外汇盘手考核

❶ 外汇操盘手需要掌握哪些知识

1、“时间考验”：做外汇交易如果说没有个三五年，很难成为优秀的操盘手，这段时间锻炼的不只是技术方面，还有心态方面。

2、稳定的交易系统”：汇友做交易要么是自己研究交易系统，也就是交易方法，要么是向高手学习交易方法，在交易之路＿上需要不断的总结，不断的完善，可能会更换很多套交易方法，最终稳定下来，不再改换系统了，并可以实现稳定盈利了，才能说技术上过关了。

3、“平和的心态”：做外汇前期汇友们赚了钱都是沾沾自喜，亏损后垂头丧气，优秀的操盘手要泰然处之，通达“大喜不喜，大悲不悲”的境界，不能被盈亏冲昏头脑。

(1)外汇盘手考核扩展阅读

1、健康的心理素质。

操盘手所有的思想感情都会充分地在股市中表现出来，如果心理上带着各种各样的包袱和没解开的疙瘩，早晚会在操盘中反映出来，并往往带来灾难性的后果。

一个能够体验生活的幸福和快乐的人，往往在学习、工作中也能有积极的表现；而一个内心充满矛盾、烦恼的人，其工作势必会受到影响。操盘工作原本就要面对不少心理压力，心理素质的稳定对操盘手来说，其重要性高于一切。

2、喜欢从事充满挑战和竞争的操盘工作。

不管在哪一行，一个人只有做自己真心喜爱的事情，才会有足够的动力并真正能够做好该项工作。这一点在操盘中体现得似乎更明显，职业操盘手往往会得到较高的报酬，

但同时也需要付出很大的努力，面对较大的压力和竞争。如果不喜欢这份工作而只是为了金钱去勉强自己，那将是一件很痛苦的事情。并且最终会影响到他的操盘业绩。

❷ 外汇公司要求自己拿资金在MT4上开户进行一个月实盘考核，这种做法有风险吗

当然有风险 你还要看他们也没有给你设置手续费 如果有的话马上走人 而且如果你确实对操盘感兴趣，完全可以

❸ 如何考核一个期货或外汇操盘手

主要从以下方面考核：

1. 是否具有期货从业资格证书

2. 是否熟悉期货交易的制度及知识；

3. 是否具有一定的市场预测和分析能力以及较强的观察和应变能力；

4. 是否具有良好的判断和沟通能力；有一定的风险控制能力和承受能力；

5. 是否具备良好的心理素质及团队协作精神，人品端正，诚实守信，工作责任心强；

6. 是否具有工作经验。

❹ 外汇操盘手的条件和要求

1.要有一点精神。人如果没有一股劲，一股气，就什么事情也做不成。在期货投资上就得有一种愚公精神，傻子精神。所谓愚公精神，就是一种不达目的不罢休，自信能成功，不惟书本、不惟专家，只惟实际的精神。所谓傻子精神，就是我不吃亏谁吃亏，我不下地狱谁下地狱的精神。从不斤斤计较，因小失大。傻子精神还体现在对规矩对原则的坚持上，只见义不惟利，不患得患失。傻子精神，就是一种勇往直前的拼劲，对认准的事，绝不犹犹豫豫、畏首畏尾，言必行、行必果的敢担当精神。敢不敢下决断是失败的投资人和优秀操盘手的分水岭。

2.要讲一点方法。学贵得法，有勇还须得有谋。期货投资不是蛮干，关键要反思、要总结、要学习。人们来期货市场投资，目的是赚钱。为了赚钱，就得思考为什么会赔钱？什么情况下赔小钱？什么情况下赔大钱？什么情况下反复赔钱？如果能把这些问题琢磨透了，就一定能够找到期货市场中最基本、最核心的不赔钱规律。也只有不赔钱了，赚钱才能成为惟一的选项。从本质上讲，优秀操盘手的过人之处表现在稳健和谨慎上。

3.炼金术就是炼心术。世上无难事，只怕有心人。对一个优秀操盘手来说，如何控制“心”的能力，其重要性远远超过如何运用“脑”的能力。如果操盘手被期价的大幅波动所影响，不由自主地产生一种不按计划操作的冲动，让价格牵着鼻子走，那就叫“盘操手”，而不是操盘手。优秀的操盘手是该买就买，不该买绝不买，该买多少就买多少，赚了不过喜，赔了不过悲，赚得明白，赔得清楚，心平气和，处之泰然。

4.只有具备一颗克服种种艰难困苦、历经千锤百炼的祛除固执、犹疑、贪怯等杂质而成的赤子之心，才能“见山是山，见水是水”，“心如柳絮随风摆”，在自然而然中步入成功的殿堂。

❺ 请问外汇操盘手考核需要自己出百分之30的资金 才能开户不 不知道是不是骗人的

操盘手不需要考核的，只要做过业绩好都可以叫做操盘手，你去说的外汇操盘手考核应该是帮公司操盘，就是怕你胡来把资金亏完，所以让你出30%，这种不用管他们，换一家上班就可以了，没有这规定的。

❻ 请教你一下，招聘外汇黄金操盘手有底薪，但是要用自己的钱实盘考核这样的公司靠谱吗

以招聘为名义让自己投入真金白银操盘的，极有可能是有问题的，如果真的要实盘的也不会让求职之冒太大的风险。

相信每一个成熟的外汇交易者应该能明白想在外汇市场中持续获利多么的不容易，一个优秀的交易者至少得经过几年的实盘历练，如果真的要招操盘手的话起码的观察考核期应该在3月甚至1年以上，长时间观察才能知道交易者面对各种情况是否能保持交易稳定性。否则根本别指望在市场中盈利，模拟了几天就想让你入金开始做考核交易，这个行为不得不让人往不好的方向想。

我说一些我知道的套路吧，一些公司以招聘培训操盘手的名义来拉客户，美其名曰考核制上岗，然后考核结束后大多数人都会因为亏损、爆仓等各种原因不合格，既不能获得入职机会本金也亏损了，市场上确实有些黑公司是这么干的。

他们的套路大致是这样的

1、 先进行理论培训，这个阶段，培训的内容基本都是真实的理论，主要是做个样子，给人一种正式的感觉。

2、 实盘交易，各种鼓励或者要求自己拿资金出来交易。也许公司也会出一部分资金，但是会有些条款能够保证公司的资金是安全的，然后必须到公司指定的外汇平台开户，就是所谓的黑平台要么是他们自己的或者关联的，目的要榨取你的本金。

3、 然后实盘考核，很正常的情况下大部分人都是亏损的，都不需要做手脚你自己就亏了，没达到考核要求只能是走人，就算你短时间达到考核标准，他们也会有N种对策让你达不到标准。总之结果就一个让你亏钱自己走人。

在金融市场尤其是外汇市场中随时都可能遇到一些坑，特别是对于刚入行不久的新人。凡是遇到关于自己财产的事情一定要多看多问，以免遭受损失！不懂的话在阿萨外汇社区学习，多跟社区懂的人学习。

❼ 外汇7大直盘交易员考核，3000美金，如何在一月内盈利450美金，且15个工作日有交易记录。

（1）一般情况下黄金对应的美元是反方向的，建议可以多做一个品种，美元兑日元。日本由于长期的0汇率，所以只需要我们关注美元的动态就好了。

（2）可以调到你的杠杆，这样可以扩大你的手数，当然了，高收益就是高风险。

❽ 职业外汇操盘手的考核标准

持续稳定盈利，国内外汇操盘手多是假的，就是叫你去交易，公司收手续费。公司稳赚不亏，风险全部你们负责了！而且国内外汇保证金交易是不合法的！

❾ 外汇公司要求操盘手入金考核是否是骗局

这种模式几乎都被玩烂了，你如果知道外汇行业终端客户开发有多难，就知道原版来招个员工“客权户”多么容易。
盈利30%，你也是做过三年的人了，30%有那么好赚吗？一个月！年化360%！
一个月考核，你要频繁的交易，无论如果你打出来的手续费就够公司养你了，如果再加点，估计你也就算是公司的一个比较省心的客户而已。
但是，公司肯定也是有自己的考虑，一个正规的外汇交易公司有很多资金账户等人操作，也不可能不慎重，毕竟要对客户负责，让员工用自有资金验证实力，才能放心把资金账户交给你操作。但从你说的这要求来看，30%，一个月，这铁定了的，骗子公司。

❿ 外汇交易员操盘手，有没有靠谱的公司，好多都要求入金考核，感觉都是坑

我要是只回答一个复"是"字，自然免制不了利益相关的私心骂我。
我就多说一句，这类公司如果是要求你在它代理的平台下开户入金，而不接受你在任意自选平台开户入金来证明能力，那它就是想赚你佣金甚至本金。
再补充一句，如果这个公司是在了解到你是零交易基础的情况下，让你开户入金，那就是打算坑你而已。
看到还有给骗局洗地的答案，我就再补充一条:
医院招聘医生是只要求热爱救死扶伤吗？
网络公司招聘程序员是只要求甘心单身吗？
招聘行业千千万万，只有交易员只要热爱交易就可以。不看学历，不看专业，呵呵呵。