中大期货西安招聘

Ⅰ 有犯罪纪录能随迁户口吗

能。
1997年《中华人民共和国刑法》第100条的规定：“依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。”这是刑法中的设置的前科报告制度。此外，在大量的法律法规中，对曾经违法犯罪的人员设置了重重职业和行为的限制，列举如下：
1.公务员：《公务员录用的规定(试行)》第17条：“下列人员不得报考公务员：……(一)曾因犯罪受过刑事处罚的。”《中华人民共和国公务员法》第24条规定：“列人员不得录用为公务员：(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。”(本条涵盖很广，包括党政机关、人大机关、政协机关、民主党派机构、社会团体、参照公务员系列管理单位)
2.法官:《中华人民共和国法官法》第10条规定：“下列人员不得担任法官：(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的。”
3.人民法院书记员：《人民法院书记员管理办法(试行)》第4条规定：“下列人员不得担任书记员：(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。”
4.人民陪审员：《全国人民代表大会常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定》第6条规定：“下列人员不得担任人民陪审员：(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除公职的。”
5.检察官：《中华人民共和国检察官法》第11条规定：”下列人员不得担任检察官：(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的。”
6.人民监督员：《最高人民检察院关于实行人民监督员制度的规定(试行)》第6条规定：“下列人员不得担任人民监督员：(一)受过刑事处罚或者受到刑事追究的;(二)被开除公职或者开除留用的。”
7.警察：《中华人民共和国人民警察法》第26条第2款规定：“有下列情形之一的，不得担任人民警察:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;……”
8.律师：《中华人民共和国律师法》第7条规定：“申请人有下列情形之一的，不予颁发律师执业证书：……(二)受过刑事处罚的，但过失犯罪的除外。”
9.基层法律服务人员：《基层法律服务工作者管理办法》第11条规定：“有下列情形之一的人员，不得报名考试或者申请考核：(一)受过刑事处罚的(过失犯罪的除外);(二)被开除公职的;……。《司法部关于刑满释放人员不能从事基层法律服务工作的批复》：“对于因故意犯罪受过刑事处罚的人员，已领取基层法律服务执业证件的，应当认定其《法律服务执照》无效，其所在的法律服务应当予以辞退，收回其《法律服务执照》，并报核发执照的司法行政机关办理注销手续。”
10.公证员：《公证员执业管理办法》第9条规定：“有下列情形之一的，不得担任公证员：……(二)因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的;(三)被开除公职的……”
11.司法鉴定人员：《司法鉴定人员登记管理办法》第13条：“有下列情形之一的，不得申请从事司法鉴定业务：(一)因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的。”(12)《中华人民共和国公证法》第20条：“有下列情形之一的，不得担任公证员：……(二)因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的。”
12.外交人员：《中华人民共和国驻外外交人员法》第七条规定：“有下列情形之一的，不得任用为驻外外交人员：(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;……”
13.交通运输行政执法人员：《交通运输行政执法证件管理规定》第8条规定：“下列人员不得申请参加交通运输行政执法人员资格培训和考试:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的。”
14.行政执法人员：《呼和浩特市行政执法责任制规定》第19条规定：“行政执法人员必须具备良好的政治、业务素质和职业道德，身体健康，具有胜任工作的业务知识和法律知识。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员及其他不适宜从事行政执法工作的人员，不得从事行政执法工作。”
15.教师：《中华人民共和国教师法》第14条规定：“受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑罚的，不能取得教师资格，已经取得教师资格的，丧失教师资格。”
16.幼儿园工作人员：《江苏省学前教育条例》第31条规定：“幼儿园不得聘用下列人员:(一)被剥夺政治权利或者因故意犯罪受过刑事处罚的人员;(二)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养的人员;(三)曾因违反治安管理受过行政拘留的人员。”
17.执业医师和乡村医生：《中华人民共和国执业医师法》第15条规定：“因受刑事处罚，自刑罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满二年的，”不予注册。第16条规定：“医师注册后有下列情形之一的，其所在的医疗、预防、保健机构应当在三十日内报告准予注册的卫生行政部门，卫生行政部门应当注销注册，收回医师执业证书：……(二)受刑事处罚的;……”乡村医生也有相应的限制，《乡村医生从业管理条例》第11条规定：“受刑事处罚，自刑罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满2年的，不予注册。”
18.广播电视编辑记者、播音员主持人：《广播电视编辑记者、播音员主持人资格管理暂行规定》第九条规定：“有下列情形之一的，不能报名参加考试，已经办理报名手续的，报名无效：(一)因故意犯罪受过刑事处罚的;(二)受过党纪政纪开除处分的。《中华人民共和国新闻出版总署(第28号)》第12条：“下列人员不发新闻记者证：……(四)受过刑事处罚的人员。”
19.会计：《中华人民共和国会计法》第40条规定：“因有提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销会计凭证、会计帐薄、财务会计报告，贪污，挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，不得取得或者重新取得会计从业资格证书。”
20.注册会计师：《中华人民共和国注册会计师法》第10条规定：“因受刑事处罚，自刑罚执行完毕之日起至申请之日不满五年的，受理注册会计师协会不予注册。”
21.期货从业人员：《期货从业人员管理办法》第10条规定：“机构任用具有从业资格考试合格证明且符合下列条件的人员从事期货业务的，应当为其办理从业资格申请：……(三)最近三年内未受过刑事处罚或者中国证监会等金融机构的行政处罚。”
22.证券公司风险处置工作人员：《证券公司风险处置条例》第58条规定：“有下列情形之一的机构或者人员，禁止参与处置证券公司风险工作：(一)曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪正在被立案侦查、起诉;(二)涉嫌严重违法正在被行政管理部门立案稽查;……”
23.企业破产管理人：《中华人民共和国企业破产法》第24条规定：“有下列情形之一的，不得担任管理人：(一)因故意犯罪受过刑事处罚。”
24.保险精算师：《中国保监会关于中国精算师(非寿险方向)认证资格考试的公告》：“二、报名条件，参加本次考试，须具备以下条件：(一)未受过刑事处罚与金融监管处罚。”
25.保险经纪机构高级管理人员：《保险经纪机构管理规定》第74条规定：“拟担任高级管理人员有下列情形之一的，保险经纪机构及其分支机构应当提交说明材料;提供虚假材料或者隐瞒不报的，中国保监会对该拟任高级管理人员的任职资格不予核准：(一)曾受过刑事处罚的。”
26.保险营销员：《保险营销员管理规定》第11条：“因故意犯罪被判处刑罚，执行期满未逾5年的。”
27.拍卖师：《中华人民共和国拍卖法》第15条规定：“拍卖师应当具备下列条件：被开除公职或者吊销拍卖师资格证书未满五年的，或者因故意犯罪受过刑事处罚的，不得担任拍卖师。”
28.典当行业从业人员：《典当管理条例》第16条规定：“法定代表人、个人股东和其他高级管理人员的户口所在地县级人民政府公安机关出具的无犯罪记录证明。”
29.直销工作人员：《直销管理条例》第19条：“无因故意犯罪受刑事处罚记录。”
30.专利代理人：《专利代理人资格考试实施办法》第7条规定：“报名参加专利代理人员资格考试的人员，应当符合《专利代理条例》第15条规定的条件。有下列情形之一的，不能参加专利代理人资格考试：(一)因故意犯罪受过刑事处罚的。……”
31.证券从业人员：《证券业从业人员资格管理办法》第10条规定：“取得从业资格的人员，符合下列条件的，可以通过机构申请执业证书：(一)已被机构聘用;(二)最近三年未受过刑事处罚;……”《证券业从业人员资格考试管理办法》第10条：“取得从业资格的人员，符合下列条件的，可以通过机构申请职业证书：……(二)最近三年未受过刑事处罚。”
32.证券、期货投资咨询从业人员：《证券、期货投资咨询管理暂行办法》第13条规定：“证券、期货投资咨询人员申请取得证券、期货投资咨询从业资格，必须具备下列条件：……(四)未受过刑事处罚或者与证券、期货业务有关的严重行政处罚;……”
33.导游：《导游人员管理条例》第5条规定：“有下列情形之一的，不得颁发导游证：……(三)受过刑事处罚的，过失犯罪的除外。”
34.公司董事、监事、经理：《中华人民共和国公司法》第57条规定：“有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、经理：……(二)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年。”
35.基金会董事长、副董事长、秘书长：《基金会管理条例》第23条规定：因犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑，刑罚执行完毕之日起未逾5年的，不得担任基金会的董事长、副董事长或者秘书长。
36.民用保障物品的生产、销售、购买、运输和爆破人员：《民用爆炸物品安全管理条例》第6条规定：“无民事行为能力人、限制民事行为能力人或者曾因犯罪受过刑事处罚的人，不得从事民用爆炸物品的生产、销售、购买、运输和爆破作业。”
37.注册建造师：《注册建造师管理规定》第15条规定：“申请人有下列情形之一的，不予注册：……(四)受到刑事处罚，刑事处罚尚未执行完毕的;(五)因执业活动受到刑事处罚，自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满5年的;(六)因前项规定以外的原因受到刑事处罚，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满3年的;……”
38.注册安全工程师：《注册安全工程师注册管理办法》(已失效)第10条规定：“申请人有下列情形之一的，不予注册：(一)不具备完全民事行为能力的;(二)受过刑事处罚，且自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日不满5年的;(三)在申请注册过程中有弄虚作假行为的。”
39.注册测绘师：《注册测绘师制度暂行规定》第23条规定：“因在测绘活动中受到刑罚处罚，自刑罚执行完毕之日起至测绘申请注册之日止不满3年的。”
40.公安安全技术防范产品的生产和销售人员：《天津市公共安全技术防范管理办法》第16条规定：“技防产品的生产和销售单位，技防系统的设计、安装、维修单位，禁止雇用无身份证件或因故意犯罪受过刑事处罚的人员。”
41.人工影响天气作业人员：《河北省人工影响天气管理规定》第12条规定：“从事人工影响天气作业的人员，应当具备下列条件，并向省气象主管机构提出申请，经培训考核合格后，颁发人工影响天气作业人员资格证书:(一)18周岁以上、60周岁以下，具有完全民事行为能力;(二)身体健康;(三)具有初中以上文化程度;(四)未受过刑事处罚。”
42.锁具修理经营者：《辽宁省锁具修理业管理规定》第7条规定：“锁具修理经营者应当自领取营业执照之日起5个工作日内，到当地县级公安机关办理备案。

备案时应当提供下列材料：(一)营业执照;(二)从业人员居民身份证(外地从业人员同时提供公安机关发放的暂住证);(三)县级公安机关出具的从业人员是否受过刑事处罚的证明材料。公安机关应当在备案时提取锁具修理从业人员的指纹、掌纹等信息，并对备案的锁具修理经营者及其从业人员实行统一编号。

43.特种行业和公共场所保安人员：《上海市特种行业和公共场所治安管理条例》》第15条规定：“特种行业和公共场所单位(指：旅馆、印章刻制、印刷、旧货、音像制品复制等特种行业和舞厅、卡拉OK厅等公共场所)聘用的保安人员应当具备下列条件：(一)具有本市常住户口;(二)具有初中以上学历;(三)未受过刑事处罚，但过失犯罪除外。”
44.保安：《杭州市保安服务管理办法》第13条规定：“从事保安服务的人员必须具备下列条件：(一)品行良好，自愿从事保安服务工作;(二)身体健康，年龄为18至45周岁;(三)未受过刑事处罚;(四)具有初中毕业以上文化程度，专业技术人员须具有相应的学历或资格。”
45.房地产中介服务人员：《宁波市房地产中介服务条例》第7条第2款规定：“申领《房地产经纪资格证》的人员必须具备下列条件：……(六)申请前三年内没有受过刑事处罚。……”
46.土地估价师：《土地估价师资格考试管理办法》第5条规定：“在评估或相关业务中受到行政处罚或者撤职以上行政处罚，自处罚、处分之日起至报名时止未满2年的。”
47.生产经营单位负责人：《中华人民共和国安全生产法》第91条第3款规定：“生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。”
48.拒绝护照签发：《中华人民共和国护照法》第14条规定：“申请人有下列情形之一的，护照签发机关自其刑罚执行完毕或者被遣返回国之日起六个月至三年以内不予签发护照：(一)因妨害国(边)境管理受到刑事处罚的;……”
除了在这些法律法规中明确加以规定的以外，很多企业、事业单位招聘条件中大多有“无违法犯罪记录”的条件，如国家电网招聘中就明确规定不得有违法犯罪记录和违反校规校纪的记录，这对很多国有单位而言，基本上是通例。单位人事部门会进行严格的政治审查，如果一位在校大学生有了受到过学校的纪律处分乃至违法犯罪记录，估计他再有本事，招聘也会泡汤了。

Ⅱ 怎么做和合期货居间人

安兴期货 宝利华期货 倍特期货 长安期货
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Ⅲ 中大期货招聘是不是 骗人

期货公司缺的大多是经纪人,培训半个月收费么?如果是免费的,没什么不好,有什么损失?

Ⅳ 股票交易员/操盘手是什么工作

操盘手并不神秘，实际就是接受指令买入或卖出股票的人。一般不参与投资品种和投资时机的决策 在机构中处于级别较低的位置。

操盘手和交易员不同，交易员是比较简单的买入和卖出股票，以赚取中间差价利润，虽然操盘手是交易员出身，但层次要远远高于一个交易员。操盘手是要掌控局势的人，也就是说，操盘手不是被动的等待市场的上涨和下跌，而是主动的去控制市场和创造市场来获取利益的。

操盘表现在临盘实战中，职业操盘手必须能够通过盘口资金进出的表现方式和大盘环境，准确地判断目标投资品种的资金运行特征、价格趋势发展目标及其资金主力的基本操盘思路。并依据这一分析判断，按计划有预谋地果断作出技术性买进和卖出的操盘决策。

(4)中大期货西安招聘扩展阅读

操盘手不是炒手，他们是不炒单的，因为主力资金不需要炒单，他们做的是趋势，他们的目的是控制盘面而不是靠微小的点差来积累盈利。从一名普通的期货投资者到一名优秀的操盘手，就好像从士兵到将军一样，除了经受时间考验之外，其基本前提有两个：

第一，以此为业，栽过跟头，但仍痴心不改，喜欢交易，屡败屡战。操盘手是职业交易员，不是票友。专业和业余不可同日而语。在任何一个行业中要取得成功，喜欢此行业并全身心地投入是必不可少的条件。

第二，认错不服输，虚心学习，认真总结反思。这是优秀操盘手的特质。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守纪律，对市场充满了敬畏之心，随时随地听从市场的召唤，绝不会对市场说三道四，幻想着市场会听从自己的意愿。

Ⅳ 国内网校排行

1、新东方教育集团

新东方全名北京新东方教育科技有限公司，总部位于北京市海淀区中关村，是规模最大的综合性教育集团，同时也是教育培训集团。公司业务包括外语培训、中小学基础教育、学前教育、在线教育、出国咨询、图书出版等各个领域。

除新东方外，旗下还有优能中学教育、泡泡少儿教育、前途出国咨询、迅程在线教育、大愚文化出版、满天星亲子教育、同文高考复读等子品牌。

5、安博教育

安博教育集团（NYSE：AMBO）是致力于提供高品质教育服务与学习服务的专业化机构，是中国最具价值品牌500强企业，是最早一批在美国上市的中国教育服务机构。

安博着眼于国家经济转型升级对于人才战略升级的需求，以及个人学业职业发展对于高品质学习服务的需求，通过建立标准化、信息化、国际化的教育服务平台，借助线上线下结合的混合式教育服务手段，帮助学员达成“升好学、就好业”的目标，帮助更多机构提升竞争力与影响力。

Ⅵ 浙江中大期货经纪有限公司文员待遇如何

当心这来类与钱打交道源的公司借着招聘文员的旗号拉你做业务。

你以前有做过文员吗 招聘的文员一般都要有经验的 如果你说你没经验那就out了 建议你先多了解下文员的工作室做什么的 比如办公软件什么的你都会吧 另外你了解下 hr 在面试时 你可以说自己以前在小单位做过文员 （因为文员其实都大同小异）只是不要说的太假 一般正规的面试官将会刨根问底 以免你露出破绽 祝你成功 网上的智联招聘只是一种招聘渠道 你还可以去招聘会啊 。
办公室文员没有什么技术含量的。本来很普通的一个工作，放以前初中，高中都能做了。而现在呢？一个公司只要招个文员，摊位前立马排起了长队，当中大部分还是本科生。究其原因无非一是文员工作没有技术含量谁都能做，而且能呆办公室有电脑；二是现在工作太难找，女生第一想到的只好是文员了。
还是建议你最好是换一个工作 ? 做一些人事，或行政或许会好一点。 不然等你过了几年，人老了，待遇还是那样，而且还有更多年轻的等着求职。

Ⅶ 关于国展招聘会

国展本周末举办大型招聘会
本报讯：这个双休日（8月8-7日），一场大型人才招聘会将在中国国际展览中心老馆举办，届时将有200余家招聘企业为求职者提供近6000余个岗位。
此次招聘会是由北京斯博人才交流有限责任公司承办。据承办方负责人介绍，此次招聘会是综合型的大型人才招聘会，行业领域将涉及商业服务、工业制造、农业、新闻和音响出版、贸易、金融保险、房地产、高科技及软件、石油、石化、航空航天、教育、卫生、医疗和日用品等行业。参会单位包括国家知识产权局专利、今麦郎公司、三一重工、网络网络公司、人民电器厂、红孩子、北京海洋馆、旺旺集团、蓝猫集团、北斗星、大中电器、交通银行、民生银行、中国中冶集团、西安航天神州建筑设计研究院、世界杰出华商资产交易协会、快客利中国控股集团、四方畜牧、中大期货、美力马消防等知名企业和单位都将参加本次招聘会，招聘单位不仅为求职者提供了企业中高层管理岗位、网络工程师、软硬件工程师、电子工程师、财务总监、营销总监、注册会计师、高级文秘等高端职位，还提供了销售人员、商务助理、人力行政、财务、司机、技工类等一些普通职位，同时部分企业还为应届生提供了不少工作岗位。与往年相比，今年用人单位普遍提高了招聘岗位的工资待遇，尤其是高端职位提供的待遇更是诱人，但是要求相对也比较高。

Ⅷ 儿子后悔被中山大学数学系录取，学数学真的很难找工作吗

学数学难找工作，如果是事实的话，我觉得，至少也是好多年之前的事实了。事实上，现在很多高科技产业的高端岗位，就非常青睐数学专业的毕业生，尤其是学历再高一些，达到博士、硕士学位的，更是很多知名企业高薪招聘的人才。

1、数学专业毕业生原本就是金融行业招聘重点考虑的专业

美国很多讲述华尔街的电影，经常有一个桥段，就是这些高端金融机构都招聘很多中国的数学专业学霸，帮他们做金融建模、开发各种金融产品。

4、基础学科学习过程枯燥、困难，只有学好才有更多机会

以上提到的广阔工作机会，对人才的要求也都比较高，因此，在校成绩越好、学历越高，出来后能找到高薪工作机会的可能性才会越大，一切的前提，还是以踏踏实实学好专业知识，有可能的话，再考上一个更好学校的研究生，之后的就业路也会更加顺畅。

我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注我，一起成长为更具选择权的职场人。

Ⅸ 北京MBA培训学校,哪家强而且不需要考试的那种

从事金融行业的在职人员在报考金融MBA时往往是最多的一类人群，相反也反映出了各金融MBA学院对金融行业学员的需求。同时对于需要转行成为金融从业者而言，就读金融MBA也是最佳途径。因此博雅汇小编为大家介绍一下北京地区金融MBA项目名校有哪些？

中国人民大学科技金融MBA

非全日制(科技金融方向在职班)：

招生要求：大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验;或已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验;大学专科毕业后有5年或5年以上工作经验;年龄一般不超过40周岁。

授课方式：周一至周五晚上和周末，中文授课

学费:36.8万(2019)学制：两年

清华五道口-康奈尔双学位金融MBA

项目学制：两年

上课方式：隔周周末上课，个别课程采取周四到周日集中授课方式。每年安排一次美国集中学习课程，每次2-3周。

课程语言：中文及英文课程各占50%

招生人数：120人

上课地点：北京 清华大学五道口金融学院

学 费：清华大学学费为 31.9 万人民币，康奈尔大学学费将以美元形式直接支付给康奈尔大学。本学费由学生向清华大学和康奈尔大学分别缴纳。

获得证书：清华大学硕士研究生毕业证书;清华大学工商管理硕士(MBA)学位证书;美国康奈尔大学MBA学位证书

清华—香港中大FMBA

招考方式：采用国际通用的MBA申请制度，自主招生的方式，重在考察学生的基本素质和综合能力，择优录取(无需参加全国MBA联考)。申请人需通过由清华大学和香港中文大学两校共同命题的笔试、面试。

上课方式：每月周末授课，时间为周六、日两天

收费标准：2019年学费为人民币43.8万(暂定)。

报名及上课地点：

北京：清华大学经济管理学院

深圳：清华大学深圳研究生院

招生人数：北京：70人，深圳：70人

学制：两年(在职)

学位：修毕所有课程，成绩合格，可获得香港中文大学颁发的工商管理硕士(MBA)学位证书，并可于教育部留学服务中心办理学位认证。

中国农业大学证券期货班MBA

培养方式：非全日制培养(周末全天学习)

招生计划：40人

学费：14.8万

首都经济贸易大学FMBA

学制：基本学制2年，集中班2.5年

上课时间：集中班：每月集中一次(3-4天);周末班：周六、周日;脱产班：周一至周五

学费：全日制：6.8万元 非全日制：9.9万元

招生人数：共174人

中国政法大学MBA

研究方向：资本金融与投融资管理(融商管理方向)-全日制、非全日制学生可选模块

计划招生：共185人

学费：全日制12.9万,非全19.8万

中央财经大学MBA

招收人数：共382人

学制：工商管理硕士基本修业年限均为两年

学费：全日制10.8万，非全16.8万

中国科学院大学金融MBA

非全日制金融班招生计划：50人

学费：13.6万/2年

以上就是博雅汇小编整理的北京地区各金融MBA名校的具体信息，虚妄对大家有所帮助。

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Ⅹ 自考生可以去银行当实习生吗

相比互联网行业这几年一直霸占热榜，地产行业风光不再，而有些行业，比如银行、快消、咨询，则是多年来雷打不动的热门行业，尤其就业主力部队集结在了银行业。

虽然在各大平台都能看到抱怨银行业待遇吸引力在下降，但另外一边，为什么每年校园招聘中，仍有百万计的人报考银行行业呢？而且录取的学生中大部分学校和天资也都很是优秀。

这说明大家对银行业的期望值回归正常，但报考率事实又说明银行业的待遇和回报还是有竞争力的。就跟大家都骂互联网公司加班多，但遇到招聘机会还是会抢着去。

一、银行从业收获

无论任何一份工作或事业，它给我们带来的幸福感、满足感，其实都是它对我们各类需求的满足。根据心理学家马斯洛的观点，需求就分了两大类需求，缺失类需求和成长类需求。

饿了吃饭是生理需求，要买房子是安全需求，要交朋友这是归属与爱的社交需求，想要出人头地是尊重需求，这些统称「缺失类需求」。

和「缺失性需求」对应的是「成长性需求」，包括了，探索世界的认知需求，追求美的审美需求，和发挥潜能以获得价值感的自我实现需求。

好的工作，首先会让你的基层缺失类需求得到满足，并支持你去追求高层次的成长类需求。

二、起薪与待遇优势

银行业的整体收入对比其他行业来说比较高的，特别是刚毕业的前几年，有一定市场竞争力。受工资刚性、员工规模及内部员工平衡问题限制，越往后，越看职业发展了。

福利待遇整体较好，所以稳定的收入经常就可以作为买房、买车的启动资金，所以也可以看到银行工作的同学往往没过几年就结婚了。

从稳定性上来说，银行业虽然利差渐薄，但整体的盈利能力还是比较稳定的，所以如果自己工作能力还可以，工作就比较稳定，不像投身广大中小企业的毕业生，还要经常面对失业风险。

所以从最基础的需求出发，银行的收入和收入的稳定性，已经可以保障你没有太多底层需求的顾虑。

三、商业与风控意识

银行业的业务模式和竞争壁垒决定了其管理制度、操作流程、内控体系，对比其他行业会更加齐备和完善。在实操、学习、见识中，对银行管理流程这些流程制度，并逐渐内化成自己的底层意识和惯性思维。

所以如果你也经常跟银行的人打交道，你能时刻感受到对方逻辑中的严谨性和思维上的风控意识。整天和数字打交道，经常要面对业务的压力，也让银行从业者有着更高的商业常识和数字的敏感性。

商业的敏感性和风控意识，不仅为将来走向企业管理有所帮助，即使自己创业也是很好的基础铺垫，让商业模式的思考更深入、企业成长中走的更稳。

四、综合能力的认证

从职业形象上来说，在银行工作本身，就是对个人综合能力与素质的一个认证。

在最开始我说了，银行校招的竞争激烈程度，能通过银行校招，经过完备的培训、考核机制，留在银行工作本身，就是过硬的证明。 银行是一个非常考验综合能力的工作，你的人际关系能力、沟通表达能力、心理韧性、执行能力，往往都不能有短板。

在给应届生求职建议时，我总强调，应届生最好去个大平台，因为你的所学、所做和周围的环境、同事的素质，都决定了未来，你讲如何被别人看待、评价。

就是因为，有的工作履历自己会说话，你不用说太多，面试官就会自己联想：四大行出来的，综合能力没的说，做事应该也很严谨。

五、专业成长机会

刚才讲到，成长类需求是，探索世界的认知需求，追求美的审美需求，和发挥潜能以获得价值感的自我实现需求。

就像很多人说的，饭都吃不饱，哪有时间追求理想，所以一份收入稳定且待遇优渥的工作，其实给我们追求成长类需求的满足，提供了先决条件。

银行业起薪较高，加上积累的理财知识，可以将收入更好保值增资，所以对比同学往往能更早买房、买车，免去最大的生活压力，有机会去追求自己的理想。

另外一方面，这种收入和稳定性对匮乏感、压力感的对冲，也可以让银行从业者避免基层缺失性需求不满足的焦虑情绪的袭扰，可以有更多精力思考更重要的事情。

同时，银行属于相对成熟的行业，在不同的职能工作上总有一些成功的标杆可以学习，所以我们总能有较好的榜样可以追随，对那些本来就有着较高成就动机的同学来讲，其实充满了成长的机会。

所以，只要不以进入银行业为躺赢，只要抱有学习的意识，在银行业不仅有很多证可以考，还可以从工作范畴内知识的学习和梳理，扩大视野，延伸到更广阔的金融领域的知识，最后进入相关的投资、行业研究、证券期货等领域。

六、个人品牌与人脉

所有的服务行业，都可以打造出个人的品牌，金融服务业也不例外。

同样都是客户经理，只要够专注，对客户的业务模式、管理流程门清，不断学习银行业务知识，在必要时得以展现，就能建立专业的职业形象。

同时注重自己与客户关系的连接，注意沟通、加强关系营销，就能建立起热情、靠谱的服务意识的形象。

如果能保持专业的职业形象和热情的服务意识，你想想业务还能少的了？而且这种良性的人际关系可能会超越你所在的组织，等你跳槽换了一家银行，这些客户甚至还能被你带走。

当然，也有人直接被客户带走的。因为又专业又靠谱，被客户老板盯上，直接挖过去做了财务负责人的也有。

七、职业发展方向

未来的职场，职业发展更加的失去明确的路径与规则，尤其是在向外部转换时，更以你的职业定位和深层次的素质与能力成为凭借。

也就是，我们要向做产品一样看待自己的价值，到底能满足组织的什么需求。不用担心于我原来是什么行业，今后可能受限于行业。

比如我有个北邮毕业的朋友在某银行负责信息安全技术开发，后来因为跳槽到了字节，现在负责一个信息安全的团队。还有一个朋友从商业银行跳槽到风险投资公司的。

所以关键是要知道自己想要做什么，能做什么，而在职业转换这件事上，银行凭借和各种商业实体的连接，其实提供了很好的支撑作用。

1. 银行内的发展

2. 银行业是一个传统的金融行业，未来也将长期存续，所以内部仍将有很多成长的机会。

3. 银行员工可以粗略分为四类，业务操作（柜员等）、产品营销（理财、个贷、营销、公司客户经理等）、专业技能（贷款管理、法律、IT、国际业务、人力等）、组织管理。

4. 业务操作和产品营销比较考验个人综合能力，业务操作不是长期方向，可以转营销和中后台，营销能力强的往往能成长为网点主任、营业经理等。

5. 所以前台的业务，需要较强的业务能力强，综合能力过硬，将来能带团队。

6. 另一个是分行部室的内部招聘考试，通过这个途径可以直接进分行工作，对在广大营业网点和支行的同学，应该是不错的发展路径。银行的分行部室和银行的基层网点，是两种不同的工作状态，可以说部室的工作才算是银行业比较算偏向金融的工作。

7. 在银行业，鲜少有外部空降的管理人才中途进入银行业，大多的成长都是内部提拔。而且银行的基层业务非常锻炼个人的综合能力，有潜质的人，只要踏实肯干总会脱颖而出。这也是众多进入银行业的毕业生，在入行之初，比较期待的一个发展方向。

8. 而在中后台的业务，比如风控、人力、财务、IT 则需要过硬的专业实力，才能获得内部的成长，但中后台的成长其实也不局限于内部。

9. 2. 基于专业的发展

10. 银行的中后台业务其实是和外部比较接轨的业务，比如风控、人力，其实无论哪个行业都需要这样的职业人选。

11. 所以在中后台的职能化序列里，自身要关注自己的专业成长。有的人会报考研究生、MBA，有的人考各类本职业内的含金量较高的证书。

12. 这个领域的职业发展在内部最好是向分行、总行去发展，毕竟在小的营业部或支行没有太多专业化的发展机会。

13. 另外如果往外转型，其实也没有什限制，毕竟职能化的职业，都是通用的，我有银行做 HR 的朋友，从银行跳到咨询公司，或者大型国企的都有，还有做 IT 跳到互联网公司的案例。

14. 3. 行业内的转换

15. 往往个人的发展和银行能提供的机会之前，在时间和速度上不一定能同步，所以有些人非常优秀，但要到外部的其他银行寻找机会。

16. 这其中有两个方向的跳槽对个人是容易增值的。

17. 一个是从四大行向城商行跳。虽然有些城商行业务很好，已经能领跑上市银行的发展速度，但众多城商行管理上跟四大行还是有差距。这种管理的落差带来的自身经验的优势，有利于四大行的资深业务骨干实现跳槽中的个人增值。

18. 一个是优秀银行向一般银行的跳槽，比如宁波银行和招行，这两家行的大零售战略优势突出，一直领跑上市银行，也是很多银行在面试时优先考虑的人选。

19. 4. 向金融业转型

20. 本就处于金融业的银行，向基金、证券、保险等行业转型，其实并不是很容易，因为对于个人的专业能力要求较高，个人要。

21. 此前听中行的朋友说过他的同事，国贸专业毕业，学习能力不错，但被分到负责贷后管理，是风险管理领域工作。工作本身难度和专业性一般，发展潜力也一般。

22. 但他自己很努力学习，踏实下来，一直认真潜心做了大量的金融知识的学习，考了 CFA，刷了许多方法论方面的行业研究报告，在《价格理论与实践》等多个学术期刊上还发表了大宗商品行业的论文。

23. 后来，他就被挖到了香港的一家投行。

24. 这是跳的比较好的，相对而言多考几个证，进后面的一些公司可能比较容易些。 而且随着互联网金融的发展，其实互联网公司也在大量招聘、挖墙银行从业人员，所以机会还是很多的。

25. 5. 向甲方转型

26. 其实刚才我们讲过两个向甲方企业转型的案例了。

27. 一个是从职能序列的 IT 转到互联网大厂，一个是因为自身业务能力过硬加上服务意识好，成功成为甲方的财务负责人。后者这样转到甲方企业的较多，但是这个也看机遇，个人能力强，在银行也能发展的不错，除非遇到很好的机会。

28. 另外，还有人直接从银行出来创业的，这个对与人脉关系和商业意识要求比较高，一来业务的商业模式确实可以，二来有人脉的加持，可以做的更容易。

29. 6. 向体制内转型

30. 今年年初就有两个在知乎付费咨询的人，他们都是在银行工作，一个是想考公务员，一个是想去高校做老师。

31. 其实银行和体制内的工作是没有什么交集的，但银行从业者报考公务员和事业编制的优势倒是有两点：一是近些年进入银行业的从业者自身学习能力，经过银行的培训与锻炼，综合素质都过得去，二是银行业从业者给人靠谱、严谨的刻板印象，所以会离体制内的职业有一种天然的亲近性优势。

32. 换句话说，还是银行的光环让从业者除去笔试分数外，在面试官筛选环节，有更高的通过可能性。

33. 7. 自媒体从业

34. 无论在知乎、 B 站或小红书直播，或者在知乎、微信写文章，确实能看到有很多人在讲银行从业的知识。

35. 这貌似也是一个途径，但对个人的能力要求比较高，你的思维的深度、经验的丰富和知识的渊博，要能保证你能有足够多的内容持续输出，另外你输出的内容还要有差异性，得让听众和读者喜欢，而不只是让读者欣赏你的脸。

36. 内容的输出还是有门槛在的，而且现在在做输出的自媒体们，我没有深入研究过他们的商业模式，也就是从哪挣钱。

37. 从目前输出的内容来看，一方面是讲给想去银行求职的毕业生，要不要去银行工作的，一方面是讲给在银行工作的同学们将职业发展的，还有就是教大家理财与金融知识的。不知道未来是不是都会开课挣钱。

38. 自媒体的市场确实还在发展，银行业也确实是一个大市场，甚至都养活了出版业和教育行业的很大一块业务，所以未来给银行业的同学做职业发展规划未尝不是一个方向，但那不意味着每个进入的人都有机会，因为越容易进入的行业，其实隐形的门槛越高。

39. 还是希望每个银行从业的同学，都能在自己职位上积累专业技能和知识，让自己将来无论转型做什么，或者继续在银行发展，都能因为有干货、有实力，而自信满满。