1. 想请教下期货公司的风控专员待遇怎么样另外需要经验吗或详细越好
1、风控就是“风险控制”，总公司有风控总监，属于公司高管职位，其任职要报中国证监会批准的。
风控总监下面有具体的风控员，叫专员也行，都是一个意思，但很少有叫专员的，因为那只是个基本岗位。风控的工作就是监控客户端交易风险，防止客户出现穿仓甚至爆仓等问题。风控岗位一般需要有几年以上的交易、结算工作经验，否则是做不好的，也不可能做好。
2、结算员是期货公司派出的和交易所结算部打交道的人员，负责公司和交易所之间的资金划转、日常结算、交割结算等工作，一般都是财务部门的人员担任。过去交易所管理不是很严格，随便一个人拿着期货公司盖章的表格就可以到结算部划转资金。现在不行了，必须是专门的结算员办理此类业务（要出示结算员证的）。
3、交割员的工作性质和结算员类似，要跑的部门主要是交易所的交割部和交易仓库，也是要有交易所颁发的“交割员证”的，要经过交易所的培训才能上岗。
上述岗位都不是新手能从事的，也不会有期货公司人新手上来就担任这样的工作。一般都是从期货公司的交易部、结算部、财务部等部门挑选人手，当然不排除有些期货公司都是全新人马，只好矬子里面拔将军了......
如果是营业部里面的岗位，那么风控就是监控客户风险的，要随时盯着客户的持仓，一旦出现不利局面，就要予以强平。而结算员和交割员，如果营业部不再交易所的所在地，那就不需要的，因为这两个岗位是和交易所打交道的。
2. 期货公司结算风控工作怎么样
比较枯燥 比较细致的活 但是期货公司都是国企 很安稳的工作
3. 请问在期货是做行政人事比较好还是做风控比较好哪个收入会高些发展前景谢谢
建议做行政人事，行政人事做好了自然要比做风控强，做风控没什么前途的，想往上爬就去做行政和人事，学做管理层。
4. 期货行业怎么样啊在期货公司上班怎么样
（以下内容为个人整理，仅供参考）
A、期货行业目前的状况
1990年10月12日，郑版州粮食批发市场经国权务院批准成立，以现货交易为基础，引入期货交易机制，迈出了中国期货市场发展的第一步，截止今天，期货这个行业在我国仅发展了25年，算得上是一个新兴行业，并且作为一个小众的市场，期货投资并没有被大众所了解。
期货行业主要是服务于国内的大宗商品市场、以及金融市场，所以目前国内的期货也被分两类：商品期货、金融期货，就行业的专业度来讲，是一个对专业化知识要求比较高的行业。
B、在期货公司上班
在期货公司上班，首先要考取期货从业资格证，这是监管方面的硬性要求，进入期货公司后你可以有很多职业方向的选择，目前大部分期货从业人员以期货销售（期货经纪人）为主，但是如果你有足够的学历及专业知识，你也可以选择从事期货研究分析类职业。
同时，期货公司还有很多岗位，例如：风控、合规等部门具体的工作内容需要进入期货公司后体验。如果有兴趣可以试试，360行，行行出状元，如果个人肯努力勤学习，相信你一定可以成功！
5. 国泰君安期货风控专员怎么样
您好，专业金融风控平台 “红途风控汇”为您解答：
国泰君安作为行业前列的一个企业，综合实力还是比较靠谱的。
风控专员的工作相比其他相似岗，更多考察的是你对风险控制的拿捏，平时也不是很忙。
还是推荐你去尝试下的，也欢迎来风控汇进行交流。
6. 期货公司风控岗怎样
待遇他们都说过了，但是我想就工作性质说两句，风控员的职位十分重要，且工作压力很大，因为要直接面对亏损十分严重的期货客户，这方面要有相当强的心理压力，平时如果行情比较平稳，工作没什么压力，一旦行情剧烈波动，会很忙。
7. 本人对期货一无所知。应聘了一个期货公司的风控部门，请哪位大神给解释一下主要是做什么工作的。谢谢！
哈哈 主要就是砍仓 就是看客户资金不足了通知追加资金 不能及时追加的 你强制给他平仓离场
这个岗位还是不错的 希望你好运 应聘成功
当然具体的工作细节也还是不少的，资金仓位核算等，还有客户关系处理技巧等等
8. 在金融公司工作的人来说说风控怎么做。
风控并不是个新职业，不过近几年它的发展势头变得越来越好。无论在传统金融还是互联网金融领域，它都成了一个紧俏的职业。这跟近几年金融领域形态的多样化有关，用户对于风险控制变得越来越关注。
总体来说，风控岗位涉及到的工作包括业务审查（业务发生前的审核，通常未通过审核，业务不能执行）、风险监测（业务发生后的持续风险监测，包括预警及应对等）以及业务综合管理（数据的统计分析等）。
一、工作内容（在银行、保险、信托、期货、P2P互联网金融平台内部，风控的工作侧重不尽相同。）
1.银行
相比其他类型的金融机构，银行的风险管理部门更为成熟。“巴塞尔委员会”1988年7月制定的《巴塞尔协议》里为全球商业银行确立了明确的风险管理标准，确定了管理哪几类风险。尤其对怎么管控信用风险、市场风险、操作风险说得非常清晰。
贷款业务是占银行风控日常工作比重最高的一类业务。处于中端的风控部门往往在客户阅读贷款细则时就开始进入风险审核，看贷款对象的个人风险评估是否符合要求，经过风险评估后的业务才会被提交到更高管理处审批—也就是说，风控的工作存在于交易的过程中。
银行风控的这种运作方式也成为许多金融机构风险管理的母本。比如保险行业大多是参照银行的做法。
2.期货、信托、小额贷款、融资租赁企业
从风险管理的角度来说，期货、信托、小额贷款、融资租赁企业都算是比较新兴的类型。它们的风险管理以风险为核心，侧重信用风险、操作风险、市场风险、交易对手风险等等。
这些行业的新兴之处还体现在业务的复杂和创新需求上。比如信托，以房地产作为信托产品和以汽车作为信托产品是不一样的，某种程度上来说每个项目都需要开发一套创新的金融产品。当一个创新产品出来的时候，这个产品是不是能变成一只基金，或者变成某一种产品推到市场上去，它们的风险管理部就要进行审核。这种情况下，风险管理部需要判断这个新产品的风险是否可控？风控敞口有多大？万一出现问题，项目坍塌了，储户或者是投资者来向公司要钱时，刚性兑付的资金压力有多大？有多少可能性这个项目就有多少可能收不回来钱？
风险管理部对于新产品的审批意见非常重要，如果风险管理部或风险管理委员会不批的话，这个新业务真的可能会被否掉。这是一个权力很大的部门。
3.网上个人信贷（P2P）
相对传统金融领域来说，P2P还处于初期阶段，因此风险管理工作可能并不是很完善。有一些企业在做这类金融产品的时候，可能只是从金融企业挖一两个人来就开始管理风险，他们的风险管理主要集中在信用风险审核。
二、岗位要求（论传统金融还是互联网金融，风控都算是一个硬性技能要求比较高的岗位，但根据工作内容的不同，对公司人的要求也有所不同。）
在传统金融领域及P2P中，金融行业相关的知识和经验是很重要的。
对于毕业生来说，尽管大部分金融机构和企业都抱着一种“反正都是白纸，我可以用我们的体系来培养”的观念，但如果是金融专业同时具备一些比如FRM金融风险管理师、CFA特许金融分析师等专业证书会更有竞争力。
对于社会招聘来说，风控人才主要来自两个渠道，一个是从其他类似机构找人；另一个则来自于大会计事务所或咨询公司，后者出来的公司人往往有一些金融企业审批或企业风控的外部服务经验。
三、工作状态及挑战
不同类型的金融机构及企业的风控因为其职能的不同，所呈现出的工作状态会有所不同。
通常，一些大型银行的风控部门由于业务稳定，规模较大，人员充足，因此工作负荷不大，属于行业中工作压力较小的部门。不过一些跨国银行的风控职能往往集中在国外总部或区域中心，中国的风控部门更多地扮演执行的角色，个人的能力体现和成长空间都会受到一定的局限。
在一些大型金融机构，风控的工作重点在于如何将领导的风险偏好转化为合理的风控工作指标，凸显自身价值。
一些中小型金融企业，以及非银行金融机构的风控，由于业务类型复杂、创新性高、变化大，原本就不够充沛的风控人员，往往需要承担更大的工作负荷。这类风控人员的职能压力往往来自于不仅要控制风险，同时还要提高工作效率，即：不错杀好项目，不漏杀坏项目，同时也不能延误业务时机。这种时候还有可能受到来自业务部门的压力，如何在业务发展和风险管理之间找到平衡，如何在压力下，坚持风控的专业判断，都是一个好的风控人需要考虑的。相对来说，这类企业的风控人员压力更大，能力的提升也更快。
不管是传统金融还是互联网金融都面临着不断发展和迭代的挑战，这使得风控人员必须保持很强的学习能力和好奇心。
四、职业发展方向
在大部分金融机构里，风控岗位的职业晋升往往通向首席风险官，最终可能成为银行的副行长，或是其他金融机构的副总经理，主要还是偏重风险管理和控制类的工作。
五、薪酬状况
根据统计数据表明，在金融行业各职能部门的薪酬涨幅里，尽管中后台部门仍然没有前台部门的15％高，大约在5%至10%之间，不过风控在中后台其他职能部门中算是涨幅比较高的。
之所以能有这样比较有优势的涨薪，主要有两方面原因。原因之一在于人才贮备不足。过去很多人都没能认识到风控工作的重要性，所以大家不太愿意入行，另一方面这又是一个需要专业技能的工作，因此整体而言从业者不多。原因之二是因为这两年互联网金融发展非常迅速，大大小小的P2P平台的出现催生了风险控制人才的需求。加上银行、保险、期货、信贷、小贷、小微贷、PE、VC这些行业本身也都有很大的风控人才需求，所以使得这类人才出现缺口。这些企业之间的人才竞争也把风控人员的收入拉到了一个比较高的位置。
从具体行业来说，银行业风控的薪资涨幅平均在5%至10%之间；保险业相对平稳，因为保险业圈子狭窄，风控流动率较小，薪资涨幅不大。证券基金业内中资外资风控的薪资涨幅有非常大的差异，所以没法得出一个明确的参考标准。P2P行业的风控人员大多是来自银行或是同行业。在跳槽的过程中，他们的薪资会得到一个比较大的提升，增长幅度可达30%至50%。
从区域上来说，风控人员的需求主要集中在一线城市。二三线城市需求量虽大，但薪酬偏低。
一线城市有5年到10年经验的银行风控人员平均年薪在30万到60万元之间；保险业有10年以上工作经验的风控在外企的薪资约为70万元，在本土企业为60万元；证券基金业有5年至8年工作经验的风控经理在本土企业的年薪一般在30万至80万元之间
9. 期货公司的资产管理部门交易与风控岗 这个职位怎么样
你好，这个岗位属于后台智能部门，工作很稳定，不过需要值夜班，整体还是不错的。
10. 你现在做风控专员好做吗辛苦吗待遇高吗
1、风控就是“风险控制”，总公司有风控总监，属于公司高管职位，其任职要报中国证监会批准的。 风控总监下面有具体的风控员，叫专员也行，都是一个意思，但很少有叫专员的，因为那只是个基本岗位。风控的工作就是监控客户端交易风险，防止客户出现穿仓甚至爆仓等问题。风控岗位一般需要有几年以上的交易、结算工作经验，否则是做不好的，也不可能做好。 2、结算员是期货公司派出的和交易所结算部打交道的人员，负责公司和交易所之间的资金划转、日常结算、交割结算等工作，一般都是财务部门的人员担任。过去交易所管理不是很严格，随便一个人拿着期货公司盖章的表格就可以到结算部划转资金。现在不行了，必须是专门的结算员办理此类业务（要出示结算员证的）。 3、交割员的工作性质和结算员类似，要跑的部门主要是交易所的交割部和交易仓库，也是要有交易所颁发的“交割员证”的，要经过交易所的培训才能上岗。 上述岗位都不是新手能从事的，也不会有期货公司人新手上来就担任这样的工作。一般都是从期货公司的交易部、结算部、财务部等部门挑选人手，当然不排除有些期货公司都是全新人马，只好矬子里面拔将军了......如果是营业部里面的岗位，那么风控就是监控客户风险的，要随时盯着客户的持仓，一旦出现不利局面，就要予以强平。而结算员和交割员，如果营业部不再交易所的所在地，那就不需要的，因为这两个岗位是和交易所打交道的。