期货公司内勤做什么的

① 期货公司工作如何

首先，要分清你要去的期货公司是其总部研究所还是其所在某个城市的营业部，你们签署的是什么性质的劳动合同。两者的区别对你福利待遇有很大的影响。另外，你提到自己做讲师有5年，不知道你这5年的经验是哪个领域的，在期货这个领域，一方面自己的专业知识要够扎实，另一个方面，就是要能忽悠，特别是面对客户感染力要超强。
至于你所提到的内外勤，就要看你这个岗位涉不涉及到营销了。在金融行业极大多数岗位都有涉及，如果涉及，那你的收入就与你的客户提成有关，往往这个占到大头，而且上不封顶。工作时间的安排要看你的岗位具体在哪里了，如果是总部的话，可能要去各地做报告会，时间很随机。营业部的话，就和交易所休假时间差不多，相比其他工商企业来说要多一些，毕竟周末不开市。

② 期货公司 交易风控岗与交易岗（或者交易风控人员与交易员）

交易岗俗称操盘手，交易风控指内勤管理，但不是管理内勤杂务的，是管理账户内勤的，一旦某个账户及交易岗出现异常或亏损至警戒线，则上报作止损处理的。

③ 期货公司职员都做什么（急！！）

一、部门不同、职责不同，如下

1、交易部：负责一切和交易有关的事务，包括客户开户、资金划转、风险控制、实时交易管理、交易所资金的分配和划转等。这个部门的员工要求具有期货执业资格，多年的期货从业经历，比较熟练的计算机操作技能。

2、市场部：负责开发客户、客户培训、交易指导等，经纪人都属于市场部的管理范围。此部门员工通常不强制要求有期货执业资格，但人际交流能力必须强。经纪人一般不属于公司员工（资深的除外），或者即使属于员工也只有基本底薪，主要靠客户佣金提成。

3、研发部：市场分析部门，研究行情走势和基本面分析，为客户和公司提供研究结果和交易指导，部门领导必须具有执业资格。

4、技术部：负责全部计算机、网络技术工作，通常是计算机或相近专业毕业，要会简单的编程，计算机软硬件及网络系统操作熟练，要求掌握几乎信息行业所有基本技能。因为期货公司对计算机和通信要求很高，实时性很强，出现问题时必须立刻解决，不得拖延。因此技术部的人员必须是“全才”。主管人员必须有执业资格。

二、交易、结算、财务是任何一家期货公司最关键的三个部门，这三个部门的主管都是期货公司的核心人员，通常由公司的副总一级人员兼任，要想长久地在期货公司工作，最好进入这三个部门。

(3)期货公司内勤做什么的扩展阅读

期货交易是以现货交易为基础，以远期合同交易为雏形而发展起来的一种高级的交易方式。它是指为转移市场价格波动风险，而对那些大批量均质商品所采取的，通过经纪人在商品交易所内，以公开竞争的形式进行期货合约的买卖形式。

期货，通常指的是期货合约，是一份合约。由期货交易所统一制定的、在将来某一特定时间和地点交割一定数量标的物的标准化合约。这个标的物，又叫基础资产，对期货合约所对应的现货，可以是某种商品，如铜或原油，也可以是某个金融工具，如外汇、债券，还可以是某个金融指标，如三个月同业拆借利率或股票指数。期货交易是市场经济发展到一定阶段的必然产物。

期货交易，是期货合约买卖交换的活动或行为。注意区分，期货交割是另外一个概念，期货交割，是期货合约内容里规定的标的物（基础资产）在到期日的交换活动或行为。

④ 急求期货公司内勤岗职业生涯规划！

这活我接了，我来告诉你这个没有什么职业规划，期货公司营业部现在普遍开始轻型化发展。所谓内勤岗，如果我没有说错的话，就是客服、开户这两个岗位，你只要保证开户合规就OK了。
至于职业规划，两条路
1、在后台岗位多干活多听多学多问（三线城市一般然并卵），广交各类朋友，学会交易技术——基本上很难，然后有机会找个CTA去做风控之类的，这个几率十分渺茫。
2、在后台多学多留心，然后以后头脑发热转岗或者公司调你转岗去做业务，运气好可以挣点小钱，运气不好就几个月不达标走人。
3、如果是国内大公司，券商系的话，争取转岗去当地证券营业部做IB，以后就看自己了。
4、我建议你有好的地方赶紧换下家才是正道。
——这个是圈子里的前辈给你的真诚忠告

⑤ 证券公司的内勤岗位

刚毕业很少公司让你去做内勤，要做的也是女生。一般都是找做销售的，还有一点你必须要有证券从业资格证，目前来讲的话，我可以介意你去一些期货或者小的投资公司去做结算员，加油！

⑥ 进期货公司除了要做经纪业务外还有什么工作可以做

根据我对期货公司各岗位的了解，简单跟你做一些解释。
期货公司一般来说分后台与前台两种岗位。后台岗位必须通过从业资格考试。
后台岗位包括财务、风险、结算、交易、技术、客服、研究、前台接待等，当然我这里没有提到总部各级经理以及下属营业部经理等职。
前台岗位主要就是市场部，还有大家经常看到的操盘手了。
后台岗位一般不会公开直接招聘，这些岗位可以直接或者间接接触到公司的重要信息，比如风险、结算、交易岗位，都实时掌握着所有客户资金、交易、联系方式等等期货公司最机密的信息。这些岗位很多都是由公司高层或重要人物的亲信群体就任，或者至少也是在公司比较有资历的员工，所以这些岗位人员一般比较稳定，很少有人员流动。
前台岗位，市场部员工，就是专跑业务，收入来源就是自有客户手续费提成。市场部员工流动性较大，说得不好听了就是甚至1年就能换好几茬，所以这部分员工当然不会接触到公司相对保密的信息。
操盘手，代客户理财，并非一般大家理解的接客户报单然后根据客户指令下单的工作。操盘手的发展初期也很困难，绝大多数操盘手在初期需要自己开发客户甚至使用自己的钱开户做交易，在可以稳定盈利并被公司认可后，公司才会考虑让其代理公司客户交易，而且期货公司比较正规的做法是不会以期货公司名义跟操盘手签署劳动合同，而是与操盘手签署居间协议，或者由与其合作、集团自有等投资公司的名义与操盘手签署合同，这个牵扯到期货法规问题。
期货公司市场部与操盘手流动性都很大，初期收入都比较低，可能1年以上甚至更久连基本工资都没有，没有业务量就没有收入。特别是操盘手，能坚持留下来并可以稳定盈利的我个人认为占应聘人数的1%都不到。当然能够坚持到最后并有较大客户量的市场部人员或者可以稳定盈利的操盘手，收入都是非常可观的。
总的来说，还是要看个人能力。