Ⅰ 黄金店里上班的工资层次和上班情况好吗
普通的销售员待遇大概1000多，但是很多店都是靠业绩来提成的，业绩好了奖金也就高了。
Ⅱ 黄金店招工一般都要什么条件工资怎么样
我们也是黄金专柜招人的！我们要求就是身材158就可以！形象好，普通话标准。主要就是有心学上手就快！工资方面2500-6000左右！看你本事了
Ⅲ 急急急...黄金买卖业务员的工资
那不定啊，一般是要看你的业绩，以客户每手来看的！每手有多少提成！一般是底薪加提成，底薪到没有什么，主要是看你的业绩！
Ⅳ 六福珠宝销售员工资能有多少
我也做过珠宝销售，卖的就是黄金。现在一般要看你在的城市，向我们这种小城市的工资加提成也就1500左右，但大一些的城市4、5千也有可能啊！！
Ⅳ 请问在黄金首饰店上班的工资大楷是多少钱一个月
摘要 您好，在黄金首饰店上班的工资大约是底薪2000多块钱加阶梯提成。这个也是要看个人能力的，也分淡旺季，会来事会说话万八千的肯定有。
Ⅵ 卖黄金一月多少工资
卖黄金一月工资的多少与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
Ⅶ 我朋友让我去黄金店里上班！我不知道要不要去！黄金的潜规则是什么啊工资怎么样上班时间长吗好做吗
普通的销售员待遇大概1000多，但是很多店都是靠业绩来提成的，业绩好了奖金也就高了。
Ⅷ 卖黄金提成一般是按多少
黄金销售提成首先看工资结构，大多数都是底薪+提成，这种模式的提成会低一些，按克销售的黄金首饰提成比例在2‰到7‰，一口价销售的黄金首饰提成在1%到2%，钻石饰品在2%到3%，有地区差异和品牌差异。
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。黄金一般按克提，你卖1克提2-3块。工费按百分比提。黄金和铂金的提成都不是很高。卖钻石K金类的相对应的提成会高点，大概百分之三。 素金可以选择以上两种方式的一种，每克给多少在换货中比较麻烦，而且会计工作量加大，建议按销售额百分比。镶嵌类的提成一般都是按销售额的百分比，可以多给些，带动员工推荐镶嵌首饰。营业员基本工资1320元，素金类黄金铂金提成0.8%钻石珠宝类提成3%，集体提成平分，素金类目标40万，40万后每做8万业绩每人有100元奖金，珠宝类目标20万，20万后每做6万业绩每人有100元奖金，以此类推，一间店16名营业员，如果业绩平均有300万，每名营业员扣完社保有大约6000元工资。按克销售的黄金首饰提成比例在2‰~7‰，一口价销售的黄金首饰提成在1%~2%，钻石饰品在2%~3%，有地区差异和品牌差异，但差异不大。如果是无底薪或比较低的底薪+提成的模式，提成比例会高。
Ⅸ 在金店上班怎么样
一般上班两班倒一天8-9小时。注意就是看好货物，金店都是贵金属丢了是要负责的。工资2800-6000，看业绩算工资。
在金店工作的好处：
1、所处环境安静优雅没有太大的干扰。
2、所处的环境卫生比较良好，不会对身体造成不健康的干扰。
3、需要和客户进行沟通联系，可以锻炼自己的语言沟通能力。
在金店工作的注意事项：
1、仪容仪表，因为此类高档消费门店对于从业者外在条件对于客户的影响较为重视。
2、沟通能力，服务行业最注重的就是与人沟通的能力。
3、服务意识，服务人员的服务意识在很大程度上影响着客户的购买决策。
4、专业常识，对于一些产品的入门常识要加以了解，如果无相关从业经验，切忌不懂装懂。
5、工作态度，不要夸大贬低原先的企业/老板，也不要过分强调待遇，重点放在对于这份工作的兴趣上，也不要勉强自己，毕竟好工作有的是。
Ⅹ 黄金导购员工资多少
一般类似导购员的工作都是底薪加提成（也就是根据业绩判定），底薪的高低也会因为地区不同而不同，但是总体来说底薪都不会很高，上海地区一般要在2500以上，然后再根据品牌不同定薪资，总体底薪大概在2500~3500这个区间，提成的话就要看每个公司给员工定的提成系数了。