A. 万达集团待遇怎么样
工资靠谈，很正规的公司，待遇算好。
工作强度非常之大，相对于工作强度来讲，待遇一般。
B. 万达集团对员工的待遇如何
不同地区万达集团对员工的待遇是不同的，而且不同的岗位之间拿到的薪酬也是不一样的具体还是要看员工的个人能力还有公司对未来发展方向重点关注重点关注的领域，肯定待遇更好一些，但是总体来说，万达集团对员工的待遇都还是可以的。
C. 去期货公司工作待遇怎么样
永安很牛 的呀！！据说里面员工工资都是很不错的！！有前途
D. 请问期货公司正式职工的工资待遇怎么样
很差劲，一般来说基本工资很低，做了十来年的那种也就是600，然后加提成，提成一般是手续费的25%（刨掉给交易所的）如果你找的客户很多，或者是资金量很大，流动性好，那么提成可观！但是一般外行客户跑短线的话，头个月你拿提成很爽，下个月这个客户就死了，你就得找新的。客户跑长线你又赚不到钱，所以很矛盾，收入极不稳定，而且刚开始你的底薪也就300，不包保险啊什么的，收入从300-5000不等我说的是万杰鼎新的待遇哈，别的公司没见识过，不知道
E. 万达集团待遇怎么样
那先要看是“大连万达集团”还是“中国万达集团”，中国万达集团是山东东营的一家民营企业，做橡胶生产什么的生意。
我只知道“大连万达集团”的情况。
大连万达集团，高管的待遇是比较高的，薪酬水平在业内能达到75分位，有的职位甚至能到100分位，同样，工作压力也巨大，基本没有周末和休假的概念，心理压力也比较大。
中层职位薪酬在一般水平，50分位左右，竞争力一般，工作压力也不小。
基层职位薪酬就不怎么样了，所以基层员工的流动率一直居高不下。
从集团各系统横向比较来看，项目开发系统的工资最高，百货和商管次之，院线和大歌星的工资最低。
楼上的5000不知道是个什么概念，不解释了。
F. 期货公司待遇如何
期货公司的研究类岗位主要指研发部，其中有专门研究行情的（也分为金属、农产品、能源、化工产品、金融衍生品等）、有研究技术的（比如计算机自动交易系统）。
并且不同的公司待遇也有很大差别，一般的公司，研发部的普通职员，工资也就在2500-5000之间，资深的研发人员可以拿到上万元。如果公司有投资管理部门，那么参与投资分析的研发人员工资会根据业绩提成。
这个部门靠的是经验的积累，新手进去没有个三、五年的积累是不可能独当一面的。
G. 在期货公司上班怎么样具体的待遇之类的公司稳定吗
只有拉到大客户的业务员以及营业部老总有肉吃，其它的除了前台财务风控这等稳稳当当稳定拿个中低工资的人以外，都是自己混，拉不到客户混几个月自己就走了，铁打的营盘流水的兵。如果没有做业务的信心和资源，就准备好稳定的拿个每月2500-3000元的底薪吧。
呵呵,LZ不信就算了。人家喊我去期货公司做营业部副总我都不去，我会不清楚这些内情吗。
只有拉到数百上千万大资金的人才有肉吃，其它有个百八十万客户的等着被挤走公司捡便宜吧
H. 万达期货有限公司怎么样
大股东是中储粮，现货农产品方面比较有优势，特别是白糖
在期货公司排名里也是第一阵营的