公司让员工代为贷款

⑴ 劳动法 公司让员工以个人名议为公司贷款是否违法

行为人要自己确定，最终的法律意义可不是公司要求。你自己一定要明白，你一旦做了，就是你自己的行为了，而非企业行为。

⑵ 公司让员工帮忙贷款一千多万正常吗求回答！！

这个当然不正常，既然是公司贷款，应该以企业的名义办理企业贷款，而不是让员工去帮忙办理1000多万的个人贷款，这样是不正常的。

⑶ 公司让员工以个人名义为公司贷款合法吗

贷款合同的借款人有清偿债务的义务，员工可以拒绝在贷款合同上签字。

⑷ 公司用员工名义贷款，如果出现问题怎么办

贷款合同的借款人有清偿债务的义务，员工可以拒绝在贷款合同上签字。
建议不要以个人名义贷款给公司，如果公司不偿还贷款，银行只会追究员工个人的责任，不追究公司的，因为员工是贷款人，是第一责任人。如果公司赖账，员工只能自己承担，贷款逾期还会给个人带来不良的信用记录。

温馨提示：以上信息仅供参考，借贷有风险，选择需谨慎。
应答时间：2021-07-08，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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⑸ 公司强迫员工为公司贷款，该怎么维护自身

直接拒绝，如果公司因为这个原因开除你，你可以申请劳动仲裁，让企业给你补偿。打12333维权。

⑹ 工司让员工帮忙贷款不还,除了找法院还可以找什么部门

首先，以个人名义贷款，就要向银行承担还款义务。如果有证据证明是代替公司借款，可以向公司追偿。如果公司和银行之间有违法犯罪行为，也可以报警

⑺ 公司能不能擅自以员工名义贷款或借款

1、企业可以向特定个人借款。根据民法通则的规定，一般情况下，公民与企业间相互借贷属于民间借贷，为法律所允许，只要双方当事人意思表示真实即可认定为有效。2、向不特定人借款可能被认定为非法集资，可被处行政、刑事责任。吸收公众存款和发放贷款都是商业银行的业务范围。法律规定，设立商业银行，应当经银行业监督管理机构审查批准；未经银行业监督管理机构批准，任何单位和个人不得从事吸收公众存款等商业银行业务。如果企业想向社会公众筹集经营资金，必须达到法律规定的条件，并且履行法律规定的手续，否则，即为非法，行为人甚至可能受到刑法的制裁。3、企业与企业之间贷款，当前被贷款通则所禁止，且有明确的行政处罚，虽然该规定仅是行政规章、且不合理，但仍有法律效力。(7)公司让员工代为贷款扩展阅读：公民与非金融企业（以下简称企业）之间的借贷属于民间借贷。只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。但是，具有下列情形之一的，应当认定无效：（一）企业以借贷名义向职工非法集资；（二）企业以借贷名义非法向社会集资；（三）企业以借贷名义向社会公众发放贷款；（四）其他违反法律、行政法规的行为。

⑻ 法人委托以员工名义贷款 应该谁来还款

公司法人以个人名义借款，所借款项未用于公司经营，公司无需担责；公司法人以个人名义借款，所借款项用于公司经营，公司和法人需共同担责。
《最高院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》 第二十三条 企业法定代表人或负责人以企业名义与出借人签订民间借贷合同，出借人、企业或者其股东能够证明所借款项用于企业法定代表人或负责人个人使用，出借人请求将企业法定代表人或负责人列为共同被告或者第三人的，人民法院应予准许。 企业法定代表人或负责人以个人名义与出借人签订民间借贷合同，所借款项用于企业生产经营，出借人请求企业与个人共同承担责任的，人民法院应予支持。

拓展资料
一、债权是否可以转让出去
可以转让，但是以下情形不可以。
1、当事人约定不得转让的债权
要求这种约定须在转让之前订立，否则，该约定无效。且该约定不得对抗善意第三人，如果债权人违反双方禁止转让的约定，将债权转让给善意第三人，善意第三人可取得该债权。
2、依合同性质不得转让的债权
这类债权要么与债权人的人身有不可分割的关系，要么基于债权人与债务人间的信任关系产生，如扶养请求权、雇主对于雇员、委托人对于代理人的债权、不作为债权等。对这类债权转让，应按无效处理。需注意的是，一般认为，由性质上不得转让的债权所生的损害赔偿请求权，可以转让。
3、法律规定不得转让的债权
国家以法律禁止转让的，违反禁止性规定的，合同当然无效。在我国禁止转让债权多以行政规章形式出现，如下列资产不得对外公开转让：
（1）债务人或担保人为国家机关的不良债权；
（2）经国务院批准列入全国企业政策性关闭破产计划的国有企业债权；
（3）国防、军工等涉及国家安全和敏感信息的债权以及其他限制转让的债权。
二、债权纠纷应当怎么解决
解决债权债务纠纷的方法有：
1、双方协商解决；
2、向相关部门或人员投诉，由第三方主持调解；
3、有仲裁协议或仲裁条款的，可以向约定的仲裁委员会申请仲裁；
4、没有仲裁协议或仲裁条款的，可以直接向有管辖权的人民法院起诉。

⑼ 公司欲强制员工贷款100万推进公司业务，签代还款合同，还款期3年我不想贷款怎么办呢，不配合就为难辞退

公司的行为已经违反了劳动法的规定，侵犯了个人的合法权益，首先可以明确拒绝公司无理要求，如果公司以此为由辞退员工可以向劳动部门进行举报。

⑽ 公司给员工担保进行小额贷款，是否违法呢

大家好，我是老徐，一个在努力奋斗的金融民工，请大家关注我，共同探讨财经问题！

公司给员工担保进行小额贷款，这个是不违法的，公司只要通过股东会决议，在符合公司章程规定的基础上作出的担保决议，那就是符合法律规定的。

像你这个情况，员工借款，而公司给员工的借款提供担保，这个是完全没有问题的，只要贷款的钱是用于员工自己使用，那是符合法律规定的。如果员工的借款用于公司的经营， 那么公司给员工的借款担保，那么就会存在问题，资金适使用方给自己担保，那样对于金融机构来说，这笔贷款是存在一定风险的，一旦企业的经营出现问题，那么就会使得贷款出现无法收回的可能。

一般来说，员工借款由公司来担保，一般是不大可能的，公司没有必要来给员工的借款承担兜底的责任。