回扣，提升职称的论文是从教材上抄袭的，而且是要其他教师为他输入计算机和打印。

http://..com/question/69875890.html
十七大的召开对和谐校园的意义
在军工行业，口号是忽视质量就是犯罪。
在教育行业，没有设计、制造教学设备、工业装备能力，只能转移书本上的公式的教师垄断课堂，就是危害国家安全，破坏国家基础！这种档次的人拥有高级小汽车，殴打在国际会议上多次发表论文的人，还说明：你可以打110报警，侨办主任，你同意吗？

这是下达的刚性任务，考核硬指标：
http://..com/question/67370269.html
如何理解"和谐社会"?
对于开着高级小轿车殴打科技创新者的黑社会骨干，依法开除出教师队伍！
责令侨办主任执行

Ⅷ 和谐社会的标准是什么

衡量社会和谐的标准是什么 从社会主义和谐社会的特征研究又引发了一个重要课题，即如何衡量或评价一个社会是否和谐的问题，更准确地说，就是如何建立社会主义和社会的指标体系问题。 目前学术理论界已经意识到这个课题的重要性，但研究还刚刚开始，提出的有价值的观点不多。 一种观点认为，和谐社会有三个标志。首先，社会阶层之间的相互开放和平等进入，任何阶层特别是具有较高社会位置的阶层都不应以任何理由人为地设置障碍，来排斥其他阶层的社会成员进入本阶层，以达到维护本阶层特有利益的目的；其次，各个阶层应当得到有所差别的并且是恰如其分的回报，这就必须按照贡献进行分配；再次，社会各个阶层之间应当保持着一种互惠互利的关系，这就必须在其相互之间实现互惠互利的公正规则。一个社会只有同时具备了这三个标志，方称得上是一个和谐社会。 第二种观点认为，和谐社会至少要有四个条件：一是社会的管理控制体系能够充分发挥作用；二是文化中的核心价值观念有凝聚力；三是不同利益群体的需要能得到满足；四是社会成员具有流动的途径。 第三种观点认为，我们要构建的和谐社会，既要达到人与人的和谐，又要达到人与自然的和谐；既要达到我国各社会阶层、社会利益群体之间的和谐，又要争取外部世界格局的和谐发展；既要实现微观的各个社会组织细胞的和谐发展，又要促进宏观的整个社会的和谐发展；既要促进经济、政治、文化等社会各子系统之间的和谐发展，又要促进各子系统内部的和谐发展。
求采纳

Ⅸ 肯德尔和谐系数的显著性检验

1、当评分者人数(k)在3-20之间，被评者(N)在3-7之间时，可查《肯德尔和谐系数(W)显著性临界值表》，检验W是否达到显著性水平。若实际计算的S值大于k、N相同的表内临界值 ，则W达到显著水平。
例如例3中，K=6 N=6，查表得检验水平分别为α = 0.01，α = 0.05的临界值各为= 282.4，= 221.4，均小于实算的S=546，故W达到显著水平，认为6位教师对6篇论文的评定相当一致。
2、当被评者n>7时，则可用如下的x2统计量对W是否达到显著水平作检验。
设H0：评价者意见不一致
则：(3)
对给定的水平α，由 ,查df=N-1的X2分布表得临界值为分位数 ，将计算出的kandall系数W等代入(3)式计算X2值
若则拒绝，认为评分者的意见显著一致。
若则认为评分者的评判显著不一致。
例如，在一次教学评价中，10位评价者对12项指示进行评价，已计算出W=0.65，需检验评价者的意见是否有显著的一致性(α = 0.01)。
将k=10 N=12 W=0.65代入(3)计算得
查表得
故认为10位评价者对12个指标的评价具有显著的一致性。