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贵金属公司驻银行办公室工作怎么样

发布时间:2022-05-25 11:38:18

A. 贵金属公司上班怎么样

贵金属销售虽然是一门高薪职业,但是对职业能力要求较高,是否好做请参看工作相关要求后根据自己能力痕量。



B. 在贵金属交易有限公司做人事怎么样啊

一般来说,每天的工作都是招聘,基本上周末---至少是周六---就会在招聘会上度过了,因为这样的公司的业务员的流动率特别高
其次,虽说是做人事,实际上就像是做销售团队的领队,把他们招来,做培训,放出去到各个银行柜台做业务,晚上下班前还要开总结会,有的公司更厉害,早上上班一开始先做广播操!
入行需谨慎啊

C. 国金黄金的银行渠道专员待遇怎么样,靠谱吗

亲,你好!我在这个公司工作,集团型公司,2000多人,公司做实物贵金属的,主要和中农工建交及商业银行合作,每个省都有业务,你可以问当地银行打听下,也可以去当地银行看下我们公司的产品!因为总部在北京通州万达广场,各省只给员工提供住宿的地方,所以面试会在招聘会现场、咖啡厅、酒店或银行等进行!你来北京培训估计10天左右吧!来回费用及培训期间的住宿和餐费都是公司交,培训结束考试通过后,再体检合格,亲就可以成为国金一员了!待遇着实不错,但我还是要提醒亲考虑清楚,我不知道你面试的什么岗位,我做的是销售,节奏很快,压力很大,每天都要学习和熟记产品知识,很虐心,当初我以为自己就会栽在这里,我大学也没这么努力啊!不过后来坚持下来了,痛并成长着吧!你自己考虑吧!

D. 到贵金属公司上班怎么样

贵金属一般情况下是通过电话,网络或者去证券公司发传单的方式获取对这方版面有兴趣的客户权,之后给客户介绍贵金属投资的一些基本知识,让客户开户,跟银行做三方存管之后把钱转入贵金属帐户之后进行贵金属买卖!而投资业务销售人员主要的工资来源就是客户进行贵金属买卖产生的手续费,按照一定的比例发给业务人员!
做这个行业专业知识固然重要,运气成分更重要。如果发展上一个大客户一月几万的收入也是很正常的,

E. 银行办公室行政岗位好吗

银行做行政工作挺好,比较有前途。凭借自己的努力,会一直升职加薪。
企业行政管理广义上包括行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理、财产会计管理四个方面;狭义上指以行政部为主,负责行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理,还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系,使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体;用合理的成本换来员工最高的工作积极性,提高工作效率完成公司目标发展任务。

F. 你好,请问您去过华盛金道贵金属公司工作么真的是去银行么,朝九晚五双休

不清楚,是办公室的工作吧

G. 什么是贵金属银行驻点人员,都干什么

跟所在银行合作,在银行办个驻点拉业务,拉银行客户来做贵金属投资,不一定是所在银行的业务,需要交纳一定资金或者分红给所在银行的方式。。。谢谢采纳

H. 贵金属公司是做什么的

贵金属延期也就是黄金白银T+D:可买涨买跌,不管涨跌都可以赚钱;可以当天买卖,也可以长期持有;保证金交易,只需11%的保证金就可以全额投资,资金利用率高
想做黄金白银T+D,去建设银行,邮政银行,浦发银行,民生银行或者平安银行办网银是最好的,回家上网登录网银即可开通黄金白银T+D,只不过你在开通的时候输入我们机构号,交易手续费可以降低(最低万分之4,而且平今仓免费),同时提供行情买卖指导,想做好黄金白银T+D:价格走势方向判断,心态和低手续费是最关键的!黄金白银的价格受欧美经济指标和国际动荡事件影响最大(比如欧美失业率,利率,通胀率,动乱,战争等等),所以平时要关注国际消息面再结合技术面综合分析价格走势,我自从2009年就开始做这个了,现在可以更好地把握这个市场的行情走势!望采纳

I. 去贵金属公司工作靠谱吗

贵金属销售工作是目前的高薪职业,某些贵金属销售精英做的好的月收入可上10万以上。但也有很多不法分子借此高薪职业进行招聘诈骗,更还有将人招入传销洗脑工作的(大多数招聘时说是从事贵金属工作,实为将人拉来将钱投入他们公司账户,资金集资过大时将被卷走,并且人也消失的无踪迹),请求职者谨慎小心。



  1. 车站接人,“带朋友”。

    根据新朋友的特点安排一个合适的老朋友(一般是经验丰富的老业务员)和推荐人去火车站接人。把一切引导工作交给“带朋友”的去做。特别是在没给新朋友说穿前,“带朋友”的要想办法把新朋友带进课堂听课,还要不厌其烦地谈人生.谈社会.谈理想,这叫“三谈”。“三不谈”是指不要谈公司,不要谈产品,不要谈制度;说穿后还要多谈一些成功人士,推荐人不能谈,也不能说行业好,只能交叉感染,你的朋友让别人去沟通,别人的朋友你去沟通。这样不会给新朋友造成圈拢的感觉。另外“带朋友”的还要想方设法套新朋友的心里话,看其有什么疑问,然后及时向领导汇报,领导针对性地沟通。

  2. 煽情授课,初步“洗脑”。

    在一个封闭的环境中,通过授课、“成功人士”的经验介绍等,描绘出“光辉前景”,短期即可达到高额回报率,点燃“新人”投入非法传销团伙的狂热欲望。

  3. 课后沟通,灌输所谓“成功学”:

  4. 传销组织吹嘘他们是一个改变人的行业,是一所没有围墙的大学,能够学到几门在大学里都学不到的知识。给每个人提供一个舞台,让大家尽情地去表演。每天传销人员踊跃上台推荐自己,谈自己加入前后的经历和感受。每个讲演者充满了激情,充满了希望,谈到感人处甚至痛苦流涕,场面非常有鼓动性。特别是年轻人,仿佛找到了自己的人生舞台。那么是什么让传销组织具有这么大的诱惑力呢?不容讳言,传销组织的“拿来主义”学得是最好的,他们的一套歪理邪说经成功学包装后,讲得口若悬河,头头是道,让初来乍到的新朋友有耳目一新之感。

  5. 妖言惑众。

    抓住人们求富心切的心理,对现在社会进行批判、挖掘社会的阴暗一面,使人们对自己的前途产生迷茫的感觉,对社会以及生活的现状产生不满的情绪。并且抓住这个契机,美化其从事的事业,让人们感觉只有这份事业才是能实现理想!从而使加入者产生对金钱扭曲的追求!还有就是他们鼓吹要有胆量,借鉴邓小平同志的话:不管白猫黑猫抓住了老鼠就是好猫。误导善良的人们要敢于钻法律的空子,甚至藐视法律。不惜煽动人们对社会不公的反感情绪,挑起大家对政府和执法部门的不满,以达到妖言惑众的目的。

  6. 温情“洗脑”:

    传销组织利用当今社会世风日下,人与人之间日渐冷漠,鼓吹他们是一个“人帮人”的行业,是一个做人成功的环境。给新朋友极力营造“家”的温暖。从接车那一刻起,“家”里人就无微不至关心“新朋友”,大家争相新人握手,陪新人打扑克,做游戏;甚至给新人打洗脸水、洗脚,洗衣服,陪新人打电话给父母报“平安”;在头几天,甚至没有人问新人要伙食费;“家”里经常组织“心理分享”、“开心一刻”等活动,鼓励新人改变一些身上的缺点。新人如果害羞或胆怯,其他人为新人鼓掌、鼓劲;“家庭”成员之间还谈心,互相打气,交流“心得”,特别是由一些所谓的成功者谈自己的“入行”体会,使新人增加信心;大家不论出身,抢着做饭,扫地。吃大锅饭,睡地铺,学会吃苦,理财,感受“磨砺教育”。在这充满“人情味”的家庭氛围中,初来者不由自主地对“家长”推心置腹,跟身边的“兄弟姐妹”亲如一“家”。放松了警惕,不由自主接纳了那个环境,增加了对团队的认同感。

    对每一个新朋友大打疲劳战术,不会给新人稍稍歇息的时间。除了听课,就是谈行业,再就是打扑克,做游戏。让刚下车的新人疲于奔命,根本没有时间去思考,唯一的感觉就是昏昏欲睡。在这种状况下,就达到了“洗脑”目的。



特点:犯罪分子在街头人流较多的繁华路段张贴招聘启事,吸引应聘人员。

“非法中介”招聘诈骗

特点:在所谓“招聘公司”的“保护”下,犯罪分子骗取务工者信任,与务工者签署协议,收取各种名目的费用后,携款潜逃。

“媒体网络”招聘诈骗

特点:犯罪分子通过在一些小报、招工网站发布虚假招工信息,诱骗务工者前来应聘,通过电话联系、汇款等方式诈骗钱财。

“找硬关系”招聘诈骗

特点:此类诈骗案件中,嫌疑人往往吹嘘自己门路广、关系多,可以通过“关系”帮事主找到“好”工作,但为了疏通关系需要花钱。当事主交钱后,骗子要么逃之夭夭不见踪迹;要么拖着,好工作遥遥无期。

“见面交费”招工诈骗

特点:此种类型的诈骗案件发案最为普遍,嫌疑人多通过小广告、网络、短信、报刊等媒介,打着高薪招聘的幌子诱骗求职者面试。面试后,对方以交纳服装费、体检费、培训费、保险费、押金、手续费等名义收取应聘者钱款。

“监控面试”招工诈骗

特点:嫌疑人假装要对应聘者进行“面试”,事主如约到来,对方又来电话,说不用面试了,有关部门已通过监控录像对事主进行暗中“面试”,认为事主符合招聘条件,“面试”已经通过,过几天就可以上班。

但是要事主先要交纳押金和体检费,公司不要现金,直接将相关费用汇入公司账号。随后,事主从银行向该账号汇入数千元钱。汇款后,事主打电话询问何时上班,被对方告知听通知。此后,事主再也打不通对方的电话,才知上当受骗。


1、没有网址,或者是名不副实的网址,这样的公司不能了解,不要去!

2、介绍很短,大多以本公司正处于急速成长阶段,特需要大批英才,同样是没有网址,没有其他资料可以了解的,不要去。

3、对学历、英语、计算机、工作经验等没有要求的。

4、面试大多比较短,大多是以非常欣赏你的口气,当然这不排除你本身确实很优秀,很快就通知去培训(要交费用),很显然不要去!

5、吹嘘这个工作是多么的赚钱:来公司才3个月,现在工资就是一个月15000甚至更好,有这样的待遇,现在还是这样吗。

6、骗子公司多在居民楼或者地点比较偏的破旧的商务楼,试想如果你公司这么牛还在居民楼里摆什么谱。骗子公司大多设备简单,甚至可以这么说连一台电脑都找不到!

7、那些要么扣证书,要么扣几分之几工资等多少多少年之后再给之类也是坚决不能去的。

8、这些单位可能会开出一些令事主比较满意的待遇在事主第一次面试的时候,可是再后来就要求扣这扣那,当然面试单位怕事主跑掉这是很重要的原因,可是自己反过来一想,如果一个单位都这么不信任自己,还要扣什么东西,这个还能说什么呢,最起码招聘者自己都不自信!人不自信,谁人信之。


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