银行员工八小时外汇报6

㈠ 银行入职会查信用卡套现吗

会查
银行的人事、合规内控等职能部门都会定期或不定期查询某个员工的银行流水的！可能只限于本行账号的流水，因为他行他们没有系统支撑！银行会以监控员工异常行为、八小时外关注等看似合理的理由查询员工账号流水的！

㈡ 银行员工每日工作总结

责任心、服务与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。

㈢ 劳动法规定银行工作人员每天的工作时间是多少

劳动法仅规定了：
第三十六条 每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

对工作时间之后的开会时间，法律确实没有任何规定，碰到这种情况还真的没有办法解决。

㈣ 如何管理银行员工八小时之外

分级交叉管理,就是专人专责,分部工作.多层监管.这样在很大程度上可以减少损失.

㈤ 银行员工在营业时间不应出现哪些举止行为

银行员工在营业时间不应出现的举止行为主要有：

1、按时到岗，不得迟到早退
2、坚守岗位，不得无故离岗脱岗
3、工作时间应集中精力，不得从事工作以外的私事
4、严禁串岗聊天，嬉笑打闹
5、禁止大声喧哗
6、严禁长时间接打私人电话
7、禁止在工位上喝水、饮酒、抽烟、吃东西
8、对待客户咨询或投诉，不得推诿，回答不得含糊其辞
9、业务公章、个人名章严禁随处乱放
10、严禁在营业时间不着工装、不佩戴胸牌上岗。

㈥ 请问银行对员工进行家访是什么目的呢

实施家访制度，目的是致力于建设和谐本行，进一步密切员工关系，及时了解员工思想状况和家庭情况，有效开展思想工作，进一步解决员工的思想问题和工作生活中实际问题，形成相互关爱、和谐发展的良好氛围，并进一步树立责任立业的价值观，防范风险，促进持续、稳健、快速发展。

相关作用：

1、督促其端正学习态度，确立学习目标。

2、交友问题。

3、帮助其制定学习目标以及学习方法。

4、如何提高控制力。

5、鼓励其向“更高、更强”的目标冲刺，在年级中往前冲。

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家访内容：

1、征求员工及其家属对我行改革和发展的意见和建议。

2、了解员工的思想、工作、生活状况，特别是八小时以外活动的情况。重点了解员工不同时期的真实思想、工作岗位的满意度、生活是否有困难和八小时以外是否有赌博、经商、购买六合彩票、经常出入高档娱乐场所或者夜不归宿等行为。

3、了解员工家庭基本状况。主要包括父母工作和身体状况，配偶的就业状况，家庭主要社会关系等，要重点关注员工家庭的实际困难。

㈦ 银行清非人员是干什么的

“非正常占用贷款”是当时农行对不良贷款的统一说法。对清收非正常占用贷款，后被简称为“清非”。
清非主要是：清理不良贷款，保全资产。具体就是对不良贷款进行调查、摸底，做到底数清，数据明。并将外勤人员分成两组，由正副主任各带一组，了解借款人和保证人的生产经营和...
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真实事迹
年初以来，为进一步推动不良贷款清收工作有效开展，唐山农商银行城区支行不等不靠、集中精力，主动攻关，在全辖范围内开展清非攻坚活动，收到明显实效。截至2016年4月末，共计清收表外不良贷款967.47万元，完成了总行下达全年任务（280万元）的345.33%。提前超额完成了全年表外不良贷款清收任务指标。
一、加强领导，成立组织
年初以来，为进一步推动2016年不良贷款清收工作有效开展，城区支行在全辖范围内开展清非攻坚活动，为此制定了《唐山农商银行城区支行2016年清非攻坚活动实施方案》。同时为切实提高清非工作质量，落实清收责任，支行成立了清非攻坚领导小组，组长由行长担任，成员为各位副行长，领导小组负责领导全辖清非攻坚活动的开展以及整体协调工作。领导组下设办公室，办公室设在资产保全部。还成立三个清收工作小组，由三位副行长亲自带队具体实施不良贷款清收工作。领导和清收小组成员齐上阵，为支行清收活动提供了坚强的组织保障。
二、明确清收目标，清收和督导精准到位
面对人难找、钱难收、时间长、扯皮多的不良贷款现实，支行清收组织不畏艰难、细致梳理，冷静认真地分析现状和有利形势，找准突破口，自我加压、定准目标，按全辖不良贷款总额的实际情况，确定了清收计划，分解到各小组，落实到人。各小组人人担起了清收责任，充分发挥主观能动性，认真落实清收目标任务。为加强督导落实，支行分期召开不良贷款清收调度会，所有清收人员逐户汇报入户洽谈情况、已采取的措施、已取得的效果，下一步各小组拟采取措施、近期拟达到的效果，汇报细化到什么时间办到什么程度。清收目标、督导制度双压力对清收活动起到了巨大的推动作用。
三、攻关不良贷款，抓机遇、抢时间快速出击。
唐山农商银行城区支行在清收不良贷款时集中攻坚，切实做到主攻目标不松劲，抓机遇、抢时间快速出击，收到良好效果。清收小组成员积极挖掘信息，打破以往常规，不等不靠，从源头入手，深入企业了解情况，通过方方面面信息寻找借款人，无论八小时以内还是八小时以外，只要找到借款人就把工作做实做到位，最终通过全力公关现金收回两户企业967.47万元不良贷款，其中收回已核销呆账贷款130.55万元，收回股东购买贷款836.92万元，至此该户沉睡多年的不良贷款终于圆满收回。真抓实干的泥腿子精神导致清收活动取得了实际成效。

㈧ 如何写银行员工八小时以外活动内容

经过在XXX市XXX银行的半个月的实习，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。我这次实习所涉及的内容，主要是会计业务（对公业务），其他一般了解的有储蓄业务、信用卡业务、贷款业务。会计业务对公业务的会计部门的核算（主要指票据业务）主要分为三个步骤，记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转帐支票与现金支票两种。对于现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符，方式就是通过电脑验印，或者是手工核对；再看大小写金额是否一致，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，如果有背书，则背书人签章是否相符，值得注意的是大写金额到元为整，到分则不能在记整。对于现金支票，会计记帐员审核无误后记帐，然后传递给会计复核员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领取现金（出纳与收款人口头对帐后）。转帐支票的审核内容同现金支票相同，在处理上是由会计记帐员审核记帐，会计复核员复核。这里需要说明的是一个入帐时间的问题。现金支票以及付款行为本行的转帐支票（如与储蓄所的内部往来，收付双方都是本行开户单位的）都是要直接入帐的。而对于收款人、出票人不在同一家行开户的情况下，如一些委托收款等的转帐支票，经过票据交换后才能入帐，由于县级支行未在当地人民银行开户，在会计账上就反映在“存放系统内款项”科目，而与央行直接接触的省级分行才使用“存放中央银行款项”科目。还有一些科目如“内部往来”，指会计部与储蓄部的资金划拨，如代发工资；“存放系统内款项”，指有隶属关系的下级行存放于上级行的清算备付金、调拨资金、存款准备金等。“一天之际在于晨”，会计部门也是如此。负责记帐的会计每天早上的工作就是对昨天的帐务进行核对，如打印工前准备，科目日结单，日总帐表，对昨日发生的所有业务的记帐凭证进行平衡检查等，然后才开始一天的日常业务，主要有支票，电汇等。在中午之前，有票据交换提入，根据交换轧差单编制特种转帐借、贷方凭证等，检查是否有退票。下午，将其他工作人员上门收款提入的支票进行审核，加盖“收妥抵用”章，交予复核员录入计算机交换系统。在本日业务结束后，进行日终处理，打印本日发生业务的所有相关凭证，对帐，检查今日的帐务的借贷方是否平衡。最后，轧帐。这些打印的凭证由专门的工作人员装订起来，再次审查，看科目章是否盖反、有无漏盖经人员名章等，然后装订凭证交予上级行进行稽核。这样一天的会计工作也就告一段落了储蓄业务储蓄部门目前实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以所有的储蓄业务，即开户，存取现金，储蓄卡等，凭证不在想对公业务部门那样在会计之间传递，而是每个柜员单独进行帐务处理，记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核，然后再传递到上级行“事后稽核”。信用卡业务信用卡按是否具有消费信贷（透支）功能分为信用卡与借计卡。信用卡又按持卡人是否向发卡银行交纳准备金分为贷计卡与准贷计卡。贷计卡是银行授予持卡人一定的信用额度，无需预先交纳准备金就可在这个额度内进行消费，银行每月会打印一张该客户本月消费的清单，客户就可以选择全部付清或支付部分，如果选择后者，则未付清部分作为银行的短期贷款以复利计。而准贷计卡则是交纳一定的准备金，然后银行再授予其一定的消费额度的一种信用卡。借计卡是没有透支功能的，但可以进行转帐结算，存取，消费的一种卡。如建行的储蓄龙卡。信用卡还可以按使用对象分为单位卡与个人卡；按信用等级分为金卡与普通卡。信贷业务由于目前的实际情况，中小融资难，尽管央行一再出台有关鼓励银行向中小贷款的方案，但是，在各个银行内部都有严格的控制。建行也是如此。所以，银行目前也投入了个人贷款领域。需要注意的是，银行的个人贷款业务并不是直接将款贷给个人，而是与商家签订一定的协议，其实是将款贷给商家，然后商家把商品卖给个人，个人再还款给银行。银行在与商家签订协议时，审查商家的证件是否齐全。而个人要向银行提供有关的收入证明，身份证明等。一般都是以购买的标的物作为抵押，最常见的就是动产抵押（如汽车贷款）和不动产抵押（如住房贷款）。信贷部门实行的是审贷分离制，就是进行贷款客户开发与具体发放贷款，审核贷款可能性的工作人员是各司其职的。小结通过这次的实习，我对银行工作有了详尽而深刻的了解，也是对未来求职的试炼。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需进一步的再学习。虽然这次实习的业务多集中于比较简单的前台会计业务，但是，这帮助我更深层次地理解银行会计的流程，核算程序提供了极大的帮助，使我在银行的基础业务方面，不在局限于书本，而是有了一个比较全面的了解。也有利于减少错误的发生，避免错帐。俗话说，千里之行始于足下，这些最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以基础的实务尤其显得重要，特别是目前的就业形势下所反映的高级技工的工作机会要远远大于大学本科生，就是因为他们的动手能力要比本科生强。从这次实习中，我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们学习与实习的真正目的。