1. 各位XDJM帮帮忙，老公要去期货公司做市场部总经理，不知道应向公司要多少工资
这么说吧，只要是做业务的，不在基本工资，在提成。郑州这边，营业部经理的月薪能达到1W的都不多，自己结合上海情况算算。主要还是在提成，在交易量。你就是拉个1000W在上海做了市场经理，客户不做量，你还是拿不到钱。公司首先考虑成交量，然后才会是保证金量。
总的来说市场方面的工资浮动很大，底薪的话尽量不要提太高，因为真有能力，光提成都够了。
还有那个说啥自己经理拿的多少多少的，先问问自己知不知道自己公司的工资制度。现在都是绩效工资，也就是说你还是得有够量的保证金和成交量，通过计算得到的基本工资也才会高，但这样同样也只是返佣的零头罢了。
我建议楼主老公直接或者间接打听一下公司的工资制度，是怎么计算的。然后根据自己的保证金量还有大概的净留存，粗略计算一下比较合理。
2. 广发期货总经理肖成籍贯
肖成 籍贯广东经济学博士，兼任中国期货业协会第二届理事会副会长、广东证券期货业协会副会长、广东省政协第十届委员会委员、上海财经大学等高校兼职教授。1994年毕业至今，肖成投身于资本市场，在大型金融机构积累了丰富的管理经验，对期货、证券、基金等行业发展有清晰的把握。2003年，自肖成带领广发期货团队以来，公司从03年至09年连续在全国的综合排名均进入前列，而他也多次在传媒评选中当选“期货行业的领军人物”。作为学者型的CEO，肖成重视期货研究，主持“期证银合作及相关法律问题研究”等多个研究课题，编著《市场机制作用与理论的演变》等多部著作。
3. 我是读证券与期货的大专生，给我的就业给点建议吧
没什么特别建议
在校的时候就必须获得证券和期货从业资格，最好能把这两个证的分析科目都过掉，这就是对你的要求。有条件的话还是尽量继续读本科吧，否则出来工作就只能做底层员工，没什么前途的。
4. 期货交易所的总经理到底是谁来聘任和聘任的
总经理全部是由证监会指定的，这可不是聘用关系，他们都是官员。
5. 期货公司的董事长和总经理可以是一个人吗
你好，根据《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》，期货公司董事长和总经理不可同时兼任。
6. 女生学期货好就业吗
证券：大多数好进的职位是客户经理或区域经理，像是营业部客服、前台、中后台职位，属于人多职位少，需要有人有关系有路子方能稳妥。证券普遍钱比较多。 期货：钱少。好进的职位也是客户经理，就是市场开发那些，中后台第一需要有路子，第二需要有职位，不像证券竞争那么激烈。但期货需要掌握的专业知识是必须的，换句话来说，就是你必须各个品种知识掌握。不像证券，培训几天就可以上岗的那种。
7. 证券与期货专业就业怎么样女生学怎么样毕业后主要的去向是哪里工作好找吗
很多时候是专业不对口的,如果家里有关系,可以自行安排,进银行的进银行,好单位,公务员等等,如果没有关系的,如果你长得很漂亮,做文职工作也可以,女生从事证券期货工作的比较少,除非你是后台人员,比如开户,财务,风控一类的岗位.但是这个一般都是要有经验的或者直接去学校招.大城市的证券,期货市场开发岗是很缺的,只是业务难做,底薪也不高,大多数女生不原意做,小地方,需要些关系,业务能做好,哪里都欢迎.研发部的话,你最好是名校的硕士研究生以上学历或者海龟,本科生或之下,研发部是不要的.工作还算好找,就是能做下来,赚钱很难,这个行业普遍女性工作者少,我也是女生,需要承受很大压力.
8. 我是计算机专业的学生，想进入证券或期货公司工作。
一般的学历都只能进营业部，而营业部都是拉客户的，上到总监下到客户经理都是客户经理，有客户有资源你就牛X。而你的证券知识，和实战水平是开发客户、留下客户的重要因素。你能让客户赚钱了，客户就会滚雪球地增加。
营业部的发展路径客户经理-片区经理-区域经理-副总监-总监
或者-投资顾问-分析师
证券对学历、专业的硬性要求不高，但是要求一定的交际能力，营销能力，所以想去实习的话不难。不过像证券期货这种拉客户的压力都会挺大的。主要工资看提成。好运
9. 求业内人士指点迷津 ，在北京做股票、期货的经纪人的前景。
北京做证券经纪人前景如何，每个人理解的不一样，我以自己的经验写一下北京证券业的现状，你自己体会体会吧。
我先说说不好做的地方，您参考参考：
首先北京的城八区大部分家庭已经开过户了，想说动别人转户有一定难度。从前可以在牛市说说续费为客户省钱，在熊市说说客户所在的证券公司服务不好，没及时提醒客户规避风险。现在基本该转的都转了，该开的都开了。证券公司竞争激烈异常，每个公司互相拼佣金、礼品和服务，有时为了开一个户甚至要自己搭车钱、礼品钱和给中间人的介绍费等等，期待着将来在客户身上通过佣金把自己投入的钱收回来。
入行后，选择在银行驻点营销，要伺候好银行的大堂经理理财经理柜员等等，他们身上都有联三方的任务。当你在银行开出发一个客户，这个三方联给谁，都要小心翼翼，因为哪位你都没法得罪。并且每个月或者每年还要按银行的要求给银行联出很多个三方的任务，如果完不成任务银行可能把你赶出来换另一家券商进去。
选择场外营销，在大街上发小广告，受各种白眼，春夏秋冬日晒雨淋，那个苦不是一般人吃得了的。以我亲身经历，不是娇生惯养的人能干的活，在公园、车站、商场发过传单做过活动。做活动就要花钱，场地费等等。如果只是发传单，你要有良好的负重跑能力以及灵敏的反应，躲城管、躲保安、躲警察。曾经在鸟巢那边发传单，我反应灵敏跑得快没被抓，我的同学兼同行，在另一家证券公司，他被抓然后被告到营业部...
选择电话营销，你要有良好的心理素质，甜美的声音，幽默感以及强大的洞察思维能力。其中心理素质居首，是因为现在有些人接到陌生人的电话会大骂一通，曾经有两位女同事被骂哭过，很委屈很凄惨，更很无奈...每天打100多个电话的时候你会疲惫会沮丧会很惨淡，心理素质不好能折寿几年。声音和幽默感很简单，大家都理解。洞察能力是指和客户交流时，怎么及时抓住对方最关注什么，再由对方最关注的那些东西扯到咱们的证券这边来。
千辛万苦把客户开发过来之后，你还要尽力保住你的客户。现在每家证券公司也在竭力开其他人的户，把其他证券公司的户转到自己这边来。拼佣金和服务写出来的东西是五花八门，什么都敢说什么都敢写。我见过写年收益50%的...这个数字可能会把你的很多客户拉走，而实际上呢？我给你看看我做的统计：
巴菲特做股票平均1年也就30%多的收益，只不过人家持续了30多年，赚的钱大概1500倍左右。华夏基金公司2000多亿的资产，1年抽1%服务费能有20多亿，做股票的报告那肯定是做的不错，花钱砸出来的嘛。有这样的团队在背后支持，他们的旗舰产品华夏大盘精选年收益是多少？你可以自己看看。还有一点没说，人家旗舰产品不只是信息来得好，而且是旗舰产品先买某只股票，其他产品也会跟进去。比如你看看现在天晟新材的股东，除了华夏大盘精选，有多少都是华夏基金公司后来跟进去的，这么抬股价推旗舰产品，年收益率也就那么点...
除了收益率这边，股票手续费方面也有很多骗子。比如佣金分为净佣金和税费，也就是说客户每做一笔交易之后证券公司还要上税，万分之二点多的税。去年新政策没出台之前，我给客户说我能开万A，客户跟我说他在别处能开万B...实际上那是净佣金，还好那个客户听我的解释被我拉过来了，有些客户可能不给咱解释的机会。转户的时候，和大多数人一样，到对方证券公司办转户手续我都会跟客户说，您就说转自己亲戚朋友那里去，别听对方废话，他肯定不想让您转。很多客户可能不会告诉你，因为你开万A人家开万B我就去人家那里。
不好的说完了该说好的地方了。
在北京有钱人比较多，如果拉上一个大户，说不定能吃一辈子。前年我同学拉了个一个200万的客户，手续费开很高，交易非常频繁，一个月给他打几千的佣金，他的月收入直接从5000到7000。
北京的佣金远低于外地，比如周边河北廊坊那边我看佣金很高，还要收90的开户费。如果用比较合理的方法告诉外地的客户，北京这边费用比较低，可以从外地拉过来很多客户。曾经有一位河南的股民，我们在网上认识，他算了算手续费的差距，坐火车来北京找我开户...当时我给他算：如果10万，手续费差万分之10，每两周买卖1次，1年手续费能差出5200。这确实是个很大的诱惑。不过现在不允许跨省营销，所以咱们不能明摆着宣传，只能找各种渠道向外营销，比如网络、电话等等，还是很方便的。
至于行业前景，我比较看好，证券业是个不错的长久之计。可以做一位优秀的证券经纪人，也可以从经纪人开始起步，将来做一位优秀的投资分析师。经纪人我知道全国最厉害的那位月收入是50万左右，排名前十的收入能达到30万，但普通的大概是几千到1一万不等。
在中国还是比较欠缺经纪人的，中国远达不到美国证券经纪人和投资者的比例。由于对这方面人才的欠缺，很多公司队员有这样的奖励：拉到一位经纪人，奖励几百元人民币。可见现在中国对证券经纪人的欠缺有多么严重。我现在学习证券业的知识，不限于股票和期货，还要有理财，保险等等很多相关的知识。这些不是为了做投资分析师，而是向美国靠拢。美国那边证券经纪人不只是给人开户，做一些咨询等等，还要帮客户做投资组合建议。他们的服务不局限于股票期货，还有基金，理财，保险等很多东西，让客户闲置的财产发挥最大的作用。
给你说个实例：现在建行推了一个日新月异的理财产品。在今年清明时连续4天不开市，我就让客户把资金账户的钱买成那个理财。我记得7天内利率是1.75%，比当时的活期0.4%高很多。客户在那几天买那个理财，资产大的可以多几十甚至几百的利息。我们公司是建行旗下的公司，所以我对建行的产品比较了解，你如果从业，也要多了解类似的知识。我现在了解的还不够，希望你入行时也要了解一些相关知识，做好充分准备。
如果你看完了我写的东西，决定入行了，我可以给你建议一下如何选择公司。现在中国100多家证券公司，每个公司规模、公司实力、企业文化以及各类规定习惯都不一样，给员工的待遇也不一样，每个公司各有各的长处和不足。就像买电脑，有些品牌外观时尚（Sony，apple）有些受学生欢迎（联想，华硕）有些商务机比较好（hp，ibm）。证券公司也各有各的好处和不足。有些交易系统做的好，有些信息好，有些服务好，有些有背景等等。当然，每个公司给员工的工作任务和酬劳也是不一样的，你可以多了解一些，选择一家适合自己的。
如果你有兴趣，可以了解一下我的公司：信达证券有限公司。我们成立于2007年，财政部下属，建行注资成立的。公司处于发展阶段，对员工的待遇优厚，任务也不是很重。很多人都说过，如果连信达证券的任务都没法完成，就基本不用在这个行业混了。我们公司的6家网点分布在京城各处，交通方便快捷。
我所处的北京前门证券营业部，处于东交民巷，距天安门广场3分钟步程，交通十分便捷。
营业部的老总知识渊博，每次他为我们开会我都意犹未尽，他给我们讲工作时总是引出很多史实，比如由营销人员讲到长城，再从机动性讲到古代北方少数民族以骑兵为主的军队是怎样战胜以步兵为主的中原各个王朝。他说话风趣幽默，时常引得我们哄堂大笑。
营业部的副总说话趁着稳健兼平易近人，为我们开会的时候也会讲很多日常生活的事，自己办的信用卡太多了用不过来，就给信用卡贴上纸，做成一副扑克牌。
营业部的分析师专业知识丰富，每周为客户讲解股票知识。如果你是刚刚入行，对股市了解不深，可以多和他们交流，他们定会尽力为你解答问题。我从进入公司到现在每周五下午3点都会去听他们给股民讲大盘走势。不只是周五，每周末我们公司也有讲座，可惜的是一般周末我要去银行，没法回公司听课。如果你有空，周末过来听听也好。
我所在的团队，从区域经理到每个经纪人，大家都像一家人一样亲近。我们都以兄弟姐妹相称，叫经理为哥。我到公司以后，小组长教我打领带，指导我生活上的琐事，他们都是很亲近的领导。除此之外，组员们教我们在网上开发客户，教我们电话营销，教我们看股市变化，教我们去小区做宣传...
如果你想了解更多的知识，可以来我这里咨询，我的个人资料中有我的联系方式。我们欢迎你加入。