北京天津贵金属操盘手招聘

1. 一些公司招聘黄金交易员靠谱吗

其实国家对整个金融市场还是有管控的，对于代客操盘这块，是有严格不允许的，股市和期市相对成熟，但贵金属或说黄金市场，刚刚开放，对这块的要求还不严，所以，有些公司说招交易员，但前提是，一个交易员至少也要有3年以上的实盘交易经验，如果你是一个新手，你去面试这样的职位，也没有太大的意义。

2. 北京宝鑫盈贵金属投资有限公司咋样

北京上海成都深圳那边有很多的骗子交易公司。就是打着培训操盘手的招牌来照片操盘手，然后让操盘手在自己公司开户，收取佣金。赚取这些被骗进来的员工的账户里面的钱。因为谁都知道，一个新手交易员在半年以内是绝对会亏钱，账户爆仓的。所以他们不怕。打着国际平台的招牌把钱悄悄的转入了自己公司的账户。
我告诉你怎么辨别正规公司。正规的公司招聘操盘手是不允许自己的员工在自己公司开户而且不允许收取员工任何押金。当招聘的操盘手倍应聘上以后。然后由老操盘手前期带着做单，熟悉交易系统。在培养了大概一年半以后就会开始让新手单独做单。
所以这个你要注意了。现在正规的交易公司应聘上是非常困难的。但是在骗子公司你会发现公司里面每个人都是操盘手，而且做的账户居然都是自己的。不是外面拉来的客户的。还有一般这种公司里面会有很多托，故意说在这里面很赚钱。
总之一句，要钱的要开户的要押金的就是骗子公司。不要任何一分钱但是应聘很困难的就是正规的。

3. 我在天津贵金属交易所 第231号 天津财富通贵金属经营有限公司整白银，他们给我配个操盘手老师，不

木有办法，我也是受害者，贵金属市场被这些公司搞坏了，我现在都只炒银行的贵金属了，可靠点，没有那些一天来骚扰你的电话，怂恿你频繁交易的老师。说实话，那些老师，他懂个球，贵金属和国际接轨，华尔街都预测不准。

4. 招聘操盘手是骗局吗请各位知道相关情况的给点经验！

以下为招聘操盘手的公司如何一步步骗应聘者的过程

培训第一阶段：铺垫

一般是讲基础知识和行业情况，加大和培训学员的沟通和熟悉度，这些知识网上一般都有，更多的还是告诉你金融行业如何如何好。说你选择这个是完全明知的，公司实力如何强大，培训的盘手如何优秀。

培训第二阶段：各种营销

一般是技术分析的练习，盘面的解答，有些公司为了培训的第三阶段，会把此阶段做的时间很长，甚至在第二阶段的时间达到1个月的时间。

这一个月的时间都是免费学习，免费教知识，不可否认，在这个阶段很多人确实学到了一些知识，时间长不是因为公司多么负责任，不是因为培训的时间长，掌握的技术好，以后给公司做账户会减少亏损。这不是他们的目的，因为他们原本就没有账户。

他们的目的是想让你付出更多的时间成本，想让你觉得培训结束后不在这个公司做，你会浪费一个月的时间；的确他们确实做到了，很多人因为在这里一个月的学习，对什么都熟悉了，也不愿意从新找别的机会了。

情感投入+事例营销+托：

在这一个月的时间里，你的直接负责人会给你私聊增加，逐渐获得你的信任，让你觉得他做什么事情都是为你好；负责人还会举更多的例子，某某员工刚进公司的时候水平怎么样，现在月薪2万，5万等，实际上这些某某某都是不存在的。都是为了让你的欲望不断扩大，诱惑你不断留下的棋子；更有甚者一些公司的经理会安排心腹员工，冒充和大家是一期来培训的，以托的身份来说这个行业哪个公司都一样，这家公司还比较靠谱等等之类的

培训第三阶段：收网

经过了培训阶段的投入以后，在这阶段经理会找你谈话，说你的考核同过了，可以进行操盘手实盘账户考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成，有的开出底薪8000，10000.此时不要高兴，这些薪资一般都是实盘账户考核通过以后才有的。经理接着会说：自己需要拿2000，或者5000美金开一个账户，盈亏自负。月盈利10%以上可以成为公司的盘手，很多培训者会说：我们是来应聘的，没有钱开户，也不能保证有盈利，希望公司给自己一个账户操作。

经理会继续开导你：因为你没有做过实盘账户，或者你以前做的记录不能代表你的以后，我们希望看到你学了公司的方法后的操作情况，这个情况一定是真实账户才能体现出来，因为以后公司给你的也是真实账户，所以在给你账户之前你也要用自己的真实资金去操作，这样你的心态才会更加重视！

有些培训者在犹豫之后离开了公司，去接着寻找下一个可以不交钱能成为盘手的公司。

欺骗成功

还有一些培训者会想：盈利10%就可以成为盘手，觉得很简单，因为在培训的第二阶段做模拟账户时，一个星期就能盈利50%，还有的一星期翻倍的，在实盘操作的时候又有专业的老师指导，10%应该没有问题。

此时又联想了培训时老师讲的某某某盘手在公司的培训之下年收益多少，此时托的话也在耳边回响，哪个公司都一样，这个公司还更靠谱一些等等。最后你决定省吃俭用，向同学家人借钱开户参加公司的真实账户考核！

操盘手招聘骗局揭秘-真实账户考核篇

真实账户考核篇引言

接上篇培训阶段，当你同意自己出钱开户接受考核后，你开始了一段刻骨铭心的操作生涯！这段生涯是通并充实着，最后大部分以失望结局，对一心想通过这种渠道走向操盘圣殿的朋友来说，是一次很大的打击，很深的绝望。

真实操盘手一定是公司通过内部严格选拨，绝非一个星期培训就可以上岗！

5. 为什么房地产和贵金属的公司天天在招工

因为销售行业淘汰率太高。

房地产和贵金属公司天天都需要招业务员，业务开发难度比较大，很多人都坚持不下去，所以自动离开公司。淘汰率过高，也就意味着人手不足，所以只能天天招人用以补充。而且，有些公司为了公司业绩和鼓励竞争，采取末尾淘汰制，完成不了业绩，或者业绩拖后腿的一律开除。人员大量流失是招工的根本原因。

6. 我是做贵金属人事招聘这块,为什么这么难招人

刚才在网上了解了一下你们这个行业。就拿销售来说，需要积累很多，积累的不仅回仅是知识。做销售的打N个电答话，最后搭理的人屈指可数，做成一笔生意那肯定更是难上加难。我感觉这个行业应该不好做吧。所以说，面试不到人不是你的责任所在。来面试的人就1,2个了，你再强的招聘能力也发挥不出吧。如果你想提高招聘的能力，可以去一些大学，有专门的人力资源管理培训。如果没有更多的时间，也可以网络一些人力资源方面的书，再去书店找找跟HR有关的书籍，提高自己的业务水平。你不要失去信心，俗话说，千里马易寻，伯乐却难找。既然公司把这个招聘的工作交给你，就说明你是有这个能力做好它的。你要有自信，别人才会相信你。所以，加油吧！保持平常心。

7. 如果你想投资贵金属，我可以先带你去天津利安达贵金属，听听课，在深圳国贸大厦这边。属于国企，听听课...

是天交所的会员吗？

第几号呢？

有什么服务项目呢？

贵公司展业多久了呢？

客户平均赚钱比率是多少呢？

平均收益率是多少呢？

贵公司操盘团队都是那些明星分析师、操盘手呢？

能否亮几个出来看看呢？