招金期货网络管理维护薪酬

㈠ 年薪几十万的技术都有哪些

一线城市IT工程师。
金融，银行客户经理。
建筑公司，工程师，十来万一年。业务很好，很拼命的几十万。
矿山，测量员，朋友干这个的，十来万一年，他领导年薪能拿几十万。
供电公司，普通职工，另一朋友干这个的，十来万一年，他领导年薪保密。

一线某基金，起薪10W，同部门同级低几十万还蛮多的，运气好年终=年薪，就是压力大。
同学本科毕业去了咨询，小公司给的起薪是12W+。不过她算去向好的，而且咨询业小公司容易给的高。
还有个二流大学毕业的，工作五年跳槽到美资IT，也有20W了。

今年几大网站烧包的（娘度阿里搜狐小米腾讯等），基本都13*14起，工作1，2 java经验好点的20w抢。

朋友做到起点网中层30-50w，当然面上工资没那么高，人家年底有红包比较肥。
然后就是金融投行什么的，我觉得还是位置，要进管理层。还有就是公司规模，大外企什么比较正规，但是也比较平，民企很多真是一边撒钱一边吸血。不要怕生活节奏快，别怕忙。钱挣得多确实私人时间少。
大型国企做到中层，最低年薪20万吧，私下贪的比年薪至少多一倍以上。基层工人一年也就能挣3万多。

医生 月入二万。

魔都某外企，我自己人事算工资的，除了事物性的职务，所有人都税后30万了，管理层直接和总公司签合同，工资就不明了。

应届生来一发。
企鹅非研发类8000，13个月还是14个月不清楚
某点读机财务类 7000-8000，年终奖2w上（有学长在里面所以比较清楚）
某央企财务类年薪15w到18w+解决北京户口，但是要外派非洲什么的
某央企财务在香港上市 年薪10w到12w
华为财务8000
恒大6300，一年后好像有8000这样
以上皆为今年应届本科生。

㈡ 很多人都说，证书等级越高，薪资也会越多，真的是这样吗

你好，很高兴回答你的问题
一个月多少工资？其实已经暴露了你持有的金融证书的含金量高低！
持有证券从业证、基金从业证书，月薪6-8k。目前证券行业招聘基本都要求通过证券从业资格考试。
持有银行职业资格证书，月薪8-12k。拥有银行业职业资格证书，是毕业生申请银行工作的一件有力武器。
持有期货从业考试证书，月薪13-18k。据调查，持有期货从业人员的平均年薪在18万左右。而且考过期货从业考试不仅工资会有所提升，还会带给你更多的发展空间。
持有CFA/FRM/CPA证书，月薪20K以上。大多数年薪50万以上的金融人，基本上都有CPA、FRM、CFA等证书。如果你想获得与他们同等的工资待遇，这些证书是比不可少的！
谢谢

㈢ 去会计师事务所的薪水发展怎么样

“四大”待遇之高，仅次于少数几家外资公司，仅以PWC当前的月薪为例，新人首年十三薪约为71500元，扣却税、金，每月到手约为四千左右，按照职级递增每年涨幅可达30%。毕马威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事实上，影响最终收入的另两项——出差补助和加班费，相当可观：毕马威和德勤的差补是180元/天，而安永和普华略逊，为150元/天。“四大”内部统一采用overtime即OT制，以其工作强度，以全年加班300小时为例(保守估计)，每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况)，全年可得加班费，在万元之上。

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

㈣ 金融分析师年薪大概是多少

全球特许金融分析师的平均年薪是17.8万美元。美国特许金融分析师的年收入是19万美元，比哈佛的MBA平均12.8万美元的年薪还要高出近5成。

在我国香港，CFA的年均收入也达到13.6万美元。参加CFA考试投入很大，报名费就要400到900美元不等，加上原版教材资料费、培训费，平均考一次就得花掉两三万元。但回报也极高。获得CFA资格者在收入、报酬方面一般明显优于同行。

(4)招金期货网络管理维护薪酬扩展阅读

工作内容

① 培育专业的机构投资人；

② 对开放式基金进行管理以及创业板市场的设立与运作；

③ 保险基金和养老基金的管理；

④ 商业银行股份化和资产证券化运作；

⑤股票指数、期货分析以及风险资金管理等也是其工作范畴。收集研究对象信息，对其产品进行分析研究，提供分析研究及投资价值报告；跟踪研究对象变化情况，及时动态判断所研究对象的投资价值变化情况，作出投资预期回报与风险分析，调整投资操作建议。

㈤ 关于期货操盘手的工作

期货行业做的都是大宗商品货物，要求比较高，招聘一个没经验的人这样的概率微乎其微，期货公司要招聘也是往证券公司找，而且都是招聘有一定经验的，基本不会缺人的。金融行业的发展前景是很好的，如是你说的招聘是真的，那确实可以一试，但你得分清是现货操盘手，还是期货操盘手。

㈥ 恒生电子09校园招聘 工作地点 薪资

恒生电子股份有限公司是一家致力于行业应用软件及整体解决方案研发的上市公司，
是国内著名的证券、基金、银行、期货、资产管理行业整体解决方案提供商，也是重要的
智能交通、统一通信、电子商务和软件外包服务供应商。全国服务网络遍布28个国内主要
省份，在美国、日本和香港均设有分公司。
恒生电子是国家规划布局内重点软件企业、国家重点高新技术企业以及国家火炬计划
软件产业基地骨干企业，为中国十大自主品牌软件供应商。 自1995年公司成立至今，恒生
电子积累的客户遍及中国大金融经济及资本市场的各条战线，是推动中国信息化发展的重
要基石。
“网络变革产业，人才造就明天”是恒生的使命和核心战略。网络改变人类的历史，
恒生的使命是利用掌握的技术和业务知识推动各行各业来实现网络变革产业；人才是实现
这一目标的核心要素。恒生电子拥有一支约1800人的高素质专业队伍，其中研发工程人员
约占80%，在架构设计、研发、集成、技术支持和服务方面，具备强劲的技术实力和竞争优
势。
一直以来，恒生电子拥有业界公认的出色管理和服务，是国内首批通过ISO9001国际质
量认证的软件企业。2003年，恒生电子通过了CMMI L3级软件能力成熟度评估，2007年，通
过了CMMI L4评估，2008年通过ISO27001认证，目前正进行CMMI5级。完善的信息安全、产
品研发质量控制体系保证了公司服务市场、服务客户的能力。
秉承“客户第一”和“以人为本”的企业经营理念，恒生电子一直致力于建立有序、
具有自我创新能力的持续发展管理体制和发展模式，立志成为中国领先的卓越软件企业，
成为高科技人才圆梦的家园。
2009年校园招聘职位：

软件开发工程师（金融业务群）
岗位职责：
从事证券，银行，基金等金融行业软件产品开发工作。
基本要求：
1、计算机、软件、信息、通信、数学等相关理工类专业，本科或硕士；
2、学习能力突出，基础扎实，有责任心，思维活跃，有较好的沟通能力和团队协作精神；

3、熟悉C,JAVA,DELPHI,UNIX,数据库等一种或多种技术，热爱软件编程工作，愿意致力于
金融IT领域研发。

软件开发工程师（日本业务部）
岗位职责：
参与日本业务部软件外包项目的编码和测试工作。
基本要求：
计算机软件相关专业；本科，有责任心；能较好地进行团队合作；有日语基础者优先。

软件测试工程师（金融业务群）
岗位职责：
软件产品的测试工作，编写测试用例，开发测试脚本，执行测试并反馈及跟踪测试结果。

基本要求：
计算机等相关理工类专业，本科或硕士，具有软件开发基础，学习能力突出，基础扎实，
有责任心，思维活跃，有较好的沟通能力和团队协作精神。

技术支持工程师（金融业务群）
岗位职责：
客户服务工作，包括产品安装、调试、维护和培训、项目管理以及高端数据库支持等工作
。
岗位职责：
计算机、软件、信息、通信、数学等相关理工类专业，本科或硕士，有优秀的沟通能力和
团队协作精神，学习能力突出，基础扎实，有责任心，思维活跃，可适应长期出差。

业务研究员（金融业务群）
岗位职责：
负责行业业务的研究，并深入分析，动态追踪金融市场的发展趋向。
岗位职责：
1、硕士及以上学历，金融工程相关专业，基础知识扎实，学习成绩优异。
2、肯吃苦，主动性好，学习能力强，具有较强的钻研精神。
3、对金融研究有浓厚兴趣，具有良好的逻辑思维。

㈦ 中财期货 运维岗是干什么的 待遇怎么样急！！

运维岗？是信息岗么？工资待遇要看i在什么营业部了

㈧ 金融业年薪一百万

什么行业最赚钱？相信大部分人的第一反应的就是金融行业，5年北京一套房？真实的金融行业真的像媒体宣传的那样赚钱吗？进入金融行业，年入百万不是梦（这口号感觉，有点像某组织。

虽说没有宣传的那么夸张吧，但不可否认金融行业的待遇和各行业进行对比的话，还是很有竞争力的。

即便加班苦，能有工地苦吗？干个几年可是别人一辈子的收入。听到这里，是不是觉得金融行业这事靠谱？能干，然后就带着一腔热血扎进了历史的长河里了。没有经过调查统计分析，怎么会体现我们严谨性？毕竟都是高素质人才，没有调查，没有统计，没有分析，就等于没有话语权。话说金融行业到底能赚多少钱？真像外界说的年薪达百万？据wind统计，2019年银行平均薪资为37.12万元，非银金融（包括保险、证券等）更是以平均薪资40.9万元位列第一。其中非银金融中，证券公司更是以47.1万元荣登第一宝座，不说百万，但是打对折还是能达到了，这样看来也不少呀，你看看现在民企小老板，一年能拿多少？且不论，今年的疫情影响，就以往年度，个体户也赚到这些，怪不得外界都说金融行业的从业者，都是打工皇帝。
01
金融行业都是打工皇帝？金融行业赚钱真的像统计的那么高吗？当然，数据怎么能骗人呢？当然，数据这东西，不同的展现形式就很大的不同。看一家上市公司，从市值，还是从净资产来看，还是不大一样的。
另外，沪深两市21家上市银行2019年年报显示，2019年，21家上市银行员工总数超过218万人。其中，有17家银行披露了业务及管理费项下员工费用的具体组成。数据显示，这17家银行2019的“工资、奖金、津贴、补贴”（下称“薪酬”）合计4844.48亿元，同比2018年增长了6.68%，人均薪酬超过22万元。从统计来看，平均最低的年薪也达到17.21万，如果你真的简单约等于这个就是基层员工的收入的话。那你就太天真了，但从银行来说，一家银行有多少个营业点，营业点如果在3、4线城市，一个小20w，这个收入在当地来说，已经是一个家庭的一年收入了。有平均的概念，就有被平均的概念。好巧不巧，混迹金融行业的大多数都摆脱被平均的命运。
之前有网友晒出，自己在一线城市金融街工作，但到手也就4K多。按照二八定律，20%的企业席卷全世界80%的财富，而在金融行业这个比例更加凸显，甚至有统计证实是2%比98%。什么？你好像还是不太想接受这个事实？来我们换一个群体（金融行业总经理级别）采访一下：问：听说您年薪轻松过百万？答：小朋友，你应该在见见世面...据wind数据显示，金融行业总经理年薪超过百万的有41家，其中中国平安年薪更是超过1000万。确实是，这些大佬年薪别说百万，千万都不止，也就是因为这些大佬的存在，才拔高金融行业的平均收入。不过，这也就是金融行业有魅力的地方，起点工资虽然不像外界那么高吧，但行业上限也是非常可观的。
毕竟哪个咸鱼决定当咸鱼之前，还都是有梦想的。02
“先别谈年薪100W，那场面太浮夸”有多少想进金融行业的小伙伴，大多数都是被金融行业吸引去的，有很多同学持着金融行业就是高杠杆，可以加速我们的财富积累。暴富梦，该醒醒啦！！！
不可否认，金融行业确实赚钱，但是也要分行业，也要分岗位。确实金融行业有些核心岗位对于应届生来说，还是很可观的，但也没有外界说的那么夸张吧。然后，其次金额行业的核心岗位就那么些（不禁看看手里的牌，和竞争对手里的王炸，久违的紧迫感。）
那么，金融行业到底有多少个不错的岗位（发展好，薪水高，当然压力也不小）。
比如投行，一年也就是招个1000-2000人，大点券商一年招50-100人（大平台这两年都在100左右），箭头也是百人级别，中小就是小几十人，小券商不招或者招的很少（这里面是把股、债、资本市场部这些都加起来的）。把行研、资管等加起来，还有一波人，整体量不大。加上银行的总行，国有行的总行是1000人左右，工行农行一般是300左右（含IT方向，姑且都算上吧）其他几家一般是100多到200人。除了这家国有行，还有一堆堆的城商行（银行总牌照是4000多张），有些银行招的可不少。所以，银行总行全算上（包括了城商行、各地方的农商行等），再把分行里面的一些利润中心算上，一年就是3000-4000左右的量。再算上一些金融租赁、少部分的PE、上市公司、国企央企的投融资岗，部分私募，一行两会，一些不错的偏体质的方向，再算上一些市场方向的岗位，加上信托、一些地方投融资平台、FA等岗位。一级、二级、市场、体制内等方向全部加起来，还没到2万人。对比一下今年的应届生人数874W（当然不是说都去做金融），就算一个小零头，竞争压力也不少。就算你是天选之子，靠自身的努力进了金融行业核心岗位，也就相当于进了这个行业高薪领域的门槛了。
就像上面小金子老师在视频中介绍的，就算“三中一华”，像这样的大券商给应届生的薪水也不是很高，几乎都没破万，补助不多的，奖金就看命了，3个月到30个月都有可能，个位数是常态。所以，经常是15-25万，投行的话里面包括了疯狂出差的差补，我刚入行时候项目都不在北京，一年确实跑了300多天。

大部分核心岗位，大家参考15-25就行，包括了投行pe、投研、资管、金赁、银行总行等等。如果运气不好没啥奖金发低于15也不是没可能。

几家头部券商还有合资券商、大买方、顶级私募给的要高点，25-40，太高别想了，太少了。非要找的话可以考虑一下bat战投，外资投行。

其他的，参考10-15吧，这是金融行业最真实的收入，所以，在金融行业的第一个100W也不是大家口中那么轻松的，最起码也要3-5年的积累。

03“吃了该吃的苦，其余的也差不了”年薪百万的金融人，无外乎两类人：能拼，敢做！是不是怀疑说了一类人？NO！
“能拼”指的是有爹（有资源的也叫“爸爸”）可拼，毕竟在金融的世界里，资源一直排第二（主要第一没人敢领）。
有的人在入职的时候就是带着项目进组的，就跟演艺圈带资金组，说白了带资源的人的加入，是帮平台赚钱的。“敢做”这个就很好理解了，就是我们金融民工的本质，就是本本分分的高级打工仔，不过这点也不是一般人能做的。
之前也写过很多文章都介绍了也认可了金融行业的学历要求还是蛮高的，除了这些条条框框外，还有的就是能力，能力强的话，也是可以弥补学历的差距，毕竟大学生真的差不太多。把自己的基本功打扎实了，然后就差一个机会了（不过有时候能抓住机会也是实力的表现），很多大企在找实习生的笔试（专业知识）、面试（实操能力）的考核也不简单。对于大部分求职金融的学生来说，最靠谱的还是提升能力，别无他法，另外，金融行业的几乎所有岗位都要求快速的学习能力。求职金融，提前系统性准备，保持强学习力，养成快速将知识转化为解决问题的能力。
总之，除了少部分可以拼爹之外，大部分人还是是靠本事吃饭的，一两拨千金是不大可能，但踏踏实实努力，认认真真吃了该吃的苦，其余的也差不了。

最后，以鲁迅先生的一句话结尾：“世界上哪有什么天才，我只是把别人喝咖啡的时间用在工作上了。”

㈨ 注册会计师CPA年薪多少

本人在武汉一具有证券期货资格的事务所，去年与北京某事务所合并。现在在事务所三年多。我所在的所的情况如下：
一、毕业第一年，初级助理，工资每月拿到手2600左右，出差补贴按天计算，根据去的地方不同有20,40,80,100/天几个档次，无加班工资，过年过节有过节费(直接发现金)，年终双薪，另有现金加提货卡大约3000元。
二、毕业第二年，中级助理一级，工资每月拿到手3200左右，其他同上。
三、毕业第三年，中级助理二级，工资每月拿到手4300左右，其他同上。
四、毕业第四年，初级项目经理一级，工资每月拿到手5000左右，其他同上。另有现金加提货卡大约4000元。
五、初级项目经理二级，工资到手约6000元，其他同上。
六、中级项目经理，工资在到手6500-8000元之间，其他同上。
七、高级经理，工资在到手8000-11000元之间，其他同上。
八、经理一级，经理二级，每年税后在15万左右，其他同上。
九、高级经理一级，二级，每年税后在18万-30万左右，其他同上。
十、副总，合伙人，这个就比较复杂了，他们有股份，有分红，好的年份，一年买两三辆宝马7系应该是没有问题的。出差打车费用可以完全报销，每月电话费有报销额度，助理级别一月30元，项目经理一月60元，经理和高级经理就比较多了，经理和高级经理还有车贴
总之，在事务所的所有收入=每月到手工资+出差补贴+节日费+高温补贴和烤火费+其他报销。在当地的会计行业中处于中上水平的样子，比上不足比下有余。