指标与级别的作者是谁

㈠ 股票投资的24个关键财务指标的作者介绍

雷冰，毕业于浙江大学，工商管理（市场营销）硕士。在国内外从事证券投资工作多年，基础理论知识功底扎实，实战经验丰富。曾在北美和香港等地多家公司担任过CFO、首席经济分析师和投资顾问。编写的《K线综合实战分析》、《波段操作实战精解》深受广大股民的好评。

㈡ 指标的含义与分级

（一）盆地评价指标

盆地评价即适宜CO₂地质封存的沉积盆地筛选。此阶段应最大限度地搜集盆地地质资料（包括盆地类型、构造、沉积、地热等）、盆地煤层气地质资料（包括含气量、煤层气丰度、煤炭储量等）、煤矿开采、钻井情况和基础设施等方面资料。在此基础上，对盆地煤层气资源量和CO₂的封存潜力进行评估。盆地评价的主要指标有不可开采煤层中的煤层气资源潜力和CO₂地质封存潜力，以及与盆地地质构造相关的安全风险因素。

表5-1 煤层CO₂地质封存选址指标体系一览表

1.潜力指标

（1）煤层气资源潜力：盆地煤层气资源潜力用煤层气资源丰度表示。煤层气资源丰度以10⁸m³/km²作为测量单位，它是煤含气量和净煤厚度的函数。具体评价指标分为I（好，下同）、Ⅱ（中，下同）、Ⅲ（差，下同）类。对于煤层CO₂地质封存过程中的煤层气潜力，采用不可开采煤层中煤层气资源丰度大于等于2的盆地为I类；大于等于1、小于2的盆地为Ⅱ类；小于等于1的盆地为Ⅲ类。据此确定全国或区域范围内含煤沉积盆地是否适宜CO₂地质封存。

（2）CO₂地质封存潜力：煤层CO₂封存潜力是封存场地选址的最基本指标，它与煤层气资源量有密切的关系。目前，广泛采用的煤层CO₂封存潜力评价方法是美国能源部（DOE）和碳封存领导人论坛（CSLF）推荐的计算方法。

DOE推荐的方法中（Goodman et al.，2011），煤层CO₂封存潜力由式（5-1）计算。

中国二氧化碳地质封存选址指南研究

式中：G_CO为煤层中封存CO₂的质量；A为煤田盆地的面积；h_g为煤层的累积厚度；C_s，max为原地条件下单位体积煤岩对CO₂的标准状态吸附量；ρ_Co为标准状态CO₂密度；E_coal为CO₂封存效率（反映起封存作用的煤占总煤体积的比值）。碳封存领导人论坛（CSLF，2007）推荐的煤层CO₂封存潜力可由式（5-2）计算。

中国二氧化碳地质封存选址指南研究

其中：

中国二氧化碳地质封存选址指南研究

考虑到CO₂煤层封存过程一部分煤层中的部分气体会被置换，CO₂封存过程中的有效封存量可由式（5-4）计算。

中国二氧化碳地质封存选址指南研究

式（5-1）至（5-4）中各参数的意义见表5-2。

表5-2 CSLF煤层CO₂封存潜力评价方法各参数的意义

注：L代表长度；M代表质量；S代表时间。

采用美国能源部（DOE）或者碳封存领导人论坛（CSLF）提出的煤层CO₂地质封存潜力评价方法可以对煤层CO₂封存潜力进行预测。

为了能更好地反应每个沉积盆地的CO₂地质封存潜力，可把单位面积的CO₂封存潜力作为评价指标，以10⁸m³/km²作为单位，把具体评价指标分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类。采用单位面积CO₂封存量大于等于4的沉积盆地为Ⅰ类；大于等于2、小于4的沉积盆地为Ⅱ类；小于等于2的沉积盆地为Ⅲ类（表5-3）。

表5-3 盆地煤层气资源/CO₂封存潜力评价指标等级划分表

2.安全性指标

CO₂地质封存要求能够大量、长久、安全地将CO₂封存在地层中。影响沉积盆地CO₂地质封存安全性的主要因素包括，煤层上覆盖层的厚度及封闭性、断层发育的复杂程度与断层封堵性，以及地震发生的概率等。

（1）盖层的封闭性：由于在CO₂灌注过程中，灌注压力都大于煤层的原始压力，而煤层上覆盖层的封闭性对CO₂地质封存安全性起到至关重要的作用，因此，需要控制CO₂灌注压力低于煤层上覆盖层的破裂压力。

一般认为，泥岩或页岩作为盖层的封闭性最好，其次是致密砂岩，最后是裂缝发育的灰岩（目前灰岩的封闭性尚存争论）。盖层的厚度越大，封闭能力越好。

根据油气圈闭的实验研究结果，当泥岩厚度大于50m时，盖层的封闭性较好；厚度50～10m的泥岩封闭性一般；小于10m的泥岩作为盖层的封闭性较差。一般认为砂岩没有封闭性，而多作为常规储层。

（2）断层的发育：断层的发育将影响CO₂地质封存的安全性。在封存区有大的断层发育，并且断层是开启状态，那么CO₂将有可能沿着断层裂缝系统运移到其他的地层，甚至运移到地面。据此，初步认为CO₂灌注井10km范围内没有大的断层，认为断层不发育；灌注井5km没有大的断层，认为断层较为发育，灌注井2km范围内没有发现大的断层，认为该区块断层发育一般。

（3）地震发生的概率：将CO₂封存到地下的安全时间尺度目前尚未明确。一般认为至少在100年以上，即发生矿物捕获（作用的时间尺度为100～10 000年）才能达到控制温室气体排放的目的。因此，应该掌握灌注地区地震发生的概率。据此初步确定，100年内发生7级以上地震的地区被认为是地震多发区；5级地震以上的地区为地震较多发区；5级地震以下的地区为地震发生较少的区域。

盆地评价的安全性评价指标等级划分见表5-4。

表5-4 盆地安全性评价指标等级划分表

（二）区块评价指标

区块评价是在盆地评价的基础上，对单个沉积盆地内适宜CO₂地质封存的同一构造带的诸多局部区块做进一步评价和分析预测的过程。区块评价时，应依据煤岩特征参数（包括工业分析、元素分析和镜质组反射率等）、井下岩心的分析测试等，确定煤层含气量、等温吸附特征、含气饱和度和渗透率等参数，进一步评价煤层气资源量和CO₂封存潜力，获得更为准确的评价数据，还需根据不同区块煤层渗透率重点评价煤层的CO₂可灌注性。

1.潜力指标

煤层气资源潜力和CO₂地质封存潜力指标与盆地评价阶段相同，只是各区块的煤层气资源潜力和CO₂地质封存潜力评价拥有的数据应更为丰富，评价精度进一步提高，评价结果更加可靠。

2.安全性指标

该阶段的安全性评价主要是评价各区块的煤层和盖层的埋深与厚度、已有煤田勘探井的完井和废弃井处理好坏情况等。

（1）煤层埋深：受深部煤层开采的技术经济等因素制约，目前国内煤炭开采深度大都在0～1000m的深度范围内。据此，初步确定煤层深度大于等于1500m的区块为Ⅰ类；深度在1200～1500m的区块为Ⅱ类；深度在1000～1200m的区块为Ⅲ类。

（2）盖层封闭性：区块评价阶段的盖层封闭性指标划分与盆地评价阶段的相同。

（3）废弃井的处理：如果区块内存在各类勘探井或废弃井，需要对这些井的处理资料进行查阅。对于已使用水泥填充全部井筒者定义为处理好的废弃井；部分井筒被填充者为处理差的废弃井；如果全井未进行水泥填充处理，认为该井为泄漏井。同时对废弃井的数量进行统计。

区块安全性评价指标等级划分见表5-5。

表5-5 区块安全性评价指标等级划分表

3.灌注性指标

煤层渗透率是决定气体在煤层中流动特性的重要指标，决定了煤层中CH₄气体的可采性，同时也影响着CO₂地质封存过程中CO₂的灌注性。

一般认为煤层初始渗透率大于10×10^-3μm²时，煤层的可灌注性较好，为Ⅰ类区块；煤层初始渗透率在（1～10）×10^-3μm²时，煤层的灌注性一般，为Ⅱ类区块；煤层初始渗透率小于1×10^-3μm²时，煤层的可灌注性较差，为Ⅲ类区块。煤层灌注性评价指标等级划分见表5-6。

表5-6 煤层灌注性评价指标等级划分表

通过上述区块评价可对每一沉积盆地内的诸多局部区块CO₂地质封存的适宜性进行排序，从而优选出适宜CO₂地质封存的区块，进入下一阶段场地评价。

（三）场地评价指标

场地评价阶段的诸多评价指标已包含在前述盆地评价和区块评价两个阶段中。对CO₂地质封存场地选址而言，在明确场地边界条件后，需增加CO₂地质封存工程实施方面的评价指标，如CO₂供给能力、封存场地工程控制程度和市场潜力等。场地评价指标体系构成见图5-5。

图5-5 CO₂-ECBM项目场地评价指标构成示意图

1.潜力指标

场地评价阶段的潜力评价指标与盆地评价和区块评价阶段的评价方法相同，只是在场地评价阶段需要对场地进行煤层气的资源潜力和CO₂封存潜力做精确评价。评价标准与盆地阶段的评价等级相同。采用不可开采煤层中煤层气资源丰度大于等于2的场地为Ⅰ类；大于等于1小于2的场地为Ⅱ类；小于等于1的场地为Ⅲ类。单位面积CO₂封存潜力大于4×10⁸m³/km²的场地为Ⅰ类；大于2×10⁸m³/km²，小于4×10⁸m³/km²的场地为Ⅱ类；小于2×10⁸m³/km²的场地为Ⅲ类.

2.安全性指标

场地评价阶段的封存安全性指标包括场地的煤层埋深、场地煤层上覆盖层的封闭性和场地断层发育情况，以及场地内及其周边已有勘探井和废弃井的完井及废弃井处理情况。各指标的评价标准与盆地评价的标准相同。

3.灌注性指标

场地评价阶段的灌注性指标与区块评价阶段的相同。

4.CO₂供给潜力指标

CO₂的供给潜力指标包括封存场地附近的CO₂排放源的大小、类型、CO₂浓度、捕集成本、离评价场地的距离、可采用的运输方式和成本等。

（1）CO₂源的供给能力：大量廉价的CO₂供给是煤层CO₂地质封存实施的必要条件。适合于封存的CO₂主要来自于排放量较大的行业。一般认为，年排放在10×10⁴t以下的排放源无法满足大规模CO₂地质封存的需求。目前CO₂年排放量在10×10⁴t以上的排放源主要包括火电、水泥、钢铁、合成氨、制氢、炼油、乙烯和环氧乙烷等行业（Li et al.，2009），但是这些排放源中大部分排放的CO₂浓度较低，进行地质封存之前还需进行捕集、提纯等工艺，而就目前的技术水平来讲，从工业气体中大规模捕集、提纯CO₂工艺的成本比较高。而其中一部分行业，如合成氨和制氢等，排出的气体中CO₂的浓度本身就很高，可以直接用于地质封存，这样就大大节省了提纯的成本，从而提高封存工程的经济性。

（2）CO₂的运输距离：CO₂排放源与封存场地的距离是决定封存工程成本的一个关键参数，直接影响着CO₂运输的成本。在此初步确定距离CO₂源在50km以内的场地为Ⅰ类；50～150km的场地为Ⅱ类；大于150km的场地为Ⅲ类。根据中国主要含煤区分布图（USGS，2000）和CO₂排放源分布图（Li et al.，2009）可以初步判断各排放源属于哪一类。

（3）CO₂的运输成本：CO₂的运输方式包括汽车运输、管道运输、火车运输和船运。各种运输方式适用于特定的条件。如在中国西部地区进行船运的可能性几乎为零。火车的运输成本较低，但一般还需要转为汽车运输到封存场地。汽车的运输成本最高，但对于灌注量较小的场地，仍不失为最方便和最经济的运输方式。而对于大规模、长距离的CO₂运输，管道则是最佳的选择方案。

（4）CO₂的捕获成本：CO₂的捕获成本明显决定着封存工程的经济性。然而，CO₂地质封存工程并不要求CO₂的浓度必须为100％的纯CO₂，由此可降低CO₂的提纯成本。此外，在CO₂地质封存工程中，随着科学技术的发展，降低CO₂捕获成本的潜力也相对最大。

综上所述，CO₂供给潜力评价指标等级划分见表5-7。

表5-7 场地CO₂供给潜力评价指标等级划分表

图5-6 煤层气开采井不同生产阶段灌注CO₂的煤层气生产曲线图

5.工程控制程度指标

（1）现有井的数量：为了对煤层CO₂地质封存场地选址进行正确评价，须获得必要的地质和工程资料。数据资料不充足将增加选址过程中的不确定性。如果场地中已有煤层气抽采钻井，则该区的工程控制程度可以认为会比较高。据此将30km²范围内有5口井的场地列为Ⅰ类；5～3口井的场地为Ⅱ类；小于3口井的场地为Ⅲ类。

（2）场地地球物理勘探程度：如果场地内已有地震或者其他地球物理勘探测线，可初步认为有三维地震测线的场地勘探程度高；有二维地震测线的场地地球物理勘探程度较高；只有其他地球物理方式勘探或没有地球物理勘探的场地为地球物理勘探程度低。

（3）现有井的生产时间：基于已有研究成果，在煤层气井达到高峰的时候灌注CO₂能达到提高产量的最好效果，且能实现最大量的CO₂封存。具体分析见图5-6。

其中，图5-6（a）表示没有灌注CO₂的情况下，煤层气井的生产情况；图5-6（b）表示从CO₂减排角度看，灌注CO₂越早，越能达到减排的目的。但是在生产初期就灌注CO₂，可能导致灌注压力过大，灌注总量减少，并且灌注CO₂后，CO₂在煤层气井达到最高产量之前就突破了，最终导致煤层气井生产出来的CH₄含量降低，CO₂含量很高，生产井也被迫废弃。

图5-6（c）表示在煤层气井的产气高峰后期灌注CO₂，煤层气井的产量将会迎来另一次高峰，并且CO₂能够在较低的灌注压力下灌注。同时，CO₂的突破时间将延后，煤层气井的总产量增加。直到CO₂突破后，灌注压力仍然不是很高，可以继续灌注一段时间，从而增加了灌注CO₂的总量。一般情况钻井抽采10年内会达到煤层气产量峰值。

场地工程控制程度评价指标等级划分表见表5-8。

表5-8 场地工程控制程度评价指标等级划分表

6.市场潜力指标

市场潜力是指在煤层CO₂地质封存过程中开发的煤层气资源，通过销售获取利益，抵消CO₂封存成本或者形成附带经济效益的潜力。成熟的煤层气销售市场，是利益最大化的保障。煤层气作为一种天然气，需要通过管线运输到集输中心。一旦煤层气被运输到集输中心，就需要分销网络将煤层气运输到用户。如果在候选场地附近事先存在这样的管线基础设施，那么煤层CO₂封存过程中开发的煤层气资源的市场潜力就被极大地提高。市场潜力评价指标等级划分表见表5-9。

表5-9 场地市场潜力评价指标等级划分表

㈢ 起点作者签约分几个等级

一、起点作家一共有6个等级，分别是：

1、未签约写手，0收入。

2、A签写手，上架前只有打赏的收入，收入多少一切看读者的打赏。

3、上架写手，作品的成绩可以上架，通常均订在500以下，如果达到每天5000以上更新，可以获得500每月全勤。如果申请低保成功，每月得到1200元，但是其他的全勤，月票是没有的。

4、优秀写手，章均订阅达到500以上2000以下，月收入能够达到2000—3000左右。

5、超级写手，均订达到2000以上，这种写手一般都可以兼得月票奖和打赏收入，月收入在5000左右，有些白金大神的扑街书也是这个层次。

6、白金写手，也称为大神，区别依然很大大，好的月收入几万，差些的一万多元。

二、LV等级区别：

LV1.赤钻 10~19 可申请完本奖金，生日祝福

LV2.橙钻 20~79 在合约之外增加一个推荐A级签约意外保险

LV3.黄钻 80~199 获得一次首页推荐最低保障金1500元一月

LV4.绿钻 200~499 获得一次首页封面推荐最低保障2500元一月作家关怀作协推荐医疗保险

LV5.青钻 500~999 大神级长约增加10%返还参加作家年会（免费体检）获得一次首页大封推最低保障4000一月推荐作者加入作协作家关怀

LV6.蓝钻 1000~2499 高级经纪人服务电子订阅增加15%支付作家关怀

LV7.紫钻 2500~39999 高级经纪人服务电子订阅增加20%返还作家关怀

LV8.银冕 40000~119999 高级经纪人服务电子订阅增加30%返还作家关怀

LV9.金冠 120000以上 高级经纪人服务电子订阅增加30%返还作家关怀

注：等级每一年都会进行调整，但即使收入下滑明显，并不会一降到底，最多只下降一个等级。离开起点中文网的作者其作家等级将清零，增加返还部分与完本奖不同时生效，两者合并最高限额为30%。

如增加10%固定返还，则完本奖最高上限降为20%，增加20%固定返还，则完本奖最高上限降为10%。

(3)指标与级别的作者是谁扩展阅读：

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㈣ 关于股票技术指标原理的书籍有什么可以推荐的不

闪牛分析：股票经典书籍系统如下：
关于均线方面的书：
1、《三线开花》，张卫星先生著。有上下两册。
2、《主控战略移动平均线》，黄韦中先生著。
关于结构方面的书。原理波浪理论：
1、《主控战略波浪理论》，黄韦中先生著。
2、《市场的关键行为》
3、《突破理论：波浪理论的创新与超越》，孟宪明先生著。
关于趋势方面的书，也就是道氏理论：
1、《股市技术趋势分析》，罗伯特D。爱德华兹著
关于时间周期的书：
1、《螺旋的规律－股市与汇市的预测》 黄柏中先生著
2、《江恩理论全书 》 何造中著
关于量能的书：
1、《主控战略成交量》 黄韦中先生著
关于K线组合的书：
1、《股市操盘定式》
2、《主操作战略K线》黄韦中先生著
关于指标MACD的书：
1、《大牛有形股票技术分析》 黄久龙先生著
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㈤ 绩效考核指标设计的作者简介

魏钧
◆教授、博士生导师
◆北京科技大学经济管理学院工商管理系主任
◆国家职业鉴定专家委员会人力资源专家委员 ◆2010年北京市师德标兵 代表性科研项目：
◆国家自然科学基金项目：“商业银行风险经理胜任力模型及培训应用研究”和“基于社会网络的培训扩散多层次模型与组织干预策略”
◆教育部人文社科基金项目：“‘80后’新入职大学生组织社会化障碍及培训干预机制研究”代表性企业咨询。
◆2002-2003年，北京同仁堂集团“战略人力资源管理规划”
◆2004-2006年，中国建设银行“客户经理等四大专业技术岗位胜任力模型构建及培训设计”
◆2005-2006年，山东电力集团公司“绩效管理体系设计及推进”
◆2008-2009年，中国铜陵有色集团“人力资源优化配置” 有数篇论文发表在Human Resources Development Quarterly、《管理世界》、《管理科学学报》、《南开管理评论》、《统计研究》等知名期刊上，已出版《人力资源管理技能开发》、《组织契合与认同研究》、《忠诚管理》等四部专著。

㈥ 什么是指标什么是标志指标和标志的区别

指标：事先规定的应达到的目标。标志：表明特征的记号。两者在释义与出处上有所不同。

一、释义不同

1、指标

犹标志。计划中规定必须达到的目标。

2、标志

表明特征的记号。表明某种特征。

二、出处不同

1、指标

出处：郭沫若 《天地玄黄·鲁迅和我们同在》：“ 鲁迅 精神在这十年间所发生的领导作用， 闻一多 就是最明显的一个指标。”

2、标志

出处：北魏 郦道元 《水经注·汶水》：“前有石铭一所， 汉末奉高令所立，无所述敍，标志而已。”

译文：前有石碑一座，汉末奉高县令所立，没有记载，标志而已。

(6)指标与级别的作者是谁扩展阅读

一、指标近义词

目标[ mù biāo ]

1、射击、攻击或寻求的对象：看清目标。发现目标。

2、想要达到的境地或标准：奋斗目标。

二、标志近义词

符号[ fú hào ]

1、记号；标记：标点符号。文字是记录语言的符号。

2、佩戴在身上表明职别、身份等的标志。

㈦ 关键绩效指标法（KPI）的发明者（提出者）是谁，在哪一年提出

1954年，美国管理大师德鲁克在泰罗的科学管理和行为科学理论基础上首先提出“目标管理和自我控制”（详见，《管理的实践》一书中）。
目标管理从提出到发展成熟是企业由粗放式管理逐步进入精细化管理的标志。为了更好实现企业的目标，基于二八原理和SMART原则产生了关键业绩指标法（KPI）。
目标管理和 KPI都不是某一人或某一时能够发明的，而是众多的企业管理实施者和从事企业管理专门研究的人员在漫长的管理研究与实践中逐步形成的。德鲁克、诺顿、卡普兰等都是在这一方面提出和成熟过程中做出贡献的代表人物。可以说到现在还在应用中或因地制宜或与时俱进。
以上回答希望能给你帮助。

㈧ 现在的作者分几个等级，

以下是一篇文章，里面有说到作家职称的等级分类，相信楼主看了就能知道了： 是不是作家谁说了算——质疑作家职称评定制度 时间:06-03 09:28 作者: 黄东成 新闻来源:检察日报 台港之旅，见到了许多文朋诗友，相聚甚欢。席间谈起大陆作家按月拿固定工资之事，他们无不艳羡。台湾、香港基本上没有专业作家，作家都另有自己固定的职业，写作仅只是一种爱好，一种虔诚的业余爱好。也有极个别畅销书作家如梁羽生、古龙等名牌大腕，那是出版商吃他们了，宁可倒三七开，甚至倒二八开，也抢着给他们出书，大概他们可以称之为专业作家。 作家为什么要评职称？又由谁来评定这个职称？他们都感到不可思议，难以理解。 作家，绝不是靠几个人评短议长评出来的，而是因其作品被社会承认才脱颖而出。况且，你们将作家分成一、二、三、四级，也就是一、二、三、四等，这样的定位合适么？巴金、冰心是几级？如果巴金、冰心两位大师是一级作家的话，还有谁有资格与他们匹敌也能评为一级？倘若任何什么人（包括知名、不知名的）很容易都能评上一级的话，作为评职称本身还有多大意义，说穿了无非只是为了每月工资单上多加上一两个数码。 会不会有人就此躺在×级作家的工资单上吃老本，再也没有任何作品问世了？还有，一级作家写的作品，能保证都是一级精品名作么？多年不再动笔，读者几乎已经将此类作家遗忘，还能是终身的一级作家么，还能被认为是“作家”么？相反，被认定是末流的三、四级作家，就一定写不出有社会价值、有艺术品位、兼有轰动效应的名作么？ 针对一连串的问题，我几乎插不上话。就我所知道的告诉他们，原来中央制定的１３个职称系列中并没有作家这一系列，作家嘛，原该以文取酬，凭作品拿稿费，天经地义。可是有作家心理不平衡了，各行各业的知识分子都有职称，为什么作家不该有？这不仅仅是多拿几个钱的问题，还关系到作家的社会地位。于是，三绕两绕，职称里面就多出了个作家系列。即使没有作品的“作家”，也就照样可以毫不脸红地按时获取工资。 作家评职称的利与弊，对繁荣创作的是与非，尚难定评，非本文之所论。不过，从已经反映出来的问题和矛盾看，确实出乎政策制定者的意料之外。 按说，作家系列的高级职称本有客观标准：一级作家至少要有两本专著以上、发表数十上百万字的作品；二级作家则需有两本著作及发表数十万字的作品。但实际操作中，“客观标准”往往失去效应，没有著作的照样能评上一级，有多本著作的反而评不上一级。即不该上的上了，该上的没有上。原因何在？权力意志。圈子内的，说你行你就行不行也行；圈子外的，说你不行就不行行也不行。或者卡你指标，或者指定评委，或者掌握三分之一选票……手法与办法不胜其多。总之，权力意志成了没有标准的绝对标准。 据悉，某地作家协会受命作家系列的职称评定前，专业作家不评职称，刊物编辑职称则送往出版系列评委会评定，时有不如愿不遂意情况发生。自作家系列下达后，负责职改的作协某领导人得意之色溢于言表，会上当众宣称：这下我们自己评定职称，好掌握了。好掌握者，两层意思，一可不受外单位的制约，再则想怎么干就可以怎么干了。这个领导人曾多次努力为他的一个圈里人谋求“正高”未果，恰此时，立即顺水推舟将其纳入作家系列申报一级作家。奈因实在没有任何作品，有坚持原则的评委坚决予以抵制，终于使出杀手锏，干脆将敢于抵制的评委排除出评委班子，方如愿以偿，评上一个“没有作品的一级作家”。尽管贻笑大方，丑闻捅上中央级报刊，也无法扳倒“一级作家”的既成事实，此不能不承认乃“掌握”之功。 圈内人不够条件的可以“掌握”上去，不同意见者够条件的当然也能“掌握”下来。就在同时，有个出了十多本专著颇有影响的作家申报一级，总是少一票而不予通过。究其原因，这个作家曾经得罪过这位掌握职改实权的领导。对待忿忿不平的群众议论，该领导一推六二五，“这是评委们无具名评定的”。知道内情的群众讪笑：评委不是由你确定的么？甚至，办了离退手续、圈子里的“没有作品的一级作家”能纳入评委班子，反而还在位的作协常务副主席却不予进入评委班子，这不是很能说明问题了么？ 难怪，有人对此强烈对比编了绕口令式的笑话连讽带刺：写了十多部书的作家评一级得由“没有作品的一级作家”来评定，而“没有作品的一级作家”极力否定写了十多部书的作家没有资格上一级。看看，多拗口。 由此可见，评委评出的一、二、三、四级作家，不可不信，不可全信。作家的知名度及真假作家的认定，绝不凭借评定的职称等级而论。以上例证虽属个别，当不可因此全部否定评委制，但反映出来的变相暗箱操作的问题和矛盾，已然明明白白。可见评委制并非惟一。权力、权势、权利以及派性对职称评定的干扰，已绝非个别，应引起有关方面的关注，引以为训。 作家，也应与国际接轨，还是应该靠作品说话。现在，生活中大量存在着有名无名、大大小小的各类自由撰稿人，单汇集在北京的就有几千人之多。他们不拿国家一分钱工资，根本没有什么一级二级三级四级的概念，全凭各自的实力激烈竞争。他们反对作家评职称。照他们的说法，是骡子是马牵出来遛遛。大作家，小作家，社会自会以其作品论定，绝不靠职称判定。 据悉，有一个省的作家协会已开禁给业余作家也评职称，只是不与工资挂钩。其实，除了听起来好听，有什么实际意义呢？ 现在，教育界、社科院据悉已逐渐开始取消职称与工资挂钩。山东省教育厅负责人透露，该省大学中学逐步取消职称评审，实现教师职务由身份管理向岗位管理转变的改革。看来，作家评职称的改革迟早也得提上议事日程。 但愿“没有作品的一级作家”从此绝迹。

㈨ 指标与指标体系的关系

油气管道是个复杂的系统，管道的能效水平必须从系统分析的角度来进行研究，因此反映油气管道能效水平的也不可能是一两个指标，而应该是多层次、多对象，并且有递进关系的多指标的指标体系。管道能耗指标体系可以按照其物理意义的递进关系分层级构建，并按照分析对象进行分类。

在实际的综合评价活动中，并非是评价指标越多越好，但也不是越少越好，关键在于评价指标在评价活动中所起作用的大小。一般原则应是以尽量少的“主要”评价指标用于实际评价。但在初步建立的评价指标集合中，也可能存在一些“次要”的评价指标，这就需要按某种原则进行筛选，分清主次，合理组成评价指标集。在实际应用中，通常采用专家调研法（Delphi法）、最小均方差法、极小极大离差法和相关系数法。

1.最小均方差法基本原理

对于n个取定的被评价对象（或系统）S₁,S₂，…，S_n，每个被评价对象都可以用m个指标的观测值x_ij（i=1,2，…，n;j=1,2，…，m）表示。容易看出，如果n个被评价对象关于某项评价指标的取值都差不多，那么尽管这个评价指标是非常重要的，但对于这n个被评价对象的评价结果来说，它并不起什么作用。因此，为了减少计算量，就可以删除这个评价指标。这就启发我们建立最小均方差的筛选原则，其内容如下：

油气管道能效管理

其中：j=1,2，…，m。

S_i为评价指标x_j的按n个评价对象取值构成的样本均方差。其中：

油气管道能效管理

j=1,2，…，m。

x_j为评价指标x_j按n个被评价对象取值构成的样本均值。

若存在k_o（0≤k_o≤m），使得：

油气管道能效管理

且

，则可以删除掉与

相应的评价指标

。

2.极小极大离差法基本原理

采用极差归一化处理方法如下：

油气管道能效管理

j=0,1,2，…，m;k=1,2，…，n。

按照能耗数据在管道能耗管理层级的不同，可考虑将能耗指标体系划分为实物（Object）、强度（Intensity）、效率（Efficiency）、指数（Target）4个不同层级。按照这4个层级搭建指标体系，即“OIET”能效指标体系。

实物层级指标，简称O级指标，是指与能效相关的最基础的实物量数据。例如：输量、压头、周转量、耗电量、耗气量、耗油量、耗能总量（折算为一次能源）、压比、管存等。实物层级指标反映管道客观的能源消耗及相关基础数据。

强度层级指标，简称I级指标，是指与能效相关的反映某一单位量下的强度的指标。例如：气单耗、电单耗、油单耗、生产单耗、综合单耗、耗气输量比、耗油输量比、耗电输量比、耗能输量比、单位有用功耗能、单位周转量消耗有用功、单位周转量电费、单位周转量燃气费、单位周转量燃油费、单位周转量生产费用、单位有用功能耗费用等。强度层级指标主要反映管道的耗能水平。

效率层级指标，简称E级指标，是指与能效相关的反映效率及利用率、损失率的指标。例如：泵效、加热炉热效率、燃烧器效率、压缩机效率、电动机效率、燃气轮机效率、泵机组效率、压缩机组效率、加热炉运行效率、管道利用率、节流损失率、站场电能利用率、管道电能利用率、站场热能利用率、管道热能利用率、站场能源利用率、管道能源利用率等。效率层级指标主要反映管道能耗方面的各种效率。

指数层级指标，简称T级指标，是指为反映管道宏观能效情况，在实物层级指标、强度层级指标、效率层级指标基础上，综合考虑各相关因素并按照一定算法形成的综合指数性能效指标。指数层级指标主要反映管道能效方面的优化程度。

按照分析对象进行分类，宏观上可考虑按照原油管道、成品油管道、天然气管道将能效指标分为三大类。微观上可以将强度层级指标和效率层级指标按照不同分析对象再进行分类。例如，强度层级指标可分为费用类、单位周转量能耗类、单位输量能耗类等，效率层级指标可分为电能利用率类、热能利用率类、能源综合利用率类等。