互联网证券期货职位竞争比例

❶ 2022 国考竞争比 68:1，如何看待此次竞争比例

.千军万马独木桥，竞争压力真不小！

国考竞争越来越大一直是小伙伴们关注的热点，近几年国考的报名人数都在100万以上，2021年国考报名人数157万，报名人数与招录人数之比达到60:1。今年应届毕业预计909万人，同比增加35万人，而且人数还在持续增加，大量应届生涌入国考，竞争难度会再次加大！

2.对比省考有不同，更高要求待突破！

提到国家公务员，想必大家的第一反应就是，“难”，确实，相对于省考来说，国考的难度的确上升了。一方面，国家公务员毕竟是属于全国性质的公务员考试，选拔的岗位与标准要求也都比省级的公务员高上不少；另一方面，因为是全国性质，考试范围就不会在某些方面局限于地域差距，自然而然考试范围也就很广了，难度也就上去了。

3.复习备考内容多，争分夺秒节奏紧！

知识“没学完”，考试“没做完”，每年考试这样的声音此起彼伏。对于考生来说，备考过程中最大的痛苦在于总有没复习到的知识点，总有没练习过的考试题，同时生活、社交、家庭挤占的时间似乎也成为备考路上的拦路虎，让备考之路难上加难！

【科学应对，巧避雷区。攻克最后堡垒！】

1.岗位选择学问多，逐一排除有原则，掌握报考技巧！

“不限”虽好，谨慎报考！“三不限”岗位固然给予众多考生“入场券”，但僧多粥少，场内竞争更加激烈。“冷门”虽冷，更易求胜！2021年国考个别职位过审达4千人，更有甚者，职位竞争比高达3334：1，避开热门职位，防止扎堆报考，离成为国家公务员更进一步！

2.学历专业和面貌，机会选择有不同，发挥身份优势！

公告中的报名条件只是国考报名基本线，具体职位有不同的具体要求，依据职位表不难发现：本科生是国考面向的“最广泛”人群；除了学历的助攻外，从近三年的国考热门专业排行来看，经济、金融、法学、财会、计算机类专业每年上榜；此时若你还是应届毕业生，那么恭喜你在国考中选择的职位范围更广了；而如有“共产党员”的政治面貌加持，便无疑是给自己又增加了一层“光环”。

3.早起鸟儿有虫吃，步步为赢更可靠，把握备考先机！

参考往年时间安排，2022年度国考预计10月中旬报名、11月底举行笔试。仅半年时间，如何高效复习？牢记：扎实的理论基础是快速解题的先决条件，有效的题海训练是能力提升的重要环节，科学的实战模拟是能力发挥的有力保障。

钟声敲响，备考将至！在百万众人的浪潮中，你想取得怎样的成绩，源于当下每一

❷ 互联网和金融行业哪个更有前途

互联网行业
大数据时代让世界紧密地联系在一起，互联网的发展日新月异，在互联网行业最为热门的有手机软件、手机游戏、视频、搜索等。
从技术的角度来说，像php、java、UI设计等，尤其是移动端软件的开发需求巨大，如大数据开发、云计算、搜索、移动互联网等。
就业前景：随着互联网的高速发展，物联网、人工智能、区块链等各种技术的日趋成熟，以及各种APP等层出不穷，对软件工程专业人才的需求也越来越大，可以说就业前景是非常好的。
二、金融行业
金融业在我国具有很好的发展前景，受过比较好的金融专业的学生，将来会有好的发展机会。
就业前景：马云在预言未来十大行业时提到，金融行业在未来将是一个黄金的发展时期，金融行业中的资深金融分析师将迎来职业的黄金期，被称为“金领”，需求量大且薪资水平高。
就业方向：①基金公司：基金公司现在非常需要能做基金绩效评估、风险控制、资产配置的人才。
②证券公司：证券公司现在正处在一个艰难的时期，同时也在通过集合理财产品设计等寻求生存的机会。
③银行：最传统的银行也在起着微妙的变化。现在各大银行的总行正在着手建立内部风险管理模型，急需这方面的人才。
可是，由于银行用人制度比较僵化，真正有水平的人未必能进去做这个事情。银行内部的另外一个重要部门——资金部，也需要金融专业的人才。
他们一方面在银行间债券市场操作，是未来固定收益证券这一块的主力，同时也是未来大有发展空间的公司债券市场、抵押支持债券这些金融专业产品的设计主力。

❸ 国家公务员考试，有哪些岗位竞争比例很小

国家公务员考试职位竞争非常激烈的。有些岗位动不动就是上千人的竞争比，而也有一些岗位，竞争比例非常低，约只有几十人或者是几人通过资格审核，这样的竞争比例在公务员考试中算是非常低的。这样竞争比例很少的岗位，具体有哪些呢?

一：基层工作经历

基层工作经验具体是：三支一扶、西部计划、特岗教师、大学生村官这四类是我们常见的基层工作经验。在公务员报考和事业单位报考中，这类基层工作经验招聘人数少，能报考的人数也不多。但是，在国家公务员中，要求的基层工作经历却是不同的，主要有以下：

在县级以下党政机关、国有企事业单位、村组织及其他经济组织、社会组织等工作经历，这些都算是国家公务员考试中报考的基层工作经历。也有一部分人，在军团岗位工作过的、退役士兵等都可以算作是基层工作经历。

具有基层工作经历后报考国家公务员考试，优势就很明显。国家公务员考试中，报考的大多是应届毕业生，这类考生几乎都没有基层工作经历。因此，有基层工作经历，就可以刷下一大部分人，竞争比例下降非常大，只要这一个要求，就阻挡了很多人报考这个岗位。

二：高学历岗位

对国家公务员有一定了解的人多知道，有些岗位要求必须是硕士生或者是博士生才能报考。在2017年国家公务员考试中，仅招博士的职位有23个，博士和硕士共招31人。如果你是博士或者是硕士学位，就不要去报考只要本科学历的人报考的岗位了。这类学历的考生，一定要充分运用好自己的优势条件，选择合适的报考岗位。这样来做，竞争就少了很多，毕竟能拥有专科本科的学历非常多、博士硕士学历的人就不是很多了，而从这些不是很多的人中又选择与自己专业高度匹配的岗位，人又减少了很少了!

三：特殊职位要求

如漳卫南运河管理局乐陵河务局工程管理一职
，除了要满足学历学位政治面貌等要求之外，还需要满足“定向招录2017年当年服务期满、考核合格的大学生村官;须同时取得相应专业的学历和学位;通过国家大学英语四级或四级考试成绩425分及以上;本单位最低服务期五年(含试用期)。”的要求。

中央文献翻译部阿文翻译处主任科员及以下一职
，阿拉伯语专业，学历要求研究生(硕士)及以上，其他要求：大学阿拉伯语翻译或语言文学专业硕士研究生;须通过人社部阿拉伯语二级口译或笔译翻译专业资格考试。专业能力测试内容为社科类阿拉伯语笔译，占综合成绩比重为15%。

国家统计局内蒙古调查总队镶黄调查队业务科室科员一职
，中文类专业，学历要求本科(仅限本科)，其他要求：该职位面向锡林郭勒户籍和生源地考生招考，限应届生。单位无职工宿舍，录用后最低服务年限为5年(含试用期)。工作强度大，需能够独立承担频繁下乡任务，工作特点适合男性。

宝山海事局宝山海事局科员(二)一职
，要求轮机工程、轮机管理、船舶电子电气工程专业，本科及以上学历，需持有无限航区一等三管轮及以上海船船员适任证书;计算机能力要求取得全国或省二级及以上证书;大学英语四级(CET4)测试成绩达到425分及以上;以研究生学历报考者要求同时具有研究生学历和硕士学位，并对计算机能力不作要求;从事基层水域巡航执法工作。请考生报名前，登录海事局网人员招录版块查看有关报考注意事项说明。

除此之外，我们还需要知道，个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题、本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

2018年国家公务员考生如何找到专业相符的职位?

方法一：搜索与自己所学专业名称一致的职位。打开职位表找到“专业”一栏，如果搜索到与自己毕业证上的专业名称一字不差的岗位，那么不用怀疑你肯定符合该职位的专业要求。

方法二：找到自己所学专业所属的专业类别。职位表中很多岗位对专业的要求没有很具体，只是注明要求某一大类或是某几大类，比如管理类、法律类、经济学历，而往往这些一大类包含十几个甚至几十个具体的专业，所以考生只要找到自己所学专业属于哪一大类，那么你就是符合该职位的专业要求。

方法三：咨询招考单位。确实不知道所学专业是否符合岗位要求，这种情况最直接的办法就是咨询招录单位，毕竟这些招考条件是招录单位制定的，他们的答案是最正确的了。

❹ 公务员竞争怎么算

简单地说就是总职位人数除以报考人数。例如：18000/1330000=1：73

2020年国家公务员考试共提供13849个职位，共计招录24128人。

相比于2019年国家公务员招录的9369个职位，14537人，增加了4480个职位，增加9591人。

相较近几年公务员招录减招不断的消息来说，2020年国考的招录人数无疑又是一剂强心针。

虽说公务员考试的报考门槛是大专及以上学历即可，但国考中要求学历较高，如职位要求学历为硕士及博士生的岗位也是存在的，面对这样的条件，符合的考生自然也就不多，因此这类岗位的竞争比相较一般岗位来说就会小很多。

❺ 互联网行业哪个职位比较有前途

1、互联网各类职位需求状况

整个互联网行业是建立在计算机技术开发的基础之上，因此该行业对于技术类人才的需求占了45%左右。然而现在的互联网产品模仿非常严重，新产品上线不久往往就有很多的竞争者，加之现在的互联网产品中技术越来越不能成为其壁垒，那么，除了产品自身优秀外，市场和运营的作用就非常关键，可以说决定着产品的前途和命运。所以我们从下图可以看到，互联网行业对于市场和运营的人才需求比例也非常大。从排在前三类职位的细分职业来看，互联网行业对研发工程师，销售人员，运营专员的需求分别占了各自所属类别职位的一半以上。

❻ 企业人员置达到什么比例才有竞争性

内部一致性是指组织内部不同职位（或者技能）之间的相对价值比较问题。这种相对价值的比较可以是横向的，也可以是纵向的，可以是同一个职位族内部的比较，也可以是同一个部门内部的比较。组织在建立内部一致性的薪酬结构时，不仅要考虑同一职位族内部的薪酬一致性，还要注意同一薪酬等级上不同职位族之间的一致性。外部竞争性是指一家企业的薪酬水平的高低以及由此产生的企业在劳动力市场上的竞争力的大小，具有“相对性”的特点。它往往受劳动市场价格、外部竞争力及内部实际情况的影响。外部公平性是参照物，也就是市场定价。它可以反映岗位市场价格的相对位置。但是，他不是唯一的依据。还要结合公司内岗位评估，解决内部一致性。两者结合，会比较全面的反映岗位在公司的相对位置。外部竞争性是内部一致性的基础，先通过外部竞争性，再进行内部一致性调整。
取得平衡：薪资结构决策是在内部一致性和外部竞争性这两种薪资有效性标准之间进行平衡的一种结果。职位评价能够保证在组织内部的各种工作岗位之间保持合理的比例关系，然后再进行外部市场薪酬调查，与市场竞争力相适应，从而实现薪酬制度的内部公平。外部竞争性的实现关键是要为组织的个中工作确定一个与市场水平相一致的报酬标准，就需要进行外部市场薪酬调查，并在此基础上结合职位评价的结果来达到外部竞争性，从而达成平衡，再确认职位价值体系最终确定薪酬结构。

❼ 股票 期货操盘手的利润提成比例多少

1、股票或期货的操盘手的利润提成比例是各不相同的，每个公司都会有自己的提成比例规定，有的公司提成比较高，但也有的公司提成比较低，很难一概而论的。
2、操盘手主要是为大户（投资机构）服务的，他们往往是交易员出身，对盘面把握得很好，能够根据客户的要求掌握开仓平仓的时机，熟练把握建立和抛出筹码的技巧，利用资金优势来在一定程度上控制盘面的发展，他们能发现盘面上每个细微的变化，从而减少风险的发生。

❽ 达不到1:3竞争比例的职位如何处理

你好，华图教育很高兴为你解答！

笔试前达不到1:3竞争比例的职位统一在笔试结束后进行公开调剂。面试公告发布后，因考生放弃面试导致该职位达不到1：3竞争比例的，该职位可以开考，对只有一名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生)平均分的，方可列为体检、考察对象；未达到平均分的，取消职位计划。

公务员之路，从华图起步

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❾ 证监会有哪几类岗位

根据考录工作安排，中国证监会2017年度公务员录用考试的全部职位列为证监会特殊专业职位。报考中国证监会的考生须按照“证监财金类、证监法律类、证监会计类、证监计算机类”四类职位报考，共设91个职位，招录164人，其中证监财金类17个职位23人，证监法律类35个职位60人，证监会计类29个职位66人，证监计算机类10个职位15人。作为中国证券期货市场的监管者，证监会一直是广大怀揣金融市场梦想有志青年的终极追求，所以竞争激烈程度也可想而知。2017年，浙江证监局竞争比61.50:1。2016年，贵州证监局会计类竞争比打到90:1。磨刀不误砍柴工，中公金融人权威分析四大类别的竞争情况和工作职责，帮助各位考生提前掌握报考必备常识。
一、证监财金类。财金类主要从事从事资本市场政策研究、综合性文件起草、组织或参与重要课题调研等工作，证券、基金、期货公司相关财务分析工作及其他综合类工作，公司债券市场的发展规划、统计监测及综合文件起草工作，辖区证券期货市场监管工作等。
二、证监法律类。法律类主要从事证券发行的非财务审核工作，上市公司日常监管工作，统筹规划、组织协调、检查评估证券期货市场投资者教育与服务工作，辖区证券期货市场监管工作，内部管理法律工作，证券期货市场违法违规行为调查工作等。
三、证监会计类。会计类主要从事从事证券发行的财务审核工作，上市公司执行会计准则监管，财务信息披露规则制定及监管等工作，辖区证券期货市场监管工作，会计类岗位监管工作等。
四、证监计算机类。计算机类主要从事辖区证券期货市场监管工作，证券期货市场违法违规行为技术调查工作等。

❿ 国考竞争比例多少算大

国考竞争比例1比30就算大了。国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2017年国家公务员考试的报名总数已超53万人，最热职位竞争比达到2320:1。

公共科目笔试成绩公布后，中央公务员主管部门根据《招考简章》公布的面试人选与计划录用人数的比例，从通过最低合格分数线的考生中，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试（专业科目考试）的人员名单。

招录机关对报考本机关的调剂申请进行资格审查。资格审查时，招录机关按照报考人员公共科目笔试成绩从高分到低分的顺序进行。

公共科目笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验的成绩排序。公共科目笔试总成绩和行政职业能力测验成绩都相同的，一并进入资格审查。调剂审查合格的人数达到规定的调剂人数后，招录机关不再对其他人员做资格审查。