1. 做期货公司研究员应该具备哪些素质
1，应该对市场现货需求多做调查，需求疲软，还是需求旺盛。不要被其他市场数据迷惑了双眼。
2，能够顺应K线指标做顺势预测，这样预测评论正确的概率很大，至少与目前市场保持一致。
3，要学会一些研究人员的马后炮式的研究评论，大跌时，在第一时间做空头理由的评测，大涨时，第一时间，做多头理由的评测。
4，人的外表要西装革履，领导和百姓都喜欢你，这才是关键。否则，一个怪才，一般是不妙的结局，所以，普通人在一起，大家才觉得互相投缘、放心。研究人员，功夫在诗外，做成钻牛角尖的事情就不好了。
5，一个研究人员，一般毕业生谁都可以做，所以谦虚第一，不要孤芳自赏，领导随时有给你调换岗位的可能。
6，研究毕竟是研究，不要等同于交易，交易赚钱，那是交易员的事情，你绝对不能信誓旦旦地说“按照我说的去做，你一定能赚钱”。
7，如果有一天，你研究发现了真正的交易赚钱的秘密，那么恭喜你，你可以晋升为交易实习生了，你可以开始进行心魔的降伏，一叶小舟将漂浮在波涛汹涌的海面上，如果你有导师，那么你将如行平地。
2. 期货，证券从业人员差异比较：谁比谁强
一、证券从业人员专业素质和学习能力要高于期货从业人员。这里有客观原因。比如证券公司总体实力规模都远超期货公司，不管是前台还是后台，是总部工作人员还是营业部客户经理以及电脑人员，证券公司从业人员普遍学历高，做事相对严谨扎实。而且由于证券行业变化较快，新业务、新知识层出不穷，迫使证券公司从业人员一般能保持相当的学习能力。反观期货公司从业人员，素质相对参差不齐，市场开发人重视经验、人际关系，轻理论。市场研发人员和操作人员重视交易技能，但视野较窄，普遍存在得赚且赚的想法。后台人员基本停留在自身业务操作上，满足于得过且过。
二、期货从业人员相对能吃苦，心理承受能力高于证券从业人员。由于长期处于饥一顿，饱一顿的状态，大多数期货公司从业人员待遇相对较低，而且期货行业长期被视作“赌博”和“高风险禁区”，市场开发人员被歧视度和市场开发难度远超证券公司人员。特别是目睹期货投资者大起大落的经验教训后，期货公司从业人员对自身职业的稳定性和期货的高风险都有相当承受能力，这些特点明显优于证券从业人员。
三、以期权上市的时间段为期限，在此之前预计期货从业人员在金融期货领域有先发优势，之后证券从业人员具备后起优势。由于股指期货落脚点在期货，并且商品期货期权上市时间可能早于股指期货期权，这些都会使期货公司从业人员具备先发优势。但随着证券从业人员在实践中理解认识加深，尤其是与证券市场联系密切同时需要较强业务素养和知识技能的利率期货、外汇期货上市后，都会帮助证券从业人员逐渐赶上并取得领先。
3. 期货人员有什么要求
不一定，文化程度高是期货人员必不可少的条件，两年前全国就对证券从业人员放开了机制，只要你有对此专业的技能与怎样多收客户佣金的本领与大专同等学历就可，当然开后门与高级作弊也是有可能的。
4. 金融从业人员能力及素质要求
具有银行，保险、证券、期货等非银行金融机构以及大中型企业财务、投内融资等相关行业领域容工作经验。客户经理应具有丰富的客户服务经验和丰富的客户资源；产品经理等职位具有业内从业经验及相关资格认证，具有CFP、CFA、CPA 等相关专业资格认证者优先；、品行端正，责任心强，有过硬的政治素质，良好的道德素质以及与工作相适应的身体条件；
5. 金融业从业人员应具备什么素质
"所以,对于国内金融机构而言,大力培养本土的理财规划师和高级经营管理人员已经迫在眉睫.只有将这些问题率先解决了,国内金融业才能真正实现与外资金融机构的竞争. 二、提高业务能力,工作不断创新.办公室人员要适应新形势、新环境、新业务,当好领导的助手和参谋,就应不断地提高工作能力和业务水平.一是要经常学习办公室的业务工作,如文件的起草、发放、管理等,一定要达到精通、熟练和得心应手.近几年农业银行总行、省行和二级分行每年都召开办公室工作和宣传工作会议就非常好,对办公室的一切工作进行了规范,使与会者学到了很多业务知识.建议上级行经常举办培训班,提高办公室人员的业务素质.二是要有争创一流的奋斗目标和工作要求,要下决心做出一流成绩.首先要把工作标准定好.工作标准是否客观合理、是否积极向上,也是考察办公室人员是否有争创一流的信心和勇气的重要标志.三是要勇于创新.对办公室工作而言,创新体现在日常事务工作要有预见性,要有政治敏感性,要有判断事物发展趋势的洞察力,要有较强的协助领导搞好决策的能力,要深入到基层搞好调查研究,了解新情况、掌握新资料,做到胸有全局.对某一件事的处理,如何开局,如何收局,有哪些措施保证,要做到心中有数,使各项工作不断创新.四是要学会统揽全局,善于抓"牛鼻子",抓关键事情,只有抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,其他问题才能迎而解.在办公室工作当中,面对复杂问题,就应考虑如何运用科学的有效方法妥善处理,而这种方法的运用又是基于对事物的宏观把握和客观世界的认知程度,那种只顾忙忙碌碌,不善于用人,不善于调动一切积极性的做法,都是办公室主任素质不强的表现.五是要善于集思广益,提高决策能力.在一个办公室,不在于主任有多少点子,而在于大家出了多少点子,然后根据大家的意见选取科学的、有价值的东西进行综合分析,形成实施方案,这就是决策民主化、科学化.为此,就要求我们必须有分析事物、选择最佳方案的眼光和能力.同时还要在内部形成集思广益、知无不言、言无不尽的良好氛围,要是大家都不发言、都不出点子,作为领导就很难做出科学决策.所以要充分听取各方面的意见,协助领导搞好科学决策.六是搞好协调工作.办公室处于机关上下、部门左右的中心枢纽,很多事情要进行协调,即使在办公室内部也存在着分工与岗位之间的协调,这些都是无法回避的,这就看我们如何把握问题,如何协调关系,如何化解矛盾,做到求同存异,换位思考,心往一处想,劲往一处使,齐心协力把工作做好. 三、维护大局,搞好团结.团结是大局,团结出效益.在工作中办公室与其他部门之间难免有一些不一致的地方,只要不是原则问题,就要有容人之心,容人之量.能不能团结,维护不维护团结,是办公室主任的素质问题.要真正搞好团结,一要加强沟通,经常交流、谈心,随时互通情况,这样既可以达到相互了解,消除误会,还可以加深感情,于人于己都有利,没有沟通,就没有团结.二要处理好与领导的关系,维护领导的权威,坚持民主集中制和首长负责制.要得到领导的信任,关键是工作表现,只要处处为领导排扰解难,工作做出成绩,部门有了成绩,才能真正得到领导认可,只有这样,工作起来才顺手.三是处理好正、副职之间的关系,做到优势互补.在工作中,副职要到位不越位,补位不缺位,而正职则要充分相信副职,大胆放手、放权,关键时刻要具备推功揽过、敢于承担风险责任的品质.
6. 炒期货应具备什么样的素质
心理素质要好只是一方面，重要的是有足够多的保证金吗,即便是看对趋势了,但短波段的振荡足以玩完。
7. 期货从业资格考试的条件是什么有什么要求
你好，期货从业资格考试报名需要符合下列条件
1、报名截止日年满18周岁；
2、具有完全民事行为能力；
3、具有高中或以上文化程度；
4、中国证监会规定的其他条件。
8. 期货从业人员应具备哪些能力和素质
好的从业人员应该是分析师+操盘手的角色，在你下单之前去做分析，下单以后就全是机械性的操作
，执行大于分析，坚决不能下移止损线，错了就直接出场重来。
如果你真的想在期货市场上打出一番天地，一定要把基础知识打牢固，K线及组和形态（尤其是反转形态）、MACD、持仓分析等等技术指标不是要你记住，而是要你变成第一直觉。
其次、复盘。每天的复盘时间不少于6个小时。这东西只能靠时间积累，没有别的途径。盘口的语言需要你靠经验去读懂。
国内外的新闻事件对期货市场的影响举足轻重，任何一个小的事件都会给你做多或做空的理由。收集大量的信息是你每天的必修课。
不需要你上来用自己的钱去做期货
实盘，这个才是关键。仓位的控制是必须要做的，还有止损。接下来就是实战中的心理素质的磨练。成功很大程度上取决你心理的稳定性。
这行业大淘汰率非常非常高，记住一条：永远不要自满！
操盘手的训练很苦，当然奇迹不是白来的，没有汗水的奇迹肯定会昙花一现！
在你休息的时候，国内外的新闻工作者可没有休息，这中间会有源源不断的消息产生，也会影响股市和期市，相对来说期市的专业程度更高，而且更敏感，跳空实在是没有办法预料和预防的。。国内的期市和股市都有一个弊病就是成交量小，容易受到操纵，唯一避免的办法就是，风报比不合理的时候我们就出来不做
9. 期货公司研究员，日常的工作是什么，需要什么样的知识结构和素质呢
一般需要持有期货从业资格证，这是一个基础性的入门考试，难度不大，好好复习就没有什么问题。除此之外，你还需要对国内和国外的主要期货市场和期货交易品种有个比较熟悉的认知。
当然了，提到研究员，有些素质是不可或缺的，比如细致耐心，比如勤奋好学。还需要较强的英语应用能力，因为国内期货市场和国际期货市场的联动性还比较强，研究院需要及时通过汲取国外的信息来补充和完善自己的知识架构。