A. 请问 股指期货操盘手有前途吗 风险大吗
呵呵，你的担心可以理解，我做投资五年了，五年前也是刚毕业的大学生，偶然的机会界入投资这个行业，现在是专业操盘手，也组建了自己的操盘团队，但我是做期货的。不做股指！实话实说，风险是挺大的，但关键在于自身的素质，确切的说是控制资金的能力。另外你说你男朋友做模拟，我很少做模拟！这样说吧，模拟和实际资金操盘完全是两码事！模拟的时候亏的只是个数字，实际操盘的时候，那亏的就是哗哗的人民币！心态完全不一样！所承受的压力也完全不一样，在这两种状态下，做出的判断也完全不一样！他要是真想做个行业，一、建议他最起码两三年之内小资金的做实盘操作练手。因为小资金操作可以让他更长久的存活下来。获取自己的操盘经验！大部分操盘手都是钱赔完了，经验没学到手。二、不要上来就做股指，风险很大，操作难度高，对操盘手的素质要求很高！没有绝对的操盘经验最好选择其他的投资品种，比如期货里的农产品合约，就相对很容易把握！另外你说给公司做的话，赔偿的问题。我认为一个正规的公司不会轻易的把资金给一个操盘手操作的，除非操盘手相当厉害！能够提供两年甚至以上的稳定盈利实盘操作记录！至于亏损赔偿方式，行业内，大部分都是有操盘手自己承担亏损的！也有一部分是和操盘手分担，但大部分的亏损也必须有操盘手承担！至于这个行业前途，可以肯定的是非常好！但是话又说过来，这个行业淘汰率也是相当的高的，一百个初级操盘手最终能留下一个就不错了！当然如果他真能在这个行业坚持下来，那是相当厉害的！比传统行业好岂止是一百倍！最后我要说，我就是坚持下来的那个！我也希望你男朋友能够正确的选择投资操盘方式，不要急于求成，最终能够如愿以偿！
B. 我想招股指期货操盘手
在这里怎么能招得到
C. 股指期货操盘手有前途吗 风险大吗
股指期货就是股票价格指数期货，是指以股价指数为标的物的标准化期货合约，双方约定在未来的某个特定日期，可以按照事先确定的股价指数的大小，进行标的指数的买卖，到期后通过现金结算差价来进行交割。交易都有风险的，要看你是否能控制风险，可以多学习下相关知识！
D. 沪深300股指期货对冲怎样操盘手
郑州未来路股指期货配资，现场模拟体验
E. 股指期货免费招聘操盘手可靠吗 没有任何费用！不需要保证金！培训一周后实盘操作！试用期三个月！底薪
不可靠，正规期货公司招操盘手资格很严的，不仅要有操作年限，还要至少一年的实盘操作记录。
F. 股指期货操盘手考核
按照这样的要求，选拔出来的都是超人。50万本金，要求一周至少赚5万，等于说一个月至少赚20万，也就是说一个月要赚40%。如果按照这个盈利能力推断，50万本金，一个月后就是70万，2个月后98万，3个月后137万，4个月后192万，5个月后269万，6个月377万。半年能翻7倍以上，再过半年呢？再翻7倍，就是2640万。按照他们的要求1年能从50万，做到2600万，选出来的不是超人就是宇宙人。
关键是考核是他们出钱，还是你自己出钱？用你自己的50万，去博这个2千万，你是认认真真的被骗了。
这样的选拔很简单，后面的工资、提成都是障眼法。让人相信这个选拔考核是真实存在的，事实地球上几乎很难选出他们想要的人才。如果谁拥有这样的能力，还不如自己做呢，50万，忍一年，2千万多就到手了。我真想问问这个规矩是谁定的，让他们自己来做做，看看是否能达到
G. 哪里有股指期货操盘大赛，我想参加，本人是做高频交易的。
股指期货超频交易操盘手选拔大赛,50万年薪等你拿
一、活动奖励
第一名：50万保底年薪+丰厚利润分成
第二名：12万责任底薪+丰富利润分成
第三名：12万责任底薪+基金经理方向培训
二、活动规则
1、职位的考试采取【限时“红期”系统模拟盘操作】方式进行。
2、交易标的：沪深300股指期货仿真交易合约（以下简称“合约”）。
3、交易规则：中国金融期货交易所有关规则。
4、交易软件：“红期”交易软件。
5、手续费标准：骏天投资对“红期”模拟账号的手续费设定为：单边收取合约价值的万分之一。
6、应聘者账户虚拟资金：骏天投资为每个应聘者模拟账户提供虚拟初始交易资金100万元，并在初试前规定时间内对应聘者的资金进行重设。
7、报名要求：应聘者须在规定的报名时间内以实名方式报名应聘，每位应聘者只可以以唯一的交易账户进行应聘，提供不实资料的，取消应聘资格和获奖权利。
8、初试结束后，应聘人员的期末权益小于100万者，不得晋级下一轮应聘考核。
9、模拟账户的平均每天交易额小于3.5亿或交易张数小于200套/天的，不得晋级下一轮应聘考核。
10、评比的最终成绩是以账户的资金使用率、每次操作持仓张数、平均每天交易额、交易张数综合评定。
11、应聘人员必须是自己亲自在应聘期间进行操作，不得弄虚作假，否则当作违规处理，取消应聘资格。
12、我司将应聘者的成绩从高到低进行排列，(期末盈利*100%+总手续费*50%来计算)取成绩前10名优先进入复试。
13、若第10名与第11名的成绩相等，我司将会让其多进行一天红期操作，盈利多的视为胜出，若不进行操作的，视为自动弃权。
14、第11名至50名将按其成绩表现，合理的交易量及交易风格，有招聘委员会挑选加入面试。
三、举办时间
1、报名时间：2010年12月01日至2010年12月24日
2、招聘筛选时间：2011年01月04日至2011年01月28日
3、本次招聘持续三个月。
第一阶段：2010年12月01日至2010年12月24日→ 报名及“红期”系统试用。
第二阶段：2011年01月04日至2011年01月07日→“红期”系统资金重置。
第三阶段：2011年01月10日至2011年01月14日→ 初试与评比，公布名单。
第四阶段：2011年01月17日至2011年01月21日→ 面试与审核，公布名单。
第五阶段：2011年01月24日至2011年01月28日→ 试用与考核，公布名单。
四、报名办法
1、网上报名。
2、现场报名，请亲临我司。地址：广州天河城粤海大厦29层。
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