投行的分析师和交易员

❶ 什么是股票交易员与证券分析师和操盘手有何区别什么是庄托儿

交易员和操盘手差不多,只会做不会讲.分析师和庄托差不多,只会讲不会做.
你现在明白了吧!

❷ 期货投资分析师和期货交易员有什么区别

你好，分析师和交易员最本质的区别，一个是做研究分析的，一个是从事交易的。

❸ 公募基金投研部门的交易员和证券公司投行部哪个更好

关于投行，媒体通常说的天花乱坠，仿佛从业人员个个都是身上冒着金光的，说投行那是明珠中的明珠。在各大论坛，都是说怎么才能去投行啊。先说一下，投行业务比较广泛，我说的直白点，投资银行业务就是直接融资，相对于商业银行借贷就是间接融资。直接融资直白的理解就是直接从市场（机构、散户）募集钱，收取个募集费，间接融资就是你我他把钱给了银行，银行也不知道拿了我们三个中谁的钱借给你企业，收了存贷款的剪刀差。投资银行业务呢，所以谁都能做，银行、券商、信托都能做（国外有混业经营的，国内目前还是分业的）券商的投行，那看起来老牛逼了，人家一提国外美林、摩根都是。似乎银行的投行和信托的投行没啥含量。其实没有本质区别。无非就是券商的投行，你有资格做IPO（证监会规定的），所以那些上市公司的保荐上市都是券商搞的。银行的投行，也一样，帮企业发个短期融资券、发个票据，都是一种融资。信托的投行，无非就是帮企业弄一个信托计划，直接给客户提供融资。本质是一样样的。唯一的区别是产品，券商的产品就是IPO、公司债、中小企业私募等，银行的产品就是各类银行间市场工具，比如PPN，短融、中票、企业债等等，信托公司就是一个信托计划。

❹ 证券交易员的工作好做吗我现在不知道操盘手，交易员，分析师的工作有什么不同，哪一个比较好做。

先弄清自己起点在哪 出发点上站稳 再说目标在哪 躺着望天天在何方 跑步前进 冲刺在前 哈哈 不是跑题 您体会下

交易员 分析师 都要取证的 操盘手则要求更高大智慧和性格 甚至远远要高过常人

哪个好做?难说 因为不了解您 说是操盘手要求高 可您偏偏适合 而硬让您坐班你则觉得受此约束 不爽 这也是一种不好 哈哈 对不?

一般来看 三者各有偏重 不妨先考出三科 交易或分析均可做 等二者有基础 有机会再玩操盘

当然您也可以勤修苦练 直捣操盘门 取证考试实在代表不了啥

根本看您的慧根天赋吧

仅供参阅 祝你好运

❺ 金融分析师与证券分析师的区别哪个比较有前途

当然是CFA了，证券分析太片面，没有金融的领域广泛。

而且，考试难度CFA要大于证券分析师。

❻ 很羡慕在投行工作的人，想往这方面发展应该学哪个专业

每年都有很多大学生想要从事金融工作，也有外行人想着入行，网民与大众也时刻关心着金融行业发生了什么大事，自己的股票什么情况，自己的保险有哪些变化等等。不过，学金融跟做金融是两码事，再牛的名校生，一旦进入岗位，总觉得“书到用时方恨少”，究其原因，不外乎是对于金融行业不同岗位的理解失误，不同岗位对于技能的要求不明确。

NO.1：投行分析师

NO.2：固定收益岗

NO.3：资产管理岗

NO.4：交易所交易员

NO.5：私募基金经理

NO.6：信托经理

NO.7：行业分析师

NO.8：信托业务岗

NO.9：合规岗

NO.10：量化投资岗

❼ 在金融行业，交易员和操盘手是不是同一个概念

不是一个概念，但是又有相通之处。
也就是说，很多小公司已经混为一潭了。

正规大一些的证券公司或者正规一级代理商，操盘手是一个团队，分析师主要把握方向，然后下发指令给交易员，
交易员拿到指令后开始买进卖出货币或者黄金。

不知道是否明白了，如果不明白在问吧。希望可以帮你

❽ 交易员到底是一个什么样的职业他和操盘手有区别吗

一、交易员简介：

证券交易员俗称红马甲，是在证券交易所大厅，通过大厅电脑，在交易主机上从事证券代理交易、自营业务的专业人员。他们一般都是证券公司派驻的代表。

一个好的交易员的要求是眼明手快，在最短的时间内完成交易任务，即在接到客户的委托交易后尽快处理该笔交易。“计划你的交易，交易你的计划”是这个职业的著名格言。

在证券交易所大厅，通过大厅电脑，在交易主机上进行证券交易的人员，一般他们都是证券公司派驻的代表。由于证券交易所大多是会员制，只有取得证券交易所会员资格的证券公司才可以在大厅拥有自己的交易席位。

二、交易员和操盘手的具体区别就是主观性不同具体介绍如下：

交易员而言一般是被动作业，而作为操盘手通常是主动作业。

交易员就是听候命令给下单的，在市场上只管买的人，他听命于他的东家机械工作。交易员一般是一些投机者，他们一般都是从数据分析员慢慢走出来的。他们一般不会操纵一支或多支股票，但是能够根据预期走势，高卖低买，或者低买高卖，赚取之间的差价。

操盘手就不一样了，他是要靠自己的分析 然后在去执行操作。拥有一些自主权，越是能力高超的操盘手所拥有的自主权越大。操盘手一般是某一支(或多支)股票的调控员，属于高层面机构的控制方，他们一般都是一些优秀的交易员出生。他要操控这支股票的一天基本价位，防止暴跌暴涨。

(8)投行的分析师和交易员扩展阅读：

交易员工作内容：

1、根据客户投资指令迅速有效的执行交易，进行风险控制；

2、研究、分析市场信息和走势，即时向客户反馈投资目标的市场信息，为客户调整投资策略提供依据；

3、协助清算数据处理，提供交易分析报告及投资组合；

4、证券交易资金交付办理及其他工作；

5、参与证券投资类信托产品交易，管理业务设计。

操盘手工作内容：

操盘手主要是为大户（投资机构）服务的，他们往往是交易员出身，对盘面把握得很好，能够根据客户的要求掌握开仓平仓的时机，熟练把握建立和抛出筹码的技巧，利用资金优势来在一定程度上控制盘面的发展，他们能发现盘面上每个细微的变化，从而减少风险的发生。

❾ 怎么能成为投行里的分析师或交易员或研究员金融分析师和投行里的分析师哪个好些

做分析研究那对学历的要求是非常高的，如果你不属于名校留学金融硕士那就不用想了。交易员也不好做，好的公司喜欢拉认识的人来培养，不好的公司交易员需要承担的风险过大，90%的人非但赚不到钱，还会陪掉自己的积蓄。网上那些招聘信息绝大多数都是不好的公司发的

❿ 金融分析师和投资银行家的区别，工作难度

可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等

介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。

一、Analyst（分析员）

投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。

研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。

这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。

二、Associate（副经理）

Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。

虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。

三、VP（副总裁或经理）

如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。

VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。

四、Director（总经理、董事）

根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。

五、MD（董事总经理）

Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。

MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。

以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。

当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。